Cinco aspectos de la planificación profesional de los profesionales de la contabilidad

Cinco aspectos de la planificación de carrera para profesionales de la contabilidad

1. Empleo en empresas de contabilidad

1 Ruta de promoción

Asistente—— Junior auditor - auditor senior - gerente de auditoría - gerente senior de auditoría - socio de la firma.

2. Contenido principal del trabajo

Trabajar en el sitio del cliente, mejorar los borradores de auditoría, comunicar los resultados de la auditoría y preparar informes de auditoría.

3. Ritmo de trabajo

El trabajo de los auditores es por proyectos. Cuando hay proyectos, están muy ocupados. Es normal trabajar desde las 7 de la mañana hasta altas horas de la noche. Pero el trabajo estandarizado y de alta intensidad puede hacer que las personas crezcan rápidamente.

4. Preparación para la búsqueda de empleo

(1) Si tiene un GPA alto, mantenga su puntaje en al menos dentro del 30%.

(2) Tener experiencia en prácticas en puestos relacionados con la contabilidad: los cuatro más valiosos>los ocho nacionales>las firmas locales mejor posicionadas>experiencia en proyectos en el campus.

(3) Fortalecer el aprendizaje de habilidades del idioma inglés. Altas puntuaciones en TOEIC, TOEFL, IELTS, CET-4 y CET-6.

(4) Intenta obtener todos los honores que puedas obtener en la escuela.

2. Empleo en la industria de valores

1. Ruta de promoción

Puesto comercial - personal comercial junior - gerente senior o vicepresidente - líder de proyecto.

2. Situación de la capital coreana

El salario inicial para los recién graduados es generalmente de 8 a 12 mil dólares. Como líder de proyecto, un salario anual de un millón no es un sueño.

3. Contenido del trabajo

(1) Para la reforma accionaria empresarial, deberá trabajar presencialmente durante al menos un mes en la empresa para la que trabaja.

(2) Preparar materiales de solicitud y redactar informes.

4. Trabajar con diligencia

Necesidad de completar el trabajo con alta calidad bajo una presión de trabajo de alta intensidad. Muchos viajes de negocios y muchas horas extras.

5. Preparación para la búsqueda de empleo

(1) Pasantías: programa de pasantías de verano del departamento de banca de inversión de una firma de valores, o encontrar una pasantía recomendada por un estudiante senior o senior.

(2) Realice el examen del certificado de calificación de valores con anticipación.

(3) Mejora tus habilidades de comunicación y redacción.

3. Empleo en el banco de contabilidad

1. Ruta de promoción

Cajero - jefe de cajero - supervisor de contabilidad de sucursal - vicepresidente de sucursal - líder del departamento de contabilidad de cada sucursal - contabilidad director general de departamento - puestos afines en la casa matriz.

2. Contenido del trabajo

Antes del negocio: completar los preparativos centrándose en la entrega de la caja y la reunión matutina.

Horario comercial: manejo de negocios personales o negocios de cuentas de empresa. Tener espíritu de servicio.

Después del negocio: conteo de efectivo al final del día y verificación del flujo comercial del día, etc.

3. Ritmo de trabajo

Es difícil avanzar y es posible que hayas estado haciendo trabajo de cajero. Algunos puestos requieren que usted salga a administrar negocios, los beneficios son completos y el salario es relativamente considerable.

4. Preparación para la búsqueda de empleo

(1) Practique más habilidades para hablar y mejore sus habilidades de comunicación y expresión;

(2) Vaya a un banco para una pasantía.

4. Empleo en empresas de contabilidad

1. Ruta de promoción

Especialista en contabilidad - supervisor contable - director contable - director financiero - director general financiero/ CFO.

2. Selección de empleo

Se recomienda decidir primero el lugar (ciudad de empleo), luego la empresa y luego el puesto.

Las empresas estatales y las empresas extranjeras son las mejores. El alto salario de las empresas extranjeras también es una ventaja en el calendario. Sin embargo, los ingresos básicos de las empresas estatales son bajos y es difícil de conseguir. ganarse la vida, pero el sistema es sólido y los beneficios son completos.

3. Puestos de trabajo

Contabilidad de informes, contabilidad fiscal>contabilidad de costos>asistente de contabilidad, contabilidad de gastos, contabilidad corriente>contabilidad de liquidaciones.

4. Calendario de búsqueda de empleo

El ritmo de trabajo será más intenso a final de mes y a final de año. Normalmente la presión no será tan alta como en un. firme.

5. Preparación para la búsqueda de empleo

Este puesto concede gran importancia al conocimiento y la experiencia profesionales. Se recomienda aprender más habilidades prácticas y practicar y realizar pruebas con antelación.

5. Empleo dentro del sistema contable

Colegios e instituciones y funcionarios públicos

Departamentos gubernamentales que gestionan la contabilidad, como el Departamento Nacional de Auditoría (Oficina de Auditoría de el Consejo de Estado y la Oficina de Auditoría Local (con la Oficina de Auditoría, etc.), el departamento de impuestos (departamento de impuestos, oficina/departamento de inspección), el departamento financiero (oficina de gestión empresarial contable, oficina de gestión presupuestaria), el departamento nacional de supervisión y gestión (comisión reguladora de banca/seguros/seguridad), etc...

Además de otras instituciones cuasi estatales (como el Instituto de Contadores Públicos Certificados de China, la Sociedad de Auditoría, la Asociación de Contadores Jefes, la Asociación de Costos, etc.), así como puestos contables en varias unidades ( Puede considerarse como la moda de los exámenes públicos en Xiangmomo en los últimos dos años. La competencia por puestos contables dentro del sistema también está aumentando).

Ventajas: los recién graduados tienen la ventaja de ser graduados al tomar los exámenes públicos y civiles (muchos puestos solo están abiertos para recién graduados, por lo que la competencia será mucho menor. Hay varios subsidios y). el fondo de previsión suele ser la asignación más alta. La promoción depende principalmente del título profesional. Básicamente no hay riesgo de despidos.

Desventajas: la contratación de consejeros en colegios y universidades requiere una maestría o superior + un miembro del partido y un puesto en el departamento financiero requiere una maestría en contabilidad o superior. Estos altos estándares son básicamente inútiles para las personas que sólo tienen una licenciatura en contabilidad. El examen de servicio civil es muy competitivo y difícil, y será más difícil si vas a una zona remota.

La perseverancia conducirá al éxito

Un conocimiento contable cada día facilitará el trabajo.