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¡Cría a tu jefe como a un perro!
——"Manual de alimentación del supervisor"
El primer tipo de jefe-jefe estrecho: enemigo
Nivel de riesgo: alto riesgo, esto es lo que pueden hacer los empleados de base; encuentro La crisis más grande es también el primer obstáculo para la promoción desde abajo.
Nivel de obstáculo: obstáculo extremadamente alto; la característica más importante de un jefe de mente estrecha es reprimir a los subordinados y no permitir que sean ascendidos.
Índice de popularidad: Bajo; este tipo de jefe tiene muy poca popularidad en el lugar de trabajo y su propio desarrollo es limitado.
Índice de competencia: promedio; los jefes de mente estrecha generalmente tienen experiencia en un área determinada, pero no tienen una gran capacidad de trabajo.
Características: Al igual que el Pomerania de casa, es tacaño y le gusta causar problemas sin motivo.
Una de las reglas de alimentación de tu jefe: cuanto más fuerte sea tu capacidad de trabajo, mayor será tu pecado, por lo que debes mantener un perfil bajo y esperar el momento oportuno.
La característica más importante de los jefes de mente estrecha es que son naturalmente desconfiados, intimidantes y temerosos del trabajo duro. Son extremadamente celosos y siempre están preocupados de que sus subordinados los superen y los reemplacen. Por miedo a que otros invadan su territorio, los jefes de mente estrecha los reprimirán constantemente cuando consideren a sus subordinados como enemigos y les impedirán vivir una buena vida.
1. Un jefe de mente estrecha es siempre enemigo de sus subordinados.
Debido a la falta de confianza en sus propias capacidades laborales, los jefes de mente estrecha se preocuparán de que sus subordinados sean mejores que ellos y los reemplacen. Por tanto, el desarrollo de los subordinados estará restringido en todo momento.
Por ejemplo, a los subordinados no se les permite ser ascendidos, no se les permite recibir elogios de los líderes superiores y no se les permite participar en capacitación y otras actividades. Cualquiera que tenga la oportunidad de mostrar su rostro y dejar que otros vean las habilidades de sus subordinados no puede participar.
Los jefes de mentalidad estrecha serán los mayores enemigos que encontrará un empleado a nivel de base, y no se les puede pasar por alto. Hay cuadros de base de este tipo en la mayoría de los lugares de trabajo.
El conflicto entre jefes y subordinados de mente estrecha es casi imposible de conciliar, porque el defecto fatal del jefe es su insuficiente capacidad de trabajo, por eso lo está haciendo...