6 resúmenes de trabajo del departamento de gestión de dormitorios
Resumen del trabajo del departamento de gestión de dormitorios 1
El trabajo del segundo semestre del año escolar está llegando a su fin. En el proceso de crecimiento del departamento de gestión de dormitorios de nuestra escuela este semestre, tenemos aspectos y experiencias exitosas de las que estamos orgullosos, pero también hay muchas deficiencias y lecciones de los fracasos. Al comienzo de este semestre, nuestro departamento de gestión de dormitorios escolares formuló un plan de trabajo para este semestre. Bajo el liderazgo de la Oficina de Asuntos Académicos y el Comité de la Liga Juvenil Escolar, el trabajo de nuestro departamento rápidamente avanzó y se llevaron a cabo diversas tareas de manera ordenada de acuerdo con el plan de trabajo para este semestre.
Nuestro departamento, el departamento de niñas de la escuela y la Asociación del Corazón realizaron un espectáculo de variedades en la plaza de música para celebrar el Festival del 8 de Marzo. La actividad combinó concursos, canto y baile, y también actuaciones. lanzó un programa único de "Exhibición de estilo Borroom" a través de las maravillosas actuaciones de cuatro niñas, que mostró la civilización de los dormitorios de los estudiantes universitarios contemporáneos y educó a todos para apreciar la rara amistad en el dormitorio. En general, todo el evento transcurrió sin problemas y cada programa logró los resultados esperados.
Nuestro departamento y el Departamento de Vida Escolar realizaron conjuntamente una encuesta tipo cuestionario "Vida Estudiantil". El objetivo es escuchar las opiniones y sugerencias de los estudiantes sobre la gestión de los dormitorios escolares para que nuestro trabajo pueda orientarse. Servir mejor a los compañeros. El informe de resultados de la encuesta se publicó en la 49.ª reunión informativa sobre el trabajo del sindicato de estudiantes.
Hemos iniciado una encuesta de salud en toda la escuela, aunque algunos estudiantes tienen algunas dudas al respecto, pero ayuda a los estudiantes universitarios a mantener una buena salud. El desarrollo de hábitos de vida y de estudio mejorará la perspectiva espiritual general del dormitorio de Jiangcai. Por un lado, nos ayuda a comprender la situación general de los dormitorios de la escuela. Por otro lado, también puede descubrir oportunamente algunos riesgos de seguridad en los dormitorios de estudiantes para poder resolverlos de inmediato. Para estandarizar el trabajo del censo de salud en toda la escuela, publicamos especialmente los "Estándares de calificación de higiene" y elaboramos listas de verificación y certificados de trabajo especialmente. Para cada dormitorio con la peor higiene en la escuela que estuvo expuesta, realizamos un informe de toda la escuela y enviamos los resultados del informe a los comités de la liga juvenil de cada universidad y los publicamos en todos los edificios de la escuela.
Sin embargo, debido a que el equipo de inspección es demasiado grande y los inspectores provienen de varias universidades, de vez en cuando no están estandarizados y ocurren factores que no son objetivos y justos, lo que causa un mal impacto entre los estudiantes. En este caso, firmamos y pedimos a los estudiantes su opinión. Cambiamos el censo de salud escolar por controles aleatorios de salud escolar. Cada semana, se llevan a cabo inspecciones aleatorias en ~ edificios. En principio, todos los edificios de la escuela se inspeccionarán aleatoriamente una vez por semana. El horario de inspección es: ~:. ~:. Para estandarizar aún más el trabajo de inspección y tratar de ser objetivo, justo e imparcial, hemos desplegado excelentes inspectores de varias universidades para llevar a cabo este trabajo. También hemos llevado a cabo capacitación especial para inspectores y estándares y requisitos unificados de inspección sanitaria. Continuaremos con este trabajo hasta una semana antes de que se suspendan las clases.
Para cumplir con los requisitos de los "tres yo" planteados por el colegio a los estudiantes, es decir, autogestión, autoservicio y autosupervisión. Para servir a los estudiantes, hemos establecido el comité de gestión de dormitorios "tres autónomos" para estudiantes universitarios con el fin de explorar un nuevo modelo de autogestión de dormitorios de estudiantes. El comité de gestión de dormitorios "Tres Autonomías" para estudiantes universitarios está dirigido por la Oficina de Asuntos Estudiantiles, el Comité de la Liga Juvenil de la escuela y el departamento de gestión de dormitorios del campus también participa en la organización. El modo de acción básico es: todos los dormitorios de estudiantes de la escuela se basan en divisiones de edificios, cada edificio tiene un administrador de edificio y se establece un comité de administración de edificio. En principio, el comité de gestión del edificio está dirigido por la universidad con mayor número de residentes en el edificio. Está formado por un responsable de información y un miembro del comité (o jefe de planta). El responsable de información comunica la información del edificio durante la semana pasada. El departamento de gestión de dormitorios de la escuela cada semana lo resumimos y lo informamos a la Oficina de Asuntos Académicos para lograr simetría de información entre la escuela y los estudiantes y guardarlo como un canal de información.
Celebramos la primera reunión de trabajo del comité de gestión del edificio de toda la escuela en la sala de conferencias de la Oficina de Asuntos Académicos e intercambiamos opiniones sobre el trabajo del comité desde su creación. A la reunión también asistió el director Lu Jianhua, líder de la Oficina de Asuntos Académicos, quien planteó requisitos específicos para nuestro trabajo, que se pueden resumir en "una línea principal, dos aspectos destacados y tres construcciones", es decir, "orientados a las personas". , el servicio primero y la formación de estudiantes "Crece y vuélvete talentoso". Los dos aspectos más destacados son la muestra de la perspectiva espiritual de los estudiantes y el nuevo punto de crecimiento de la cultura del campus. Las tres construcciones son la formación de equipos, la construcción de sistemas y la construcción de civilización y cultura de dormitorios.
La guía de trabajo del director Lu señaló con más detalle las ideas y la dirección del trabajo para nosotros. Las resumiremos y absorberemos cuidadosamente para que nuestro trabajo pueda llevarse a cabo de manera efectiva.
Realizaremos la segunda reunión del Comité de Gestión del Edificio en la sala de conferencias de la Oficina de Asuntos Académicos. Resumiremos el trabajo del comité desde su creación y mantendremos discusiones sobre el modelo y sistema de acción. esta organización y prepararse para la próxima. Adquiera experiencia a través del trabajo semestral.
Con la ayuda del Departamento de Internet de la Facultad de Finanzas, establecimos la página web del departamento. Aquí está la última publicación de información, aquí hay comunicación sincera, tenemos presentaciones de departamentos, resúmenes de situación, actualizaciones de información, comentarios sobre información de construcción y foros de mensajes. Bienvenido a hacer clic, seguir y dejar un mensaje, trabajemos juntos para construir una hermosa casa.
Hemos lanzado el programa "Ropa, alimentación, vivienda y transporte de primavera" para recordar a los estudiantes algunos problemas de la vida, para que los estudiantes puedan pasar una feliz primavera en nuestra escuela.
El departamento de gestión de dormitorios de la escuela está dispuesto a construir un hogar cálido con los estudiantes de Jiangcai con sinceridad, responsabilidad y servicio ilimitado.
Resumen del trabajo del Departamento de Gestión de Dormitorios 2
Desde que los líderes de la escuela lo transfirieron del personal docente de primera línea al puesto de administrador de dormitorios el otoño pasado, la gestión de dormitorios ha sido Firmemente establecido como un servicio de educación y enseñanza de primera línea. Ideas de servicio para la vida estudiantil. Durante el último año escolar, con el cuidado y apoyo de los líderes de la escuela, la ayuda del equipo de logística de la escuela y los esfuerzos de los estudiantes internos, he realizado principalmente los siguientes aspectos del trabajo en el puesto de gestión de dormitorios:
1. A través de una gestión rutinaria y refinada, mejorar el saneamiento del ambiente del dormitorio.
Dado que la higiene de los dormitorios es un aspecto importante de la gestión de los dormitorios, en la etapa inicial de asumir la gestión de los dormitorios, regularicé y detallé la gestión del entorno de higiene de los dormitorios a través de frecuentes inspecciones en profundidad de los dormitorios y reflexiones posteriores a la inspección y Con la ayuda del director, se imprimieron y encuadernaron el "Registro de gestión de dormitorios de estudiantes" y los "Registros de inspección de rutina de salud de los dormitorios" para la inspección y el registro diarios, así como para las estadísticas y evaluaciones semanales.
En la gestión, con el fin de estimular a los internos a participar activamente en la gestión de los dormitorios y dar pleno juego al papel principal de los internos en la gestión de los dormitorios, el poder de inspección y evaluación de rutina de la salud del dormitorio se delega en el dormitorio. jefe. Al convocar una reunión especial con los directores de dormitorios, se les detallaron más los estándares de puntuación y los requisitos para las inspecciones de salud de los dormitorios. Para evitar que los directores de dormitorios se sintieran cansados y aburridos durante las inspecciones de higiene diarias, dividí a los 24 directores de dormitorios en dos turnos, AB, y realicé la inspección en dos turnos, y cada turno realizó inspecciones durante una semana. Además, cada clase se divide en un grupo de dormitorio masculino y un grupo de dormitorio femenino para inspeccionar el dormitorio de niños y el dormitorio de niñas respectivamente. Cada grupo tiene 6 líderes de dormitorio, cada uno responsable de sus propias responsabilidades. Uno de los líderes de los dormitorios es responsable de registrar el estado de inspección y la puntuación de los otros cinco líderes de los dormitorios. Los otros cinco líderes de dormitorio son responsables de comprobar cinco áreas de higiene del dormitorio, y cada persona comprueba una de las áreas. Esto reduce en gran medida el tiempo que dedica el líder del dormitorio a las inspecciones sanitarias. El tiempo de inspección diaria se establece mediante negociación cada mañana entre clases.
Al mismo tiempo, en la reunión de estudiantes internos se enfatizó que la inspección rutinaria y la calificación de la higiene de los dormitorios no es solo para calificar. Lo importante es esperar que puedan surgir problemas con la higiene y la limpieza. encontrados durante la inspección y que los problemas puedan rectificarse de manera oportuna. Finalmente cree un ambiente de vida compartido limpio y ordenado para usted. Aunque el poder de las inspecciones de rutina se delegó al director del dormitorio, el administrador del dormitorio no simplemente lo dejó pasar, sino que visitó con frecuencia el lugar para brindar orientación. Instruya al líder del dormitorio sobre cómo cuantificar las puntuaciones y demuestre y oriente a los miembros del dormitorio sobre cómo doblar cuidadosamente la colcha y distribuir las sábanas del colchón. Para los estudiantes de tercer año, los estudiantes de último año también pueden brindar apoyo personalizado. Después de un semestre de inspección, evaluación y orientación, el ambiente sanitario del dormitorio se mantiene limpio y ordenado todos los días. El ambiente limpio y ordenado de los dormitorios también ayuda sutilmente a los huéspedes a desarrollar buenos hábitos de higiene. Este buen fenómeno ha sido afirmado y elogiado por líderes de inspección superiores.
2. Utilizar inspecciones en profundidad y métodos de evaluación y puntuación para gestionar la disciplina de los estudiantes internos.
La buena o mala disciplina de los internos de los dormitorios no sólo afectará al desarrollo de buenos hábitos de descanso de los internos, sino que también afectará a la seguridad personal de los internos en los dormitorios. Por lo tanto, a principios del semestre de otoño de 2012, utilicé por primera vez las tarjetas culturales del dormitorio para guiar a los estudiantes internos a aprender y cumplir con los requisitos para "ser un miembro del dormitorio civilizado y crear un dormitorio civilizado".
Luego, en vista de las violaciones disciplinarias de algunos internos de los dormitorios, se formularon algunos métodos de puntuación de gestión disciplinaria prácticos y fáciles de operar y medidas de recompensa y castigo.
En la gestión disciplinaria, además de formular métodos de puntuación de la gestión disciplinaria y medidas de recompensa y castigo, el administrador también realiza inspecciones en profundidad del dormitorio al menos tres veces al día por la mañana, el mediodía y la noche. Especialmente después del autoestudio por la noche, el administrador lleva a cabo inspecciones frecuentes y exhaustivas de los estudiantes internos que cenan en el bar, se lavan en el dormitorio y se acuestan después de apagar las luces. Si se descubren problemas, se solucionan inmediatamente en el lugar, garantizando así la calidad del sueño de los estudiantes internos en alojamientos escolares y proporcionando una protección eficaz para el aprendizaje en el aula al día siguiente. Cuando los estudiantes internos son bien disciplinados, sus riesgos de seguridad naturalmente se reducirán. Ahora, los estudiantes internos han desarrollado el hábito de tener un horario regular.
3. Después de aprender con la razón y moverse con la emoción, cooperar con la escuela para hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico de los estudiantes internos.
Después de casi un año de gestión de dormitorios, mi comprensión más profunda es que la gestión de dormitorios no es tan simple como muchos profesores desinformados imaginan. Simplemente abrir y cerrar la puerta del dormitorio, contar el número de huéspedes e instarlos a que limpien puede solucionar las cosas superficiales. De hecho, es lo mismo que la gestión de clases, centrándose en educar a las personas. Es decir, debemos hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico de los estudiantes internos y controlar sus corazones.
Durante este año escolar, me encontré con estudiantes internos que robaban dinero, se llevaban las necesidades diarias de otras personas, peleaban, decían malas palabras e incluso extorsionaban mediante el acoso y otros malos comportamientos. Frente a estos malos comportamientos de los estudiantes internos, ¿los administradores de los dormitorios los tratan de manera adecuada y oportuna? Afectará la atmósfera del dormitorio, la estabilidad del ambiente humanístico para los estudiantes internos e incluso afectará de manera invisible el efecto de aprendizaje. de estudiantes internos en el aula.
Con este fin, siempre adopto el método de educar a los estudiantes con la razón y la emoción, utilizando los descansos después de la escuela para tener conversaciones individuales, o centrándome en los estudiantes internos para la educación colectiva, etc., para educar a los estudiantes internos.
A través de una educación diferente para cada persona y situación, los malos fenómenos como robar dinero, pelear, decir malas palabras, etc. ahora básicamente han desaparecido en el dormitorio, y la atmósfera en el dormitorio es mucho mejor.
4. Cuidar la salud física y mental de los estudiantes internos con un cariñoso amor de madre.
Dado que los estudiantes internos pasan la mayor parte de su tiempo en la escuela, están lejos de sus padres y carecen del cuidado de sus padres y madres, inevitablemente encontrarán varios problemas de vida o confusión psicológica en la vida escolar. Por eso, cuando los internos se encuentran con estos problemas en sus vidas, me preocupo por su salud física y mental con amor maternal. Por ejemplo:
Cuando las niñas de quinto y sexto grado tienen cólicos menstruales por primera vez, se sienten confundidas y lloran, les enseño cómo lidiar con ello como a su madre. Al mismo tiempo, también fue personalmente a cada dormitorio femenino y les presentó este aspecto del conocimiento de la higiene fisiológica. Además, también se les explicó en detalle cómo prestar atención a la higiene menstrual durante la menstruación. Después de una guía paciente y cuidadosa por mi parte, ya no entran en pánico por este incidente.
Cuando algunos internos sienten nostalgia por la noche, o extrañan a sus padres que están trabajando afuera, y lloran en silencio. Les hablaré cordialmente como una madre y los consolaré para que aprendan a ser fuertes. Cuando veía que la ropa o los pantalones de algunos internos estaban rotos, les llevaba agujas e hilo para remendarlos, o les enseñaba a remendarlos ellos mismos.
Cuando los internos hayan lavado su ropa y llueva, usaré la lavadora para ayudarles a deshidratarse. Todas las noches, alrededor de las 10:30, durante la última inspección del dormitorio, si hace frío y encuentro que el compañero ha volteado la colcha mientras duerme, no puedo evitar taparlo.
A través de esta serie de pequeñas cosas hechas como una madre, calienta el corazón de cada huésped y crea un dormitorio lleno de amor y calidez como en casa.
5. Responsable de manejar emergencias en el dormitorio de manera oportuna.
Durante la gestión de los dormitorios de este año, nos encontramos con algunas emergencias impredecibles. Por ejemplo, si un estudiante interno se enferma por la noche, se comunicará con sus padres por teléfono y pedirá al guardia de seguridad que lo lleve al hospital para recibir tratamiento. Si el marco de la cama o la tabla de la cama de un estudiante interno individual se rompe, infórmelo inmediatamente al director Wu y haga arreglos para que los de seguridad ayuden a repararlo o reemplazarlo.
Cuando un estudiante interno golpeó a su compañero de cuarto en el mismo dormitorio debido a su impulsividad, inmediatamente le pidió al perpetrador que enviara a la víctima al hospital para recibir tratamiento y notificó a ambos padres para negociar y liquidar los gastos médicos. En particular, __ en el dormitorio 102 tenía tanta hambre que defecó en su entrepierna y luego se fue a casa tranquilamente. Gracias a la ayuda del director Wu y el maestro Li __, finalmente fue encontrado. ¡Me gustaría expresarles mi agradecimiento especial!
En la gestión de dormitorios de este año, aunque cumplí con mi deber, debido a la falta de experiencia, todavía cometí algunos errores impredecibles en mi trabajo y me sentí culpable. e inquieto. Espero que los líderes escolares y los padres puedan comprenderme y perdonarme. Creo que continuaré aprendiendo lecciones, mejorando las medidas de gestión y minimizando errores en la gestión futura. Gestiona mejor el dormitorio.
Resumen del trabajo del departamento de gestión de dormitorios 3
Sin saberlo, he estado en el comité de gestión de dormitorios durante x semestres. Como glorioso miembro de la Unión de Estudiantes, sé cuán pesada es la responsabilidad del glorioso título de "Unión de Estudiantes". Aunque hace mucho tiempo que no estoy en el sindicato de estudiantes, siempre he usado una actitud clara, una responsabilidad positiva y los estándares de un miembro destacado del sindicato de estudiantes para exigirme y superarme para poder completarme activamente en mi trabajo. responsabilidades y obligaciones, y mejorarse para convertirse en un modelo a seguir entre los estudiantes.
Por supuesto, sé que todavía hay muchas deficiencias en mi situación actual. Aunque he aprendido mucho y mejorado mucho en términos de mis propios requisitos, en comparación con otros miembros destacados del sindicato de estudiantes, todavía. tener muchas deficiencias. Con este fin, resumiré mi trabajo aquí, con la esperanza de reflexionar sobre mis deficiencias en mi propio trabajo. El siguiente es mi resumen del trabajo personal del departamento de administración de dormitorios:
1. Ideología
Como miembro del departamento de administración de dormitorios del sindicato de estudiantes, entiendo que esta es la administración de mis compañeros, y es la gestión de la vida. Con este fin, en mi vida diaria, me impondré requisitos más estrictos en función de mis propios objetivos, daré el ejemplo y utilizaré esto para impulsar a los estudiantes que me rodean a trabajar duro y progresar juntos.
En términos de gestión, sigo reglas estrictas y nunca juzgaré ni dejaré de lado ninguna infracción disciplinaria. Aunque muchas de las personas que cometieron errores son mis compañeros de clase y amigos, en este caso, no dudaré en mi juicio, sino que les recordaré activamente a todos que cumplan con las regulaciones de la escuela y las reglas de responsabilidad de los estudiantes.
Ideológicamente, tengo una determinación firme y una voluntad firme. No me dejaré llevar por sentimientos personales. Puedo completar bien mis tareas de inspección y mejorar aún más.
2. Trabajo
Durante la inspección realizada por la administración del dormitorio, tuve cuidadosamente en cuenta las regulaciones del dormitorio y los requisitos del código estudiantil, y me ocupé estrictamente de las cuestiones disciplinarias y de incumplimiento. En los dormitorios, los problemas más habituales surgen en los ámbitos de "saneamiento, cableado eléctrico, electrodomésticos prohibidos y alimentación". Al respecto, también he resumido algunas experiencias. Y discuta y comparta con todos en el trabajo para hacer un mejor trabajo.
Por supuesto, aunque no me importan las relaciones humanas en el trabajo, en la vida haré activamente lo que debo hacer como compañero de clase y en el sindicato de estudiantes disuadiré rápidamente a los compañeros que quieran violar la disciplina. y Advertir activamente a los estudiantes que lo rodean sobre algunos comportamientos inseguros y de incumplimiento para que todos puedan realizar mejoras a tiempo para evitar problemas.
En el último año, también vi muchos dormitorios excelentes, y son incluso mejores que yo en términos de higiene y requisitos personales. Por esta razón, seré más exigente conmigo mismo en futuros estudios, así que. ¡Que puedo seguir a estos destacados compañeros de clase y convertirme en un miembro del consejo estudiantil verdaderamente destacado!
Resumen del trabajo del departamento de gestión de dormitorios 4
Desde que entré a la universidad en XX, me uní al sindicato de estudiantes desde mi primer año y me convertí en funcionario del departamento de gestión de dormitorios. del sindicato de estudiantes universitarios. En un año, gracias a mi trabajo activo y concienzudo y a mi actitud diligente, tuve la suerte de ser ascendido a viceministro en mi segundo año. Este es el reconocimiento de mis superiores y estoy muy feliz. Pero las frecuentes reuniones, informes y actividades frecuentes consumieron mucho de mi tiempo y energía, y una vez pensé en rendirme. Sin embargo, mi fuerte sentido de responsabilidad y mis inexpresables sentimientos hacia el sindicato de estudiantes me hicieron perseverar.
Hasta el día de hoy estoy muy contento de no haberme retirado del sindicato de estudiantes. Ahora tengo la oportunidad de convertir aquí mi satisfactoria experiencia laboral en un breve "informe de trabajo".
Como funcionario, solo necesito seguir los arreglos del ministro, completar las tareas con seriedad y puntualidad y participar activamente en las actividades del departamento. Como viceministro durante un año, mi tarea principal es ayudar al ministro a hacer diversos arreglos laborales, estabilizar el estado de ánimo ideológico y emocional de los miembros del departamento y hacer un buen trabajo en la construcción ideológica y organizativa de nuestro departamento. Mis tareas generales. son:
1. Asistir a la reunión ordinaria de los ministros del sindicato de estudiantes de la universidad todos los lunes, escuchar los informes de trabajo de cada departamento, intercambiar buenos métodos de trabajo y seguir los arreglos de trabajo y la orientación ideológica del presidente y profesores.
2. Ayudar al ministro a mantener reuniones de comunicación irregulares con los departamentos de vida de varios departamentos, escuchar las preguntas y sugerencias de los estudiantes y ajustar los métodos e ideas de trabajo de manera oportuna.
3. Transmitir el espíritu de las diversas reuniones del colegio en las reuniones regulares del departamento todos los martes y guiar las ideas de trabajo de los funcionarios.
4. Llevar a cabo actividades de desarrollo de calidad dentro del departamento cada martes. semestre, y realizar encuentros de intercambio ideológico y seminario de connotaciones de Construcción.
Además, también incluye supervisar el trabajo de los funcionarios y participar y apoyar las actividades de otros departamentos. Bajo el liderazgo del ministro y nuestros dos viceministros, y con el arduo trabajo y la cooperación de los funcionarios, nuestro departamento completó con éxito varias tareas asignadas por los maestros y el presidium, recibió elogios de los maestros en el Departamento de Asuntos Estudiantiles y logró ciertos resultados.
Por supuesto, creo que también tengo algunas deficiencias en mi trabajo, tales como: no es lo suficientemente razonable en la coordinación del estudio y el trabajo; no hay suficiente comunicación con los profesores, es demasiado serio e inactivo en el trabajo, lo que causa problemas al personal; Oficiales Una cierta cantidad de presión psicológica. Si bien planteo estas deficiencias, también estoy decidido a superarlas en el futuro y corregirlas y mejorarme constantemente. Creo que con la ayuda de maestros y colegas líderes, lo haré cada vez mejor.
Para ser honesto, en dos años, de funcionario ordinario a viceministro, conozco mejor el trabajo duro y la dedicación, y también he adquirido mucha experiencia que otros estudiantes no pueden obtener. El concepto de responsabilidad ha mejorado mucho. He aprendido a ser responsable de los demás y a afrontar la presión con más optimismo. El trabajo de viceministro también ha ejercido mis capacidades de organización y planificación y ha cultivado mi método de pensar sobre los problemas desde múltiples perspectivas. Éstas son mi preciosa riqueza en la vida.
Después de dos años de experiencia laboral, he resumido muchos de mis sentimientos: en cualquier trabajo que realizamos, completar bien la tarea es nuestro objetivo final, pero su significado real es más que eso. El punto de partida del trabajo es servir a los compañeros de clase y el objetivo es lograr la autosuficiencia como adulto y lograr el beneficio mutuo y el beneficio mutuo. Después de completar la tarea, se logra la meta adulta, luego alcanzar uno mismo requiere que obtengamos algunas ideas e inspiración de un trabajo o actividad, y no podemos trabajar simplemente para completar la tarea. Podemos aprender de él nuestra forma de trabajar, nuestra forma de trabajar, nuestras actitudes, etc. Podemos entender algo y aplicarlo a lo largo del tiempo en función de nuestra propia situación. De esta manera, podemos aprender en el trabajo, crecer en el aprendizaje y mejorarnos y mejorarnos continuamente en el crecimiento.
Siempre recordaré las palabras del profesor del Comité de la Liga Juvenil: Un cuadro estudiantil debe ser primero estudiante y segundo cuadro. En tiempos normales, debemos bajar nuestro perfil y hacer todo lo que un estudiante debe hacer, debemos esforzarnos por centrarnos en la situación general y comunicarnos con diligencia y fortalecer la coordinación con los profesores y el cuidado de los compañeros; Estudia y esfuérzate por innovar; mantente en una buena posición y elige el ángulo correcto; sigue adelante con la tradición y aprovecha al máximo tus fortalezas.
Resumen del trabajo del departamento de administración de dormitorios 5
Mirando hacia atrás en el mes pasado, el departamento de administración de dormitorios, con la ayuda y orientación de los líderes del departamento y la oficina del sindicato de estudiantes , y el fuerte apoyo y cooperación de los estudiantes. A continuación, con la coordinación mutua y los esfuerzos conjuntos de varios departamentos de la Unión de Estudiantes, y llevando adelante las excelentes cualidades de los oficiales de administración de dormitorios, continuaremos siendo pioneros e innovando con el objetivo. de crear un ambiente dormitorio "saludable, higiénico, cómodo y civilizado". Hicieron bien su trabajo y se unieron y dirigieron a todos los oficiales de los dormitorios a llevar a cabo una serie de actividades coloridas de manera específica. Aunque la naturaleza del trabajo del Departamento de Gestión Residencial es relativamente sencilla, la gestión no es fácil. Gracias al arduo trabajo de nuestros colegas, hemos logrado resultados gratificantes.
Para ello, nuestro departamento ha realizado principalmente los siguientes aspectos este mes:
1. Trabajo rutinario:
1. Celebrar reuniones periódicas para resumir el trabajo, asignar tareas y resumir en De manera oportuna, el departamento de administración se adhiere al sistema de reuniones regulares y celebra reuniones periódicas del departamento de administración de dormitorios para afirmar las ventajas, señalar las deficiencias, aclarar el enfoque del trabajo futuro y mejorar el nivel de trabajo de los oficiales del departamento de administración de dormitorios. . Además, el departamento de administración de dormitorios también requiere que todos los oficiales vayan al dormitorio con frecuencia o convoquen a compañeros de clase conocidos para preguntar sobre la situación y comunicar los problemas del dormitorio al sindicato de estudiantes de manera oportuna.
2. Inspeccione los dormitorios de vez en cuando cada semana, inste a los estudiantes a mantener los dormitorios limpios, investiguen y manejen aparatos eléctricos de alta potencia, y utilice los puntajes de cada inspección de dormitorios para seleccionar los mejores y peores dormitorios y publicarlos en el edificio del departamento, proporcionando a los estudiantes un buen espacio para vivir en dormitorios.
3. Cooperar activamente con varios departamentos para llevar a cabo diversas actividades para que el trabajo de la Unión de Estudiantes pueda completarse con éxito y rapidez.
2. Actividades extracurriculares:
1. Concurso de decoración de dormitorios. El departamento de gestión de dormitorios se prepara activamente para el concurso de decoración de dormitorios. Cada oficial hace sugerencias y se esfuerza por realizar un concurso de decoración de dormitorios sin precedentes. para que el día a día de los estudiantes sea colorido.
2. El departamento de gestión de dormitorios organiza reuniones de los miembros del departamento en su tiempo libre para promover la relación entre los miembros y aumentar el entendimiento mutuo para facilitar el trabajo diario. Al mismo tiempo, también se llevan a cabo pequeñas reuniones con otros departamentos para promover la relación entre los sindicatos de estudiantes y mejorar la capacidad de cada departamento para cooperar entre sí.
3. Ventajas relativas
1. El departamento de gestión de dormitorios acaba de sufrir ajustes. Aunque cada oficial no está familiarizado con el trabajo, está lleno de entusiasmo y lleva adelante el espíritu de. hacer preguntas cuando no entienden el espíritu y hacer activamente todo el trabajo para que el departamento de administración de dormitorios pueda operar con normalidad y rapidez.
2. En las inspecciones diarias, cada oficial del departamento de administración de dormitorios adopta el principio de equidad y justicia. Al inspeccionar el dormitorio, no importa si conocen a las personas en el dormitorio o no, siempre pueden estarlo. tratado de manera justa.
4. Trabajo futuro
En el trabajo futuro, debemos continuar llevando adelante la excelente tradición de los oficiales de administración de dormitorios para que la salud y la seguridad de nuestro dormitorio puedan mejorarse continuamente. Especialmente en la inspección de salud hospitalaria, el desempeño de nuestro departamento se ha mejorado continuamente para promover el estilo de nuestro departamento.
Resumen del trabajo del departamento de gestión de dormitorios 6
El tiempo vuela y es casi el final de este semestre. Desde este semestre, entré al departamento de gestión de dormitorios del estudiante. sindicato y me convertí en funcionario después de casi un semestre de trabajo en el sindicato de estudiantes, como director del departamento de administración de dormitorios, tengo las siguientes experiencias:
Primero: desde la perspectiva del contenido del trabajo y la naturaleza del trabajo. sindicato de estudiantes, es diferente de lo que pensé originalmente. Hay una cierta diferencia. Por eso, siempre he tenido una actitud de aprendizaje desde que me uní al Sindicato de Estudiantes. Pero después de empezar a trabajar, no entré en contacto con muchas cosas en esta área, lo cual fue algo diferente de mis pensamientos iniciales. Sin embargo, esto no afectó mi entusiasmo por el trabajo, porque, ideológicamente, era mi primer propósito de venir. a la Unión de Estudiantes era para hacer. Las cosas están aquí para aprender. Recuerdo haber escuchado un dicho durante un entrenamiento de oficiales: "Ser oficial significa hacer cosas y unirse al sindicato de estudiantes significa asumir responsabilidades. Resulta que ser oficial significa hacer cosas y, en el futuro, comenzaremos desde la base". nivel de la misma manera. Del menor al mayor, y del mayor al menor, y así sucesivamente. A veces el trabajo es realmente muy duro. Recuerdo que los preparativos y el trabajo de finalización de varios eventos me dejaban exhausto. Había muchas cosas por hacer, pero sentía que eran todas mis tareas y debían completarse, así que creo que Lo primero es estar motivado en el trabajo, y lo segundo es considerar el trabajo como una tarea que debes realizar, para que puedas completar el trabajo con calidad y sin aflojar. Por lo tanto, para el trabajo mensual de inspección sanitaria de los dormitorios, siempre haré lo que debo completar primero y me esforzaré por hacerlo lo mejor que pueda.
Segundo: Desde la perspectiva del sistema de trabajo del sindicato de estudiantes, desde la perspectiva de un directivo. Tengo algo de experiencia. Cada miembro del sindicato de estudiantes tiene su propia identidad en el sindicato de estudiantes: presidente, ministro y funcionario. La división del trabajo y las tareas de cada persona son correspondientemente diferentes. Como funcionario, su tarea es hacer un buen trabajo en las tareas asignadas por el ministro y atreverse a tomar la iniciativa para asumir la responsabilidad.
A veces las cosas son muy engorrosas, pero no se pueden hacer sin gente, así que creo que todos deberían poder hacerlo lo mejor que puedan. A veces las cosas son muy agotadoras y también siento que todos deberían trabajar juntos para completar la tarea. Sólo así se podrá lograr una división razonable del trabajo y que todos puedan recibir la formación correspondiente. A veces los dos ministros están ocupados, tal vez el presidente tenga más cosas que hacer y los funcionarios deben mostrar la consideración correspondiente, es decir, tomar la iniciativa y completar activamente las tareas de sus propios departamentos. No te quejes demasiado, habla menos y haz más. Lograr “estar en tu puesto y hacer tu trabajo”.
Tercero: Desde el trabajo específico del sindicato de estudiantes, el desarrollo de cada trabajo requiere en primer lugar organización. Lo mismo ocurre con nosotros. El trabajo de organización lo realizan principalmente dos ministros y la forma principal es comunicarse por teléfono. Los mensajes de texto del teléfono móvil son la herramienta más importante. Por tanto, debemos tomar la iniciativa de comunicarnos con el ministro, organizarnos y completarnos. Cuando el ministro me dijo sin rodeos lo que no hice bien, supe en mi corazón que el trabajo tiene un propósito. El trabajo sin propósito afectará mi interés en el trabajo. Una vez que comienza el trabajo, es necesario dividir el trabajo de manera razonable y tratar de darle a cada oficial la oportunidad de utilizar sus propias fortalezas para que el trabajo se pueda completar sin problemas. Porque todo el mundo viene a la Unión de Estudiantes con la esperanza de tener más experiencias, aunque sea una vez. Hay cierta competencia entre todos los oficiales, pero estoy dispuesto a admitir mis defectos y aprender más, lo que también puede promover intercambios emocionales. También espero que todos puedan ser buenos amigos, para que podamos tener un buen ambiente de trabajo. Esto puede reducir el estrés en el trabajo y completar el trabajo sin problemas. En el trabajo, a menudo me encuentro con algunas situaciones especiales. Creo que puedo resolverlas yo solo en la medida de lo posible. No siempre pido instrucciones desde arriba. También soy miembro del sindicato de estudiantes y debería tener el derecho y la obligación de hacerlo. Resolver problemas yo solo. Realmente no puedo hacerlo yo mismo. También debes pensar en la solución tú mismo antes de hacer sugerencias a tus superiores. Solo así podrás obtener la mejor solución, resolver los problemas para tus superiores y completar las tareas de forma independiente. y resolver problemas de manera oportuna para no causar otros problemas y garantizar un flujo de trabajo normal.
Cuarto: Para mí personalmente, después de un semestre de trabajo en el sindicato de estudiantes, mi entusiasmo por el trabajo en el sindicato de estudiantes sigue siendo el mismo. En nuestro departamento, ya sea ministro, viceministro o director, sin importar quién sea, deben hacer lo mejor que puedan. Mientras aprende a trabajar, también debe aprender a ser una buena persona, no codiciosa de méritos, no orgullosa, sin miedo a las dificultades y más considerada con los demás. Espero que todos estén ocupados con el trabajo y la amistad. También espero hacer amigos.
¡Espero que el trabajo vaya mejor el próximo semestre y que el sindicato de estudiantes trabaje a un nivel superior!