Reclutamiento de docentes en la escuela secundaria Tailai No. 1 en la ciudad de Qiqihar, ¿cuál es el proceso de reclutamiento?
Actualmente, se ha publicado el anuncio de contratación de maestros para la escuela secundaria Tailai No. 1 en el condado de Tailai, Qiqihar. Según el anuncio:
La fecha límite para la inscripción es el 22 de abril de 2016. .
Condiciones de contratación:
1. Respetar las leyes y regulaciones, amar la educación, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad y estar dispuesto a participar en la educación y la enseñanza.
2. Tener una base profesional sólida, ser capaz de dominar y utilizar las tecnologías de la información modernas, tener una amplia gama de intereses y aficiones, estar física y mentalmente sano, tener una buena imagen y una fuerte expresión lingüística. habilidades; cumplir con los estándares de examen físico para las calificaciones de docentes en ejercicio.
3. Tener un certificado de calificación de profesor de secundaria superior.
4. Requisitos educativos: un título en la Tabla 1 o superior en carreras relevantes. El título universitario debe ser un título universitario ordinario a tiempo completo.
El proceso de contratación específico es el siguiente:
1. Publicar información de contratación en línea, como la Alianza de Empleo de la Universidad Normal del Noreste, y realizar contratación in situ en las universidades relevantes.
2. Los solicitantes deberán enviar un currículum electrónico con información personal (que debe ser clara y detallada), un formulario de registro de información básica y fotografías de la vida del solicitante al buzón de la escuela. ser notificado de la evaluación de la entrevista. Los materiales que los solicitantes deben traer incluyen copias de expedientes académicos, tarjetas de identificación, certificados de calificación de maestros de escuela secundaria y certificados relevantes que reflejen el desempeño académico y laboral.
3. Revisión de calificación: según las condiciones de contratación y los materiales proporcionados por los solicitantes, los solicitantes calificados serán evaluados en una proporción de 1:3 o superior entre el puesto de contratación y el número de solicitantes. con una relación inferior a 1:3 se valorará el número real de personas.