¿Cuál es el cargo de SA-VP-D-ED-MD?
1. Director General. Director General (MD) es generalmente un nivel de empleados en la industria financiera y es más común en instituciones financieras como bancos de inversión y compañías de inversión de capital privado.
2. ED (Director Ejecutivo). El director general ejecutivo es lo opuesto al director general no ejecutivo. El llamado director general ejecutivo también es un director general y participa principalmente en el funcionamiento de la empresa. El propio director general ejecutivo es un director general independiente. Tiene otras tareas o negocios en la empresa.
3.D (Directora). El director es generalmente el primer supervisor en un campo determinado, como director de ingeniería de proyectos, director financiero, director de recursos humanos, etc., y también es un alto directivo de la empresa.
4. VP (Vicepresidente). Los miembros del equipo administrativo de la empresa son nombrados por el director general y designados por el consejo de administración. Son los asistentes del director general y el responsable de un determinado campo de la empresa autorizado por el consejo de administración.
5. AVP (Vicepresidente Adjunto). El asistente del director general ocupa la doble posición de "mayordomo general" y "ministro de departamento". Trabajan en el centro, coordinan el liderazgo en la cima, contactan a las masas en la base y participan en los asuntos y asuntos gubernamentales. Junto con el director general, el subdirector general, etc., se les denomina colectivamente personal superior de la empresa.
6. A (Gerente Asociado). El gerente es la persona encargada de la gestión operativa diaria y de los asuntos administrativos de la empresa, y es nombrado o destituido por el directorio. El gerente responde ante el directorio y puede ser designado por directores y accionistas personas naturales, o por gerentes profesionales que no sean accionistas.
7. SA se refiere a la auditoría del sistema: la auditoría del sistema primero determina los problemas de gestión de recursos humanos que deben evaluarse de acuerdo con ciertos procedimientos.
Información ampliada:
¿Subdirector general adjunto? Contenido del puesto
1. Responsable del trabajo general de la oficina bajo el liderazgo del director general, y esfuércese por hacer un buen trabajo como gerente general. El asistente de personal sirve como vínculo entre el pasado y el futuro y brinda servicios integrales con seriedad.
2. Bajo la dirección del director general, ser responsable de la organización, ejecución, inspección, supervisión y ejecución de los trabajos específicos de gestión de la empresa.
3. Asistir al director general en la gestión de los diversos servicios empresariales y supervisar e inspeccionar su ejecución.
4. Responsable de clasificar y enviar diversos documentos, solicitar a los líderes del grupo que los revisen, aprueben y los transfieran a los departamentos pertinentes para su procesamiento.
5. Ayudar al gerente general a investigar e investigar, comprender la situación de operación y gestión de la empresa y brindar opiniones o sugerencias de manejo para que el gerente general tome decisiones.
6. Organizar y registrar las reuniones de oficina del gerente general y otras reuniones. Redactar y emitir resoluciones, decisiones y otros documentos.
7. Hacer un buen trabajo en la emisión, registro, transmisión, instación, configuración de archivos y archivado de documentos dentro y fuera de la empresa.
8. Responsable de la custodia y uso de los sellos corporativos y cartas de presentación.
9. Responsable del manejo de documentos oficiales dentro y fuera de la empresa, resolver cartas y visitas, manejar y reportar en tiempo y forma
10. agencias de liderazgo superior o unidades hermanas.
Referencia: Enciclopedia Baidu - Subdirector General