¿A qué debe prestar atención al realizar una entrevista de contratación en una empresa estatal?

Algunas precauciones en las entrevistas a las que se debe prestar atención en empresas estatales o privadas.

(1) Adhiérase al trabajo orientado a resultados

Al revisar las preguntas, encontrará que el líder no está satisfecho con los materiales que escribió y el director también se criticó a sí mismo. . En este sentido, ¿podemos renunciar a nosotros mismos e ignorar nuestro trabajo? Definitivamente no. Queridos amigos, buscamos empleo. Como secretarias debemos creer firmemente que el material de escritura es nuestra responsabilidad. No importa los problemas que encuentre, debe insistir en concentrarse en el trabajo e insistir en estar orientado a los resultados. (¡Especialmente en la sala de entrevistas!)

(2) Buscando razones en ti mismo

Después de leer esta pregunta, ¿crees que el nuevo director está buscando problemas en sí mismo porque nosotros? escribir con frecuencia Materiales y capacidades no debería ser un problema. Además, el director también lo revisó. En circunstancias normales, no debe haber ningún problema con el material. ¿Crees que el director no se atreve a asumir la responsabilidad? Una vez que algo sale mal, ¿se echará toda la culpa?

Es normal tener este tipo de pensamiento. Pero si mostramos este tipo de pensamiento durante la entrevista, el examinador pensará que sólo sabemos buscar causas externas y no tenemos conciencia de la reflexión activa. También podríamos pensarlo desde otro ángulo: el nuevo director y el antiguo director pueden tener diferentes requisitos de materiales. El nuevo director tiene requisitos más altos para los materiales o tiene otros requisitos, pero yo no seguí estrictamente los requisitos del nuevo director para escribir materiales o mi capacidad no cumplió con los requisitos del nuevo director por un tiempo. En cuanto a las críticas del director hacia sí mismo, sólo espera poder aprender lecciones y garantizar que los materiales posteriores se puedan completar con alta calidad.

(3) Encontrar soluciones a los problemas nosotros mismos

Para garantizar que el trabajo se complete sin problemas, podemos pensar o encontrar soluciones a los problemas nosotros mismos, o podemos tomar la iniciativa de preguntar. nuestros líderes o colegas para que nos aconsejen cómo abordar el problema. Tome esta pregunta como ejemplo: primero, tome la iniciativa de comunicarse con el director. Primero, me disculpo por no escribir bien los materiales y decepcionar el cultivo del director. Espero que el director se calme. Luego le pido consejo sobre cómo modificar los materiales a continuación. instrucciones para garantizar que el trabajo se complete sin problemas. En segundo lugar, continúe completando el material. Después de escuchar las instrucciones del director, comience inmediatamente a revisar los materiales de acuerdo con los requisitos del liderazgo. Si el líder aún no está satisfecho después de revisar el material, lo revisaré nuevamente de acuerdo con las instrucciones del líder hasta que esté satisfecho. En tercer lugar, una vez completado el material, las lecciones aprendidas. Por un lado, en el trabajo futuro, debemos escuchar atentamente los requisitos de trabajo del liderazgo y completar el trabajo de acuerdo con los requisitos, por otro lado, también debemos mejorar nuestras habilidades, como verificar información, leer libros y pensar; más sobre los problemas, por ejemplo, tomar la iniciativa de hacer preguntas cuando haya confusión, pedir consejo a los líderes y colegas y escuchar atentamente cuando dan consejos, por ejemplo, normalmente necesitamos resumir más experiencias y lecciones;