¿Cómo escribir un informe PPT?

Habiendo pasado de trabajar como trabajador a escribir PPT, me siento muy conmovido por esta pregunta y me gustaría responderla.

A principios de año cambié de trabajo a una mediana empresa y pasé de ser ingeniero a un pequeño supervisor. Esta era la premisa.

Siempre siento que he trabajado muy duro y hecho tantas cosas, pero al final todo el crédito se lo llevó el líder que escribió un informe PPT. Es realmente...

Cambié de trabajo y me ascendieron este año. Después de eso, ya no había muchas tareas específicas que tuviera que hacer. Se trataba más de guiar el trabajo de mis subordinados, establecer estándares, realizar evaluaciones e informar el trabajo del departamento. Altos líderes y alta dirección. Era inevitable que estuviera expuesto a más informes y presentaciones en PowerPoint.

Tal vez sea porque la empresa no es grande y la gente que está a mi cargo no sigue muy bien algunas instrucciones muy claras.

Por ejemplo, escribir un informe de mitad de año. , necesita varias personas a su cargo. Resuma su trabajo durante la primera mitad del año y enfatice algunos puntos:

1. Sea conciso y directo, no haga declaraciones extensas.

2. Intenta trazar digitalmente el contenido de tu trabajo en la primera mitad del año.

Recopilo sus respectivos informes y luego resumo lo que he hecho para compilar el informe de mitad de año de todo el departamento.

Se recogen los resultados:

No es obvio que la suma de las proporciones en el gráfico circular de EXCEL no sea 100%, y se le colocan varias proporciones con 0%.

Finalmente obtuve los datos correctos. No hubo resumen ni análisis, y escribí un montón de perspectivas de futuro.

Se requiere ser conciso y directo, pero termina con un montón de datos e información inútiles.

Todos los formatos son básicamente un desastre.

Me quedé un poco sin palabras después de ver estos PPT. Traté de comunicarme con ellos y descubrí que básicamente no entendían la inducción y el resumen. No fue fácil para las personas que tenían el pensamiento de inducción y resumen. , pero los datos seguían siendo incorrectos.

Normalmente todo el mundo está inmerso en hacer las cosas, finalmente existe la oportunidad de mostrar los resultados de su trabajo, pero nadie puede aprovecharla. . .

La razón por la que mi departamento me contrata como pequeño supervisor externo sin mencionar a estas personas que están trabajando actualmente es que por un lado es por mi experiencia en una gran empresa, y por otro lado , parece que también es el momento de que varios hermanos informen. No hay lógica, ni siquiera menciono los detalles y puedo equivocarme en todo incluso en líneas generales.

Al comunicarme con ellos sobre qué informe debería escribirse en qué lugar, también estaba en un estado de confusión. . . .