Explicación del término líder ejecutivo
Los líderes administrativos se refieren a quienes asumen funciones de liderazgo como planificación, organización, mando y coordinación en las organizaciones administrativas en todos los niveles. Los líderes administrativos son elementos clave en las actividades de liderazgo administrativo. La principal diferencia entre los líderes administrativos y el personal administrativo general es que los líderes administrativos ocupan puestos formales de responsabilidad en las organizaciones administrativas y tienen los poderes y responsabilidades correspondientes.
Características
1. Las posiciones se determinan en base a "cosas". Esta característica determina que el personal administrativo, especialmente los líderes administrativos, deben trabajar en asuntos administrativos con diferentes prioridades y deben manejar diversos asuntos con alta eficiencia para promover la finalización de las tareas laborales.
2. La fijación de cargos tiene normas cuantitativas. El número de puestos debe determinarse basándose en el principio del número mínimo. Por lo tanto, al establecer puestos, en primer lugar debemos evitar la duplicación de puestos oficiales debido a cambios de personal; en segundo lugar, debemos evitar la división inadecuada de deberes y responsabilidades, la autoridad poco clara de los funcionarios y la gestión cruzada.
3. La posición en sí es relativamente estable. Esta característica muestra que el cargo de líder administrativo es legal, es decir, el cargo está estipulado por ley y no puede ser agregado ni eliminado a voluntad, también muestra el tiempo que el líder administrativo en un determinado cargo desempeña las funciones y; responsabilidades y la prioridad del puesto. El puesto en sí no constituye una influencia.
Información ampliada
Los líderes administrativos nacionales utilizan el poder administrativo de acuerdo con la ley para tomar decisiones, dirigir, coordinar, controlar, inspeccionar y supervisar los asuntos administrativos nacionales a través de organismos administrativos y funcionarios públicos. actividades administrativas. El liderazgo administrativo ocupa una posición dominante en todos los aspectos de la administración y en todo su proceso. Su correcto o no determina el grado y el estado de realización de las funciones administrativas, el nivel de eficiencia administrativa y la posibilidad de alcanzar los objetivos administrativos.
La principal diferencia entre los líderes administrativos y el personal administrativo ordinario es que los líderes ocupan puestos formales de responsabilidad en la organización administrativa y tienen plena responsabilidad por la realización de las tareas del departamento. Por tanto, el surgimiento de líderes administrativos está marcado por la adquisición de puestos de alto nivel en las organizaciones administrativas y los correspondientes poderes y responsabilidades.
Enciclopedia Baidu-Liderazgo administrativo
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