¿Cómo realizar asientos contables para los gastos iniciales?

Las empresas no solo deben pagar los gastos de funcionamiento, sino que también deben pagar algunos gastos antes del establecimiento de la empresa. Estos gastos se refieren a los gastos iniciales cuando se trata de los gastos iniciales. En la empresa, ¿cómo deben realizar los asientos contables los contadores?

Asientos contables de gastos de puesta en marcha

1. Gastos de decoración:

Débito: gastos diferidos a largo plazo - gastos de decoración de oficinas

Préstamo: depósitos bancarios, etc.

Amortización a plazos una vez constituida la empresa:

Débito: gastos de gestión - amortización de gastos de decoración

Préstamo: a largo plazo -Gastos diferidos a plazo - —Gastos de decoración

2. Otros gastos de puesta en marcha:

Débito: gastos de gestión — Gastos de puesta en marcha

Préstamo: otras cuentas a pagar. —anticipo personal

Después del establecimiento de la empresa:

Débito: otras cuentas por pagar - devolución de la tarifa inicial adelantada por XX

Préstamo: banco depósitos/efectivo disponible

3. El alquiler y el depósito pagados por el anticipo personal del jefe:

Débito: gastos diferidos a largo plazo—alquiler

Préstamo: otras cuentas por pagar—alquiler adelantado por XX

Pagar depósito:

Débito: otras cuentas por cobrar - depósito

Crédito: otras cuentas por pagar - XX depósito adelantado

4. Compra de software financiero:

Cuando se compra, se registra como activo intangible:

Débito: activos intangibles - software financiero

Crédito: depósitos bancarios/efectivo disponible

Si el monto es grande, amortícelo según la vida útil:

Débito: gastos administrativos - amortización de activos intangibles

Crédito: activos intangibles - software financiero

Si el monto no es grande, ingrese el costo de una vez:

Crédito: Activos intangibles - software financiero

¿Cuál es el alcance de los gastos iniciales?

1. El coste de establecimiento de personal.

(1) Compensación de los empleados de los organizadores: incluidos sueldos, salarios, tasas de asistencia social y diversos seguros sociales, fondos de previsión de vivienda, etc., que deben pagarse.

(2) Gastos de viaje: gastos de transporte dentro de la ciudad y gastos de viaje a otros lugares.

(3) Honorarios del Directorio y Honorarios del Comité Paritario.

2. Tasas de registro y notarización de empresas: incluidas las tasas de registro industrial y comercial de la empresa, tasas de verificación de capital, tasas de evaluación, tasas de registro fiscal, tasas de notarización, etc.

3. Costo de obtención de capital: se refiere principalmente a los honorarios de manejo pagados por financiamiento y ganancias y pérdidas cambiarias e intereses que no están incluidos en activos fijos y activos intangibles.

4. Honorarios de formación del personal.

(1) Es necesario digerir y absorber la introducción de equipos y tecnología, y los gastos de enviar a algunos empleados a realizar más estudios durante el período de preparación.

(2) Honorarios laborales y gastos relacionados por la contratación de expertos para orientación técnica y capacitación.

5. Amortización, desguace y deterioro del patrimonio social.

6. Otros gastos.

(1) Gastos de oficina, gastos de publicidad, gastos de entretenimiento empresarial, etc. incurridos durante el periodo de preparación.

(2) Impuesto de timbres, impuestos sobre vehículos y embarcaciones, etc.

(3) Los gastos incurridos por la empresa para realizar estudios de viabilidad confirmados por el inversor.

(4) Otros gastos relacionados con la preparación, incluidos honorarios de investigación de información, honorarios de litigios, honorarios de impresión de documentos, honorarios de comunicación, honorarios de obsequios de celebración, etc.