5 resúmenes de trabajo del gerente financiero

Respetar los principios, ser objetivo y justo, y actuar conforme a la ley. Durante el año pasado, he sido el principal responsable del trabajo de reembolso financiero. En el trabajo real, con base en los principios de objetividad, rigor y meticulosidad, he realizado una revisión práctica, cuidadosa, una supervisión fortalecida y una implementación estricta de las disciplinas financieras. con el sistema de reembolso financiero en el manejo de asuntos contables. Realizar el trabajo de presentación de informes financieros de acuerdo con los requisitos de la estandarización del trabajo contable básico. Estimados lectores, he preparado un resumen del trabajo del gerente financiero para ustedes, ¡acéptenlo!

Resumen del trabajo del gerente financiero 1

Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos!

El año pasado, con el apoyo de los líderes de la empresa y todos los colegas, el Departamento de Finanzas básicamente completó varios indicadores establecidos. El siguiente es un informe sobre el desempeño de las funciones del Departamento Financiero durante el último año de la siguiente manera:

1. Cumplimiento de los indicadores cuantitativos de la empresa a lo largo del año:

Hay cinco principales indicadores cuantitativos proporcionados a nuestro departamento por la empresa a lo largo del año: en primer lugar, la tasa de depósito de capital es superior al 95%; en segundo lugar, el saldo del fondo monetario al final del año; 80 millones de yuanes, incluidos 20 millones a nivel de empresa; el saldo del fondo monetario de nuestra empresa al final del año es de 142 millones de yuanes. Debido al pago de 28 millones de yuanes para la compra de equipos, los fondos monetarios de la sede de la empresa no cumplir con el estándar; en tercer lugar, la tasa de planificación de fondos de nuevos proyectos fue del 100%; los cuatro nuevos proyectos de la compañía este año tuvieron planificación de fondos de proyectos. En cuarto lugar, el beneficio total de la empresa fue de 85 millones de yuanes; el beneficio real obtenido durante todo el año fue de 85,6 millones de yuanes; en quinto lugar, la tasa de quejas fue de 0 cuando el Departamento de Finanzas manejó diversos negocios crediticios de manera precisa y oportuna; durante todo el año, y no hubo quejas durante todo el año.

2. Principal trabajo realizado a lo largo del año

Realizamos principalmente trabajo financiero en torno a los siguientes seis aspectos:

En primer lugar, tomar como modelo unificado de gestión financiera la línea principal Se ha fortalecido el trabajo financiero básico y la gestión refinada: de acuerdo con los requisitos del desarrollo a gran escala y la gestión profesional, se han unificado los aspectos de contabilidad financiera de pesos y medidas de la empresa y se han unificado los estándares de gestión financiera.

El segundo es continuar promoviendo la gestión presupuestaria y mejorar la planificación financiera con visión de futuro: el trabajo de gestión presupuestaria ha logrado resultados iniciales el año pasado.

El tercero es fortalecer la gestión de fondos para garantizar el flujo de caja de producción y operación: la empresa recuperó 71,7 millones de yuanes de sus unidades afiliadas durante todo el año. Al mismo tiempo, el Departamento de Finanzas pidió prestados 2.345 millones de yuanes. Oficina basada en las necesidades de capital operativo de la empresa. Además, se procesaron un total de 131 facturas de aceptación para varias unidades de la empresa durante todo el año, por un total de 85,33 millones de yuanes. Las medidas anteriores garantizan eficazmente las necesidades anuales de producción y operación de la empresa.

El cuarto es aprovechar al máximo la función de servicio de apoyo: durante el año pasado, proporcionamos varios datos a los líderes relevantes de manera oportuna y brindamos el debido apoyo para diversas actividades económicas internas y externas de una manera manera oportuna, satisfaciendo básicamente las necesidades de los líderes y unidades. Requerimientos financieros para nuestro ministerio.

En quinto lugar, fortalecer la inspección financiera y la gestión del control interno para prevenir riesgos financieros.

En sexto lugar, fortalecer el aprendizaje empresarial y mejorar el nivel teórico: el año pasado, planeamos organizar al personal financiero para que adquiriera conocimientos fiscales y legales relevantes para mejorar su capacidad de comprender las políticas.

3. Principales problemas y deficiencias:

Aún necesitamos mejorar en los siguientes aspectos en trabajos futuros:

Primero, entre los departamentos no hay suficiente comunicación entre ellos; en segundo lugar, algunos de los fondos aprobados y entregados por la sucursal no se recuperaron a tiempo; en tercer lugar, el departamento financiero no profundizó regularmente en la sucursal y los proyectos para comprender la información y las situaciones de primera mano; Mi propio estilo de trabajo todavía necesita mejorar.

4. Ideas preliminares para el trabajo financiero:

Además de fortalecer la gestión financiera sobre la base original, quiero trabajar principalmente en los siguientes aspectos:

Primero, debemos poner nuestras tropas en juego, planificar primero y hacer varios planes financieros anuales por adelantado. Realmente debemos tener evidencia de antemano y evidencia después;

El segundo es fortalecer la capacidad de la sede para centralizar fondos

El tercero es utilizar la auditoría como un medio importante para fortalecer la capacidad; supervisión y gestión del proceso de auditoría. Evaluación de resultados y mantenimiento del funcionamiento seguro de la empresa.

El cuarto es fortalecer la digitalización de la gestión financiera. Convierta muchas de las palabras cualitativas originales en números cuantitativos tanto como sea posible.

Finalmente, me gustaría decir dos puntos: Primero, para poder realizar mi trabajo sin problemas, primero debo agradecer a los líderes de la empresa por su apoyo y a todos los empleados del Departamento de Finanzas por su ayuda. y cooperación en mi trabajo; segundo, espero que todos si pueden continuar apoyando y cooperando con mi trabajo este año, continuaré trabajando con todos para hacer esfuerzos para que la empresa obtenga mejores beneficios económicos.

¡Gracias a todos!

Resumen del trabajo del director financiero 2

El tiempo vuela, el tiempo vuela y vuelve a ser el otoño dorado del año. Un año es sólo un abrir y cerrar de ojos en la historia de la humanidad, pero no es un período corto de tiempo en la vida de una persona. Es de gran importancia, especialmente cuando uno es rico y poderoso. El año pasado fue mi primer año en una nueva posición de liderazgo y también fue un punto de inflexión en mi vida. En la división del trabajo entre los líderes administrativos de la fábrica, xx dispuso que yo estuviera a cargo de las operaciones comerciales y de las finanzas, la capacitación salarial, la seguridad pública, el bienestar y otros departamentos. Frente a un negocio relativamente desconocido, estudié y trabajé, y trabajé y estudié. En más de un año de trabajo, experimenté dificultades y alegrías, hubo logros y resultados insatisfactorios. Doy gran importancia a las oportunidades que me brinda la organización y hago todo lo posible para trabajar concienzudamente para devolver la confianza que la organización y los empleados han depositado en mí. A pesar de la difícil situación operativa de toda la fábrica, la empresa ha cumplido con éxito los objetivos operativos fijados por la empresa. Ahora me gustaría resumir y analizar mi estudio y trabajo durante el año pasado, e informar a todos los líderes y camaradas sentados aquí:

Primera parte: Principales logros laborales

1. La gestión financiera es parte de la gestión empresarial. Es el trabajo de gestión relacionado con la adquisición y uso de fondos, y está relacionado con la supervivencia y el desarrollo de la empresa. Por lo tanto, cuando asumí el cargo por primera vez, presté mucha atención a adquirir conocimientos financieros, buscar eslabones débiles en el control interno y tapar varias lagunas. Dirigió al equipo muchas veces para realizar inspecciones de inventario de cada taller para determinar la situación y llevar a cabo la gestión de costos objetivo. En octubre de 2002, el organizador profundizó en la situación real y recopiló información después de un mes, el costo objetivo del principal. Se recopiló los productos del taller de procesamiento, con el fin de controlar los costos de producción. En diciembre de 2002 y en agosto de este año, dirigió el equipo para inspeccionar las cuentas de cada unidad dos veces y corrigió los problemas existentes. A principios de año, redactó y formuló personalmente las "_____ Medidas sobre gestión de efectivo" para eliminar. la existencia de una pequeña tesorería. Implementar estrictamente el sistema de reembolso de gastos de viaje, gastos de material, etc., y eliminar el fraude. En junio de este año, se dispuso ___ para verificar cuidadosamente los activos fijos de toda la fábrica y estandarizar la gestión. Gracias a los esfuerzos en los aspectos anteriores, el trabajo de control interno de nuestra fábrica ha sido más efectivo y el trabajo de contabilidad financiera ha sido más razonable, verdadero y confiable.

2. Por encargo de ___, a partir de agosto de 2002, llevamos a cabo una investigación sobre las "Tres reformas del sistema" de ______ y ​​lideramos un equipo para inspeccionar la reforma y reestructuración de muchas unidades dentro y fuera de la empresa, y organizamos personal Redactó el _________ Plan de Implementación de la Reforma. De acuerdo con el espíritu de la tercera sesión del X Congreso de Trabajadores de la empresa, negociamos con los departamentos pertinentes de la empresa en febrero y marzo de este año para mejorar el plan y obtener la aprobación. En julio, tomamos la iniciativa en la reforma de __. Gracias a unas cuidadosas disposiciones y un cuidadoso despliegue, se lograron buenos resultados.

3. En enero de este año presidió la formulación de las "______ Medidas de Implementación del Sistema de Responsabilidad Empresarial", mejorando aún más el sistema de responsabilidad empresarial como centro, combinando responsabilidades, derechos e intereses, distribuyendo de acuerdo a trabajo, y dando prioridad al desempeño, teniendo en cuenta el sistema de evaluación del sistema de responsabilidad de gestión justa, ejerciendo efectivamente el efecto palanca del sistema de responsabilidad empresarial.

4. Preste atención a la capacitación de los empleados Desde agosto de 2002 hasta agosto de este año, *** organizó y llevó a cabo cursos de capacitación para electricistas, plomeros, soldadores, trabajadores de hornos, forjadores, trabajadores de bombas, trabajadores de laboratorio. y se llevaron a cabo cursos de capacitación para trabajadores de fundiciones para capacitar a ____ personas, recompensar a ____ personas y degradar a __ personas, lo que promovió la mejora de las habilidades de los trabajadores técnicos. Y nuestra fábrica también ganó el título de _____ unidad avanzada para la capacitación de empleados.

5. En abril de este año, durante el período en que "__" estaba furioso, de acuerdo con los requisitos de la compañía, organizamos y movilizamos personal rápidamente, establecimos puntos de control para proteger las fuentes de agua e inspeccionamos y supervisamos con frecuencia. este trabajo, completando exitosamente la tarea.

6. Asistir a ___ en la reubicación de ____ hogares y la disposición de casas rotadas y casas desocupadas, y asumir las principales responsabilidades. Este trabajo requiere muchas horas, tareas pesadas, muchos enfoques y grandes contradicciones.

Para hacer un buen trabajo en este trabajo, el año pasado se llevaron a cabo muchas reuniones especiales para la investigación y el despliegue. A menudo íbamos a talleres, edificios individuales y áreas familiares para comprender la situación, resolver problemas, calmar conflictos. y superar muchas dificultades, para que nuestra fábrica pueda realizar este trabajo. Fue relativamente sencillo.

7. Fortalecer la gestión de la disciplina laboral. A partir de julio de 2002, todos los cuadros y empleados de la fábrica han sido destinados al trabajo, se han formulado las "______ Medidas de Gestión de la Disciplina Laboral" y se han creado varias unidades. Ha sido inspeccionado de vez en cuando, lo que ha cambiado enormemente el estilo de trabajo de los cuadros y empleados.

Parte 2: Análisis del Trabajo y Autoanálisis

Análisis del Trabajo

En un año de experiencia laboral, aunque he hecho lo mejor que he podido, todavía quedan muchos Cosas insatisfactorias. El lugar merece que reflexione y mejore constantemente.

1. ______Pérdida____, aunque fue causada por problemas de calidad de la materia prima, no la encontré a tiempo durante el trabajo de inspección del almacén. La excepción fue que las pérdidas latentes del año pasado se trasladaron a este año. lo que trajo consecuencias negativas a las operaciones comerciales de este año tuvo un gran impacto negativo. Tengo una gran responsabilidad.

2. Debido a la falta de investigación sobre los cambios del mercado y otros factores inciertos en el "Plan de implementación del sistema de responsabilidad operativa", los escenarios operativos y los resultados esperados de algunos talleres son bastante inesperados.

3. La inversión en formación de los empleados es grande, pero el efecto no es muy evidente, y la inversión y los resultados no son iguales. Si bien está relacionado con el entorno general, se relaciona principalmente con la falta de innovación en la formación y el método único, lo que requiere grandes esfuerzos para mejorar.

4. Después de la reforma ____, la disciplina laboral no se implementó de manera oportuna. Recientemente, la disciplina laboral en toda la fábrica ha disminuido.

Autoanálisis

Estoy a cargo de las operaciones comerciales, la gestión del dinero, las personas y los asuntos. Se puede decir que el beneficio está en mis manos, pero sé muy bien que "la avaricia desde el principio significa acabar en prisión". Por eso, siempre me exijo estrictamente, controlo mis manos, controlo mi boca y controlo mis piernas. Sea honesto y autodisciplinado y actúe con imparcialidad. Fortalecer continuamente su propio aprendizaje para mejorar sus habilidades de gestión, su nivel profesional y poder estar en estrecho contacto con las masas. Profundiza en la realidad y trabaja con valentía. Pero "no hay oro puro y nadie es perfecto". Todavía tengo muchas deficiencias que debo superar en el trabajo futuro, mejorar constantemente mi propia calidad y capacidad, hacer mi trabajo con mayor libertad y hacer que el negocio de _____ funcione. subir los escalones.

Resumen del trabajo del gerente financiero 3

Trabajo en la empresa desde julio de 2011. A fines de julio, me asignaron a la oficina de __ como gerente financiero designado. Han pasado 6 meses durante este período, con el fuerte apoyo de mis colegas de la empresa y la cooperación activa de otro personal relevante, trabajé junto con todos para trabajar duro y completar bien varias tareas.

A continuación, les daré un breve informe sobre mi trabajo, estudio, etc. en los últimos meses:

1. Autodisciplina estricta, requisitos estrictos, respetar las reglas y disciplinas, y unirnos Camarada.

Desde que entré a trabajar en la empresa, he podido exigirme estrictamente e ir y volver del trabajo a tiempo todos los días a la misma hora, también puedo cumplir estrictamente con las normas de la empresa; reglas y regulaciones, nunca haga nada especial y nunca haga objeciones a la empresa. Requisitos razonables para el personal de la empresa, ya sean gerentes o trabajadores, puedo unirme a ellos, no involucrarme en disputas sin principios, no hacer cosas que sean no conduce a la unidad, y no digas nada que no sea conducente a la unidad.

2. Cumple con tus responsabilidades laborales con la debida diligencia

Me dedico principalmente al trabajo financiero en la oficina de Hefei. Para ello, he trabajado en los siguientes aspectos: <. /p>

1. Controlar estrictamente los gastos en efectivo de la oficina de Hefei. El fondo de reserva se controla estrictamente de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las medidas de gestión del fondo de reserva emitidas por la empresa. No se reembolsarán las facturas que no cumplan con los requisitos, los gastos fuera del alcance del reembolso de gastos o los comprobantes de reembolso con los procedimientos pertinentes incompletos. Cualquier incidente ocurrido en la oficina de Hefei será reembolsado. Los gastos se mantienen dentro del presupuesto. Formule medidas de gestión para el préstamo secundario de fondos de reserva en la oficina de Hefei, controle estrictamente el préstamo secundario y recuerde a los empleados prestatarios que devuelvan o cancelen el préstamo a tiempo. Los gastos y costos incurridos se devuelven a la sede de manera oportuna para compensar el fondo de reserva y garantizar la rotación normal del efectivo.

2. Revise detenidamente la tarifa de envío pagada por el transportista logístico externo. La liquidación de gastos se realiza estrictamente de acuerdo con el precio y el período especificado en el contrato. Los montos excesivos de los pagos se revisan cuidadosamente y se pregunta al personal correspondiente los motivos de las facturas que no cumplen con los requisitos, y el transportista debe volver a emitirlas. facturar o negarse a reembolsar.

3. Liquidación a tiempo.

Verifique los costos de entrega con el Departamento de Logística de Meiling y la sucursal de ventas de Changhong a tiempo, solicite la facturación a la sede de manera oportuna, haga coincidir estrictamente los ingresos y los costos al facturar, obtenga una factura unificada y envíela al Departamento de Logística de Meiling para su liquidación lo antes posible. .

4. Calcular correctamente los salarios. De acuerdo con las regulaciones de la compañía, los salarios de los empleados se calculan correctamente en estricta conformidad con los registros de asistencia y las situaciones de horas extras. Explico con paciencia y precisión las preguntas de todos los empleados sobre sus salarios mensuales si el cálculo del salario de cada empleado es incorrecto debido a mis razones personales. , Lo informo de inmediato al director general de la oficina y el director de recursos humanos de la sede respondió para garantizar que no se dañen los intereses legítimos de los empleados.

5. Presentar análisis financieros y análisis operativos a la casa matriz en tiempo y forma. Complete el formulario de análisis financiero de manera oportuna y precisa según el sistema r3 y los datos del libro mayor comercial, supervise la ejecución de varios indicadores para el mes, analice los factores anormales de varios indicadores y formule objetivos esperados para el próximo mes y complete el negocio de manera oportuna; análisis para reflejar la oficina de Hefei durante el mes Situación comercial, situación financiera y problemas existentes.

6. Completar oportunamente otros requisitos de la sede. Por ejemplo, puede completar oportunamente la preparación del presupuesto de ingresos de la oficina de Hefei para 2011, cooperar oportunamente para completar las cuentas financieras finales de 2011 de la empresa y ser un buen asistente para el trabajo normal de la empresa.

3. Problemas existentes

En los últimos seis meses, hemos hecho ciertos esfuerzos en torno a nuestras responsabilidades laborales y hemos logrado ciertos resultados, pero todavía hay algunos problemas en comparación con los requisitos y expectativas Los principales problemas y lagunas son: Llevo poco tiempo en la empresa y no estoy familiarizado con algunas situaciones, especialmente algunas de las regulaciones de la empresa. Además, la oficina de Hefei se encuentra en una situación de mejora gradual. El sistema y los procesos comerciales relevantes tienen un impacto negativo en la eficiencia del trabajo. Estudiaré estos temas seriamente en mi trabajo futuro, mejoraré constantemente y haré lo mejor que pueda para el desarrollo de la empresa.

Finalmente, me gustaría decir tres puntos: primero, mi informe de trabajo aún no es completo y no se mencionan algunas tareas específicas. En cuanto a lo que hablé hoy, espero que todos puedan aportar más cosas valiosas. opiniones. En segundo lugar, puedo realizar mi trabajo sin problemas y lograr buenos resultados. En primer lugar, me gustaría agradecer a mi ex director financiero, Li Jing, y a mi homólogo del departamento de finanzas, Xue Chunyan, que me han brindado mucha ayuda y cooperación. mi trabajo. Al mismo tiempo, también me gustaría expresar mi gratitud al resto del personal de la empresa. Sin su apoyo y cooperación, no podríamos lograr lo que tenemos hoy. En tercer lugar, espero que todos sigan apoyando y cooperando con mi trabajo en 2011. Continuaré trabajando con todos para hacer esfuerzos para que la empresa obtenga mejores beneficios económicos.

Resumen del trabajo del Gerente Financiero 4

2014 ha pasado rápidamente. Mirando hacia atrás el año pasado, la correcta orientación del departamento financiero por parte de los líderes de la empresa, la total cooperación de todos los departamentos y el apoyo. de todos los colegas Con pleno apoyo, todo el trabajo del Departamento de Finanzas se ha completado básicamente. Al mismo tiempo, todavía hay muchos problemas que se corregirán o mejorarán en el trabajo futuro, según la situación laboral real en 2014. el siguiente resumen:

Trabajo financiero Todavía existe una gran brecha entre los requisitos de la gestión financiera. La mayor parte del trabajo que realizamos habitualmente es labores de contabilidad y supervisión de estadísticas de almacén. Lo que hacemos es simplemente llevar cuentas mientras hacemos las cosas y ajustar cuentas después, y no somos lo suficientemente previsibles sobre el desarrollo de las cosas. Si no hace el trabajo con anticipación, a menudo resolverá los problemas cuando los encuentre en lugar de cortarlos de raíz: por ejemplo, al firmar un contrato, debe prestar atención a los problemas que se encontrarán durante la ejecución del La información del contrato y los problemas que se encontrarán durante la ejecución del contrato una vez establecida la información del contrato deben seguirse estrictamente. Además, como supervisor contable, no participo lo suficientemente activamente en las actividades comerciales de la empresa y no puedo comprender profundamente las características de sus actividades comerciales. Solo puedo presentar datos de acuerdo con los requisitos de los líderes de la empresa, lo cual sigue siendo así. lejos de los requerimientos de la empresa.

En 2014, la empresa presentó requisitos específicos para nuestro trabajo financiero. El personal del departamento de finanzas básicamente completó la liquidación diaria y mensual de cuentas según lo requerido. Sin embargo, todavía hay muchas deficiencias en el trabajo real. : como la contabilidad, los comprobantes de procesamiento comercial no se almacenan de manera oportuna, e incluso los comprobantes originales se pierden y las facturas se ingresan en las cuentas sin estar firmadas. Los problemas no se informan ni solicitan de manera oportuna, etc. Muchas tareas de gestión diaria no están lo suficientemente detalladas y, a menudo, son simplemente formales o superficiales y no desempeñan un papel de gestión real. Se refieren a las necesidades del sistema financiero y de la empresa para resolver los problemas existentes.

En el nuevo año deberás realizar el siguiente trabajo:

1. Fortalecer el estudio del conocimiento empresarial y mejorar tu capacidad laboral y nivel empresarial.

2. Realizar un trabajo de gestión financiera diario en profundidad y detallado sobre la base del trabajo contable diario. Fortalecer el trabajo en los puestos de supervisión para asegurar que los datos reportados sean verdaderos, precisos y oportunos.

Evite que se envíen productos incorrectos o se devuelvan productos incorrectos.

3. Sobre la base de hacer un buen trabajo en la liquidación diaria y mensual, prepare cuidadosamente los certificados y verifique las cuentas para mantener la coherencia, continuidad y precisión. No habrá saldos en varias cuentas para una sola empresa. unidad espera. Después de completar el procesamiento de la cuenta el mismo día, el certificado de verificación debe ser coherente con la información del comprobante original y debe organizarse y almacenarse.

4. Haga un buen trabajo supervisando la entrega y recepción diaria de materias primas y productos terminados. Si las materias primas compradas tienen un contrato, siga estrictamente los requisitos de información del contrato y verifique el albarán de entrega o la factura. Aceptación en almacén. Si no existe contrato, se deberá comprobar el formulario de declaración de material y la factura. Al realizar el envío, realice una orden de entrega de acuerdo con los requisitos de la orden de venta aprobada, registre cuidadosamente el número de cilindro y el peso del producto enviado, verifique cuidadosamente el registro original, emita una orden de envío después de la verificación y complete el formulario del código de entrega.

5. En el trabajo real, si encuentra problemas o tiene preguntas, debe informar al director financiero y al gerente general de manera oportuna y hacer su trabajo según sea necesario después de recibir una respuesta clara.

En general, 2014 fue un año gratificante y ajetreado. Creo que, basándose en la base de trabajo de este año, el trabajo del próximo año será mejor. Como director financiero, siempre debe tener un corazón emprendedor y enriquecerse constantemente con nuevos conocimientos para poder mantener siempre un estado emprendedor y no escatimar esfuerzos para hacer un buen trabajo para el desarrollo vigoroso de la empresa. Espero que Tianxiang lo haga. ¡Salgo lo antes posible!

Resumen del trabajo del Gerente Financiero 5

20__ es mi segundo año trabajando en el Departamento de Finanzas. En un año, pude cumplir con la ley, estudiar mucho, estudiar mucho y trabajar duro. Traté mi trabajo con una actitud diligente y concienzuda, desempeñé el papel que me correspondía en la situación financiera y hice contribuciones.

1. Estudio y práctica en profundidad de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, estudiar seriamente el conocimiento de la teoría política, participar en actividades políticas útiles y mejorar constantemente el propio cultivo ideológico y el nivel de teoría política. En 20__, respondí activamente al llamado de la Oficina de Reeducación Laboral de la Región Autónoma y a nivel ministerial para construir un equipo de "agencia de reeducación laboral basada en el aprendizaje". Durante el proceso de aprendizaje, pude registrar, discutir activamente y comprender cuidadosamente. y escribir mis experiencias. Al mismo tiempo, participamos activamente en actividades políticas como "La aplicación de la ley en los tribunales construye imagen", "Aprendiendo del camarada Ren Changxia", así como en el Concurso de Discursos "Amor y Dedicación" y el Concurso de Conocimientos "Dos Regulaciones". Al participar en las actividades, fijamos objetivos claros y damos ejemplo, ejercitamos la valentía y mejoramos la conciencia. Al estudiar teoría política y participar en actividades políticas y diversas competencias, he mantenido un alto grado de coherencia con el Comité Central del Partido en términos de pensamientos y acciones. Al mismo tiempo, mi calidad política e ideológica y mi nivel de aplicación de la ley han sido grandes. Mejorado, he fortalecido mi integridad, autodisciplina, anticorrupción y anticorrupción. La capacidad de cambiar ha mejorado la conciencia de las fuerzas del orden y el servicio, y ha sentado una base ideológica para hacer un buen trabajo en el trabajo financiero.

2. Sea dedicado a su trabajo, trabaje duro, no tenga miedo de las dificultades, sea lo suficientemente valiente para asumir responsabilidades pesadas, sirva con entusiasmo y desempeñe el papel que le corresponde en su puesto.

1. Tomar en consideración la situación general, obedecer los acuerdos y trabajar juntos en unidad. Este año, de acuerdo con el acuerdo de trabajo del Departamento de Finanzas, me ajusté del puesto contable original al puesto contable. En el proceso de cambios de trabajo, puedo tomar en consideración la situación general, obedecer los acuerdos, aprender humildemente de camaradas experimentados, explorar cuidadosamente, resumir métodos, mejorar el conocimiento empresarial, dominar las habilidades comerciales, unir camaradas, fortalecer la colaboración y adaptarme rápidamente a las nueva situación. Estoy familiarizado con el negocio de contabilidad y trabajo con compañeros en el departamento general para realizar trabajos de revisión y supervisión financiera.

2. Respetar los principios, ser objetivo y justo, y actuar conforme a la ley. Durante el año pasado, he sido el principal responsable del trabajo de reembolso financiero. En el trabajo real, con base en los principios de objetividad, rigor y meticulosidad, he realizado una revisión práctica, cuidadosa, una supervisión fortalecida y una implementación estricta de las disciplinas financieras. con el sistema de reembolso financiero en el manejo de asuntos contables. Realizar el trabajo de presentación de informes financieros de acuerdo con los requisitos de la estandarización del trabajo contable básico. Al revisar los comprobantes originales, atrévase a señalar los comprobantes originales que sean falsos, no conformes e ilegales, y se niegue resueltamente a reembolsarlos. Los comprobantes originales con registros inexactos o incompletos serán devueltos y el personal encargado de su procesamiento deberá corregirlos y complementarlos; a ellos. Después de una cuidadosa revisión y supervisión, se aseguró que los procedimientos de comprobantes contables fueran completos, estandarizados y legales, asegurando la autenticidad, legalidad, precisión e integridad de nuestra información contable, y desempeñando efectivamente el papel de contabilidad y supervisión financiera.

3. Trabajador, dispuesto a soportar las dificultades y dispuesto a contribuir. Desde principios de este año, debido a la reubicación general del sitio y la estandarización y rectificación de las normas contables, la intensidad y dificultad del trabajo financiero han aumentado.

Además de completar el trabajo contable, también me ocupo del trabajo administrativo de Corey y de otros asuntos. Para completar diversas tareas en calidad y cantidad, no me importan las ganancias y pérdidas personales, no me importa la remuneración, sacrifico intereses personales y, a menudo, trabajo horas extras. Llevar adelante el espíritu de estar dispuesto a soportar las dificultades y la dedicación en el trabajo, y ser siempre capaz de trabajar duro y cumplir con los deberes en todas las tareas. Mientras completaba la tarea de reembolso, también tuvo en cuenta la logística interna, hizo presupuestos, gestionó los depósitos del campo de trabajo y completó varias tareas de manera excelente, desempeñando un papel avanzado y modelo a seguir.

4. Esté dedicado a su trabajo, mejore la eficiencia y sirva con entusiasmo. En el ámbito financiero, siempre me he dedicado a mi trabajo con dedicación, ilusión y paciencia. Trate a los camaradas que vienen a informar las cuentas por igual, brinde un servicio entusiasta, explique con paciencia y haga un buen trabajo en la publicidad de las leyes y reglamentos contables. En el proceso de trabajo, no dificultar las cosas a los compañeros ni retrasar el tiempo de reembolso: reembolso oportuno de los comprobantes verdaderos y legales de los comprobantes no conformes, indicar los motivos y exigir corrección; Nos esforzamos por mejorar la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio, y hemos ganado elogios de los empleados de la policía por nuestros servicios eficientes y de alta calidad.

3. Respetar las leyes y regulaciones, ser honesto y autodisciplinado, y establecer una buena imagen como policía del pueblo y trabajador financiero en el campo de trabajo.

Como trabajador financiero en el sistema de campos de trabajo, tengo una doble identidad. Por eso, en el trabajo diario, no solo nos exigemos como persona que trabaja en la educación laboral, sino también aprender y dominar el conocimiento de las leyes y reglamentos relacionados con la educación laboral, para conocer las leyes y las normas. También se exige cumplir con los estándares del personal contable, fortalece la educación ética profesional y la formación del personal contable, está familiarizado con las leyes, regulaciones, reglas financieras y el sistema contable nacional unificado, y garantiza la imparcialidad y la integridad en la aplicación de la ley. En el trabajo real, combinamos el trabajo de reeducación laboral con el trabajo financiero, gestionamos el trabajo policial y financiero, practicamos el propósito de "aplicación estricta de la ley y servicio entusiasta", servimos al personal de la policía de todo corazón y establecemos una buena relación entre la policía popular y las finanzas. Imagen de los trabajadores en el trabajo de reeducación laboral.

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