Resumen del trabajo en equipo

El tiempo corre como el agua y un período de trabajo ha terminado. El trabajo durante este período ha obtenido muchos logros y es necesario escribir un resumen del trabajo en serio. Entonces, ¿cómo escribir un resumen de una nueva forma de trabajar? A continuación se muestra un resumen de muestra del trabajo en equipo que compilé para usted (5 artículos seleccionados), espero que pueda ayudarlo. Resumen del Trabajo en Equipo 1

Después de veinte semanas de esfuerzos conjuntos de profesores y estudiantes, y bajo el cuidado y guía de los líderes escolares, todo el trabajo educativo y docente de este semestre ha llegado a una conclusión exitosa.

1. El trabajo de educación moral ha logrado ciertos resultados.

1. Los estudiantes que participan en la "ceremonia de izamiento de la bandera" pueden estar bien vestidos, enérgicos y marchar con pasos prolijos cuando llega el momento. La bandera roja de cinco estrellas se levanta lentamente. En ese momento, los estudiantes lucían solemnes y serios, la etiqueta del equipo estaba estandarizada y la voz al cantar el himno nacional era fuerte, clara y poderosa.

2. Al observar los retratos de grandes personas en el campus y memorizar citas patrióticas, los estudiantes sintieron profundamente e inspiraron su admiración por las grandes personas y los elevados ideales. Escribieron sus elevados ideales y prometieron aprender de grandes personas. Sea un modelo a seguir, estudie mucho y conviértase en un pilar de la patria en el futuro.

3 Desde que se celebró el "Concurso de Canción Patriótica", ha surgido en el campus un "estilo de canción patriótica" y los estudiantes han ideado varios estilos: dúos, coros, etc. Las canciones populares del pasado fueron reemplazadas gradualmente por canciones patrióticas.

4. Durante el Día Nacional se realizó un encuentro de clase con el tema "Le doy un regalo a mi patria", los estudiantes se mostraron muy entusiasmados, mostraron sus especialidades y expresaron su amor por la patria. , y organizó la publicación de un número especial patriótico. Buscando información, los estudiantes aprendieron mucho sobre la patria y mejoraron sus habilidades prácticas.

5. Se organizaron proyecciones de películas patrióticas para conocer la cultura y la geografía de la patria, y se obtuvieron buenos resultados.

6. Al realizar la actividad de evaluación "Quién es el mejor alumno de turno", la clase estará más limpia y ordenada, y se desarrollarán buenos hábitos de mantenimiento de la higiene.

7. Desde que se lanzó la actividad de reunión de clase "Confesión del Alma", los estudiantes se han atrevido a comunicarse y hablar, y han expresado sus opiniones, preocupaciones y dudas a través de diversos métodos como "escribir cartas", ". "presentaciones" y "diálogos" para ayudar a estos estudiantes a deshacerse de malentendidos psicológicos.

8. Al realizar "charlas de seguridad", se han enriquecido los conocimientos de los estudiantes, se ha fortalecido la conciencia de seguridad y los estudiantes han aprendido algunas medidas simples de autorrescate, sin que ocurran diversos accidentes de seguridad.

2. Todo el trabajo en la clase va por buen camino y funciona bien

1. Los cuadros de la clase seleccionados al comienzo del trimestre pueden hacer su parte, dividir el trabajo y cooperar. y mantener la higiene de la clase. En cuanto a educación, disciplina, estudio, etc., son muy minuciosos y comparten mucho trabajo con los profesores.

2. El fenómeno de la inercia del aprendizaje ha cambiado mucho. En la tercera semana se celebró una reunión de clase con el tema "Mi ideal". Los estudiantes se mostraron muy entusiasmados y expresaron sus ideales uno tras otro y formularon medidas para realizarlos. En los días siguientes, utilizaron sus ideales como motivación para seguir adelante, trabajaron duro y continuaron avanzando hacia los objetivos que se propusieron, creando una sólida atmósfera de aprendizaje.

3. Formar relaciones interpersonales armoniosas en la clase, los profesores y los estudiantes interactúan armoniosamente y los estudiantes se preocupan y se ayudan mutuamente.

4. El trabajo posterior a la transferencia ha logrado avances sustanciales. Este semestre, a través de conversaciones e interacciones sinceras con estudiantes de bajo rendimiento, aprendemos sobre sus hábitos de vida, intereses y pasatiempos, les prestamos más atención y aliento y adoptamos una política "preferencial" para ellos: corregir las tareas y darles prioridad a las correcciones para ayudarlos a desarrollar confianza. Mejorar el entusiasmo y lograr buenos resultados. He Longlong y He Jianwei son los típicos estudiantes de bajo rendimiento en la clase. Al comienzo del año escolar, Longlong a menudo pelea y causa problemas, llega tarde a clase y no lo hace. preste atención a las conferencias y no complete la tarea; Jianwei hace pequeños movimientos en clase y no completa la tarea a tiempo. Hasta ahora, estos dos estudiantes pueden llevarse bien con los demás, escuchar atentamente la mayor parte del tiempo, completar la tarea a tiempo, hablar activamente en clase, tener un gran interés en aprender y sus calificaciones han mejorado significativamente.

3. Las actividades de educación lectora han logrado excelentes resultados.

Este semestre, uso el mediodía todos los martes para llevar a los estudiantes a la biblioteca de la escuela a leer libros y guiarlos para que hagan extractos. y anotaciones. Y dedicarles una cierta cantidad de tiempo para memorizar, dando pleno juego a la eficacia de las tarjetas de lectura y mejorando la calidad de la lectura.

En el tabloide autogestionado de "edición mensual", los estudiantes escriben activamente artículos y se envían artículos entre sí con gran entusiasmo por la escritura, lo que mejora las habilidades de escritura de los estudiantes. Resumen del trabajo en equipo 2

El tiempo vuela, el 2021 ha pasado así. Aprendí mucho durante este año y entendí muchas verdades. Aunque hay pequeños logros, todavía hay muchas deficiencias y aún quedan. muchas deficiencias. Hay mucho trabajo por hacer. El trabajo en 2021 ahora se resume de la siguiente manera:

1. Cumplimiento de los objetivos de trabajo

1. Evaluar estrictamente la distribución de los puntos comunes entre cada equipo si hay alguna disputa sobre los. puntos comunes entre cada equipo en la producción diaria, podemos comunicarnos rápidamente con el personal de administración del equipo para resolver problemas, ser justos y completar la contabilidad de acciones de cada equipo a tiempo.

2. Tomar en serio el trabajo de inspección de estandarización de calidad tres veces al mes, visitar personalmente la superficie de trabajo para comprender la situación de producción, señalar con sinceridad los problemas existentes en la producción, aprovechar la reunión previa al turno para asignar el responsable para realizar rectificaciones en un plazo determinado, y poder subsanar los problemas encontrados. Lograr una revisión personal y lograr una gestión cerrada.

3. Verifique periódicamente al líder del equipo para completar la información interna y ordene al líder del equipo que realice rectificaciones serias de los problemas encontrados, a fin de minimizar los problemas de inspección de la información interna.

4. Implementar concienzudamente capacitación técnica y de seguridad dentro del equipo, garantizar resueltamente que los materiales de capacitación sean suficientes, no seguir guiones y lograr propósitos de capacitación basados ​​en las condiciones reales del subsuelo.

5. Participar activamente en la organización de diversas actividades dentro del equipo, mejorar el trabajo en equipo y profundizar la comprensión de todos sobre la seguridad, la innovación y la unidad.

6. Cooperar con el personal de gestión del equipo para mejorar la gestión de la tecnología de la minería del carbón, implementar regulaciones y medidas técnicas de seguridad vigentes y garantizar operaciones seguras de conformidad con las regulaciones.

2. Problemas en el trabajo

Al ver los resultados, encontré que también tengo muchas deficiencias, principalmente en:

1. Falta de trabajo Pertinencia y La efectividad está determinada por la administración en el sitio. Tiene poca experiencia práctica en el sitio, no puede resolver los problemas del equipo a tiempo, no puede dar sugerencias racionales al abordar los problemas y no puede garantizar la seguridad del personal en el sitio.

2. Los aspectos más destacados del equipo no se pueden expresar por escrito de manera oportuna, y la gestión y los aspectos más destacados del equipo no se pueden publicar en el momento adecuado.

3. Los conocimientos mecánicos y eléctricos son débiles, el tiempo efectivo no se utiliza completamente para cargar y la pereza y la mentalidad lúdica no se pueden corregir por completo.

4. Los métodos de gestión no son lo suficientemente fuertes, aquellos que violan las regulaciones durante la producción no pueden seguir el sistema del equipo y tienen una mentalidad solidaria.

5. Es necesario mejorar aún más la calidad general del individuo y aprender más sobre el conocimiento técnico de la gestión de la calidad.

3. Plan de objetivos de trabajo futuro

1. El pensamiento diario, la limpieza diaria y la liquidación diaria deben realizarse todos los días, piense en el trabajo que debe realizarse todos los días, sea claro; sobre qué trabajo debe realizarse y resumir el trabajo del día.

2. No te relajes al estudiar, enriquécete constantemente y esfuérzate por mejorar tu nivel, adaptarte mejor a las necesidades laborales y completar mejor diversas tareas;

3. Vaya al sitio de producción con más frecuencia para comprender el proceso de producción, dominar el proceso de mantenimiento y mejorar sus habilidades prácticas.

4. No aflojes en tu trabajo diario, para que cada trabajo pueda completarse a tiempo y de manera eficiente.

Mirando hacia atrás el año pasado, bajo la guía de todos los líderes, aprendí muchos conocimientos y habilidades, y perfeccioné y crecí en la práctica. Ahora el líder confía en mí, me anima y me permite asumir puestos importantes en el futuro. Trabajaré más duro, cumpliré con mi deber, aprenderé conocimientos profesionales, mejoraré mi capacidad de gestión y mi propia calidad y cumpliré concienzudamente las tareas que me asigne. el líder. , aplicar los conocimientos aprendidos a la práctica de producción. Resumen del trabajo en equipo 3

Resumen del trabajo de la central de suministro de energía en 20xx Bajo la correcta dirección del comité del partido de la oficina y con la vigorosa ayuda de los departamentos gubernamentales, se basó el trabajo general de nuestra oficina. sobre la gestión del buró a inicios de año: “Vivir en un autobús y consolidar "dos fundaciones, realizar tres actividades, establecer cuatro mecanismos normales de funcionamiento y lograr cinco mejoras" son las ideas de trabajo, con la seguridad como centro", "Crear primera clase" como fuerza impulsora, centrarse en la gestión del consumo de energía y generar más ingresos. Para garantizar que a través del arduo trabajo de todos los empleados, todos los indicadores de las tareas laborales se completen de forma segura, estable, fluida y satisfactoria.

El trabajo de nuestro instituto durante el año pasado ahora se resume a los líderes de todos los niveles de la siguiente manera:

1. Conclusión de los beneficios económicos

1. El suministro de energía fue de 121.538.258 kwh, superando el plan de control anual en 1.153 millones de kWh, un aumento del 18,29% respecto al mismo período del año pasado.

2. Las ventas de electricidad alcanzaron los 90.115.826 kwh, superando el plan de control anual de 10.115.826 kwh, un incremento del 26% respecto al mismo periodo del año pasado.

3. Tasa de pérdida de línea: la tasa de pérdida integral de línea de baja tensión fue del 9,38%, que fue del 9,70% en comparación con el plan de control anual, una disminución de 0,32 puntos porcentuales. En comparación con el 10,6% en el mismo período del año pasado, disminuyó en 1,22 puntos porcentuales. La tasa de cumplimiento de pérdidas de línea de una sola unidad fue del 85%, lo que estuvo en línea con el plan de control anual en un 60%, un aumento del 31,25%. un aumento de 40 puntos porcentuales desde el 55% en el mismo período del año pasado.

4. Precio medio de venta de electricidad: El precio medio global de venta de electricidad es de 0,6801/kWh.

5. Censo de empresas, se encuestó a un total de aproximadamente 1.016 hogares, de los cuales 522 hogares fueron revisados ​​nuevamente, con un aumento razonable mensual promedio en los ingresos de aproximadamente 20.000 yuanes, y la empresa recuperó pérdidas de aproximadamente 50.000 yuanes.

6. Ingresos multicanal: *** El valor de producción total de multicanal es de 502.000 yuanes.

5. Las herramientas fueron probadas, inspeccionadas, conservadas, reequipadas y mejoradas.

6. Se realizaron croquis de todas las estaciones que no han sido rectificadas y de las que no han sido rectificadas por completo, así como de aquellas que tienen un gran número de viviendas nuevas y largas tuberías de suministro de energía y necesitan añadir estaciones o líneas, formuló un plan de rectificación.

7. Completar el plan de “dos medidas” de forma planificada.

2. Prestar mucha atención a la gestión del consumo eléctrico y reducir enérgicamente las pérdidas en líneas

Desde principios de año hemos implantado un modelo de gestión de agrupación de líneas y man-packing cambios y establecer la tarea del indicador de pérdida de línea en un nivel. Las responsabilidades se asignan a cada persona del equipo y la finalización de los indicadores de pérdida de línea está directamente relacionada con los salarios. Al mismo tiempo, hay una inspección del consumo de electricidad. Se ha creado un equipo en el instituto para eliminar las "tres electricidad" y prohibir estrictamente "el funcionamiento, las fugas y los goteos", y se realizó un inventario completo de los medidores de electricidad de *** 19.402 clientes de electricidad en el instituto y 10 comités vecinales. y en 3 aldeas administrativas se encontraron 4 hogares que habían robado electricidad y se recuperó una pérdida de 9.044,8 yuanes. Se quemaron medidores en 313 hogares y se encontró que unos 1.686 medidores no estándar en Taiwán no habían sido rectificados (nuestro). El Instituto de Metrología no puede actualmente reemplazarlos). Los medidores que se sospechaban que estaban anormales fueron atendidos posteriormente por el Instituto de Metrología y se dirigieron al lugar para realizar inspecciones. Al mismo tiempo, se llevaron a cabo incidentes individuales de colusión interna y externa. en robo de energía fueron descubiertos y reportados a la empresa Para reducir las pérdidas técnicas, cada estación fue sometida a pruebas de carga al menos una vez al mes. Se creó un grupo de trabajo para realizar pruebas de carga en todas las estaciones que fueron cambiadas. Se midió la situación de puesta a tierra del punto y los que no cumplían con los requisitos se resolvieron de inmediato. Gracias al esfuerzo conjunto de todos los empleados, no es difícil ver los resultados de la situación de marketing del primer punto más grande. inferior al plan de control anual aumentó en 0,32 puntos porcentuales, 1,22 puntos porcentuales menos que en el mismo período del año pasado.

3. Mejorar los beneficios económicos, realizar un censo "estilo alfombra" del consumo de electricidad comercial.

El trabajo de comparación del consumo de electricidad está directamente relacionado con los beneficios económicos de la empresa, por lo que Nunca te atrevas a relajarte porque uno de nuestros empleados está estudiando fuera del trabajo, dos están de licencia prolongada y cinco participan en cursos por correspondencia. Cada base de capacitación de Yunshishan envía a varios empleados a participar, por lo que nuestra empresa suele ser estricta. categoría;

6, Completó excelentemente diversas tareas de recepción y suministro de energía durante el examen de ingreso a la universidad.

7. Con el fin de reducir las molestias ocasionadas a los clientes por los cortes de energía, se implementan operaciones de punto "0", con un total de 76 casos.

Gracias a los esfuerzos conjuntos de todos los empleados, nuestro conocimiento del servicio, el contenido del servicio y la calidad del servicio han alcanzado un nuevo nivel, han establecido una buena imagen social y han recibido elogios de todos los ámbitos de la vida.

IV.Principales problemas existentes

1. La base de una producción segura aún es relativamente débil. A juzgar por las inspecciones de seguridad estacionales, todas las líneas e instalaciones del instituto cumplen básicamente con la producción segura. La puntuación general también ha aumentado, pero muchas instalaciones de línea aún no cumplen con los requisitos de producción de seguridad. En algunos lugares, incluso "las vacas viejas tiran de autos rotos" solo pueden soportarse sin un fuerte apoyo. y el consumo máximo de energía, como el Festival de Primavera y el verano, a veces causa cortes de energía en algunas áreas, agotamiento de la línea principal y sobrecarga y quemado de los medidores de los usuarios.

2. Nuestra empresa siempre se ha adherido a un enfoque orientado a las personas y se ha centrado en la formación de equipos de empleados. También hemos invertido muchos recursos financieros y materiales en este sentido, pero la calidad general de nuestros empleados es excelente. Todavía no es muy alto, lo que también restringe nuestros problemas de desarrollo integral. En particular, la contradicción entre gestionar y ser gestionado sigue siendo bastante destacada.

3. La tasa de cumplimiento de pérdida de línea de una sola estación aún es insatisfactoria. Esto se debe principalmente a las estaciones recientemente tomadas como Xingziligang y Nangang que no han sido rectificadas, y algunas estaciones que no lo han hecho. Se han eliminado para rectificación. Algunas solo se han rectificado las líneas a ambos lados de la calle. Al mismo tiempo, hay demasiadas casas nuevas en algunas áreas de Taiwán que se han rectificado, lo que resulta en un radio de suministro de energía muy largo.

4. Al montar en el mismo poste, problemas como el "cruce de tres líneas" siguen siendo graves y difíciles de solucionar.

5. Todavía existen algunas deficiencias en el servicio de alta calidad, lo que se refleja principalmente en el hecho de que algunos empleados son de mala calidad y son arrogantes y no pueden afrontar con calma la espera irrazonable de los usuarios.

6. La pérdida de línea sigue siendo inestable y, a veces, nbsp

2. Fortalecer la gestión empresarial de la empresa

Adherirse a los beneficios económicos como centro y llevar; Para llevar a cabo un análisis eficaz de la actividad económica, los empleados deben realizar cálculos de ganancias mensuales para las áreas de Taiwán que administran, es decir, el suministro de energía, las ventas de electricidad, el precio promedio de las ventas de electricidad, los costos de mantenimiento y los costos. Resumen del trabajo en equipo 4

Trabajo de clase de un semestre El trabajo ha terminado Con la asistencia y el apoyo de los líderes y profesores de la escuela, y los esfuerzos conjuntos de toda la clase, la calidad ideológica, los hábitos de comportamiento, los hábitos de estudio, etc. de los estudiantes han cambiado significativamente. y el trabajo se ha completado con éxito Varias tareas para este semestre. Para hacer un mejor trabajo en el futuro, el trabajo de clase de este semestre se resume a continuación.

1. Fortalecer aún más la educación ideológica y política y crear un buen ambiente de clase.

En los últimos seis meses, de acuerdo al plan de trabajo de la Brigada de Jóvenes Pioneros de la escuela, y en base a las características de los estudiantes, he llevado a cabo activamente la educación del patriotismo como línea principal y el cultivo de los estudiantes. ' Buenas normas de comportamiento y habilidades de "tres yo" como punto de avance. Una serie de actividades educativas han logrado resultados notables. En primer lugar, al comienzo del año escolar, utilizaremos la reunión de clase para educar a todos los estudiantes sobre educación política e ideológica, y combinaremos el "Código para estudiantes de escuela primaria" y los "Estándares de comportamiento diario para estudiantes de escuela primaria" para llevar llevó a cabo una educación intensiva, para que cada estudiante pueda transformarse rápidamente de la vida descuidada e irregular de las vacaciones en estudio y vida normal, al mismo tiempo, se formó un sistema de rotación basado en la elección de todos los miembros del comité de clase; un buen estilo de clase de unidad, pragmatismo, positividad y lucha por lo primero, y una mayor cohesión de la clase; además, analice cuidadosamente los ejemplos positivos y negativos que rodean a los estudiantes, analice sus aciertos y errores, resuma sus lecciones, aprenda de sus experiencias, y guiar a los estudiantes para que lleven a cabo la autoeducación;;Finalmente, utilice la ceremonia semanal de izamiento de la bandera para educar a toda la clase sobre el patriotismo, la educación civilizada, educada y segura, y a partir de cada movimiento, palabra y acción de los estudiantes, para que cada Los estudiantes pueden formar buenos hábitos de comportamiento y hábitos civilizados desde una edad temprana, sentando una base sólida para cultivar talentos en el nuevo siglo.

2. Proporcionar educación moral sutil a los estudiantes a través de la enseñanza de materias y mejorar la calidad moral integral de los estudiantes.

La educación primaria se trata principalmente de educación enriquecedora. Que una persona pueda desarrollar buenos hábitos de comportamiento y pensamientos y valores morales nobles depende de la educación en el nivel de la escuela primaria. Los buenos pensamientos y comportamientos de los estudiantes no se forman de la noche a la mañana, sino a través del fomento a largo plazo en todo, cada actividad y cada clase. Me enfoco en el desarrollo de la educación de las normas de comportamiento cotidianas, tomando como eje principal la vida en el aula y la formación regular como línea principal, y fortalezco la educación de los estudiantes en la disciplina, rutina, cortesía, higiene, trabajo y otros aspectos en el aula. Cultivar el sentido de responsabilidad de los estudiantes por el aprendizaje y sus habilidades de autoestudio, autocuidado y autocontrol, para que profesores y estudiantes puedan completar diversas tareas docentes de manera armoniosa y unificada durante la enseñanza en el aula. Para mejorar la calidad general de los estudiantes, nuestra clase ha adoptado una variedad de medidas para educar a los estudiantes. Los aspectos principales son los siguientes:

1. El director coordinó y organizó cuidadosamente a los profesores para discutir, aclarar la importancia de la educación ideológica y formular sus propias medidas educativas.

2. El director se comunica frecuentemente con los profesores para intercambiar opiniones, establecer objetivos, formar sinergias y mejorar los efectos educativos. En las aulas de diversas materias, los profesores utilizan ejemplos vívidos de los libros de texto para guiar a los estudiantes a situaciones, estimular sus emociones, permitirles comprender las emociones, distinguir el bien del mal, formar una visión correcta de la vida y mejorar verdaderamente de manera integral la calidad ideológica integral de los estudiantes.

3. Cada profesor implementa los puntos de conocimiento del libro de texto y destaca los puntos educativos.

3. Continúe fortaleciendo la educación sobre seguridad en las clases e implemente cuidadosamente varias medidas de seguridad para cortar los problemas de raíz.

4. Prestar atención al contacto con los padres y gestionar bien a los niños en ambas direcciones.

El progreso de los niños y el crecimiento colectivo son inseparables de los profesores y los padres. Para comprender mejor y de manera integral la situación de los estudiantes, establecí un estrecho contacto con los padres a través de diversas formas y realicé intercambios amistosos. Este semestre continuaremos realizando visitas domiciliarias y reuniones para presentar a los padres algunos métodos y experiencias en la educación de los niños y recomendar algunos libros educativos, como "Cómo educar a los niños", "Cómo hacer que sus hijos sean más inteligentes", "Debe- leer para padres", etc. Plantear requisitos para los padres: crear un buen ambiente de aprendizaje para sus hijos en casa y dar un buen ejemplo a sus hijos. Gracias a estos esfuerzos, muchos padres han prestado atención a la educación de sus hijos, han mejorado sus métodos educativos, han aumentado su sentido de responsabilidad como padres y han logrado buenos resultados.

5. Llevar a cabo una variedad de actividades en clase para construir una plataforma para la educación en clase para que los estudiantes puedan desarrollar múltiples educaciones y desarrollarse de manera integral.

Durante este semestre, además de cooperar con la escuela para completar activamente diversas tareas educativas y docentes, también se llevaron a cabo diversas reuniones de clases temáticas, como "Soy el pequeño maestro de la clase", "Reunión el amor del colectivo" (nombre de la clase, reglas de la clase, formación de la clase, donación de 83 yuanes para ayudar a los pobres y discapacitados, 190 yuanes para donar amor a Wenchuan) "Creo que puedo hacerlo", "La seguridad está conmigo ", "El amor de los padres", "Un grupo, una persona, mejor que los compañeros de clase", etc., brindan educación basada en la situación real de los estudiantes, sentando las bases para formar un buen estilo de clase, desarrollando buenos hábitos de comportamiento y civilizados. y hábitos higiénicos. Al mismo tiempo, también aprovechamos oportunidades favorables para realizar actividades como "De la mano", "Excelente exposición de tareas" y "Concurso extracurricular de lectura de libros" en la clase, que movilizaron el entusiasmo de los estudiantes por aprender y les permitieron aumentar sus conocimientos extracurriculares y mejorar su capacidad de lectura.

6. Preste atención a la transformación de los de bajo rendimiento:

En términos de la transformación de los de bajo rendimiento, los divido en dos categorías. Una es Li Fang y Wang Jiayu, que solo tienen. bajo rendimiento académico. Una es que Yang Jiawei, Liu Xudong, Wang Pengfei, Lu Rui, etc. no solo tienen un rendimiento académico deficiente, sino que también tienen hábitos de comportamiento y disciplina extremadamente pobres. Según sus respectivas características y razones para quedarse atrás, a menudo hablo con ellos para hacer un trabajo de educación ideológica. Mientras tenga tiempo, les dictaré los conocimientos básicos y las nuevas palabras, y les realizaré correcciones cara a cara. y luego realizar ejercicios intensivos para esforzarse por superar el nivel de alfabetización. En segundo lugar, recetar el medicamento adecuado al caso y continuar capacitándolos y educándolos durante mucho tiempo. Gracias a los incansables esfuerzos de los maestros, el número de estudiantes de bajo rendimiento ha aumentado. reducido de los 10 originales a 5.

Gracias al esfuerzo conjunto de toda la clase, se han logrado ciertos resultados, pero todavía hay muchas deficiencias, como que las visitas a domicilio no son lo suficientemente oportunas, las medidas de transformación para los estudiantes con dificultades de aprendizaje no son lo suficientemente efectivas. Además, el contacto entre los profesores de otras materias es insuficiente, lo que genera problemas como la desconexión educativa entre las materias. Por supuesto, esta también es la dirección de los esfuerzos futuros de educación en clase. Resumen del trabajo en equipo 5

El tiempo vuela, XX nos ha dejado silenciosamente. Al recordar el año pasado, no puedo evitar sentirme lleno de emoción. Durante el año pasado, con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, me exigí estrictamente completar bien mi trabajo de acuerdo con los requisitos de la empresa y el taller, y a través del trabajo duro, logré nuevos avances en mi modelo de trabajo avance, los métodos de trabajo han mejorado mucho. La situación laboral en XX se resume ahora de la siguiente manera:

1. Principales tareas realizadas

1. La construcción y gestión del equipo se ha fortalecido.

El taller de estampado no se ha establecido durante mucho tiempo. Debido a que la gestión de su predecesora "XX Company" es relativamente caótica, hay muchos problemas que deben solucionarse. resolverse urgentemente en el equipo. Para solucionar estos problemas, tomé medidas para estandarizar e implementar el sistema de incentivos positivos. Los empleados con un mejor desempeño en el equipo recibirán puntos de evaluación adicionales, mientras que a los empleados con un desempeño deficiente se les deducirá resueltamente una cierta cantidad de puntos de evaluación. Debido a la adopción de este método de evaluación justo e imparcial con recompensas y castigos claros, la capacidad de ejecución de los miembros del equipo ha mejorado enormemente y la cohesión del equipo ha mejorado.

2． Preste mucha atención a la gestión de la seguridad

En comparación con otros talleres de la empresa, el taller de estampado tiene más riesgos de seguridad y es más propenso a sufrir accidentes. En los últimos XX años, se han producido varios accidentes laborales importantes. Estos accidentes han causado grandes daños a la empresa y las pérdidas ocasionadas al taller son enormes. "Un tonto cambia sangre por lecciones, un hombre sabio usa lecciones para evitar accidentes."

Como líder de una clase, aunque no tiene mucho poder, es responsable de la seguridad de la vida de más de una docena de empleados de la clase. Por lo tanto, nunca me he relajado con respecto a la seguridad en el trabajo, hablando de ello todos los meses y todos los días.

4． Participar activamente en las actividades de mejora del taller

El taller de estampación es como una gran familia. Vivo y trabajo en esta cálida familia todos los días. Como miembro de esta gran familia, siento que tengo la obligación y la responsabilidad. para construirlo más bello y armonioso. Por lo tanto, durante el año pasado, participé activamente en las actividades de mejora del taller, movilicé el entusiasmo de los miembros del equipo y utilicé la sabiduría colectiva para realizar muchas mejoras valiosas en el taller.

Debido a que siento que tengo una carga pesada, y mis conocimientos, habilidades y experiencia están lejos de los de un excelente y competente líder de equipo, nunca me atrevo a tomarlo a la ligera y seguir aprendiendo y aprendiendo de los libros. Estudie, aprenda de los líderes que lo rodean, aprenda de sus colegas, mejore activamente sus propias cualidades profesionales, esfuércese por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo y luche por la iniciativa laboral. Gracias a los esfuerzos de este año, siento que he logrado algunos avances y puedo abordar varios problemas que surgen en el trabajo diario con relativa calma. Tengo excelentes habilidades organizativas y de gestión, capacidad de análisis integral, capacidad de coordinación y habilidades escritas y verbales. Habilidades de expresión. Ha logrado grandes avances, asegurando el normal funcionamiento de todas las tareas en este puesto, siendo capaz de afrontar diversas tareas laborales con una actitud correcta y teniendo un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad.

2. Problemas y soluciones en el trabajo

Durante el último año, me he dedicado a mi trabajo y lo he realizado de forma creativa, y he logrado algunos resultados, pero también hay algunos problemas y deficiencias reflejados principalmente en los siguientes puntos:

2. En términos de control de calidad

La calidad se produce, no se inspecciona, lo que significa que debemos prestar atención a la gestión de la calidad total y comprender cuidadosamente cada eslabón y proceso de acuerdo con los requisitos objetivo. Al mismo tiempo, la inspección de calidad es muy importante, especialmente la inspección de calidad durante el proceso de producción, que puede evitar eficazmente accidentes y problemas de calidad, convertir el posprocesamiento en prevención previa y control durante el proceso, y convertir la pasividad en proactividad. Aunque actualmente la empresa presta atención a la calidad de arriba a abajo, todavía existen muchos problemas en el proceso operativo real, especialmente la cooperación entre equipos. Por ejemplo, todavía hay muchas áreas de mejora en el transporte de láminas y la carga y. descarga de productos terminados. La solución de estos problemas no se puede lograr con los esfuerzos de un solo equipo. Se requiere la cooperación total de varios equipos relacionados. Creo que para hacer un buen trabajo de calidad, debemos comprender los principios de "rigor, detalle y practicidad". " y debe gestionarse estrictamente. Sea cuidadoso y meticuloso, y preste mucha atención a la implementación.

3. En términos de gestión de equipos

Aunque el nivel de gestión del equipo ha mejorado hasta cierto punto durante el último año, todavía existen algunos problemas, tales como: es necesario mejorar la operación estandarizada de los empleados, y es necesario mejorar el nivel profesional y técnico de los empleados. El entusiasmo laboral de los empleados no se ha movilizado por completo. Sé muy bien que sin una gestión de alto nivel no habrá empleados ni productos de alta calidad. Por lo tanto, en mi trabajo futuro me concentraré en resolver el problema de mejorar la calidad general de los empleados del equipo, aprovecharé al máximo mi tiempo libre, organizaré más capacitación sobre operaciones estandarizadas y estandarizaré el conocimiento técnico profesional, y me esforzaré por mejorar la calidad general de mi trabajo. empleados en un corto período de tiempo. Hay una gran mejora.

3. Dirección de los esfuerzos futuros

El nuevo año significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Continuaré trabajando duro, mejoraré seriamente mis estándares comerciales y laborales y contribuiré con mis propias fuerzas al desarrollo de la empresa y el taller.

Estoy decidido a trabajar duro para lograr los siguientes puntos durante el próximo año:

1. Fortalecer el aprendizaje y ampliar el conocimiento. Trabajar duro para aprender experiencia en estampado y conocimientos de gestión relacionados.

2. Basados ​​en el principio de buscar la verdad a partir de los hechos, debemos comunicar la situación desde arriba a la situación de abajo e informar la situación desde abajo; ser verdaderamente un buen asistente del liderazgo; Fortalecer la comunicación y la cooperación con equipos hermanos en el taller, aprender de equipos avanzados, fortalecer la gestión y esforzarse por crear una buena atmósfera de unidad y trabajo duro entre los equipos.

4. Complete de manera integral todas las tareas asignadas por el taller y traiga al taller un equipo 412 que pueda luchar duro, soportar dificultades y trabajar duro.