¿Pueden los trabajadores despedidos jubilarse anticipadamente?
Solo los trabajadores despedidos que realizan trabajos especiales pueden adelantar su edad de jubilación.
Jubilación anticipada según estándares nacionales: las mujeres pueden jubilarse a los 45 años y los hombres a los 55 años. Quienes hayan alcanzado la edad de jubilación anticipada para tipos especiales de trabajo y cumplan los años de antigüedad en tipos de trabajo especiales (10 años para trabajos especiales, 9 años para altas temperaturas y gran altitud, y 9 años para tóxicos. Los empleados que han estado en peligro durante más de 8 años pueden solicitar la jubilación anticipada en cualquier año entre la edad de jubilación anticipada para tipos especiales de trabajo y la edad normal de jubilación. En 1999, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social publicó el "Aviso sobre prevención y corrección de cuestiones relacionadas con la jubilación anticipada de empleados de empresas en violación de las reglamentaciones nacionales" (Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales Fa [1999] Nº 8), estipulando que aquellos Los que realizan trabajos físicos a gran altura y particularmente pesados deben estar en este tipo de trabajo. El empleado debe haber trabajado en el puesto durante un total de 10 años. Aquellos que realizan trabajos subterráneos y de alta temperatura deben haber trabajado en el puesto durante un tiempo. total de 9 años. Quienes realicen otros trabajos nocivos para la salud deberán haber trabajado en el puesto un total de 8 años. El "Aviso" también estipula que los tipos especiales de trabajo aprobados por el antiguo Ministerio de Trabajo y las autoridades industriales pertinentes7 deben limpiarse y ajustarse con el avance de la ciencia y la tecnología y la mejora de las condiciones laborales. La nueva lista de tipos especiales de trabajo se publicará después de la revisión y aprobación por parte del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social junto con los departamentos pertinentes. Hasta que se anuncie, la lista original de tipos especiales de trabajo se implementará temporalmente.
Reglamento sobre el pago de gastos básicos de subsistencia a los trabajadores despedidos
1. Trabajadores despedidos (hombres y mujeres) con experiencia laboral superior a 30 años, estudiantes universitarios con más de 30 años. de 26 años de experiencia laboral en el paquete de graduación a tiempo completo, y los estudiantes universitarios con más de 26 años de experiencia laboral aquellos que hayan sido estudiantes de posgrado durante 27 años o más de 25 años recibirán un subsidio de subsistencia básico de alrededor de 600. yuanes por mes Después de alcanzar el grupo de edad de "cuasi-jubilación anticipada", pueden optar por jubilarse por su cuenta o no jubilarse
2. El subsidio básico de subsistencia se suspenderá y se pagará de acuerdo con su salario de jubilación.
3. Si estoy dispuesto a recibir gastos de subsistencia básicos, los gastos de subsistencia básicos se detendrán automáticamente hasta que me jubile oficialmente.
Política de jubilación anticipada por iniciativa propia
Política de jubilación anticipada para hombres
1. entre 50 y 54 años, los salarios de jubilación se gravan mensualmente de conformidad con las disposiciones de la Administración Estatal de Impuestos sobre jubilación anticipada. Después de cumplir 55 años, los salarios de jubilación ya no están sujetos a impuestos.
2. Para los hombres que se jubilan según el grupo de edad de "jubilación anticipada normal", es decir, si se jubilan con más de 55 años, su salario de jubilación dejará de tributar.
3. Los hombres optan por jubilarse normalmente a los 60 años. Los gastos básicos de subsistencia se pagan hasta la jubilación normal.
Política de jubilación anticipada para mujeres
1. Para las mujeres que opten por jubilarse en el grupo de edad de “cuasi jubilación anticipada”, su salario de jubilación tributará mensualmente de acuerdo con lo dispuesto. de la Administración Estatal de Impuestos sobre la jubilación anticipada, y aquellos que alcanzan la edad de 50 años y 1 año, los salarios de jubilación ya no están sujetos a impuestos.
2. Se mantiene la política legal de jubilación para las mujeres con más de 15 años de servicio.
3. A quienes no hayan alcanzado la edad de jubilación anticipada, padezcan cáncer u otras enfermedades terminales, o hayan perdido total capacidad de desempeño por incapacidad, se les debe permitir jubilarse si tienen más de 15 años. de servicio.
Espero que el contenido anterior le resulte útil. Si aún tiene alguna pregunta, consulte a un abogado profesional.
Base legal:
Artículo 1 de las "Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilación y Renuncia de Trabajadores" Trabajadores de empresas, instituciones públicas, agencias del partido y del gobierno, y empresas de masas. Las organizaciones propiedad de todo el pueblo deben cumplir las siguientes condiciones. Uno de ellos debe jubilarse. (1) Los varones tienen más de sesenta años, las mujeres tienen más de cincuenta años y diez años consecutivos de servicio. (2) Quienes se dediquen a trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados, u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años, y que tengan diez años consecutivos de servicio. Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones de trabajo sean las mismas que las de los trabajadores. (3) El hombre tiene más de cincuenta años y la mujer tiene más de cuarenta y cinco años, ha trabajado de forma continua durante diez años, está certificado por el hospital y confirmado por el comité de valoración laboral, y ha perdido por completo la capacidad para trabajar. (4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral, indicando que la persona ha perdido completamente la capacidad para trabajar.