El camino de los estudios chinos: un catálogo de sabiduría tomada de personajes históricos

Episodio 1: 1. ¿Cómo Liu Bang, el emperador de la dinastía Han, conquistó el mundo confiando en los tres héroes de "Zhang Liang, Xiao He y Han Xin"? Cómo Zeng Guofan cultivó más de 270 talentos en su personal y se dio cuenta de que el trabajo principal de los gerentes es reservar talentos.

Episodio 2; 1. En "Journey to the West", Sun Wukong tenía dos maestros. ¿Por qué escuchó las palabras de Tang Sanzang? Aprenda de la sabiduría de Tang Sanzang a la hora de contratar personas. 2. Aprenda de la brillantez de Zhuge Liang al utilizar el dicho de Pang Tong de que "los talentos que están a miles de kilómetros de distancia no pueden hacer cosas a cientos de kilómetros de distancia". 3. Cinco factores clave para que los líderes cultiven talentos.

Episodio 3: 1. La dirección razona por qué "hay pocos caballos pero pocos caballos". 2. Cuatro formas de estudiar la cultura tradicional. 3. De la diferencia entre “shi” (shi) en el ajedrez internacional y el ajedrez chino, podemos observar el método de empleo chino.

Episodio 4: 1. ¿Por qué Zhuge Liang lloró amargamente cuando "mató a Ma Su con lágrimas" en "Tres Reinos"? 2. ¿Cómo utilizó Liu Bei la estrategia del "Emperador Blanco Tuogu" para controlar a Zhuge Liang y cómo podemos utilizar el método de personas capaces? 3. Cómo Yang Liulang utilizó los recursos de Yang Zongbao para hacer que "Mu Guiying rompiera la Formación Tianmen".

Episodio 5: 1. Análisis de las tres grandes tragedias de "El Romance de los Tres Reinos": A. Ser asesinado por ser el padre de Lu Bu. B. Ser la esposa de Liu Bei a menudo se abandona. C. Ser secretario de Cao Cao conducirá a la muerte. 2. En "Water Margin", Song Jiang pudo hacer un buen uso de los 107 miembros del personal del inframundo.

Episodio 6: 1. La identidad de los personajes de "Viaje al Oeste" hizo que prestáramos atención al "sentido de identidad" de nuestros empleados. 2. ¿Por qué Zhuge Liang le pidió a Liu Bei que "visitara la cabaña con techo de paja tres veces"? 3. Para tener éxito, una persona debe cumplir cuatro condiciones.

Episodio 7: 1. Comparación entre Qi Huangong, uno de los Cinco Hegemones del Período de Primavera y Otoño, y el método de Guan Zhong para reclutar talentos. 2. Cognición y actitud de Confucio hacia los héroes. 3. ¿Cómo reclutan los líderes talentos que yo pueda utilizar?

Episodio 8: 1. Observe cómo los líderes pueden establecer su propio "poder" y "prestigio" desde la perspectiva de la "reforma de Shang Yang". 2. Estrategias para que los gerentes establezcan autoridad. 3. En "El Libro de Han", ¿cómo utilizó Mao Dun la estrategia de "disparar una flecha para matar a su esposa" para formar un equipo de ejecución eficiente y ganar el puesto de director ejecutivo?

Episodio 9: 1. La media dorada del "Ejército Popular de Liberación de China" mejora el sentido de identidad de la organización con "China" y "Armonía". 2. Hay dos culturas nacionales en el mundo, la comparación de las culturas china y occidental de "fuerza" y "moralidad". 3. Cómo confiar en el sistema para mejorar la cohesión del equipo.

Episodio 10: 1. La comparación entre el agotamiento de Zhuge Liang en el trabajo y el uso de su cuerpo por parte de Sima Yi para cultivar a las generaciones futuras. 2. Las personas exitosas deben tener la sabiduría del "60% de los caballeros". 3. Mejore su propio estado mental a través de la cultura china del "té" y la cultura "Mingyue Zen", y tenga en cuenta el principio de que "forjar el hierro requiere la propia dureza".

Episodio 11: 1. La sabiduría de autocultivo del emperador Kangxi. 2. Hay dos formas de buscar la felicidad equilibrando tu mentalidad. 3. Cómo los líderes pueden utilizar los principios de "equilibrio del yin y el yang, y combinación de movimiento y quietud" para mejorar su propio ámbito de cultivación.

Episodio 12; 1. Desde la clasificación de héroes en "Water Margin", los líderes deben prestar atención a la importancia de los "puntos". 2. Según las cinco necesidades diferentes de las personas, debemos respetar las necesidades de los subordinados y satisfacer sus deseos. 3. La influencia de tres tipos de personas en la historia cultural de Shandong en las generaciones futuras. 4. Tres formas de autoajustar tu mentalidad.