¿Cómo forma el sector inmobiliario a los nuevos empleados?

Proyectos de formación: formación de habilidades, formación profesional, formación en etiqueta, formación en promoción de la cultura corporativa. Primero posicionas bien el proyecto.

Contenido de la formación: Determina el contenido específico de la formación según el proyecto formativo que elijas. Por ejemplo, entrenamiento de etiqueta: postura de pie, maquillaje, postura para caminar, lenguaje, etc.

Lugar de formación: Seleccionar según las necesidades reales de formación: sala de conferencias, puesto de trabajo, etc.

Tiempo de capacitación: determine cuánto tiempo durará la capacitación según el contenido de la capacitación y si se debe repetir la capacitación.

Otros: Si se necesita una institución de formación profesional subcontratada, el número de participantes, el presupuesto, la evaluación previa a la capacitación y la evaluación posterior a la capacitación. Evaluar la efectividad de la capacitación.

Algunas formaciones se pueden realizar internamente, como las de etiqueta: postura, maquillaje, postura al caminar, lenguaje, etc. Algunas capacitaciones requieren profesores profesionales. Por ejemplo, Liu Xiancai es muy famoso en la industria por la capacitación en ventas de bienes raíces y Mu Zhihua es bueno en la capacitación de la mentalidad de vendedor.