Contenido y forma de la evaluación: utilizar los principios básicos y conocimientos relevantes de políticas públicas y redactar un informe de investigación o informe de trabajo basado en las condiciones reales. (El número de palabras es 1500

Con el fin de conocer la situación actual y las características de la juventud migrante en la ciudad. Para comprender su mentalidad y necesidades y proponer las correspondientes contramedidas y sugerencias para los problemas existentes, el Centro de Investigación de la Juventud de China y el Departamento de Derechos e Intereses del Comité Central de la Liga de la Juventud Comunista visitaron en abril de 1999 cinco ciudades, entre ellas Beijing, Shanghai, Guangzhou, Shenzhen y Yantai, donde se concentran los jóvenes inmigrantes, y Hunan, una importante provincia que exporta jóvenes inmigrantes, realizaron una encuesta especial.

La movilidad y las condiciones de vida de los jóvenes migrantes urbanos han mostrado nuevas características

1 El número de trabajadores migrantes jóvenes rurales en las ciudades está aumentando

En. El proceso de migración a las ciudades. A medida que el número de jóvenes inmigrantes sigue aumentando, el tiempo que pasan trabajando en la ciudad también es relativamente más largo. Los resultados de esta encuesta muestran que el 29,8% de los jóvenes trabajadores migrantes ha trabajado en las ciudades durante más de cuatro años, el 17,0% ha trabajado en las ciudades durante más de tres años y el 19,0% ha trabajado en las ciudades durante más de dos años. Cuando se les preguntó "¿Cuándo piensas regresar a tu ciudad natal?", 45,6 respondieron "No quiero volver a mi ciudad natal todavía", 2,1 dijeron "Nunca volveré a mi ciudad natal" y 23,2 dijeron "Yo No puedo decirlo". La suma de los tres términos es 70,9. Las principales razones de esta situación son: En primer lugar, el número de mano de obra excedente rural está aumentando. En segundo lugar, las empresas de los municipios rurales están experimentando mejoras y ajustes estructurales, y su capacidad para absorber el excedente de mano de obra rural se ha debilitado significativamente. En tercer lugar, el ingreso real rural ha disminuido relativamente. Cuarto, los jóvenes rurales generalmente esperan ir a las ciudades para ampliar sus horizontes, desarrollar sus talentos y buscar el desarrollo. En esta encuesta, el 31,1% de los jóvenes inmigrantes fueron a las ciudades a trabajar porque "querían cambiar el entorno para poder desarrollarse mejor y mostrar sus talentos", ocupando el primer lugar entre las nueve opciones. Aquellos que quieren "ir a la ciudad para aprender algunas habilidades. Volver a mi ciudad natal para empezar una carrera" e "ir a la ciudad para ver mundo y ampliar sus horizontes" son 14,7 y 11,6 respectivamente. ítems es 57,4; porque la vida es difícil quieren entrar Sólo el 16,9% de los jóvenes de zonas urbanas ganan dinero para mantener a sus familias. Se puede observar que la razón principal por la que más de la mitad de los jóvenes rurales van a las ciudades a trabajar no es la falta de alimentos, ropa y dificultades de la vida. Esto se debe a que generalmente sienten que "el mundo exterior es más emocionante" y quieren ver el mundo, aprender habilidades y buscar desarrollo en el nuevo entorno de la ciudad.

2. A los jóvenes inmigrantes les resulta más difícil encontrar trabajo en las ciudades que en el pasado. En primer lugar, ha aumentado el número de jóvenes trabajadores migrantes que no pueden encontrar trabajo después de llegar a las ciudades. En segundo lugar, los empleos de los jóvenes trabajadores migrantes son extremadamente inestables y sus ocupaciones cambian con frecuencia. Según los datos de la encuesta, un número considerable de trabajadores inmigrantes jóvenes están empleados en empresas con financiación extranjera (19,2) o en empresas privadas (11,4). La proporción de personas empleadas en empresas municipales y rurales es del 6,1. Los que trabajan por cuenta propia supusieron el 5,9, y el total de los cuatro ítems fue el 42,6. La mayoría de ellos son trabajadores subcontratados y temporales. Sus empleos carecen de estabilidad y pueden ser "despedidos" por sus jefes en cualquier momento, después de perder sus empleos, se reincorporarán al grupo varado.

3. La calidad de vida de la mayoría de los jóvenes inmigrantes es baja.

Los resultados de la encuesta muestran que entre los jóvenes inmigrantes, alrededor del 41,9% tiene más tiempo libre. La monotonía y aburrida vida del tiempo libre es una razón importante de los cambios psicológicos y emocionales de los jóvenes que vienen a trabajar. A la pregunta "¿Te sientes solo, aislado y aburrido cuando trabajas en la ciudad?", el 11,8% de los jóvenes inmigrantes respondió "lo siento a menudo", "lo siento ocasionalmente" y "lo siento sólo cuando algo sale mal" y el 29,2%. y 44,4, la suma de los tres ítems es 84,4 y el número de personas que respondieron “nunca sentí” fue sólo 8,6;

4. Es necesario fortalecer urgentemente la protección de los derechos e intereses de los jóvenes trabajadores migrantes.

Cuando se le pregunta: "¿Alguna vez ha sido discriminado o tratado injustamente desde que llegó a trabajar?" en la ciudad?" El 3,8% respondió “frecuentemente”. 51,7 personas dijeron que “lo sienten alguna vez”, mientras que sólo 28,5 personas respondieron “nunca lo sintieron”.

Contramedidas y sugerencias para fortalecer aún más el trabajo de los jóvenes inmigrantes

1. Los gobiernos en todos los niveles deberían fortalecer aún más su liderazgo en el trabajo de los jóvenes inmigrantes. Realizar planes generales y fortalecer la gestión. Centrarse en la educación, organización y gestión de los trabajadores migrantes en sus lugares de afluencia y después de su empleo. Establecer y mejorar diversos sistemas y sistemas de servicios relevantes.

Mejorar diversas medidas y medios para garantizar el flujo ordenado de trabajadores migrantes. Existen reglas para el empleo, la organización y la gestión. Existen instituciones y sistemas.

2.Es necesario establecer un sistema de formación para jóvenes inmigrantes, liderado por el gobierno, patrocinado por el departamento de trabajo y en el que participen los actores sociales relevantes, e integrar la formación de los jóvenes inmigrantes en la educación social. secuencia. La formación de jóvenes inmigrantes debería incluirse en las acciones gubernamentales. 3. Fortalecer y mejorar aún más el trabajo de protección de derechos. Proteger los derechos e intereses legítimos de los jóvenes trabajadores migrantes. El trabajo de protección de derechos debe permitir en primer lugar que los jóvenes trabajadores migrantes aprendan y comprendan la ley, de modo que puedan convertirse en trabajadores que la conozcan y la respeten y puedan utilizarla para proteger sus propios derechos e intereses. 4. Depender de la orientación política para alentar a los jóvenes trabajadores migrantes a regresar a sus lugares de origen para iniciar negocios. Los gobiernos locales deben alentar a los jóvenes migrantes a regresar a sus lugares de origen para iniciar negocios a través de orientación política, brindarles trato preferencial y conveniencia en términos de capital y crédito, arrendamiento de tierras, impuestos industriales y comerciales, y trámites y aprobaciones, y brindar buenos servicios de coordinación y desarrollar mercados de productos y brindar servicios como el de este año 2. y trabajar juntos para atraer a más jóvenes a regresar a sus lugares de origen para iniciar negocios con buenas condiciones. Al mismo tiempo, los gobiernos locales deberían formular las políticas correspondientes. Orientar y alentar a los agricultores a ingresar a pueblos pequeños para participar en la competencia laboral y lograr el empleo localizado de la mano de obra rural excedente. Para que se pueda absorber localmente más mano de obra excedente rural.

5. Los medios de comunicación deberían fortalecer aún más la publicidad positiva dirigida a los jóvenes inmigrantes. Aprovechar plenamente el papel de orientación correcta de la opinión pública. Permitir que los residentes urbanos los comprendan correctamente y los evalúen objetivamente, y formen una atmósfera social entre la población urbana y rural en la que se traten unos a otros como iguales, vivan en amistad y construyan sus hogares juntos.