La diferencia entre el responsable del departamento de contabilidad y el supervisor de contabilidad
Las diferencias entre el responsable de la organización contable y el supervisor contable: diferentes responsabilidades, diferentes autoridades y diferentes trayectorias de desarrollo profesional.
1. Diferentes responsabilidades
El jefe del departamento de contabilidad es el alto directivo responsable de todo el departamento de contabilidad. Es el principal responsable de formular políticas, procedimientos y sistemas contables, supervisando el. trabajo diario del personal contable, y garantizar la exactitud y el cumplimiento de la contabilidad. El supervisor de contabilidad es el gerente de nivel medio responsable de las operaciones y la gestión contables específicas. Es responsable de la organización, orientación y supervisión del trabajo diario del personal de contabilidad para garantizar el buen progreso del trabajo contable.
2. Autoridad diferente
El responsable de la agencia contable suele tener mayores derechos de toma de decisiones y gestión y puede influir en las decisiones y estrategias financieras de toda la empresa. Por lo general, los ejecutivos contables solo pueden tomar decisiones y gestionar el trabajo dentro de un cierto rango.
3. Diferentes rutas de desarrollo profesional
El director de una agencia de contabilidad suele ser ascendido desde un supervisor de contabilidad y necesita tener una experiencia laboral más rica y un nivel de gestión más alto. Los gerentes contables pueden mejorar aún más sus habilidades profesionales y su nivel de gestión a través del aprendizaje y la práctica continuos, y ser promovidos a directores de instituciones contables.
El contenido laboral de la contabilidad es muy extenso (incluye 5 aspectos):
1 Cajero: Responsable de la gestión y registro de los ingresos y gastos diarios de efectivo de la empresa, así como. como la gestión de depósitos bancarios y otros fondos monetarios. Trabajos de contabilidad y gestión.
2. Contabilidad de materiales: contabilice los planes diarios de adquisición y producción y procesamiento de materiales, calcule los gastos específicos, supervise la dinámica de entrega y recepción de materiales y realice un inventario oportuno de todo el trabajo de entrega y recepción de materiales.
3. Contabilidad de activos fijos: contabilizar el aumento y disminución de activos fijos, participar en la medición específica de activos fijos, realizar supervisión en tiempo real del aumento o cambio de activos fijos de la empresa y Instar a los departamentos pertinentes a monitorear los activos fijos. Realizar una gestión diaria de los activos físicos.
4. Contabilidad salarial: calcule los salarios diarios de todos los empleados de la empresa y también sea responsable de los fondos sindicales, las tarifas de bienestar de los empleados y otros salarios relacionados.
5. Contabilidad de costos: calcular los costos de producción de la empresa, preparar informes de contabilidad de costos y realizar análisis y supervisión.