Quiero participar en un concurso de debate. Quiero encontrar un enunciado resumido que sea más adecuado para el concurso social.
Los todoterreno se refieren a talentos con desarrollo integral. Son talentos compuestos con amplios conocimientos que participan en diversos campos.
Los expertos se refieren a talentos que tienen más conocimientos profesionales y habilidades profesionales más competentes en un determinado campo profesional en una determinada plataforma de base de conocimientos. Al discutir si los generalistas o los especialistas se adaptan mejor a la competencia social, debemos señalar que los generalistas y los especialistas son dos conceptos con sus propias fortalezas y debilidades. Esto es lo que hace que nuestro debate sea significativo. Los dos conceptos tienen enfoques diferentes, uno es integral y el otro especializado. Entre ellos, está el concepto de especialización y multipotencia o multiespecialización y multipotencia, pero este no debería ser el foco del debate. No es realista ser omnipotente sin ninguna especialización, y es imposible ser omnipotente. sin especialización alguna. En este debate todo radica en la amplitud, centrarse en la profundidad. Lo que queremos argumentar es que una comprensión profunda de un determinado campo de conocimiento es más adecuada para la competencia social que una amplia gama de conocimientos. Aquí no estamos comparando "muchos" y "uno", sino que lo que queremos comparar es "entero" y "bien".
La llamada adaptación a la competencia social radica en cumplir con las necesidades de la sociedad. Los talentos que satisfacen las necesidades de la sociedad son más competitivos. En la era actual de explosión de la información, los requisitos de talentos son cada vez mayores. Creemos que los profesionales son más adecuados para la competencia social.
En primer lugar, con el refinamiento de la división social del trabajo, la estructura del conocimiento correspondiente a la división del trabajo se ha vuelto cada vez más detallada, por lo que las carreras también se han desarrollado en una dirección más compleja. Los requisitos de talentos también tienden a ser más refinados y elevados, por lo que los requisitos de especialización de talentos son muy obvios.
En segundo lugar, los especialistas que posean conocimientos y habilidades profesionales en un determinado campo serán más atractivos que los generalistas. En el campo transversal compuesto, la investigación y la implementación finales también se implementan en un solo campo. Debido a que el trabajo individual de los generalistas carece de eficiencia, la división del trabajo centra la energía en áreas individuales, lo que favorece más la realización del valor social.
En tercer lugar, adaptarse a la competencia social consiste en adaptarse a las necesidades sociales. La relación entre los talentos y la sociedad es una selección bidireccional. Los generalistas tienen una amplia gama de opciones, pero solo pueden seleccionarse una vez. hay incertidumbre. "Todo el mundo puede aprovechar las oportunidades, pero no todo el mundo puede aprovecharlas". Un conocimiento amplio y completo es simplemente capital para lucirse. La sociedad moderna, con una división detallada del trabajo, requiere talentos muy sofisticados, es decir, especialistas.
En resumen, creemos que los profesionales se adaptan mejor a la competencia social.