¿Qué son las instituciones públicas?
Las unidades de establecimiento público incluyen las siguientes unidades:
1. Agencias e instituciones del gobierno general, incluidas editoriales, saneamiento ambiental, administración municipal, bibliotecas, periódicos, estaciones de tecnología agrícola, etc. ;
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2. Las instituciones educativas, los jardines de infancia públicos, los colegios y universidades, etc. pertenecen a instituciones educativas. Los profesores de las escuelas públicas están integrados por profesores de instituciones privadas. a las instituciones educativas;
3. Las instituciones médicas y de salud, los hospitales públicos son todas instituciones médicas y de salud, y los médicos tienen títulos profesionales
4. Los más comunes son los institutos de investigación, la mayoría de las instituciones de investigación científica se han convertido en empresas.
El establecimiento de instituciones públicas se refiere a un sistema de dotación de personal implementado en las instituciones públicas. Las instalaciones incluyen unidades de investigación científica, unidades educativas, etc.
Suele haber dos situaciones en el establecimiento empresarial de instituciones públicas:
1. Además del establecimiento de instituciones públicas, la unidad también cuenta con otro personal que es tratado como empleados de la empresa. y no contabilizan el establecimiento de instituciones públicas Pertenecen al personal de trabajo (también hay personal de trabajo en las instituciones públicas);
2. unidad de tipo empresarial, que está afiliada a esta institución pública, y el personal de la unidad de tipo empresarial. Por supuesto, la identidad es un empleado corporativo. Pero en realidad, para facilitar el trabajo, esta institución pública mezcla personal de diferentes tipos de unidades. Aunque se utilizan de forma mixta, sus identidades son completamente diferentes en cuanto a gestión de personal. Y como llevan mucho tiempo desempeñando el mismo trabajo, incluso el personal que pertenece al establecimiento de la empresa muchas veces ignora su identidad.
Las condiciones para solicitar la constitución de empresa son las siguientes:
1. El estándar mínimo es un título universitario, seguido de una licenciatura. Algunos puestos de alta demanda solo aceptan solicitudes de maestría y doctorado, y se deben obtener los certificados académicos y de grado correspondientes.
2. Requisitos profesionales Cuando se cumplen los requisitos académicos, también se requieren carreras correspondientes para algunos puestos. Por ejemplo, para puestos financieros, se requieren candidatos que se hayan graduado en finanzas, gestión financiera y otras especialidades relacionadas.
3. Edad. Para solicitar un programa profesional, generalmente se requiere tener menos de 35 años y, en algunas áreas, tener menos de 40 años o incluso 30 años. Esto depende del puesto y del área al que postules.
4. Años de graduación. Algunos puestos solo aceptan solicitudes de recién graduados, o que hayan estado graduados durante 1 o 2 años. Los recién graduados también deben obtener certificados académicos y títulos de grado dentro del tiempo especificado, y lo mismo se aplica a los estudios en el extranjero.
5.Certificados relevantes, como puestos financieros, construcción y otros puestos que requieren habilidades profesionales, necesita certificados relevantes antes de poder postularse. También existen certificados CET-4 y CET-6, que requieren una puntuación de 425 o superior para CET-4 o CET-6.
6. Requisitos de registro de hogar. Algunos puestos tendrán restricciones de registro de hogar. Los requisitos específicos se basan principalmente en el anuncio de contratación del departamento de carrera.
El proceso de solicitud para el establecimiento de negocios es el siguiente:
1. Registro individual: inicie sesión en el sitio web de registro especificado en el anuncio de contratación, complete la información personal, cargue fotos según sea necesario. y enviar el registro;
2. Revisión preliminar por parte de la unidad: la unidad de reclutamiento llevará a cabo una revisión preliminar de la información enviada por los solicitantes. La revisión generalmente se completa dentro de las 48 horas. en línea;
3. Registro y pago: después de aprobar el examen preliminar de calificaciones, los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web dentro del tiempo especificado para registrarse y pagar. En términos generales, pagan 100 yuanes por dos materias. La tarifa de inscripción es diferente en diferentes regiones. También hay regiones que renuncian a la tarifa de inscripción. Prevalecerá el anuncio. Se considerará que aquellos que no paguen la tarifa han renunciado al registro;
4. Revisión de calificación: la revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de contratación y se llevará a cabo una revisión de calificación después de la finalización. prueba escrita;
5. Prueba escrita: la prueba escrita suele realizarse aproximadamente un mes después del registro y los sujetos de la prueba están sujetos al anuncio;
6. o su departamento competente lo organizará e implementará de acuerdo con el plan de entrevista grabado y, en general, adoptará una entrevista estructurada. Examinará las diversas habilidades integrales de los candidatos.
7. son organizados e implementados por la unidad de contratación o su departamento competente
8 Firma del contrato: Ambas partes siguen las regulaciones Firman un contrato de trabajo y establecen relaciones personales.
En resumen, la remuneración y los beneficios en las instituciones públicas son muy buenos y hay mucho margen de ascenso, siempre que hagas bien tu trabajo dentro del alcance de tus responsabilidades, hay posibilidades de ascenso. Al mismo tiempo, en comparación con Es más estable que una unidad empresarial, con salarios fijos, ingresos estables, horarios de trabajo fijos y diversos beneficios durante las vacaciones. Las instituciones públicas tienen una naturaleza de bienestar público y, por lo tanto, la presión competitiva de las instituciones públicas es mucho más débil que la de las entidades corporativas. Se puede observar que elegir una institución pública es una muy buena elección.
Base jurídica:
Artículo 2 del "Reglamento sobre la gestión de personal de las instituciones públicas"
La gestión de personal de las instituciones públicas se adhiere al principio de gestión del Partido. los cuadros y el Partido gestionan los talentos e implementan de manera integral y precisa las políticas de democracia, apertura, competencia y selección basada en el mérito. El Estado implementa una gestión jerárquica y clasificada del personal en las instituciones públicas.
Artículo 3
Los departamentos de gestión integral de personal de las instituciones públicas centrales son responsables de la gestión integral de personal de las instituciones públicas a nivel nacional. Los departamentos de gestión integral de personal de las instituciones públicas locales a nivel de condado o superior son responsables de la gestión integral de personal de las instituciones públicas dentro de sus respectivas jurisdicciones. Los departamentos competentes de las instituciones públicas son específicamente responsables de la gestión del personal de sus instituciones públicas afiliadas.