Plan de implementación para la evaluación de riesgos
La evaluación de riesgos se refiere a la evaluación cuantitativa del impacto y la posibilidad de pérdidas causadas por el evento en la vida de las personas, vidas, propiedades y otros aspectos antes o después de que ocurra un evento de riesgo (pero que aún no haya terminado). . El siguiente es un plan de implementación relacionado con la evaluación de riesgos; consúltelo. Ejemplo de plan de implementación para la evaluación de riesgos 1
Según el "Aviso sobre la emisión de dictámenes de implementación sobre la implementación de la evaluación de riesgos para la estabilidad social en la ciudad" emitido por la Oficina del Comité Municipal del Partido y la Oficina del Gobierno Municipal (Zhubanfa [20XX ] No. 14 ), con el fin de implementar a fondo la Concepción Científica del Desarrollo, manejar correctamente la relación entre reforma, desarrollo y estabilidad, mejorar el nivel de toma de decisiones científicas y democráticas, prevenir y reducir los factores inestables desde su origen, promover el desarrollo científico y rápido de los recursos humanos y las empresas de seguridad social de la ciudad, y mantener Este plan está especialmente formulado para mantener la armonía y la estabilidad social.
1. Ideología rectora
Adherirse a la perspectiva científica sobre el desarrollo como guía, poner el sustento de las personas en primer lugar y el talento como línea principal, mejorar la administración de acuerdo con la ley y las decisiones democráticas. mecanismos de toma de decisiones, estandarizar procedimientos y comportamientos administrativos, evaluar científicamente los riesgos sociales de decisiones importantes, iniciativas importantes y políticas importantes, considerar plenamente la asequibilidad de diversos grupos sociales y el desarrollo económico y social, mejorar continuamente la democracia, la cientificidad, la racionalidad y la operatividad de diversas decisiones políticas y garantizar los recursos humanos El desarrollo de los recursos y la seguridad social está en sincronía con el desarrollo económico y social, garantizar y mejorar los medios de vida de las personas está en sincronía con las expectativas y requisitos de las personas, y nos esforzamos por construir un Zhuzhou feliz.
2. Principios básicos
(1) El principio de unidad de derechos y responsabilidades. De acuerdo con los principios generales de quién está a cargo y es responsable, quién toma decisiones y es responsable, y quién aprueba y es responsable, todos los departamentos y unidades dependientes de la oficina son responsables de liderar, organizar e implementar el trabajo de evaluación de riesgos para la estabilidad social dentro de el alcance de sus funciones.
(2) Principio orientado a las personas. Adherirse a la política básica de poner al pueblo en primer lugar y gobernar para el pueblo, poner en primer lugar los intereses fundamentales del pueblo y considerar el apoyo y la satisfacción del pueblo como norma y criterio básico. De acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales y los principios y políticas del partido, de acuerdo con procedimientos estandarizados, análisis integrales y profundos, evaluaciones y predicciones científicas, captar la combinación de los intereses a largo plazo del pueblo y los intereses prácticos, hacer precisión juicios, y prevenir y reducir en la mayor medida los peligros y problemas ocultos inestables.
(3) Principios de la toma de decisiones democrática. Adherirse a la línea de masas, mejorar la transparencia del análisis, la evaluación y la toma de decisiones sobre asuntos importantes, utilizar procedimientos de participación pública como manifestaciones, audiencias y anuncios públicos, escuchar ampliamente y solicitar opiniones de todos los aspectos y proteger eficazmente los derechos del pueblo. conocer, participar y supervisar, prestando especial atención a escuchar las demandas y expresiones de los grupos vulnerables, tener en cuenta al máximo los intereses y exigencias de los diferentes grupos y mejorar el carácter democrático y científico de la toma de decisiones.
3. Sujetos responsables de la evaluación de riesgos
Para asuntos que requieren una evaluación de riesgos para la estabilidad social, el departamento de redacción de políticas relevante, el departamento de implementación del trabajo relevante y el asunto involucran a varios departamentos** *El departamento principal, decidido por el Comité del Partido de la Mesa al finalizar, es la entidad responsable de organizar e implementar la evaluación de riesgos para la estabilidad social, y debe hacer un buen trabajo en la evaluación de riesgos para la estabilidad social. La autoridad con poder para tomar decisiones es la entidad responsable de evaluar la viabilidad de los asuntos importantes, toma las decisiones correspondientes con base en el informe de evaluación y es responsable del mismo. La Oficina de la Mesa y la Oficina de Cartas y Quejas son responsables de orientar, coordinar, revisar y supervisar el trabajo de evaluación de riesgos para la estabilidad social, hacer sugerencias al Comité del Partido de la Mesa y supervisar la implementación del trabajo para prevenir y resolver los riesgos para la estabilidad social.
IV. Áreas clave de la evaluación de riesgos para la estabilidad social
(1) Decisiones importantes o ajustes de políticas. Incluyendo ajustes importantes a políticas como pensiones, atención médica, desempleo, accidentes laborales, seguros de maternidad y estándares de salario mínimo; ajustes importantes a las políticas activas de empleo y políticas de apoyo al emprendimiento; ajustes importantes al sistema de gestión de personal y al sistema de salarios y bienestar de las empresas; agencias e instituciones gubernamentales; la transición de los militares retirados. Ajustes importantes a las políticas de reasentamiento y políticas para aliviar las dificultades de los cuadros empresariales transferidos del ejército; ajustes importantes a las políticas de seguridad social para los agricultores sin tierra, etc.
(2) Asuntos laborales importantes.
Implementación de importantes leyes, reglamentos y políticas nacionales y provinciales, coordinando cuestiones de empleo y seguridad social en el desarrollo urbano y rural; implementación de políticas de empleo y seguridad social para agricultores sin tierra, asistencia a grupos con dificultades de empleo, especialmente el desarrollo y colocación de bienestar público; empleos, etc. Asuntos; ajustes a los beneficios del seguro social, como ajustes de pensiones para los jubilados de la empresa; cambios en los métodos de servicio del seguro social, procedimientos de servicio y connotaciones del personal del servicio, como recomendación de contratación de funcionarios, evaluación y evaluación de títulos profesionales; talentos profesionales y técnicos; cuadros de transferencia militar El trabajo de reasentamiento y distribución; el ajuste de subsidios y recompensas de evaluación de desempeño para agencias e instituciones gubernamentales; el pago de salarios a los trabajadores migrantes y otros asuntos de protección de derechos e intereses legales, etc.
(3) Asuntos de reforma y reestructuración que involucran a la mayoría del pueblo. Desvío de personal, colocación de personal y seguridad social durante la reorganización, reestructuración, cierre y transferencia de empresas estatales y colectivas, procedimientos de reforma relevantes, desvío y colocación de personal, relaciones de seguridad social, beneficios a los empleados, etc. involucrados en la reforma de las agencias gubernamentales. e instituciones.
5. Contenidos principales de la evaluación de riesgos para la estabilidad social
La evaluación de riesgos para la estabilidad social de los asuntos involucrados debe centrarse principalmente en la seguridad, la legalidad, la racionalidad, la viabilidad y si El riesgo de Se deben evaluar otros eventos inestables.
(1) Evaluar la legalidad. Evalúa principalmente si la formulación e introducción de medidas políticas cumplen con las leyes nacionales, los reglamentos administrativos, los reglamentos y reglas locales, y si están en línea con la línea, los principios y las políticas del partido, si el desarrollo de eventos importantes cumple con las leyes; procedimientos; si las cuestiones que involucran los intereses de las masas se implementan plenamente de conformidad con las leyes y políticas vigentes;
(2) Racionalidad de la evaluación. Principalmente evalúa si cumple con los requisitos de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, si tiene en cuenta los intereses de la gran mayoría de la gente, si tiene en cuenta los intereses de los diferentes grupos de interés en todos los aspectos, si tiene en cuenta los intereses a largo plazo y los intereses prácticos de la gente, y si sigue los principios de equidad, justicia y apertura.
(3) Evaluar viabilidad. La evaluación principal es si se ha decidido democráticamente, si está en consonancia con el nivel general de desarrollo económico y social local, si está en consonancia con la asequibilidad financiera y popular local, si está en consonancia con el largo plazo plan de desarrollo económico y social local, y si tiene relativa estabilidad, continuidad y rigor.
(4) Evaluar la seguridad. Evalúa principalmente si existen signos y tendencias que provoquen incidentes masivos, si existen otros peligros ocultos que afecten la estabilidad social, si existen correspondientes planes de alerta temprana y respuesta de emergencia, si son controlables y si existen medidas específicas para resolver conflictos. y resolver problemas.
VI.Procedimientos y medidas de evaluación de riesgos para la estabilidad social.
(1) Procedimientos básicos de evaluación. Antes de tomar decisiones, introducir políticas e implementar medidas de reforma, se debe realizar una evaluación de riesgos para la estabilidad social de acuerdo con los siguientes requisitos procesales básicos.
1. Determinar los elementos de evaluación. Los asuntos importantes que requieren que una organización lleve a cabo una evaluación de riesgos sociales generalmente los determina la entidad responsable, o pueden ser designados o recomendados por el grupo del partido de la oficina.
2. Desarrollar un plan de evaluación. El organismo responsable recopila documentos e información relevantes y adopta diversos métodos, como cuestionarios y encuestas de opinión pública, para comprender la situación básica de los objetos de evaluación, formular razonablemente planes de evaluación y organizar las evaluaciones de manera oportuna.
3. Analizar y evaluar riesgos. Centrándose en la legalidad, racionalidad, viabilidad, seguridad y otras cuestiones relacionadas de la evaluación, profundizar en el campo y en las masas para comprender la situación, solicitar opiniones y sugerencias de grupos de interés directos y realizar análisis e investigaciones integrales, especialmente sobre las posibles consecuencias después de la implementación de la evaluación son importantes. Analizar y predecir los factores inestables emergentes uno por uno, y hacer evaluaciones y predicciones sobre el número, alcance y métodos de las personas involucradas en eventos inestables.
4. Determinar el nivel de riesgo. Los riesgos para la estabilidad social se dividen en tres niveles: A, B y C. Si las masas reaccionan fuertemente y pueden desencadenar eventos inestables importantes, la evaluación será de grado A; si las masas reaccionan fuertemente y pueden desencadenar eventos inestables generales, la evaluación será de grado B, si algunas personas tienen opiniones diferentes, solo pueden provocar eventos individuales; Conflictos y disputas Evaluado como calificación C. Antes de la elaboración del informe de evaluación, el responsable deberá presentar sugerencias de evaluación de riesgos, que serán presentadas a la Oficina de Mantenimiento de la Estabilidad Municipal después de la revisión de los líderes de la oficina. La Oficina de Mantenimiento de la Estabilidad Municipal verificará y determinará el nivel de riesgo de los asuntos importantes de toma de decisiones con base en investigaciones y análisis, y emitirá opiniones por escrito.
5. Elaborar un informe de evaluación. Sobre la base de una demostración y evaluación completas, y con base en el nivel de riesgo aprobado por la Oficina Municipal de Mantenimiento de la Estabilidad, el departamento de la empresa preparará un informe de evaluación de riesgos para la estabilidad social basado en los asuntos de evaluación, el análisis de riesgos, las conclusiones de la evaluación y las contramedidas.
6. Adoptar la conclusión de la evaluación. No se implementarán aquellos calificados como riesgos de nivel A. Para aquellos calificados como riesgos de nivel B, se suspenderá la implementación. O el departamento responsable puede trabajar con el departamento de mantenimiento de la estabilidad para formular un plan de respuesta a riesgos, aclarar responsabilidades y formular un plan para resolver conflictos antes de la implementación. Para aquellos clasificados como riesgos de nivel C, el departamento responsable debe realizar esfuerzos específicos para prevenir y resolver conflictos de acuerdo con los planes pertinentes antes de organizar la implementación.
(2) Implementar medidas de responsabilidad para mantener la estabilidad. Para los asuntos que han sido evaluados y decidido implementar a pesar de la existencia de algunas contradicciones y problemas, los departamentos responsables deben implementar concienzudamente medidas específicas para resolver las contradicciones y mantener la estabilidad social: para los asuntos que han sido evaluados y decidido posponer su implementación, contramedidas debe estudiarse de manera oportuna hasta que se resuelvan los conflictos; implementarlo cuando llegue el momento oportuno; poner fin resueltamente a la implementación de asuntos que no puedan obtener la comprensión y el apoyo de la mayoría de la gente para los asuntos importantes que han sido evaluados e implementados; , debemos persistir en el seguimiento de todo el proceso y realizar un seguimiento del trabajo de mantenimiento de la estabilidad, y descubrir y resolver rápidamente los conflictos y problemas encontrados para garantizar el progreso fluido de los asuntos importantes para posibles riesgos de inestabilidad, se deben formular planes de contingencia específicos; se debe realizar trabajo masivo y se debe evitar estrictamente que ocurran problemas importantes que afecten la estabilidad social.
7. Requisitos laborales
(1) Fortalecer el liderazgo organizacional. Se estableció un grupo líder para el trabajo de evaluación de riesgos de estabilidad social de la oficina. El director Zhou Guangyao actúa como líder del equipo, y los subdirectores Liu Suixian, Liu Zegui y He Xiangyuan actúan como líderes adjuntos del equipo. A cargo del departamento secundario están los miembros. La oficina del grupo principal está ubicada en la oficina de la oficina. Liu Suixian se desempeña simultáneamente como director de la oficina, Wang Ruhai es el subdirector y los jefes de sección general de otros departamentos y divisiones secundarias bajo la oficina. miembros. Todos los departamentos y unidades dependientes de la oficina deben conceder gran importancia al trabajo de evaluación de riesgos para la estabilidad social y considerarlo como un trabajo básico importante para mantener la estabilidad, como una tarea importante de coordinación de intereses y promoción de la armonía y la estabilidad sociales, y como una forma de juzgar si las medidas de trabajo son viables. Como primer responsable de mantener la estabilidad en el departamento de pregrado y la unidad, el principal responsable debe fortalecer efectivamente la organización y el liderazgo del trabajo de evaluación de riesgos de estabilidad social, y estudiar y resolver rápidamente los problemas encontrados en el trabajo. Establecer procesos de trabajo regulares, institucionalizados y estandarizados para construir una sólida línea de defensa de la estabilidad social desde la fuente.
(2) Estricta evaluación y rendición de cuentas. A partir de 20XX, todos los departamentos y unidades deben implementar de manera integral una evaluación de riesgos para la estabilidad social y fortalecer efectivamente la implementación de las responsabilidades de las entidades responsables. La oficina de dirección, la oficina de supervisión y la oficina de cartas y llamadas deben fortalecer la orientación, supervisión e inspección del trabajo, incorporarlas al contenido del trabajo de evaluación anual, vincularlas directamente con la evaluación prioritaria e implementar estrictamente el sistema de veto de un voto para el mantenimiento de la estabilidad. trabajar. Una vez que ocurre un evento inestable, debemos seguir las disposiciones pertinentes de Zhuban [20XX] No. 35 para conocer el curso del evento, las causas, las pérdidas y la implementación de la evaluación de riesgos para la estabilidad social de las decisiones importantes. o durante la evaluación, si el formalismo conduce a evaluaciones inexactas o a la falta de implementación del trabajo de prevención y resolución, provocando eventos inestables importantes y afectando gravemente la estabilidad social, los líderes relevantes y el personal relevante deben rendir cuentas seriamente.
(3) Cumplir con la planificación y consideración general. Todas las unidades pertinentes deben prestar atención a la planificación general, manejar correctamente las relaciones mutuas, trabajar en estrecha colaboración y llevar a cabo conjuntamente la evaluación de riesgos para la estabilidad social de eventos importantes. Se debe invitar a expertos relevantes y representantes masivos a participar en el trabajo de evaluación, y se deben hacer esfuerzos para mejorar la precisión y exhaustividad del trabajo de evaluación. Ejemplo de plan de implementación para la evaluación de riesgos 2
Para implementar completamente la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, manejar correctamente la relación entre reforma, desarrollo y estabilidad, y manejar adecuadamente la relación entre el desarrollo económico del condado y el trabajo de auditoría. , debemos efectivamente Para mantener la armonía y la estabilidad en la situación social general del condado y salvaguardar el desarrollo sostenible y saludable de la economía y la sociedad del condado, este plan de implementación está especialmente formulado de acuerdo con los requisitos del condado.
1. Ideología y principios rectores
Guiados por la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las Tres Representaciones, adhieran a la perspectiva científica sobre el desarrollo y persistan en mantener activamente la estabilidad y la estabilidad. La idea general es avanzar hacia abajo, centrarse en la prevención y tratar tanto los síntomas como las causas fundamentales. Debemos anticipar, evaluar y resolver con anticipación los posibles riesgos para la estabilidad en eventos importantes y esforzarnos por prevenir y resolver los conflictos sociales que afectan la estabilidad. fuente para asegurar la estabilidad social local. La evaluación del riesgo social adopta los principios de "gestión territorial" y "quién manda y quién es responsable".
2. Alcance y contenido
Los asuntos principales a los que se hace referencia en este plan de implementación son mis proyectos de auditoría que involucran los intereses de la mayoría de la gente de nuestro condado.
(1) Alcance de la evaluación de riesgos.
Cualquier proyecto importante de auditoría que involucre los intereses de la gente de nuestra ciudad.
(2) Contenido de la evaluación de riesgos
1. Si satisface los intereses y necesidades de la mayoría de la población, y si tendrá un mayor impacto en la producción y la vida. de las personas involucradas;
2. Si desencadenará peticiones colectivas a gran escala u otros incidentes masivos, y si los métodos y medidas de resolución son viables
3. Además de; Los aspectos anteriores, ¿cuáles son las posibilidades que se encuentran en el trabajo? Las cuestiones que afectan gravemente la estabilidad social también requieren una evaluación de riesgos.
3. Órgano responsable de la evaluación de riesgos
El órgano responsable de la evaluación de riesgos para la estabilidad social es el departamento funcional que formula los asuntos importantes. Cada departamento de nuestra oficina evalúa por separado los principales proyectos de auditoría involucrados en sus respectivas responsabilidades laborales.
IV.Procedimientos y pasos de evaluación
(1) Establecer una organización de evaluación temporal
De acuerdo con los requisitos del condado y combinado con la naturaleza del trabajo de nuestro oficina, se decidió establecer un equipo de evaluación temporal, los jefes de cada departamento formarán un equipo de evaluación y serán responsables de formular el plan de evaluación.
(2) Realizar encuestas de opinión pública
Cada oficina de valores debe dar amplia publicidad a la auditoría al público, de modo que el público pueda comprender completamente el contenido relevante de la auditoría y solicitar opiniones. ampliamente a través de múltiples canales, formas y canales, se debe prestar especial atención a solicitar las opiniones y demandas de las personas directamente interesadas. Es necesario recopilar, resumir y clasificar las opiniones y sugerencias de las masas de manera oportuna para reflejar verdadera y completamente los deseos de las grandes masas.
(3) Realizar análisis y demostraciones
Si hay desacuerdos u objeciones a proyectos de auditoría importantes, se debe organizar una audiencia de manera oportuna, se debe invitar a representantes del personal relevante a participar, y los participantes deben llevar a cabo discusiones serias y profundas Discusión, negociación, comunicación, análisis y argumentación científica, y opiniones argumentativas claras formadas después de la reunión.
(4) Procesamiento de los resultados de la evaluación
El equipo de evaluación temporal de la Oficina resume, analiza y demuestra exhaustivamente el trabajo y toma decisiones implementables o suspendidas sobre la implementación de asuntos importantes en función de la Nivel de riesgo para la estabilidad social. Tratamiento cualitativo de la implementación o no implementación. Para asuntos que tienen ciertos riesgos pero que cumplen con las leyes y regulaciones pertinentes y se necesitan urgentemente para su implementación, los departamentos y departamentos responsables deben formular planes de emergencia de prevención y eliminación con anticipación para resolver activamente los riesgos para la estabilidad social.
(5) Presentación del informe de evaluación
El sujeto de la evaluación debe presentar el informe de evaluación de riesgos al equipo de evaluación temporal de la oficina, estudiar y discutir soluciones e informarlo al departamento de mantenimiento y administración del condado. oficina de estabilidad en el momento oportuno.
5. Responsabilidad
Para aquellos que deberían realizar una evaluación de riesgos para la estabilidad social pero no organizan una evaluación, u organizan una evaluación pero no implementan medidas de resolución y eliminación y no informan a la oficina de mantenimiento de la estabilidad de la oficina, lo que resulta en Si se desencadenan peticiones colectivas a gran escala o incidentes masivos, el responsable principal y la persona directamente responsable del departamento correspondiente serán responsables. El equipo de evaluación provisional de la oficina presentará recomendaciones de rendición de cuentas, que luego serán implementadas por el Grupo Líder de Mantenimiento de Estabilidad de la oficina. Ejemplo de plan de implementación para la evaluación de riesgos 3
Para implementar plenamente la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, adherirse al enfoque orientado a las personas, salvaguardar los intereses fundamentales de las personas en la mayor medida posible y establecer y mejorar un mecanismo de toma de decisiones científicas y legales para asuntos importantes en el campo de la construcción de proyectos clave, prevenir y reducir eficazmente los peligros ocultos que afectan la estabilidad de la construcción del proyecto desde la fuente, mantener un entorno social armonioso y estable y formular el siguiente plan de implementación basado sobre la situación actual de nuestra oficina.
1. Connotación de evaluación
La llamada evaluación de riesgos para la estabilidad social de los eventos importantes en este plan se refiere a si la toma de decisiones y la implementación de eventos importantes en el campo del proyecto clave La construcción puede desencadenar peticiones colectivas a gran escala o protestas masivas por parte de las masas. Realizar predicciones anticipadas, investigaciones y juicios avanzados y intervenciones anticipadas en incidentes sexuales. Antes de tomar decisiones importantes que involucren los intereses de las masas u organizar la implementación de otros asuntos importantes, la unidad de toma de decisiones o la unidad organizativa tomará la iniciativa, coordinará los departamentos relevantes involucrados en asuntos importantes, solicitará opiniones ampliamente, realizará análisis y juicios a través de investigación e investigación y demostración científica, y proponer informes de evaluación de riesgos. Para asuntos de riesgo importante, resolveremos los riesgos con base en el informe de evaluación de riesgos, evitaremos y reduciremos la ocurrencia de peticiones y eventos inestables desde la fuente y garantizaremos la implementación sin problemas de los asuntos importantes.
2. Principios de evaluación
Se deben respetar los siguientes principios en la evaluación de riesgos para la estabilidad social de eventos importantes: orientación a las personas, toma de decisiones científica en primer lugar, planificación general y; consideración; quién está a cargo y quién es responsable; quién toma las decisiones, quién es el responsable;
3. Alcance de la Evaluación
De acuerdo con los requisitos de la debida evaluación, las evaluaciones que están estrechamente relacionadas con los intereses vitales del público en general, involucran una amplia gama de áreas, tienen mucho que ver -alcanzar impactos, es probable que causen conflictos y disputas, o puedan afectar Para cuestiones importantes de estabilidad social, se deben realizar evaluaciones de riesgos de estabilidad social. Los asuntos principales incluyen:
(1) Asuntos de construcción que pueden afectar la producción y vida de las unidades y personas a lo largo de la línea debido a la construcción de proyectos clave.
(2) Está relacionado con importantes reformas y reestructuraciones, como la colocación de empleados, las relaciones de seguridad social, los beneficios de los empleados y la enajenación de activos importantes.
(3) Asuntos importantes y decisiones importantes relacionadas con el personal de construcción de primera línea, especialmente la asignación de salarios de los trabajadores migrantes y la protección de sus propios derechos e intereses.
(4) Manejo de emergencia de accidentes repentinos y rectificación de posibles riesgos de seguridad durante la construcción de proyectos clave.
(5) Otros asuntos que el grupo y los órganos del partido de la oficina creen que deben evaluarse para detectar riesgos para la estabilidad social.
IV.Contenido de la evaluación
De acuerdo con los principios de objetividad, exactitud, equidad y eficacia, se evalúan las cuestiones que puedan surgir y que puedan afectar a la seguridad y la estabilidad.
(1) Si cumple con las leyes, regulaciones y políticas relevantes nacionales.
(2) Si se ha sometido a una demostración de viabilidad rigurosa y exhaustiva, ha seguido los principios de equidad, apertura e imparcialidad y ha realizado procedimientos como consultas, publicidad y audiencias.
(3) Si tendrá un mayor impacto en la producción y la vida de las personas involucradas, y existe el riesgo de desencadenar peticiones colectivas a gran escala o incidentes masivos.
(4) Si las objeciones y demandas razonables planteadas por las masas pueden resolverse adecuadamente a través de canales legales y políticos.
(5) Si las demandas irrazonables que puedan plantear las masas pueden resolverse y eliminarse de acuerdo con leyes y políticas y, en última instancia, se puede obtener la comprensión y el apoyo de la mayoría de las masas.
(6) Si se deben realizar investigaciones y demostraciones previas sobre las políticas promulgadas de compensación, reasentamiento, seguridad y otras políticas para evitar causar comparaciones entre las personas involucradas en asuntos similares o similares en otras regiones.
(7) Otros factores que pueden provocar inestabilidad.
5. Liderazgo Organizacional
El trabajo de evaluación se gestionará de forma unificada con responsabilidades jerárquicas. Se ha establecido un grupo de trabajo para la evaluación de riesgos para la estabilidad social de las principales cuestiones de la oficina, con miembros del grupo líder de protección de los derechos e intereses de los trabajadores migrantes de la oficina sirviendo al mismo tiempo, responsables de coordinar y coordinar la evaluación de riesgos para la estabilidad social de las principales cuestiones de la oficina. Cada oficina (departamento) es responsable de la evaluación de la toma de decisiones sobre asuntos específicos en función de la división de funciones. El jefe del departamento es el primer responsable de la evaluación de riesgos, y el interesado es el responsable directo.
VI.Procedimiento de Evaluación
(1) Determinar las materias de evaluación. Todo lo que involucre el contenido previsto en el artículo 4 de este plan deberá pasar por una evaluación de riesgos para la estabilidad social.
(2) Organizar y llevar a cabo evaluaciones. La primera persona responsable tomará la iniciativa en la organización de un equipo de evaluación especial que será responsable del trabajo de evaluación específico. Todos los departamentos cooperarán activamente, realizarán investigaciones y demostraciones exhaustivas. y predecir y predecir riesgos. Se pueden utilizar consultas de expertos, encuestas por muestreo, encuestas in situ, anuncios públicos, simposios, audiencias, etc. para solicitar opiniones ampliamente, escuchar plenamente las opiniones de las bases y las demandas razonables de los representantes de los grupos de interés relevantes, resumir y organizar opiniones y sugerencias. y esforzarse por determinar con precisión los posibles riesgos para la estabilidad social y proporcionar opiniones de evaluación.
(3) Elaborar un informe de evaluación. El equipo de evaluación elabora un informe de evaluación basado en un análisis y una demostración integrales, y evalúa de manera realista los elementos de la evaluación como de alto riesgo, riesgoso, bajo riesgo o ningún riesgo, y brinda opiniones sobre si implementarlos.
(4) Formular un plan de trabajo. Para asuntos de riesgo mayor, la entidad evaluadora deberá presentar un plan de mitigación de riesgos y respuesta a emergencias junto con el informe de evaluación. Para asuntos importantes que tienen riesgos potenciales de inestabilidad y deben implementarse, la parte responsable deberá informar de inmediato los riesgos al grupo dirigente, al comité del partido de la oficina o al departamento superior para su envío y resolución.
(5) Presentación del informe de evaluación.
Después de que cada departamento elabora un informe de evaluación, debe implementar la doble presentación, debe enviarse al grupo de trabajo de evaluación de riesgos para la estabilidad social de eventos importantes de la oficina para su presentación y, al mismo tiempo, al grupo del partido de la oficina para su presentación.
7. Requisitos relevantes
(1) Preste mucha atención a la evaluación. Los principales responsables de cada departamento deben cambiar efectivamente sus conceptos, integrar el trabajo de evaluación de riesgos de estabilidad en el trabajo general de planificación e implementación e implementarlo concienzudamente para lograr resultados. La evaluación de riesgos para la estabilidad social debe considerarse como un requisito previo y una condición necesaria para la introducción o implementación de asuntos importantes, de modo que no se tomen reuniones ni decisiones hasta que se evalúen los asuntos importantes.
(2) Cumplir con los procedimientos de evaluación. Las evaluaciones deben realizarse en estricta conformidad con los procedimientos, y los procedimientos y estándares para la evaluación de riesgos deben mejorarse gradualmente y explorarse, investigarse, resumirse y mejorarse continuamente, y debe mejorarse gradualmente la cientificidad, racionalidad y operatividad del trabajo de evaluación.
(3) Mejorar el nivel de evaluación. Al implementar la evaluación, debemos, con base en los principios de exhaustividad, consideración y meticulosidad, solicitar ampliamente las opiniones de las personas involucradas, considerar de manera integral los intereses de todas las partes y no realizar evaluaciones a puerta cerrada o evaluaciones imaginarias. profundizar en las masas para comprender las tendencias y las demandas típicas, ser bueno para descubrir riesgos potenciales reales y mejorar constantemente el nivel de evaluación.
(4) Prestar atención a la resolución de riesgos. Para asuntos importantes implementables que pertenecen al mismo nivel y departamento, las entidades responsables y los requisitos de trabajo para la resolución de riesgos deben estar claramente definidos. Si los superiores requieren coordinación, deben informarse a los departamentos superiores pertinentes de manera oportuna.
(5) Fortalecer la evaluación y valoración. La evaluación de riesgos de estabilidad social de eventos importantes debe considerarse como el trabajo básico para mantener la estabilidad, e incluirse en el alcance de la evaluación diaria de cada sitio del proyecto, incluirse en el contenido de la evaluación anual de objetivos de trabajo de cada departamento y evaluación del desempeño de los empleados, e incluirse en el Contenido de la evaluación de fin de año del equipo directivo y cuadros de nivel medio.
(6) Implementar la rendición de cuentas. Quienes deban ser evaluados durante el proceso de toma de decisiones de asuntos importantes pero no lo hagan u organicen e implementen la evaluación como una mera formalidad, si no se implementan o no se realizan los trabajos de prevención y resolución, provocando problemas de inestabilidad o incidentes masivos, y que causan graves efectos en la estabilidad social, serán castigados de conformidad con las "Disposiciones municipales de Hefei sobre el mantenimiento de la estabilidad social" en materia de rendición de cuentas.