¿Qué materiales se requieren para la revisión política de las instituciones públicas?
Los materiales requeridos para la revisión política de las instituciones públicas incluyen prueba del desempeño real de la unidad de trabajo y otros materiales relacionados. Los candidatos deben prestar atención a los requisitos específicos antes de presentar la solicitud. el contenido relevante, aprendamos más.
1. Materiales necesarios para la revisión política
Durante la revisión política, el sujeto de la revisión política debe proporcionar los siguientes materiales (el empleador debe enviar una carta al departamento correspondiente para comprender la situación del candidato XX XX).
1. Prueba de que el sujeto de revisión política no ha violado ninguna ley o disciplina, no ha participado en sectas ni ha violado la línea y las políticas del partido (emitida por el departamento de la comisaría del lugar de residencia o residencia permanente). ).
2. Prueba de que el sujeto de revisión política no ha violado la planificación familiar (emitida por el departamento de planificación familiar a nivel municipal o superior).
3. Los sujetos de revisión política que participan en las unidades de trabajo deben proporcionar materiales sobre el desempeño real de la unidad de trabajo y si existen violaciones disciplinarias.
2. El proceso de revisión política de las instituciones públicas es el siguiente:
1. El empleador (o departamento competente) contacta por teléfono al sujeto de revisión política y le pregunta si es así. dispuesto a trabajar. Si el sujeto propone renunciar, no se requiere revisión política, pero se le debe exigir que escriba una carta firmada de compromiso de renunciar por escrito y haga copias de sus tarjetas de identificación y otros materiales.
2. El empleador (o departamento competente) accede a los expedientes del sujeto de revisión política. (Se divide en dos tipos: traslado comercial y traslado en sitio. Si el candidato es un traslado en sitio formal, acudirá a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para emitir una carta de traslado; si el candidato se encuentra en el trabajo informalmente, acudirá al Departamento General del Centro Municipal de Atención al Talento para iniciar un traslado. Para solicitar una carta de transferencia empresarial, el empleador deberá acudir al Centro Municipal de Atención al Talento para leer. el archivo. El candidato debe manejar la carta de transferencia comercial por sí mismo; si la carta de transferencia se solicita en el lugar, el empleador se comunicará con el candidato y el candidato le proporcionará los materiales de certificación (contrato) pertinentes para la ubicación de almacenamiento del archivo. El empleador traerá consigo la carta de transferencia (se requiere una carta de presentación para ir al sitio para acceder a los expedientes del candidato), principalmente para verificar el estado de graduación del candidato, su edad y si hay antecedentes negativos, y para verificar si existen. cumplir con los requisitos del puesto. Los materiales de archivo deben estar completos y los candidatos deben informar a la unidad de archivo original con anticipación para que coloquen los materiales archivados en sus archivos personales de manera oportuna.
Lo anterior es una introducción a los materiales necesarios para la revisión política de las instituciones públicas. Espero que todos los candidatos se preparen activamente para el examen, lo revisen cuidadosamente y obtengan resultados satisfactorios en el examen.