Red de conocimiento de abogados - Derecho de sociedades - ¿Cómo evaluar los títulos profesionales junior?

¿Cómo evaluar los títulos profesionales junior?

Nivel de asistente:

1. Graduado de una universidad y dedicado a labores profesionales y técnicas por más de un año.

2. Graduado de una universidad y ejerciendo labores profesionales y técnicas durante más de dos años.

3. Egresado de escuela secundaria técnica y ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de tres años.

4. Graduado de escuela secundaria y haber ejercido labores profesionales y técnicas durante más de siete años.

5. El personal con educación secundaria o inferior, que se haya desempeñado en labores profesionales y técnicas durante más de diez años, y que también deba ocupar cargos de nivel oficial.

Aplicar a la Unidad de Calificación Laboral y de Personal según este número de años.

1. Revisión del título profesional

Se refiere al personal profesional y técnico que ha superado la certificación del título profesional inicial, después de un determinado número de años de trabajo, ha completado la formación continua correspondiente. horas durante su mandato y solicitar calificaciones de nivel intermedio. El personal con títulos profesionales o superiores debe publicar artículos en revistas profesionales y aprobar algunos exámenes de habilidades básicas. (Por ejemplo: prueba de competencia en idiomas extranjeros y capacidad de aplicaciones informáticas, etc.), envíe los materiales de revisión al comité de revisión de la especialidad y los jueces profesionales de la especialidad determinarán si tienen las calificaciones para un título profesional de nivel superior.

2. Solicite excepciones

Para seleccionar talentos de manera ecléctica, aquellos que tienen talentos reales, logros sobresalientes y contribuciones sobresalientes pueden solicitar excepciones sin estar restringidos por calificaciones académicas. o calificaciones. Los solicitantes que soliciten puestos superiores como excepción deben cumplir dos de las siguientes condiciones:

3. Líderes temáticos que hayan sido elogiados por el ministerio y expertos jóvenes de mediana edad que hayan realizado contribuciones destacadas; empresarios municipales o directores y gerentes destacados de fábrica elogiados por el nivel provincial o superior;

4. Principales proyectos que hayan ganado el tercer premio del Premio Nacional de Progreso en Ciencia y Tecnología o superior; el segundo premio de los principales líderes en tecnología de producción que hayan ganado oro o plata nacional; premios de productos o premios de productos de marcas famosas provinciales o ministeriales o premios de ingeniería destacados a los principales líderes en tecnología de producción que han creado premios de nuevos productos nacionales o provinciales;