Cómo escribir la experiencia de formar buenos empleados en el Catch-12

Experiencias en el aprendizaje de las Doce Reglas Clave de LiuGong

Artículo 1: Actuar inmediatamente, responder dentro de 1 hora, completar el negocio dentro de 12 horas Artículo 2: Conéctese perfectamente con el mercado, todos los días Participar en el mercado de trabajo durante 30 días al mes Artículo 3: Integridad e integridad, los intereses de la empresa están por encima de los intereses personales Artículo 4: La dedicación es el alma, haga todo lo posible y luche por lo primero Artículo 5: Profesionalismo, innovación, desarrollo y superación personal continua Artículo 6 Artículo: Buena comunicación, colaboración efectiva, cooperación beneficiosa para todos

Artículo 7: Respetar a cada empleado y socio, crear valor para los clientes Artículo 8: Honestidad, confiabilidad, estricta confidencialidad

Artículo 9: Enfréntate a la competencia, atrévete a correr riesgos, el juego de los valientes. Artículo 10: El honor es lo primero, hazte popular. Artículo 11: Ejecución incondicional, sin excusas.

Artículo 12: Meta firme, orientada al desempeño, supervivencia del más fuerte

Como trabajador de Liu, después de leer estas doce regulaciones militares, mi experiencia es la siguiente:

En este mundo, la naturaleza selecciona el En la sociedad en la que vivimos, en el gran entorno de Liugong, si queremos marcar la diferencia y darnos cuenta de nuestro propio valor, debemos hacer lo siguiente: 1. Tener nuestras propias creencias: ser honestos y honestos, y las de la empresa. los intereses deben ser más altos que los intereses personales, cumpla su palabra, manténgala estrictamente confidencial

La fe es el elemento central de una persona exitosa. Sólo con la fe adecuada y un buen carácter moral se puede llegar lejos y hacerlo bien.

2. Tenga espíritu de dedicación: conéctese perfectamente con el mercado, participe en el trabajo del mercado 30 días al mes, sea dedicado, haga todo lo posible y luche por el primer lugar.

Como dice el refrán: Sin dolor no hay ganancia. Sólo cuando sabemos cómo contribuir podremos ganar más. No permita que las cosas triviales de la vida afecten su trabajo y obstaculicen su camino hacia el éxito. Manténgase en las mejores condiciones de trabajo y mantenga la primera mentalidad. El motor del desarrollo es el espíritu de trabajo y el método de innovación continua. Sólo la primera mentalidad puede mantener mejores condiciones de trabajo. Por lo tanto, si desea desarrollar rápidamente sus habilidades, es aconsejable elegir una nueva dirección. Sin metas, no habrá desarrollo.

3. Tenga espíritu de equipo: buena comunicación, colaboración efectiva, cooperación beneficiosa para todos.

Respete a cada empleado y socio, cree valor para los clientes, honre primero, sea popular