Anuncio de contratación en el Palacio Cultural de los Trabajadores de Haining 2013, provincia de Zhejiang
El Palacio Cultural de los Trabajadores de Haining es una institución de bienestar público de segunda clase afiliada a la Federación de Sindicatos de Haining. Debido a las necesidades laborales, ahora está contratando a 1 miembro del personal. ahora anunciado de la siguiente manera:
1. Condiciones de contratación
1. Adherirse a los cuatro principios básicos, amar la causa sindical, tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, tener una profesión decente estilo y gozar de buena salud.
2. Personas con registro de hogar en la ciudad de Haining (según la ubicación del registro de hogar el 6 de noviembre de 2013).
3. 18-35 años (nacidos entre el 6 de noviembre de 1977 y el 6 de noviembre de 1995).
4. Debe tener un título de posgrado reconocido a nivel nacional o superior, una maestría o superior.
5. Licenciatura en Musicología.
De acuerdo con el "Reglamento de trabajo (prueba) para el examen del personal de la provincia de Zhejiang" (Administración de Seguridad Social del Pueblo de Zhejiang [2011] No. 79), se descubrió que se cometieron trampas y fraudes durante el examen del personal en el últimos dos años Las personas a las que no se les permite solicitar el examen, así como aquellas a las que, por otras circunstancias, les está prohibido por ley trabajar como personal de instituciones públicas.
Con referencia a las "Reglas de trabajo de inspección y contratación de funcionarios públicos provinciales de Zhejiang (prueba)" (Zhejiang Renfa [2008] No. 58), las personas que se encuentran en una de las situaciones especificadas en el artículo 12 no son aptas. para participar en esta actividad de reclutamiento abierto.
Los solicitantes no pueden postularse para puestos donde la unidad de reclutamiento tenga las condiciones de evitación enumeradas en el artículo 30 de las "Medidas provisionales para la contratación pública de personal por instituciones públicas en la provincia de Zhejiang".
2. Cuestiones de registro
1. Dirección de registro: Sala 911, Federación de Sindicatos de Haining (Nº 121, Haizhou West Road, Ciudad de Haining).
2. Horario de inscripción: 6 de noviembre de 2013
8:30-11:30 am; 1:30-5:00 pm
3. Inscripción Método: Registro in situ.
Al registrarse, proporcione un formulario de registro (dos fotografías en color de una pulgada del mismo período en el mismo período), currículum personal, original y fotocopias del documento de identidad, registro del hogar, certificado de graduación, certificado de título. y otros documentos relevantes.
4. Número de contacto: 89239150 Persona de contacto: Sra. Cha
3. Método de examen
1. El número de personas que han superado la revisión de registro supera el plan de reclutamiento por 20 veces (inclusive) 20 veces), se utilizará una prueba escrita más una entrevista. Entre ellos, el contenido de la prueba escrita es conocimiento profesional, con una puntuación total de 100 puntos. Después de la prueba escrita, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 según las puntuaciones desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas. El contenido de la entrevista es de conocimiento público, la puntuación total es de 100 puntos y la puntuación por aprobar la entrevista es de 60 puntos. Puntaje integral = puntaje de la prueba escrita ÷ 2 puntaje de la entrevista ÷ 2 (cuando los puntajes integrales son iguales, el que tenga el puntaje más alto en la prueba escrita ocupará el primer lugar). Después de la entrevista, los candidatos para el examen físico y la inspección se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:1 según el plan de reclutamiento, desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja según las puntuaciones integrales.
Si el número de personas que pasan la revisión de registro es inferior a 20 veces el número de planes de contratación, irán directamente a la entrevista y la puntuación general será igual a la puntuación de la entrevista.
2. El examen escrito y la entrevista serán organizados y realizados por la Federación Municipal de Sindicatos. La hora y el lugar se notificarán más tarde.
4. Examen físico e inspección
El examen físico está organizado por la Federación de Sindicatos de Haining. El examen físico de los candidatos se llevará a cabo de conformidad con el "Aviso del Departamento de Personal Provincial de Zhejiang y el Departamento de Salud Provincial de Zhejiang enviado por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud sobre la Emisión de Normas Generales de Examen Físico para Reclutamiento de funcionarios públicos (ensayo)" (Zhejiang Renggong [2005] No. 68) y Recursos Humanos Implementado en conjunto con la "Revisión de las Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (ensayo)" del Ministerio de Seguridad Social y el Ministerio de Salud. y el Manual de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)". Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados han abandonado el examen físico. Después del examen físico, la Federación Municipal de Sindicatos organizará una inspección y la evaluación se llevará a cabo de conformidad con las "Reglas de trabajo de inspección y contratación de funcionarios públicos provinciales de Zhejiang (prueba)" (Zhejiang Renfa [2008] No. 58 ).
Los candidatos que hayan aprobado el examen físico y vayan a ser empleados estarán sujetos a una revisión de sus calificaciones y a una evaluación de su ética, capacidad, diligencia, desempeño, integridad y circunstancias que requieran evitar dentro del tiempo especificado los resultados de la evaluación. sólo se utilizará como base para el empleo. Los solicitantes que abandonen el examen físico o no lo pasen y concluyan que no son aptos para el empleo, o que renuncien a sus calificaciones laborales antes de pasar por los procedimientos de empleo, se llenarán en orden desde el puntaje más alto al más bajo entre aquellos. que aprueben la puntuación integral.
5. Publicidad y Reclutamiento
Después del examen físico y la inspección, la lista del personal a contratar se publicará en Haining Talent Network durante 7 días. Una vez que se anuncie la lista de personal que se contratará, no habrá más reemplazos. Después del vencimiento del período de publicidad, si no se reportan problemas o si hay problemas reportados y se verifica que no afectan el empleo, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con la autoridad de aprobación de empleo si se reportan problemas que afectan el empleo y; hay pruebas sustanciales, el empleo no se otorgará, es difícil verificar los problemas reportados en este momento. Si se confirma la situación, el empleo se suspenderá hasta que la investigación sea clara antes de que se tome una decisión sobre la contratación. Si el trabajador recibe la notificación de empleo y no se presenta dentro del plazo sin motivos justificables, se cancelará la calificación laboral.
6. Las cuestiones no previstas en esta convocatoria serán ejecutadas por la Federación Municipal de Sindicatos de conformidad con los documentos pertinentes.
Número de teléfono de supervisión: 87022395
Adjunto: Formulario de registro.doc
Federación de Sindicatos de Haining
25 de octubre de 2013