Resumen del trabajo personal de la sociedad

Ensayo de muestra sobre resumen del trabajo personal del club (generalmente 5 artículos)

El tiempo vuela muy rápido y un período de trabajo ha llegado a su fin. Una mirada retrospectiva al trabajo durante este período. Al mismo tiempo, en el proceso de lograr resultados, también encontramos las deficiencias y problemas en nuestro trabajo. Clasifiquemos el trabajo anterior y escribamos un resumen del trabajo. Entonces, ¿has dominado el formato del resumen del trabajo? A continuación se muestra un resumen de muestra del trabajo personal del club que compilé para usted (5 artículos generales. Puede compartirlo).

Resumen del trabajo personal del club 1

Es hora de volver a escribir un resumen, que presagia el final de un nuevo semestre. En este semestre, como subdirector del Departamento de Actividades de Membresía, Departamento, y comencé a liderar formalmente a los pequeños oficiales para agregar nueva vitalidad al club. Este cambio aún fue enorme. En este proceso, experimenté el proceso de adaptación y comprensión, determinación y emoción, reflexión y cambio.

Desde el comienzo del reclutamiento de nuevos funcionarios, hasta la primera actividad de membresía, luego hasta el concurso provincial de análisis de casos más importante de la sociedad, hasta la segunda actividad de membresía, aunque se completó con éxito Sin embargo, todavía quedan Hay muchos detalles que deben mejorarse, por ejemplo, surgieron varios problemas durante las actividades de los miembros: preparación insuficiente en el lugar y falta de ensayo previo, lo que provocó que surgieran algunos problemas en el lugar; no se tomaron medidas de emergencia específicas correspondientes antes de que se movilizara la atmósfera, lo que resultó en un arranque en frío, etc. Durante la competencia de casos provinciales, también me di cuenta de la importancia de tratar el trabajo con cuidado y rigor, especialmente en una competencia de este tipo, debemos proceder desde el punto de vista general. Situación considerando la situación general, si se debe a negligencia personal, es probable que tenga un impacto en todo el proceso del concurso a través del resumen de cada reunión ordinaria, aunque muchas veces lo resumen otros departamentos, todos lo son. experiencias valiosas, dignas de aprendizaje y referencia para evitar que vuelva a ocurrir el mismo problema.

Siempre me he sentido muy afortunado de estar en el Institute of Management hasta ahora. Mientras contribuía al Instituto, también tuve muchas oportunidades de capacitarme. Esto me ha permitido ganar mucho y aprender mucho. , y crecer mucho, bueno, en los próximos días trabajaré duro para completar la fiesta de Navidad y traer más alegría a la sociedad.

De pie al final del año, mirando el año escolar pasado, siempre aparecen fragmentos de trabajo frente a mis ojos, mirando hacia atrás a la escena pasada con admiración, sin saberlo, enriquezco mis párpados. , como si el recuerdo de unirme al sindicato de estudiantes por primera vez todavía estuviera ahí. ¡Solo muéstralo en mi corazón! Siempre he sido muy afortunado de ocupar el puesto de director del departamento comunitario. ¡En este año también he aprendido! mucho. Aunque al principio no sabía cómo empezar este trabajo, ahora he hecho muchas cosas, he madurado mucho y he progresado mucho.

Como miembro del Departamento de Sociedades, creo que mi responsabilidad más importante es prestar mucha atención al desarrollo de la asociación, hacer un buen trabajo en coordinación y comunicación, comprender la historia del desarrollo y la dirección del desarrollo de la asociación y haré todo lo posible para ayudarles a garantizar su desarrollo armonioso y saludable.

Durante mi año en el trabajo, he experimentado todos los cambios en la asociación. Nuestro hospital cuenta actualmente con el Voice of the Jungle Club, la Asociación de Derecho y la Asociación de Voluntarios Xinxin, entre ellos, la Asociación de Derecho. y la Asociación de Voluntarios de Xinxin están en la selección del club estrella, logramos buenos resultados de cuatro estrellas y tres estrellas respectivamente. Esto es un símbolo de la fuerza del club y una afirmación positiva de nuestras actividades. Trabajar más duro para desarrollarnos hacia un club cinco estrellas el año pasado. En el año 2019, hablaré primero de las actividades que hemos realizado, porque el plan anual estipula que cada asociación debe tener tres actividades y básicamente han cumplido con los requisitos. requisitos.

El Jungle Club es una asociación que se centra en actividades extracurriculares y entretenimiento. El primer evento a gran escala, toda la escuela movilizó el entusiasmo de todos los estudiantes de la escuela, y los colegas también aumentaron los intercambios mutuos y el aprendizaje entre ellos. estudiantes. No es solo entretenimiento. Usamos el entretenimiento para expandir nuestro círculo social. Necesitamos hacer más actividades como esta. La Asociación de Abogados es una asociación con una larga historia. Mucha publicidad y actividades sobre la ley. Para mantener el excelente historial de los clubes estrella, es necesario llevar a cabo actividades más significativas, porque tenemos instalaciones y maestros, debemos aprovechar al máximo estos recursos, Asociación de Voluntarios de Xinxin. Creo que es la asociación con mayor potencial, no solo por las actividades y fiestas que ha realizado el año pasado, sino por supuesto cada evento pequeño y fiesta grande, ella es tan conmovedora. su amor Creo que a esta asociación definitivamente le irá bien y estoy muy agradecido a los miembros de la asociación por su comprensión y apoyo durante el último año, han estado dedicados en la oscuridad, nunca plantearon dificultades y encontraron financiación. Problemas, tomaste la iniciativa de patrocinar y superaste las dificultades una por una. Todo se resolvió fácilmente, ¡estoy muy conmovido!

¡En este resumen anual, quiero compartir mi experiencia con todos! Creo que esto es lo más importante y también es una experiencia para el próximo club. Nosotros. La asociación ha experimentado grandes cambios en el último año. En primer lugar, la cancelación de la Asociación Haiyun debe ser mi mayor arrepentimiento y abandono del deber. Lo siguiente es lo que más me faltó durante el año que fui ministro, y también es la mayor debilidad que siento como ministro:

1. la asociación, comunicarse con el presidente y los miembros regularmente, reunir fuerzas en forma de reuniones o fiestas de té y establecer prestigio

2. Completamente preparado semanalmente, comprender sus dificultades y comunicarnos con el maestro de manera oportuna.

3. Debemos tener el espíritu de no tener miedo a las dificultades, porque nuestro trabajo es una comparación tediosa. Trabaja, recuerda que las dificultades son una bendición y sirve a tus compañeros de todo corazón.

4. Aprovecha al máximo los recursos. El sindicato de estudiantes es una gran familia. Estamos orgullosos de las actividades del departamento. no se puede completar, solicite ayuda de otros departamentos a tiempo,

5. Una sugerencia es que la asociación se incluya en el establecimiento del sindicato de estudiantes, brinde un liderazgo unificado y reciba tratamiento para el presidente y el subdirector. .

Si echamos una mirada retrospectiva al trabajo de la Unión de Estudiantes durante el año pasado, hemos logrado excelentes resultados. Estos logros son inseparables del arduo trabajo de cada miembro del club, al mismo tiempo. Encontramos muchas dificultades. Ante las dificultades, no nos rendimos, sino que trabajamos juntos para resolver las dificultades. El ritmo de nuestro crecimiento sigue siendo claro. En el camino, aprendimos a unirnos y cooperar, y aprendimos. ser fuertes y valientes Los altibajos de todo esto se convirtieron en la alegría del éxito y volaron hasta nuestras cejas porque creemos firmemente que: "Mientras nos unamos como uno, el departamento comunitario definitivamente volverá a crear gloria con el. sudor de nuestra juventud." Resumen de trabajo personal del club 2

Los días de mi tercer año están llegando a su fin. Durante el año en que me desempeñé como director del Centro de Periodismo de la Escuela de Idiomas Extranjeros, gané crecimiento y obtuve un nivel. maravillosa experiencia universitaria. Todos los miembros del Centro de Noticias y yo hemos confiado en nuestros propios esfuerzos y trabajo duro para escribir nuestra gloria con acciones prácticas. Siempre tenemos una actitud de aprendizaje continuo, poniendo pasión y sueños en nuestro trabajo periodístico, y energía y pensamiento en los asuntos publicitarios de la universidad. Mirando retrospectivamente el año pasado, resumo el trabajo de la siguiente manera:

1. Capacitación de funcionarios y equipo de prensa

Para cultivar talentos de redacción de noticias en nuestra universidad lo antes posible. , nuestro departamento incluía 3 oficiales en el nombre del último semestre y 22 miembros del cuerpo de prensa. Después de reclutar nuevos miembros, inmediatamente comenzamos a capacitar a nuevos miembros *** organizamos cuatro capacitaciones especiales. El contenido específico incluye: sentido común en la redacción de artículos de noticias; características y métodos de redacción de diversos tipos de artículos de noticias, como literatura y arte, deportes, conferencias, conferencias, etc.; cultivo de las características de las noticias y recopilación de fotografías de noticias; para artículos de noticias, etc. De acuerdo con las características de los oficiales y miembros del equipo de prensa, dividimos a los oficiales en dos grupos: fotografía y escritura, y nos concentramos en cultivar habilidades relevantes. En cuanto al equipo de redacción, el departamento también pidió a los funcionarios y miembros del equipo de prensa que se explicaran entre sí los comunicados de prensa, señalaran las deficiencias y propusieran formas de mejorarlos.

El departamento adjunto y yo también revisamos y revisamos cuidadosamente el comunicado de prensa que escribieron. Nuestro departamento también se esfuerza por permitir que todos los oficiales comprendan y se comuniquen con sitios web relevantes y algunas plataformas de medios con las que entrarán en contacto durante el trabajo del Centro de Noticias (incluidos principalmente _news.com, periódicos escolares, etc.), y mantengan un contacto cercano con ellos, esforzarse por ampliar los canales de noticias y aumentar la cobertura y el alcance del manuscrito. Durante el proceso de capacitación, enfaticé la autenticidad, actualidad e innovación de las noticias a los miembros del centro de noticias y al equipo de prensa, guiándolos a usar un buen ojo para descubrir noticias y escribirlas con una actitud con los pies en la tierra. Al mismo tiempo, seleccioné una serie de excelentes comunicados de prensa para que los miembros del equipo de prensa los analizaran y estudiaran. A través de una formación especializada, cada funcionario del departamento tiene su propia experiencia y es básicamente competente en el trabajo diario de recopilación de noticias de la universidad.

2. Construcción de Cultura Departamental

La Unión de Estudiantes es una gran familia, y cada departamento es una pequeña familia. En el centro de prensa, todos nuestros miembros trabajaron duro para crear una atmósfera cálida. En la primera reunión regular del departamento, hice hincapié en la unidad interna, porque ni el trabajo de noticias ni la construcción del departamento pueden ser realizados por una sola persona. Organizo a los miembros del departamento para que celebren reuniones periódicas cada dos semanas o hablen en nuestro grupo QQ para resumir e intercambiar el trabajo diario y la redacción de noticias. Compartimos noticias, discutimos perspectivas de escritura y discutimos nuestro trabajo de la semana. A través de tales intercambios y discusiones, se pueden mejorar la eficiencia y los estándares del trabajo. Fuera del trabajo, animo a todos a que se preocupen unos por otros en la vida y el estudio. Nosotros mismos fotografiamos y produjimos especialmente un álbum de fotos del departamento para que todos puedan tener un hermoso recuerdo. Creo que no importa si continúan en el sindicato de estudiantes o no, ganarán algunas amistades sinceras.

3. Trabajo del departamento

Durante el año pasado, el trabajo específico del College News Center fue el siguiente:

1. Respecto a diversas actividades organizadas por el universidad Realizar informes de seguimiento y fotografías de manera oportuna.

2. Comuníquese estrechamente con los medios del campus, como sitios web y periódicos escolares, y entregue activamente comunicados de prensa.

3. Actualizar y administrar el sitio web de la universidad y publicar oportunamente diversas noticias y avisos de la universidad.

4. Cooperar activamente con las actividades de los distintos departamentos.

5. Responsable del cotejo y selección de los informes de prácticas sociales del colegio.

En términos de arreglos de trabajo, combiné el horario de clases y las características personales de todos, y los organicé en base a tres aspectos principales: capacidad para entrevistas, capacidad de escritura y capacidad de comunicación.

Según las estadísticas, este año, ***, un miembro del Centro de Noticias de la Escuela de Idiomas Extranjeros, incluido yo, publicó más de 90 artículos en el sitio web del campus, 4 veces en Shandong Agriculture. Periódico universitario y 4 artículos en "Qilu Evening News" Publicados 3 veces.

En las vacaciones de verano de 20XX, aprobé el examen de "Qilu Evening News" y entré al periódico "Qilu Evening News·Today's Taishan" para realizar una pasantía de un mes, participando en la recopilación de información, entrevistas, Trabajo de redacción y labor diaria del periódico. Publicó numerosos artículos. En diciembre de 20xx, fue contratado como reportero del campus para "Qilu Evening News" e hizo contribuciones positivas a la promoción de la universidad y la escuela y al establecimiento de una buena imagen.

Doy gran importancia a la mejora del nivel de fotografía de noticias del departamento y participo activamente en la fotografía de muchas actividades en la universidad y la escuela. Mi trabajo fotográfico "El académico Li Zhensheng saluda a los estudiantes de su alma mater" ganó el primer premio del Premio Buenas Noticias 20xx-20xx de la Universidad Agrícola de Shandong. En noviembre de 20xx, con el fin de mostrar la vida del campus, activar la atmósfera cultural del campus y mostrar las habilidades fotográficas, la imaginación y la capacidad estética de los estudiantes, llevé a los miembros del Centro de Noticias a planificar y llevar a cabo el evento "Things Around" de la Universidad Agrícola de Shandong. "Us" Concurso de Fotografía Documental Campus, con el entusiasta apoyo y participación de estudiantes de diversas facultades, *** recibió más de 500 trabajos de diversas facultades. El evento fue un completo éxito y recibió elogios unánimes. Se exhibieron las obras destacadas del concurso. en el periódico de la Universidad Agrícola de Shandong.

IV. Deficiencias

Si bien se lograron los resultados anteriores, todavía existen algunas deficiencias en el departamento, que se reflejan principalmente en:

1. Noticias El formato del informe. El manuscrito no es lo suficientemente rico.

2. Algunos funcionarios sienten que el centro de noticias tiene demasiados asuntos y no puede equilibrar el trabajo y el estudio.

En respuesta a los problemas anteriores, las soluciones discutidas dentro del departamento son:

1) Fortalecer las conexiones con otros departamentos y ampliar las fuentes de manuscritos; cultivar aún más la innovación del centro de noticias; y miembros del equipo de prensa Sensibilización, rompiendo el marco tradicional y explorando perspectivas novedosas.

2) Mejorar la eficiencia de la redacción de noticias por parte de los funcionarios, organizar el tiempo de manera razonable y esforzarse por lograr tanto el estudio como el trabajo.

Servir como director del Centro de Noticias de la Universidad me ha permitido hacer ejercicio y crecer, y ganar calidez y amistad. Espero que nuestro Centro de Noticias siempre pueda inspirar, ser pionero e innovar, trabajar duro y hacer contribuciones. al desarrollo a largo plazo del departamento y de la universidad. Finalmente, me gustaría agradecer a mis amigos que han estado trabajando duro por las actividades y el trabajo del Centro de Noticias, ¡y les deseo a todos los Centros de Noticias de la escuela un mañana más brillante! ¡Gracias! Resumen del trabajo personal del club 3

El tiempo vuela y llevo año y medio en Qihang Club. Durante este período, quedaron atrás muchos recuerdos hermosos, incluyendo confusión, arrepentimiento, logros y emoción. A veces incluso tenía dudas sobre mis propias capacidades. A veces me sentía cansado y esperaba que todo esto terminara pronto. Sin embargo, cuando esto se detenga, será muy difícil darse por vencido. Aprendí mucho durante mi año como presidente. A continuación resumiré principalmente desde el aspecto laboral.

Como presidente, después de un año de arduo trabajo, comunicación, coordinación y aprendizaje de muchas personas, siento que realmente he crecido mucho y he logrado grandes avances en comparación con mi primer año de vida. es un proceso de aprendizaje y mejora continua. El trabajo del club pasa por un ciclo que va desde la contratación de nuevos socios hasta el reemplazo de nuevos socios, y siempre he estado plenamente comprometido con ello.

De hecho, he sentido mucha presión desde que me postulé para presidente. Después de todo, como persona a cargo de una sociedad, tengo una carga pesada y, al mismo tiempo, me falta experiencia. Me preocupa no poder liderar bien un equipo y construir bien la sociedad. Sin embargo, todavía lo hice con determinación. Quería traer cambios al club y traer gloria colectiva a los miembros. Basado en todo lo que he experimentado el año pasado, realmente siento que hay mucha resistencia. Afortunadamente, tengo un equipo así que me acompaña y trabaja duro juntos.

1. Desventajas

Nadie o un grupo puede ser perfecto. Esto es cierto para mí y el grupo. A continuación resumiré principalmente los siguientes cuatro aspectos. Por supuesto, puede haber otros problemas con mi crecimiento y el del club durante el año pasado. También espero que otros mencionen mis deficiencias y las del Qihang Club, lo que no solo beneficiará el desarrollo del club, sino también el mío.

1. Siento que no tengo suficiente prestigio dentro del club y me falta carisma personal. A veces siento que algunas personas no han completado el trabajo que me asignaron a tiempo y otras no deberían prestarle mucha atención. Aunque cada artículo establece una fecha límite, siento que algunas personas no toman mis palabras lo suficientemente en serio. Probablemente porque al principio les di la impresión de que era una persona relativamente fácil de hablar. Sin embargo, hay algunas personas que son muy responsables y completan la tarea antes de lo previsto. Cuando nos encontremos con este tipo de situación en el futuro, debemos hacer mejoras a tiempo y debemos ser serios cuando debemos ser serios.

2. Es necesario mejorar la división del trabajo dentro de la asociación. A veces siento que no sé cómo distribuir algunas tareas. Algunas de ellas se deben a limitaciones de tiempo, por lo que somos nosotros quienes las hacemos.

3. Comunicación insuficiente. Tal vez sea porque no soy un buen comunicador, especialmente cuando trato con personas que no conozco bien, y siento que tengo poca comunicación con ellos. Hay relativamente poca comunicación con el instructor.

2. Fortalezas

A continuación, lo resumiré principalmente desde la perspectiva del deporte comunitario. Para diversas actividades de la asociación, los ministros y miembros son responsables de la planificación; también utilizan diversos canales de publicidad para dar buena publicidad y hacer los preparativos pertinentes de acuerdo con el plan; Aunque no llegó mucha gente, todos trabajamos duro. Todos han sido muy concienzudos al completar todas las tareas de las que son responsables este año, aunque algunas no llegaron a tiempo. Estos reflejan su actitud de trabajo y entusiasmo, y creo que han aprendido muchas cosas.

1. Practicar juntos activamente diversos deportes.

Con los esfuerzos conjuntos de todos, hemos logrado el éxito uno tras otro;

2. Mejorar aún más los estatutos, las regulaciones de gobernanza y el sistema de evaluación de la asociación

3 , comunicarnos activamente, ayudarnos unos a otros; y responder a las dudas de los miembros;

4. El trabajo de cada departamento se perfecciona e implementa.

5. Después de un semestre, en general, los recién llegados reclutados por Lai Si Mei siguen siendo bastante activos, animados y motivados.

6. Fortalecer la relación con los antiguos hermanos y hermanas mayores y aprender de ellos.

7. Los candidatos que participan en las elecciones esta vez son todos excelentes y es realmente difícil elegir. Y también estoy muy satisfecho con los resultados de este cambio.

3. Algunas sugerencias

1. En vista de la falta de comunicación con los miembros, lo que genera poco entusiasmo entre los miembros. participar en deportes, podemos hacer más Celebrar reuniones de intercambio, reuniones de clubes, etc. para aumentar las oportunidades de conocernos unos a otros. Comprenda los cumpleaños de los miembros del club y envíe bendiciones.

2. Continuar fortaleciendo la construcción interna de la asociación. Incluyendo el desglose y aclaración de las funciones laborales de cada departamento. Y según las características de cada departamento se detallan sus tareas, además de sentar las bases y allanar el camino para la futura promoción y construcción de la sucursal. Por ejemplo: el Departamento de Propaganda está actualizando y gestionando grupos Q y blogs para facilitar la promoción y la introducción en trabajos futuros.

3. Potenciar y orientar la comunicación y la comunicación de los estudiantes. Consultamos y escuchamos activamente las opiniones de mi marido sobre el desarrollo y la planificación de la campaña, con la esperanza de obtener más apoyo de su parte.

4. Planificar algunas actividades que sean consistentes con la naturaleza de la asociación. A través de la planificación y el desarrollo de las actividades, podemos aumentar el entusiasmo de los miembros y aumentar la comprensión y el apoyo de los miembros hacia la asociación. .

5. Potenciar la asistencia mutua con sociedades, sindicatos de estudiantes, etc. Los deportes se pueden realizar junto con otras sociedades para mejorar los intercambios mutuos y beneficiar a sus respectivos miembros.

Sigamos trabajando duro juntos. Creo que los nuevos líderes del club construirán el Club Qihang aún mejor y se harán más fuertes. ¡Vamos! Resumen del trabajo individual del club 4

Se acerca el final del semestre y el trabajo de la Federación de Ciencias Sociales este semestre también llega a su fin. En esta ocasión de despedir lo viejo y dar la bienvenida a lo nuevo. También hice el siguiente resumen de mi trabajo durante el semestre pasado:

(1) Este semestre participé seriamente en diversas actividades y reuniones organizadas por la Federación de Sociedades.

El reclutamiento de nuevos miembros de la sociedad en septiembre me dio una comprensión inicial del trabajo de la Federación de Clubes Sociales; la reunión de todos los miembros de la Federación de Asuntos Sociales celebrada en octubre me dio una comprensión más profunda; Y una comprensión más amplia de la Federación de Clubes Sociales. Esta comprensión me hizo aclarar mi propio trabajo y estaba ansioso por integrarme en el glorioso colectivo de la Federación de Asociaciones Socialistas con un corazón de admiración. El Golden Autumn Club Tour de tres paradas me dio la oportunidad de ver el talento y la gracia de cada club. Las velas del club y el orgullo de la ciudad han profundizado aún más mi filosofía de trabajo de hacer todo por el club y servir al club de estudiantes. La reunión del departamento celebrada en el campus principal el 12 de noviembre me hizo profundamente consciente de la importancia del trabajo de la HKCSS.

(2) Mientras participaba en el trabajo, también vi muchas deficiencias en mí mismo:

El trabajo del departamento de evaluación incluye la evaluación diaria del club y las actividades especiales, y el llenado en el formulario de evaluación; revisar el formulario de solicitud del club, actualizar el formulario de información del club; completar las verificaciones financieras y las auditorías de cuotas del club y ser responsable de la evaluación de la gira del club;

El Departamento de Evaluación es un departamento importante de la Federación de Sociedades, que también determina la particularidad de su trabajo. Los funcionarios del departamento de evaluación no solo deben tener buenas actitudes de trabajo como esmero, paciencia y concentración, sino que también deben adherirse a los principios de equidad, justicia y apertura, y no permitir el más mínimo error.

Sin embargo, como acabo de entrar al campus universitario, soy tan inexperto como un ternero recién nacido. Muchas veces no entiendo cómo tratar con personas que varían de persona a persona. Por ejemplo, al escribir un informe de revisión, cómo tratar con la persona a cargo de la sociedad; cómo descubrir de inmediato la irracionalidad de la sociedad y obtener la situación más verdadera de la sociedad; cómo presentar opiniones a la persona a cargo; de la manera más poderosa sin causar abuso de la autoridad del departamento de evaluación. Debido a la falta de experiencia, a menudo es fácil generar algunas emociones personales cuando se trabaja y es fácil ser impulsivo, curioso e incapaz de ser completamente imparcial.

No basta el entusiasmo por el trabajo, ni tampoco el conocimiento de los procedimientos y normas para solicitar la constitución de sociedades universitarias, los estatutos, etc. Cuando trabaja, principalmente acepta órdenes, le falta iniciativa y no es bueno para observar palabras y emociones.

Además, cuando hay conflictos entre los asuntos de clase y el trabajo del club, la forma en que se manejan también es deficiente.

(3) Planes de trabajo futuros

En el nuevo semestre, debo mejorar mis métodos de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo y trabajar de manera más sólida. Lo que es más importante es eliminar la laxitud y aumentar el entusiasmo. Tomar la iniciativa para comprender el trabajo del departamento y hacer todo lo posible para completarlo con el mayor entusiasmo. Me esforzaré por contribuir lo más posible a la Federación de Sociedades y estar a la altura de las expectativas de la Federación de Sociedades cuando me contrataron. Resumen del trabajo personal de la asociación 5

El tiempo vuela y en un abrir y cerrar de ojos soy presidente de la Asociación de Voleibol Volador durante un año durante este período, aunque la asociación ha experimentado algunos. Altibajos, tiene Este joven equipo está en constante crecimiento. Durante este año, bajo la dirección del Comité de la Liga Juvenil de la universidad y con la ayuda de la Federación de Asociaciones de Estudiantes y varias sociedades fraternales, completamos con éxito las tareas establecidas de la asociación, organizamos con éxito algunas actividades significativas de la asociación y enriquecimos la universidad. cultura del campus. Al final de este año escolar, me gustaría resumir mi trabajo de la siguiente manera:

1: Construcción del sistema organizativo de la asociación

Después del establecimiento de la asociación, rápidamente llevamos a cabo Realizar el reclutamiento de los cuadros principales de la asociación Después de la selección, se formó un sistema organizativo completo de la asociación, que aclaró las responsabilidades de cada departamento y cuadros principales. La división del trabajo y la cooperación entre los distintos departamentos han sentado una buena base para las actividades activas en el futuro.

2: Actividades

Las actividades con características propias son condición necesaria para la existencia y desarrollo del club. Este curso escolar, hemos planificado y organizado las siguientes actividades en base a la realidad. situación de la asociación y las características del voleibol:

(1) "Juego de tres contra tres bandas". Este es el primer evento organizado por la asociación después de su creación. El éxito de este evento es de gran importancia para nuestra sociedad recién creada, ya que demuestra nuestra capacidad para organizar eventos de forma independiente.

(2) “De la mano de segundo año”. Como los estudiantes de segundo año se enfrentan a exámenes de voleibol este semestre, planificamos y organizamos especialmente este evento. Mientras ayudaba y guiaba sus habilidades de voleibol, la asociación también ganó más elogios y amplió su influencia.

(3) Durante el Festival Cultural de la Sociedad, para resaltar las características de la asociación, seleccionamos cuidadosamente los dos "Partidos de Voleibol" y el "Primer Partido de Exhibición de Voleibol de la Asociación de Voleibol Volador" del múltiples actividades previstas.

A. "Volleyball Versus" combina voleibol y juegos, permitiendo que todos participen juntos, en el que no sólo pueden disfrutar de la alegría del juego, sino también aprender sobre el deporte del voleibol.

B. "El Primer Partido de Exhibición de Voleibol de la Asociación de Voleibol Aéreo" es el evento más grande realizado por la Asociación en el verdadero sentido. Hicimos todos los preparativos antes del evento, partiendo de cada detalle, para que el. El efecto del partido de exhibición alcanzó nuestro Lo mejor que se puede hacer. Este evento atrajo con éxito la atención de muchas personas y es de gran importancia para nuestra asociación y el desarrollo del voleibol en la universidad.

Repaso a las actividades organizadas por la asociación este año, como principal organizador de planificación y principal responsable de las actividades. Estoy orgulloso del éxito de estas actividades y creo que la asociación mejorará cada vez más en el futuro.

Tres: Deficiencias en el trabajo

(1) Hay menos comunicación con los miembros de la asociación durante el trabajo de la asociación y se escucha demasiado sus opiniones y sugerencias sobre la construcción. de la asociación.

(2) No lograr movilizar mejor el entusiasmo de todos por las actividades resultó en no completar el plan de actividades diario establecido en algunos casos.

(3) La asignación y programación de varios departamentos y cuadros principales no son suficientes, lo que resulta en un trabajo que no se completa muy bien.

(4) La asociación no hizo un buen trabajo en las relaciones exteriores y no encontró ninguna manera práctica de cambiar la situación actual.

(5) Las principales actividades de la asociación organizada por la organización de planificación son pocas y se ven afectadas por diversos aspectos como los fondos y la mano de obra. Como resultado, aunque las principales actividades de la asociación son exitosas, todavía tienen una influencia insuficiente.

Cuarto: Perspectivas laborales para el próximo año escolar

(1) Según los arreglos de la universidad, haga un buen trabajo en el reclutamiento de nuevos miembros de la asociación, reclute un grupo de nuevos miembros que estén motivados y amen el voleibol, y proporcionen una buena base para la asociación, inyecten más vitalidad a la asociación.

(2) Hacer un buen trabajo en el reemplazo de los cuadros principales de la asociación, mejorar las capacidades de trabajo de cada departamento de la asociación y mejorar el sistema organizativo de la asociación.

(3) Planificar y organizar varios deportes especiales de voleibol y desarrollar una o dos de las actividades influyentes en actividades de marca de la asociación.

(4) Fortalecer activamente los vínculos con organizaciones externas de voleibol de la universidad y participar en algunas actividades y competiciones de voleibol fuera del campus cuando pueda y esté calificado. ;