Excelente resumen del trabajo de los empleados
Resumen del trabajo de empleados destacados (5 artículos generales)
El tiempo pasa y nunca se detiene. Después de este período de arduo trabajo, estamos constantemente. mejorando. He progresado más en mi crecimiento. Por favor escribe un resumen de tu trabajo, aprende lecciones y orienta tu trabajo futuro. Creo que muchos amigos no saben cómo escribir un resumen de trabajo. El siguiente es un resumen del trabajo de empleados destacados que he recopilado y compilado (5 artículos generales, espero que pueda ayudar a todos). .
Resumen del trabajo de los empleados destacados 1
Con la guía paciente de nuestro departamento y el fuerte apoyo de la empresa, completé básica y eficazmente las tareas asignadas por la empresa en 20xx. Durante este proceso, entré en contacto y aprendí muchas cosas, y las apliqué a mi trabajo. Mi eficiencia laboral ha aumentado mucho en comparación con el año pasado. Sin embargo, debido a factores personales y la imperfección del sistema de la empresa, la eficiencia del trabajo no logró los resultados que deseaba. El trabajo importante de este año se resume a continuación:
1. Producción de muestras
①El número de producción de muestras es de 793 unidades, un aumento del 20,3% con respecto al año pasado, pero la apariencia El problema de calidad no se resolvió fundamentalmente, no logró buenos resultados y la tasa de éxito de los pedidos de muestra fue baja.
② Aunque la escasez de materiales de muestra no es un obstáculo importante para la producción de muestras, es el factor principal que representa el 15,6% del número total de pedidos de muestras este año.
③Los materiales utilizados en las muestras a veces no coinciden con los utilizados en las órdenes de producción y este problema no se ha eliminado.
④ Todavía existe una laguna en la gestión de muestras selladas. La falta de medidas efectivas para controlar la pérdida de muestras selladas es una deficiencia importante en materia de muestras de este año.
2. Coordinación de la calidad de la producción diaria
① Aunque se ha trabajado mucho en el control de calidad de los talleres de producción diaria, aún se produjeron muchos problemas que provocaron quejas de los clientes este año. para llegar hasta 21 veces.
②Coordinar bien con nuevos clientes y nuevos requisitos de procesos y comunicación en el taller.
③Aunque el proceso de comunicación y cooperación con el departamento de compras fue relativamente fluido, fue muy pasivo y no había fuentes suficientes de información de compras, lo que resultó en una falta de competitividad de precios.
3. Resolución y respuesta a quejas de clientes
4. Colaboración en el desarrollo de nuevos productos y pruebas objetivas de rendimiento del producto
① Colaboración en el seguimiento de desarrollo y pruebas de nuevos productos, yo y el personal del departamento de ingeniería casi podemos completar a tiempo los proyectos asignados por el departamento técnico.
②Los principales factores que hacen que el departamento de ingeniería sea inadecuado en este trabajo son la falta de instrucciones técnicas correctas y estándar y la imprecisión de los equipos.
5. Seguimiento de las inspecciones de los clientes
Aunque la tasa de aprobación de este trabajo es superior a la de 20xx, todavía carece de habilidades y experiencia para convencer a los defectos del producto. Resumen del trabajo de los empleados destacados 2
1. Analice los requisitos del proyecto
Después de hacerse cargo del trabajo, realice un análisis claro del proyecto. Como ingeniero de software, debe proporcionar. soluciones y planes técnicos correspondientes de manera oportuna corregir y ajustar de manera oportuna cuando se encuentren problemas para evitar una expansión infinita de errores y afectar el progreso normal del trabajo. Si hay problemas graves o diferencias en las necesidades, nos comunicaremos de inmediato con el. Líder y discutir con la persona a cargo relevante para unificar la dirección del desarrollo.
2. Clarificar responsabilidades, realizar registros y resúmenes
Durante el proceso de trabajo, siento profundamente la urgencia de fortalecer mis propios aprendizajes y mejorar mis propias habilidades. Acepto inspecciones y auditorías técnicas en cualquier momento. Cada proyecto involucra una amplia gama de tecnologías, y hay un cierto grado de dificultad en el desarrollo. Me encontraré con muchos algoritmos de programas complejos y la implementación de módulos funcionales, lo cual es un desafío para mí. Mientras hace bien su propio trabajo, puede completar las tareas asignadas por el liderazgo de manera oportuna. Al mismo tiempo, no solo puede enriquecerse, sino también afrontar mejor el desarrollo posterior del proyecto y resolver rápidamente los problemas del proyecto.
Durante este período de desarrollo, se registraron cada problema técnico y dificultad encontrada. Cada problema requirió avances continuos y el descubrimiento de nuevos puntos de conocimiento y nuevas tecnologías. Esta fue una acumulación de experiencia valiosa.
3. La próxima dirección de desarrollo y enfoque de la empresa
Desarrollar software de manera más integral, ser capaz de resolver diferentes problemas de proyectos y brindar soluciones a problemas técnicos cruzados.
Tener mayor comprensión y mejorar la dispersión y actividad del pensamiento. Desarrollar mejores productos, brindar mejores ideas sobre proyectos y la sensación de logro que se obtiene al completar un proyecto es algo muy hermoso. Espero con ansias el próximo desafío y espero tener una experiencia agradable.
Esta es una experiencia preciosa en mi vida. Mi mayor ganancia es la mejora de mi propia capacidad, profesionalismo y ámbito ideológico. El brillante futuro de la empresa depende de los esfuerzos de todos para crearlo. Creo que con los esfuerzos conjuntos de todos los empleados, el brillante mañana de la empresa será más brillante. Resumen del trabajo de los empleados destacados 3
Soy un. Persona del metro el 5 Reportándose oficialmente a la compañía de metro el 12 de marzo. Como empleado de una estación de metro, estoy lleno de energía todos los días cuando voy a trabajar. Mi principal objetivo es estudiar con seriedad y responsabilidad, combinar el aprendizaje con el pensamiento, acumular experiencia y crecer rápidamente en el metro. Lo anterior es mi resumen de trabajo personal de fin de año:
Primero, adáptese activamente y haga un buen trabajo en el metro.
"Si quieres cambiarlo, primero debes adaptarte a ello." A medida que se profundicen los preparativos para las operaciones del metro, familiarícese con el nuevo trabajo lo antes posible, aprenda a adaptarse constantemente y esfuércese por corregir las cosas que sean incongruentes y discordantes con el nuevo entorno de trabajo. Preste atención a resumir la experiencia después de completar una etapa de trabajo o una tarea, analice y estudie los pros y los contras de manera oportuna, resuma la experiencia, aprenda lecciones, explore reglas y allane continuamente el camino para el trabajo futuro, logrando así el efecto. del efecto "obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo".
En segundo lugar, mantener una actitud correcta y esforzarse por atender a los pasajeros del metro.
Como empleados de base del metro, tratamos directamente con los pasajeros. Siempre debemos cumplir con el principio de "los pasajeros primero, el servicio primero". son la mejor piedra angular. Si los pasajeros están satisfechos o no, y si lo aceptan o no, es algo que cada miembro de nuestro personal debe considerar. El servicio nunca termina, sólo podemos hacerlo mejor. Siempre debemos priorizar la satisfacción de los pasajeros, esforzarnos por crear servicios de la mejor calidad para los pasajeros y esforzarnos por construir una marca de servicio de alta calidad para el Metro de Nanjing. Esta es la dirección y el objetivo por el que todos debemos trabajar duro.
En tercer lugar, debemos marcar la diferencia y desempeñar el papel que nos corresponde.
Debo hacer lo mejor que puedo en mi puesto y marcar la diferencia, para ganarme la confianza de mis líderes. Al mismo tiempo, debemos prestar atención a la unidad, construir buenas relaciones con colegas e impresionar y unir a la gente con nuestra sinceridad y entusiasmo. Debe tener un sentido de propiedad, considerar la sucursal operativa como su hogar y tener una carrera sólida. Resumen del trabajo de empleados destacados 4
Durante el año pasado, bajo la guía directa de los líderes de la empresa y con el fuerte apoyo de varios departamentos comerciales, trabajé duro para pensar y hacer mi trabajo primero. , ya sea capacidad de trabajo, se ha mejorado aún más la calidad ideológica y se han completado con éxito diversas tareas asignadas por los líderes de la empresa. Como miembro del personal y director administrativo del departamento de gestión de marketing de la empresa, he desempeñado bien mis funciones y he contribuido debidamente al desarrollo de la empresa. En particular, se ha realizado una gran cantidad de trabajo detallado en la formulación de varios contratos y se han logrado ciertos resultados. Todo el trabajo se está llevando a cabo de manera ordenada. Aquí hay un breve resumen del trabajo del año pasado:
1. Según mi propio trabajo, la situación laboral este año
El trabajo principal de este año se divide en dos aspectos Por un lado, es el trabajo administrativo, por un lado es la redacción de contratos comerciales.
El trabajo administrativo incluye principalmente la asistencia de los empleados, los viajes de los empleados, las reuniones matutinas, la gestión de la imagen de los empleados, la disciplina en el lugar de trabajo, la gestión del apoyo logístico, etc. Estas tareas son básicamente reconocidas por los líderes de la empresa. A medida que la empresa se desarrolla, el personal Más. Además, las reuniones matutinas están equipadas con micrófonos de manera oportuna para que los colegas que están delante y detrás puedan escucharlos, lo que favorece la disciplina y la gestión de las reuniones matutinas. Con el aumento de departamentos, el trabajo de limpieza de cada departamento se ha dividido en áreas compartidas. El ambiente sanitario general de la empresa es muy bueno. Los dos chefs en la cocina también son muy trabajadores y trabajan duro, lo que permite a los empleados comer comidas deliciosas y satisfactorias, y los baños también están muy limpios. Ningún colega tuvo problemas por comer alimentos impuros en la empresa. Se asigna personal especial para verificar al azar el estado de los viajes de los empleados todos los días y cualquier problema se informa de inmediato.
En términos de redacción de contratos comerciales, hay un promedio de 5 contratos de redacción por día, todos los cuales se completan a tiempo y según sea necesario. La revisión de los contratos de agencia también se completa de manera oportuna y concienzuda. .
2. Qué errores se han producido en el trabajo, cómo corregirlos, análisis de las causas y métodos de corrección
Han habido muchos errores, grandes y pequeños, en el trabajo de este año, y finalmente Lo que sucede a menudo es que al redactar un contrato de transacción, las palabras clave aparecen en los números en mayúsculas del monto del dinero, como por ejemplo: diez mil o miles, y los números en minúsculas aparecen sobrescritos o ceros en minúscula además, debido; Debido al aumento de proyectos en la reunión de la mañana recientemente, antes de la reunión de la mañana también tuve que organizar reuniones de personal, por lo que no tuve mucho tiempo para prepararme mentalmente. Hubo varias reuniones de la mañana en las que me di cuenta de que había dejado algo abajo y lo había hecho. Simplemente no fui lo suficientemente cuidadoso, la falta de concentración, la preparación insuficiente y la eficiencia en el trabajo no mejoraron. Muchos errores este año se corrigieron con la ayuda de otros, por ejemplo, pedirle al líder que los revisara cuidadosamente y los corrigiera rápidamente si encontraba palabras faltantes, omisiones o errores tipográficos, por ejemplo, si la reunión de la mañana no se realizó bien; El líder lo señaló, aprenderían como una golondrina, aprenderían como Huang Yao, aprenderían como Wang Yiran. Resumiendo los métodos para corregir errores, son:
1. Confiar en la corrección del liderazgo y la ayuda de los amigos
2. 'El bronce es un espejo, puedes "limpiarte la ropa y los sombreros; la historia es un espejo y puedes conocer el ascenso y la caída; la gente es un espejo y puedes conocer las ganancias y las pérdidas". descubre que otros han cometido los mismos errores que usted, entonces no quiere ser ese tipo de persona, por lo que debe hacer correcciones en serio
3. Ajusta constantemente tu mentalidad, hazte más; tolerante, tolerante, generoso y sin preocuparse por las ganancias y pérdidas temporales, para ser una persona feliz, amorosa y valiosa.
3. ¿Qué logros has obtenido en el trabajo?
Este año, he logrado resultados a través de mis esfuerzos continuos en la redacción de contratos comerciales. Siempre me ha llevado varias veces completar la redacción. El Sr. Li lo revisa y lo corrige. Ahora no es necesario llamar al Sr. Li para recibir instrucciones, solo el director de marketing vendrá y lo revisará.
4. ¿Estás calificado para este trabajo?
Estoy completamente calificado para mi trabajo actual. En términos de administración: Huxi Road Company cuenta actualmente con 153 empleados en nómina. Área de oficina de más de XX metros cuadrados. I Como supervisor administrativo, de acuerdo con las instrucciones del líder, organizo todo el trabajo diario de manera razonable, de esta manera, la reunión de la mañana se puede completar a tiempo y según sea necesario todos los días. La reunión matutina de empleados insiste en realizarse todos los días. La disciplina en el lugar de trabajo es buena y la imagen de los empleados básicamente cumple con los requisitos de la empresa y comen a tiempo todos los días. La reunión vespertina de cada departamento del sábado se llevó a cabo cuidadosamente y a tiempo, y todos los asuntos diarios de la sucursal transcurrieron con normalidad. Redacción de contratos de transacción: todos los contratos de transacción se pueden redactar y completar rápidamente de acuerdo con el plan de transacción aprobado por el liderazgo. Con la premisa de garantizar los intereses de la empresa, se garantiza que los intereses de ambas partes de la transacción serán legales y estarán protegidos. , y se evitan riesgos para ambas partes de la transacción.
5. Si aún puedo estar calificado para un trabajo de nivel superior o más prestigioso
Después de completar mi trabajo, creo que también puedo cooperar con Yingying para incorporar otro departamento comercial. , para que aquellos que no son requeridos por otros departamentos, o que temporalmente necesitan un personal comercial excesivo puedan obtener de nosotros orientación, atención y ayuda, así como la gestión de aquellos que se encuentran de baja de larga duración para producir desempeño en casa.
6. ¿Está satisfecho con su desempeño laboral?
En general, estoy satisfecho con su desempeño laboral. Todavía hay algunas áreas de satisfacción que debe esforzarse por mejorar en el futuro.
7. ¿Es razonable la asignación de personal de la empresa? ¿Cómo debería ser razonable la asignación?
Los principios, políticas y rutas de liderazgo de la empresa son correctos, porque. los resultados Es la empresa que se desarrolla y crece continua y rápidamente mientras obtiene beneficios. Por lo tanto, creo que el resultado correcto debe lograrse mediante el camino correcto y el personal adecuado. Resumen del trabajo de los empleados destacados 5
Desde este año de trabajo, me he adherido al principio de "obedecer el liderazgo, unir camaradas, estudiar seriamente y trabajar duro", siempre me he adherido a altos estándares y estrictos Requisitos y completó concienzudamente las tareas de liderazgo. Se organizaron varias tareas laborales, se mejoró enormemente la propia alfabetización política, el nivel profesional y la capacidad integral, y pasó con éxito el período de prueba y se convirtió oficialmente en un empleado de tiempo completo. Los pensamientos y el trabajo del año pasado y la dirección de los esfuerzos futuros ahora se informan de la siguiente manera:
1. Aprender continuamente, mejorar la propia calidad y combinar la teoría con la práctica.
(1) Fortalecer el estudio del conocimiento empresarial, mejorando así el propio nivel teórico y completando mejor, más rápido y con mayor precisión diversas tareas. Trabaje arduamente para estudiar varios documentos y varios libros relacionados con el conocimiento empresarial, como el "Libro práctico de negocios policiales", el "Manual práctico de asuntos políticos de la Oficina de Seguridad Pública Forestal", etc., y combine la teoría con la práctica para lograr la integración de la teoría. con la práctica. De junio a julio también participé en la clase de formación para el nombramiento inicial de funcionarios públicos 20xx y completé con éxito las tareas de formación y aprendizaje con excelentes resultados. Durante el período de formación, estudiamos una variedad de cursos que nos permitieron comprender profundamente las obligaciones, derechos y normas de comportamiento de los funcionarios públicos, dominar los conocimientos comerciales básicos, como la redacción práctica de documentos oficiales y la gestión administrativa, y aprender de manera más sistemática y completa diversos negocios. Necesidades para el trabajo. A través de la formación, podrá comprender claramente sus obligaciones y derechos, obtener una comprensión más profunda de su propia identidad y mejorar su propia calidad. También fortalece el sentido de responsabilidad por el trabajo, profundiza en el estudio de la actividad laboral, aplica lo aprendido y completa correctamente las diversas tareas asignadas por la dirección.
(2) Aprender practicando, aprender haciendo, preguntar si no entiendes, pensar más, preguntar más, hacer más, seguir aprendiendo y acumular experiencia. También utilizamos a los líderes laborales y socios laborales del departamento como ejemplos para aprender cómo abordan diversos problemas en el trabajo real. A través del aprendizaje, podemos sentar una base sólida para hacer bien nuestro trabajo.
2. Cumplir con tus deberes y hacer tu trabajo a conciencia.
(1) Responsable del pago de salarios y beneficios de la rama, calcular y distribuir cuidadosamente los subsidios políticos y legales mensuales, los subsidios por derechos de vacaciones, los subsidios por derechos y las condolencias para los cuatro festivales principales, e informar mensualmente sobre las actividades sociales. datos de seguridad, de cara a la transferencia de personal de la unidad, actualice varios datos de manera oportuna, complete diversas tareas de trabajo, como estadísticas de varios informes, y complete las tareas en estricta conformidad con diversos documentos y requisitos de liderazgo, para que sean precisos. puntual y sin errores.
(2) Ayudar al departamento a completar diversas tareas asignadas por el liderazgo, adquirir experiencia y mejorar su propio nivel profesional. Con este fin, tengo una comprensión más completa de las tareas laborales del Departamento de Secretaría Política y me siento más cómodo en el trabajo que antes. Por ejemplo, al ayudar a manejar cambios de personal y otros asuntos relacionados en la unidad, si tiene una comprensión preliminar de los diversos procedimientos involucrados en los cambios de personal, puede completar el trabajo con éxito. Al procesar documentos, primero debemos ser urgentes y luego lentos, primero grandes antes que pequeños, primero difíciles y luego fáciles, para no retrasar nunca la finalización oportuna y precisa del trabajo. Gestione bien los asuntos de logística, compre y distribuya suministros de oficina y artículos de primera necesidad de manera oportuna y garantice el funcionamiento normal de la agencia. Ser más proactivo en la realización del trabajo diario de oficina y otras tareas asignadas por los líderes, para partir de los intereses generales.
3. Ser estricto con la autodisciplina y fortalecer continuamente la construcción del estilo de trabajo.
Durante el último año he sido estricto conmigo mismo. Siempre he considerado la paciencia, la disposición a pagar y la oscuridad como mis propios criterios. Siempre me he centrado en ser riguroso, meticuloso, sólido y realista. , con los pies en la tierra y trabajando duro.
En el trabajo, debemos regular todas nuestras palabras y hechos con sistemas y disciplinas, cumplir estrictamente las reglas y regulaciones de la agencia, respetar el liderazgo, unir a los camaradas, ser modestos y prudentes, aceptar activamente opiniones de todos los aspectos y mejorar constantemente el trabajo; Insista en hacer cosas que no conduzcan a la imagen de la agencia. No haga las cosas que quiere hacer, no diga nada que no conduzca a la imagen de la agencia.
4. Insuficiencias y direcciones de esfuerzos.
En el último año de trabajo en el gobierno, puedo decir que he estado cruzando el río sintiendo las piedras. Mientras lograba resultados, también descubrí algunos de mis propios defectos.
(1) No lo suficientemente activo. A menudo me digo a mí mismo que mi trabajo debe estar en su lugar, pero no fuera de lugar. Mirando hacia atrás, todavía falta el grado de implementación, lo que está estrechamente relacionado con la falta de iniciativa y entusiasmo en el trabajo.
(2) Práctica insuficiente. Durante el año pasado, aunque he participado en algunos asuntos internos y externos de la Secretaría Política, todavía no estoy familiarizado con el trabajo y me falta experiencia práctica.
(3) No ser lo suficientemente cuidadoso y pasar por alto fácilmente algunos pequeños detalles es un defecto importante que tiende a cometer errores. Debes tener cuidado contigo mismo.
Estas son las direcciones para esfuerzos futuros. En el futuro, continuaré aprendiendo y fortaleciendo mi comprensión de mí mismo. Espero lograr mejores resultados el próximo año, ganar más experiencia y poder completar varios. tareas de forma independiente. ;