Lo mejor que se me ocurre es ser una persona de RR.HH. por el resto de mi vida.
Lo mejor que se me ocurre es ser una persona de RRHH por el resto de mi vida.
Lo mejor que se me ocurre es ser una persona de RRHH por el resto de mi vida. En mi vida, las personas en el lugar de trabajo, no importa en qué trabajo se dediquen, si persisten o si vale la pena, cada uno tiene sus propias razones y consideraciones. ¡A continuación se muestra el contenido de lo mejor que se me ocurre hacer en RR.HH. en mi vida! Lo mejor que se me ocurre es trabajar en RRHH por el resto de mi vida 1
¡Muchas personas se han quejado conmigo de que RRHH es un trabajo muy duro y requiere planificación! ¡Reclutamiento! ¡Encuentra una dirección de entrenamiento! ¡Desarrolla un sistema de rendimiento! ¡Incluso como empleados de nómina y servicios! ¡Todos se quejaron de eso! ! Después de todo, ¡no es porque Recursos Humanos sea tan fantástico! ¡Una gran habilidad conlleva una gran responsabilidad! Déjame decirte que, aun así, lo mejor es permanecer en RR.HH. por el resto de tu vida.
1. Organizar el sistema de personal (planificación de recursos humanos)
RRHH en este módulo no solo debe comprender la evaluación, ajuste y análisis de la empresa, sino también hacer un buen trabajo en estrategias de desarrollo y desarrollo profesional de los empleados Planificación de carrera, ¿qué puesto puede ser similar a este puesto?
¿Lograr una estrategia de desarrollo coordinada? ¿Ayudar a otros empleados a hacer planes y planes futuros?
2. Reclutamiento (reclutamiento y despliegue)
El departamento de Recursos Humanos de este módulo no solo debe ayudar a la empresa a analizar las necesidades de reclutamiento, sino también a hacer un buen trabajo. en la contratación. Su implementación contribuirá a fortalecer el talento de la empresa.
¿Qué posición puede ser igual a esta posición? Reclutar talentos adecuados para la empresa y también hacer todo lo posible para reducir la rotación de empleados.
3. Encuentra la dirección de formación (formación y desarrollo)
RRHH en este módulo no sólo necesita evaluar las capacidades de cada talento de la empresa, sino que también diseña la dirección de formación y métodos.
¿Qué posición puede ser igual a esta posición? Libere el máximo potencial de otros empleados y ayúdelos a continuar aprendiendo y aumentando su propio valor.
4. Desarrollar un sistema de desempeño (gestión del desempeño)
El personal de RR.HH. de este módulo no solo realiza inspecciones de desempeño en diferentes puestos. Necesitamos continuar mejorando los métodos de gestión del desempeño. ¿Qué puesto puede ser el mismo que este?
Personalice evaluaciones de desempeño adecuadas para otros empleados para que los diferentes puestos puedan ser tratados de manera razonable y justa.
5. Compensación (gestión de salarios y beneficios)
RRHH en este módulo no solo construye un sistema de compensación integral, sino que también establece beneficios que se mantienen al día.
¿Qué posición puede ser igual a esta posición? Esfuércese por obtener los máximos beneficios para los demás empleados, haga un buen trabajo para motivarlos y siente las bases para retener talentos.
6. Servir a los empleados (gestión de relaciones laborales)
RRHH en este módulo no solo debe coordinar los conflictos entre los empleados dentro de la empresa, sino también comprender la legislación laboral y la ley de contratos laborales para servir a los empleados. Comparta bien las preocupaciones.
¿Qué posición puede ser igual a esta posición? Proporcionar servicios a empresas y empleados para lograr los mejores resultados para empresas y empleados.
Para ser honesto, si tuviera que elegir, ¡sería mejor ser una persona de RRHH por el resto de mi vida! Lo mejor que se me ocurre es trabajar en RR.HH. por el resto de mi vida 2
Llevo más de diez años trabajando en la industria y he cambiado varias empresas, pero siempre he estado comprometido en gestión de recursos humanos (HRM) porque no es fácil hacer otros aspectos. Sí, por otro lado, es posible que tengas que pasar hambre. Como dijo Nicolas Cage: soy mejor en esto.
Es inevitable que entre en contacto con muchos colegas de recursos humanos en el trabajo, y es inevitable que sean transeúntes entre sí. Definitivamente habrá docenas, sin mencionar cientos. Algunos todavía persisten, otros todavía luchan y otros se han rendido hace mucho tiempo.
Por ejemplo, hay un colega que es más poderoso y ha cambiado su identidad a CEO. Un colega se ha ido a hacer negocios en una empresa de comercio electrónico, un colega se ha ido a vender Ping An Insurance. y un colega inició una microempresa para vender productos electrónicos. Los productos se fueron, un colega se fue a trabajar como pequeño jefe vendiendo suministros de protección laboral, un colega se quedó en casa para criar a su esposo y sus hijos, un colega se fue a. tomar el examen de la barra para convertirse en abogado, un colega se unió a la tía Qian para convertirse en jefa ... Todos estos eran buenos colegas de recursos humanos. Sin contar con cuidado, realmente no esperaba que hubiera tantos colegas que se fueran. Y tampoco esperaba que hubiera tantos colegas que cambiaran de carrera.
Por lo tanto, sigo aguantando a (Ao) con muchas emociones y pensamientos. Me he estado preguntando incontables días y noches: ¿todavía vale la pena persistir en la profesión de recursos humanos (RR.HH.)?
Así que dejé de hacer análisis FODA y lo enumeré en forma de lista.
Razones para insistir:
Me he acostumbrado aunque no me gusta mucho, todavía tengo algunas emociones. Cambiar de carrera es demasiado difícil, requiere empezar de nuevo y genera incertidumbre. A medida que envejecemos, nuestras oportunidades y habilidades de aprendizaje son limitadas. El puesto, el ambiente de oficina y el salario no son muy altos, pero aún así están por encima del promedio. Esta industria en sí se volverá cada vez más popular a medida que envejezca, y definitivamente no será malo si la mantienes.
Todos los conocimientos, conexiones y recursos están en esta área, ¿estás dispuesto a rendirte? El arduo trabajo y la acumulación de los últimos años son solo para ascender más en esta industria y vivir una vida mejor. Las razones familiares no permiten ahora muchos cambios. En términos de mis capacidades, recursos y desarrollo futuro, ¿será mejor cambiar la industria? La persistencia es victoria, hay cierta verdad en ello. Aprende de quienes ahora lo están haciendo bien, enriquécete y mejora, y definitivamente será bueno perseverar. ¿Quieres darte una excusa para retirarte al no persistir? ¿Qué le pasa a la industria de recursos humanos? Decente y prometedor para el desarrollo.
Mientras sigas aprendiendo y te mantengas al día con las últimas instrucciones y requisitos, definitivamente mejorarás cada vez más. El camino elegido por los demás puede ser el que otros consideran adecuado. Tu envidia puede ser sólo superficial y puede que no sea adecuada para ti. Como dicta el destino, es posible que solo esté destinado a trabajar en RRHH. La mayoría de las personas que son poco entusiastas no obtendrán buenos resultados. Muchas de las razones para no persistir son infantiles. Los hombres no deben darse por vencidos ni ponerse excusas si así lo desean. Todavía me culpo por haber elegido esta industria en primer lugar.
Razones para no persistir:
Llevas tantos años haciendo esto, ¿no estás cansado? ¿No estás cansado? ¿Ves esperanza y dirección para el futuro? Todavía tienes una familia que mantener, pero ¿qué harán con la casa, el auto, los niños y la escuela secundaria en el futuro? Sé valiente y no morirás. No seas fatalista. Sal de tu zona de confort mientras eres joven. Con el desarrollo de la ciencia y la tecnología, esta industria irá siendo reemplazada lentamente, aunque puede que sea mucho tiempo después.
Persisto pero no aprendo muchas cosas que me sean útiles. Es imposible que las empresas actuales te permitan seguir haciéndolo. Incluso si sigues haciéndolo, te convertirás en un viejo buñuelo sin dinero y sin interés en la vida. ¿Quieres que los demás se rían de ti por no tener dinero, ni capacidad, ni futuro? Si no cambia, cuanto más envejezca, menos posibilidades tendrá. No dudes en rendirte, tal vez otros quieran que te vayas antes. No seas reacio a rendirte, muchas cosas no merecen ser apreciadas. Después de tantos años de arduo trabajo, todavía no hay mucha mejora ¿Cuánto crees que mejorará en el futuro? ¿Cuánto tiempo y esfuerzo se necesita? No es ninguna vergüenza no persistir. Algunas montañas son cada vez más empinadas y la subida se vuelve más emocionante. Si te caes, es posible que no tengas ninguna posibilidad.
Otros pueden hacerlo, otros pueden tener éxito, ¿por qué tú no? No te quedes con ciertas creencias con segundas intenciones. Lo más importante es vivir, y vivir lo mejor posible. Si los hombres no se cansan ahora, ¿por qué no se cansarán otra vez cuando se jubilen? ¿Existe todavía una posibilidad? ¿Todavía quieres contar con la ayuda de las mujeres de casa y de tus futuros hijos? Si toma una decisión equivocada, será demasiado tarde para corregirla dentro de diez u ocho años. Haz tu vida más rica y feliz.
Aunque no me devané los sesos, pensé en las preguntas anteriores cuidadosa y seriamente, y descubrí que hay más que se pueden enumerar.
Pero ¿de qué sirve enumerarlos? Si no actúas, siempre te quedarás quieto o te arrastrarán.
Hay razones para persistir y hay razones para no persistir. Ambas son razonables, pero la verdad no se puede comer.
Después de escribirlo, me di cuenta de que si no insistía, me emocionaría más.
En la sociedad actual, el desarrollo de Internet, la tecnología de la información, la inteligencia artificial y otras industrias relacionadas han tenido un gran impacto en nuestro trabajo y desarrollo profesional. Cuanto más rápido es el cambio, más intensa es la prueba para las personas. Por lo tanto, las palabras y los hechos que causan todo tipo de malestar, ansiedad y dificultad para controlar son normales. La clave es cómo verlos y luego elegir una forma razonable de afrontarlos y actuar. el corazón, lo que definitivamente hará más daño que bien. Además, realmente no es fácil vivir bien después de décadas de vida.
El desarrollo de la sociedad está inevitablemente impulsado por las personas, especialmente los talentos. Entonces, si eres una persona sana y talentosa, ¿por qué deberías estar ansioso? ! Si no haces nada en todo el día, ignoras lo fácil y evitas lo pesado, lo tímido, te preocupas, te rindes y no quieres progresar, tarde o temprano serás eliminado por la sociedad.
De hecho, no importa a qué trabajo te dediques, si insistes en ello, si vale la pena, cada uno tiene sus propias razones y consideraciones, que deben variar de persona a persona, pero la más sentimientos reales y la elección final sólo puede ser Sé tú mismo.
Cree en ti mismo y afrontalo con calma.