Cinco ejemplos de planes de trabajo personales para empleados de la industria de TI

Como persona de TI, debes tener un buen plan de carrera, para que no te confundas si continúas. Pero antes de eso, es más importante elaborar su propio plan de trabajo. A continuación he recopilado cinco ensayos de muestra sobre planes de trabajo personales para empleados de la industria de TI. Espero que les gusten.

Ensayos de muestra sobre planes de trabajo personales para empleados de la industria de TI 1

¡Otro tiempo y! año ordenado Está a punto de pasar En un año ocupado, con la ayuda de líderes y colegas de varios departamentos, completé con éxito el trabajo de este año. Para trabajar mejor en el futuro, para resumir experiencias y mejorar deficiencias, resumo el trabajo de este año de la siguiente manera:

1. Respondí al mantenimiento de software, hardware, correo electrónico, red e impresoras de varios departamentos de manera oportuna. Reducir al máximo la tasa de fallos del equipo. Cuando falla, debemos solucionarlo localmente si se puede solucionar localmente. Si no se puede solucionar localmente, también podemos solucionarlo en el menor tiempo.

2. Instalar software antivirus en cada ordenador del centro para evitar que los virus se repliquen y propaguen entre sí en la LAN de la empresa, ocupando recursos de red de la LAN e incluso provocando que el sistema falle y pérdida de datos importantes en el disco duro, etc., peligros, actualice el software de manera oportuna y borre periódicamente las carpetas que aíslan los virus.

3. Actualice los parches del sistema de manera oportuna para evitar que virus y piratas informáticos dañen y ataquen a través de las vulnerabilidades del sistema. Los últimos parches también se aplican a IE, OUTLOOK, OFFICE y otras aplicaciones. Además, se cierran algunos servicios innecesarios, se cierran cuentas de Guset, etc.

4. Se actualizó el sistema de la sala de computadoras del proyecto. El sistema se actualizó del 2000 original al _p, se reinstaló todo el software, se resolvieron algunos problemas que no se pudieron resolver originalmente y se solucionaron el software antivirus. fueron redistribuidos.

5. Mantenimiento de equipos hardware de red como switchs y routers, blindaje de puertos no utilizados en el centro, ajustes de seguridad, etc., para garantizar el funcionamiento normal y seguro de todos los ordenadores de la empresa, optimizando la operación de enrutamiento. velocidad, ahorro de ancho de banda y aumento de la velocidad de Internet La optimización y estabilización han mejorado enormemente la velocidad de nuestro acceso a Internet y han garantizado una red fluida

6. Adopte las soluciones correspondientes para el servidor que fue atacado por piratas informáticos tres veces. Vuelva a implementar el servidor.

7. Instalación, reparación y depuración de servidores y hardware escolares, y limpieza y mantenimiento periódicos de los equipos de proyección.

8. Instalación de conmutadores telefónicos, ajuste de líneas telefónicas, instalación y depuración de equipos de grabación telefónica.

9. rt_server, servidor de correo, servidor web, construcción, optimización, clasificación y prueba de información. Importación y copia de seguridad de datos de usuario.

10. Para ahorrar costos, configuramos la hibernación automática del sistema para todas las computadoras de la escuela, ahorrando efectivamente una cantidad considerable de recursos.

11. Fortaleció el mantenimiento de los equipos de red y adoptó las soluciones correspondientes a los equipos que fallaban con frecuencia.

La empresa cuenta actualmente con cerca de 80 computadoras por día. Debido a la gran cantidad de máquinas, las fallas diarias son más comunes. Las principales fallas informáticas incluyen: fallas del sistema, fallas de red, fallas de software, etc. Debido al uso prolongado, hay una gran cantidad de archivos basura en el sistema y algunos archivos del sistema también están dañados, lo que provoca que el sistema falle y se reinstale. Además, algunas fallas de red, problemas de línea, etc.

Durante el año pasado, siempre me cumplí con exigencias estrictas, trabajé diligentemente y trabajé duro para hacer bien mi trabajo en mi trabajo ordinario y ordinario, sin llevar nunca las emociones al trabajo. En trabajos específicos, me esfuerzo por hacer un buen trabajo en el servicio. Al recordar el trabajo realizado durante el año pasado, he logrado nuevos avances en mi pensamiento, estudio y trabajo. Pero también me doy cuenta de mis defectos:

1. Debido a que los problemas simples aparecen y se resuelven repetidamente, es posible que no se solucionen a tiempo.

2. Mi pensamiento todavía es muy limitado. Mi comprensión del desarrollo de la tecnología de red moderna no es lo suficientemente completa y no soy lo suficientemente rápido para dominar las nuevas tecnologías.

3. A veces hay problemas que no conozco y dirijo al profeta. De hecho, a juzgar por la estructura de nuestra empresa, esto es normal, pero me da vergüenza como administrador de red.

¡Solo después de resumir el pasado podremos mirar hacia el futuro! Finalmente, explicaré el plan de trabajo del próximo año, me despediré de lo viejo y daré la bienvenida a lo nuevo. Mientras resumo el trabajo de este año, también presento. sugerencias preliminares para mi trabajo en 18 años en vista de mis deficiencias:

1. Mientras continúo mejorando la red de la empresa, fortaleciendo el aprendizaje de conocimientos teóricos y comerciales y mejorando continuamente el nivel de calidad general. Haz mejor tu trabajo.

2. Unificar el nombre del ordenador y la IP de todos los equipos informáticos de la empresa para lograr la gestión y mantenimiento remoto. Mejorar la eficiencia del trabajo.

3. Priorizar cada tarea asignada por el líder, organizar el tiempo científicamente y completar la tarea en tiempo, calidad y cantidad.

4. Si las condiciones del hardware lo permiten, instale un software de detección de tráfico de red para monitorear la red de área local, detectar y solucionar fallas de red de manera oportuna y hacer que la red funcione de manera rápida y eficiente.

En el último año desde que me uní a la empresa, he aprendido mucho en la empresa, cómo lidiar con las cosas, cómo comunicarme mejor con los demás, etc. Mientras hacía bien mi trabajo, también aprendí algo de la "cultura" relevante de la empresa. En mi opinión, la empresa está creciendo vigorosamente, como brotes de bambú que brotan después de la lluvia, la velocidad de desarrollo es muy rápida, como un cohete recién lanzado; hacia el cielo. Estos nuevos fenómenos se crearon gracias a los esfuerzos conjuntos. También espero utilizar mis escasas fuerzas para crear un futuro mejor para la empresa y para mí.

En resumen, me gustaría agradecer a mis líderes por su confianza y apoyo en mí. Haré todo lo posible para hacer bien mi trabajo.

¡Ejemplo de plan de trabajo personal para la industria de TI! empleados 2

A través de mi propio pensamiento a largo plazo, y para utilizar mejor mis intereses personales, pasatiempos y experiencia, me gustaría inicialmente hacer los siguientes planes de trabajo y responsabilidades para 20__.

En general, el puesto de trabajo todavía está en el Departamento de Trabajo del Gerente General. Al mismo tiempo, la dirección del trabajo puede incluir los siguientes aspectos, que también es mi objetivo laboral para 20__:

<. p>1, Recursos humanos: principalmente reclutamiento de empleados, capacitación y parte de la construcción de la cultura corporativa, pero también algún otro trabajo relacionado

2. Gestión administrativa: tengo mucho que aprender en este aspecto, esto Es una de las razones por las que elijo hacer trabajo administrativo. Primero aprenderé de la teoría de la gestión administrativa, aclararé el alcance del trabajo, los objetivos, las responsabilidades, etc. de la gestión administrativa, y luego aprenderé y pediré consejo.

3. Investigación de la industria: esto es lo que he aprendido de mi experiencia laboral estos días. Dado que la empresa quiere fortalecerse, es simplemente imposible apoyar la construcción de la empresa sin personas medias y bajas con visión de futuro. directivos de nivel y cuadros empresariales, razón por la cual los jefes están ocupados todo el día. Mucha información se concentra en la cima, lo que significa que hay una falta de buena comunicación entre la alta dirección de la empresa y los empleados de nivel inferior. La perspectiva de los empleados comunes es demasiado estrecha y no tienen una buena visión general, lo cual Inevitablemente afectará su crecimiento personal. Cuando se agregan, afectará el crecimiento de la empresa. En la actualidad, veo que los grandes operadores de telecomunicaciones como China Telecom, China Unicom, China Netcom y China Mobile se han vuelto profundamente conscientes de este problema, pero no sucederá de la noche a la mañana, por lo que quiero agregar investigaciones de la industria a mi trabajo y presentar Informes regularmente, tal vez al principio, o incluso en uno o dos años, muchas cosas no son mi propio punto de vista, pero creo que después de uno o dos años de lectura y escritura, incluso si obtengo 2 manuscritos por semana. Tendré más de 100 en un año, lo que definitivamente ayudará a mi crecimiento personal. Desde la perspectiva de la empresa, estas cosas mías no son para que los líderes de la empresa, sino para que los empleados de nivel medio y bajo las aprendan y naveguen, y también son para que el público las vea. Esto requiere una página web que pueda enriquecer el contenido y. nivel del sitio web de la empresa también es parte de la cultura corporativa.

4. Cree su propia página web, que puede ser el sitio web de trabajo del departamento de trabajo del gerente general o mi sitio web personal. Esto está inspirado en la planificación que me contó la última vez. Este trabajo estará vinculado. a la tarea 3.

El problema actual es encontrar tiempo para aprender diseño y producción web. Haré un plan para la operación específica.

5. Establecer una biblioteca de empresa. Le pregunté a Ronaldinho sobre esto. La colección de libros de la empresa es realmente demasiado pequeña. Si quieres aprender algo, no hay información. Todos los años, la empresa tiene fondos especiales para comprar libros, pero no se utilizan correctamente. No existe un plan exhaustivo ni una supervisión dedicada, por lo que quiero construir una biblioteca mejor que la actual antes de que nuevas personas se unan a la empresa el próximo año, incluida la gestión, por supuesto, principalmente los libros que necesitamos aprender. incluyen series de oficina, producción de páginas web, etc. Sugiero que utilicemos dos canales para prepararnos para el establecimiento. Uno es que la empresa pague; el otro es pedir a todos los empleados de la empresa que donen libros. Creo que la mayoría de los empleados de nuestra empresa son graduados de universidades prestigiosas. , con una licenciatura o superior, definitivamente nadie disponible puede hacerlo. Hay muchos libros en la colección, y algunos de ellos ya no serán leídos por personas, como libros de texto antiguos, etc., pero. otros pueden simplemente necesitarlos porque no los han leído. De la misma manera, si todos donan un poco, naturalmente habrá más. Esto no es solo una cuestión de ahorrar dinero, sino también una oportunidad para capacitar a los empleados para que piensen en la empresa, se preocupen por las necesidades de la empresa y retribuyan a la empresa con acciones prácticas. Una vez que se lance esta actividad, también puede convertirse en parte de ella. la cultura corporativa de este año. Por supuesto, también existe una política de recompensas correspondiente, que está vinculada a la evaluación de los empleados. Todas estas cosas deberían estar en línea.

Las anteriores son algunas de mis ideas, que pueden ser relativamente unilaterales o incluso inalcanzables, pero solo quiero fijarme algunas metas para hacer mi trabajo más emocionante; de ​​lo contrario, me relajaré.

Ejemplo 3 de plan de trabajo personal para un empleado de la industria de TI

El tiempo vuela y el año 201_ está llegando a su fin. Una mirada retrospectiva a lo que hemos hecho desde que nos unimos a la gran familia de __. empresa en agosto de este año En más de 3 meses, poco a poco me familiaricé con mi trabajo y la adaptación en un entorno desconocido, trabajé duro para mejorar mis conocimientos teóricos, trabajé duro y completé concienzudamente varias tareas asignadas por el liderazgo, para poder hacerlo. integrarse y adaptarse gradualmente al nuevo entorno laboral, en los últimos meses, con el cuidadoso cuidado y apoyo de líderes y colegas, a través de sus incansables esfuerzos, se han logrado nuevos avances en el pensamiento, el aprendizaje y el trabajo.

El resumen es el siguiente:

Cuando entré por primera vez a la empresa, no estaba muy familiarizado con los servidores, los sistemas de monitoreo y las redes de área local de la empresa, lo que me trajo muchos inconvenientes. Poco a poco descubrí que mi cerebro no estaba familiarizado con los servidores, los sistemas de monitoreo y las redes de área local de la compañía. No tenía suficientes conocimientos teóricos relevantes. Fui a la Biblioteca Dongguan para leer libros relevantes y busqué información relevante en línea. Y humildemente pedí consejo a mis colegas. Poco a poco me familiaricé con los servidores, los sistemas de monitoreo y las redes de área local. También descubrí que había muchos problemas en TI.

1. Realizar un mantenimiento a gran escala de los ordenadores de la empresa.

Debido a colegas anteriores, la mayoría de las computadoras de la empresa no han recibido mantenimiento durante mucho tiempo. El sistema informático tiene una respuesta lenta, no puede recibir correos electrónicos, el sistema k3 no puede conectarse al servidor, el público. No se puede acceder al disco y no se puede conectar la conexión de red, etc. En los últimos tres meses, reinstalé el sistema en 13 computadoras, actualicé el software antivirus en otras computadoras y limpié archivos basura. Los ordenadores de la empresa funcionan mucho más rápido. Los problemas anteriores generalmente son causados ​​por un uso inadecuado de las computadoras, principalmente infecciones por virus, que dañan los archivos del sistema.

La solución es: buscar virus. Si eso aún no funciona, solo puedes reinstalar el sistema. Por lo tanto, se recomienda regular el uso de las computadoras y no navegar por páginas web sucias al utilizar buzones de correo y software de chat, no aceptar archivos de fuentes desconocidas y generar conciencia sobre la prevención de virus informáticos para garantizar la seguridad de la red de la empresa;

2. Después de observar y comprender el sistema de monitoreo de la empresa, descubrimos que también hay problemas con el sistema de monitoreo de la empresa.

(1) El sistema de monitoreo se apagará automáticamente cada dos o tres días.

(2) Algunas cámaras de vigilancia no se pueden ver claramente por la noche porque no tienen funciones de infrarrojos.

Con respecto al primer problema, creo que la tarjeta de captura del host de monitoreo no es compatible, porque el host de monitoreo usa dos tipos diferentes de tarjetas de captura.

Mi sugerencia: sustituir la tarjeta de colección de colores por el mismo modelo.

Con respecto a la segunda pregunta, sugiero reemplazar la cámara de vigilancia de alta definición para que pueda distinguir claramente las cosas por la noche. Un buen sistema de seguimiento es crucial para la seguridad de la propiedad de la empresa y previene los problemas de seguridad de la propiedad de la empresa.

En cuanto a la gestión de personal, estoy básicamente familiarizado con la contratación de personal, los procedimientos de ingreso de nuevos empleados y el ingreso de expedientes, también he registrado elementos de oficina personal y activos fijos departamentales. Para ello, he creado especialmente una tabla de estadísticas.

Administre y controle eficazmente los artículos personales de oficina y los activos fijos del departamento, y evite la pérdida de gestión y la pérdida de activos. En agosto y septiembre hubo escasez de producción y mano de obra. En octubre, los empleados recibieron un aumento salarial, lo que básicamente solucionó la escasez de mano de obra y alivió en cierta medida la presión sobre la producción.

La gestión de dormitorios y la adquisición de suministros de oficina también se llevan a cabo de manera ordenada con la ayuda del Supervisor Xu. En cuanto a los dormitorios, algunos empleados no tienen una gran conciencia de higiene y la higiene interior es sucia, desordenada y deficiente. Se puede ver basura por todos lados en los pasillos.

Se puede observar que es necesario reforzar la conciencia higiénica de los empleados. Acabo de hacerme cargo de la compra de material de oficina y no soy muy bueno controlando la calidad y cantidad de material de oficina. Prestaré más atención a este tema en el futuro.

En más de 3 meses, también me he dado cuenta profundamente de mis propias deficiencias:

(1) Preparación insuficiente de conocimientos teóricos. En el trabajo, uso lo que aprendo ahora y estoy ocupado buscando información, lo que me hace perder mucho tiempo de trabajo.

(2) Las ideas de trabajo no son claras y el sistema no es sólido. Cuando las tareas laborales son ocupadas, es fácil confundirse y, a veces, sentirse abrumado.

(3) También es necesario establecerse, perseguirse y alcanzar el altruismo. Establezca sus propios objetivos, utilice el desarrollo de la empresa para hacer realidad sus ideales personales e integre estrechamente sus intereses personales con los intereses de la empresa.

Algunas sugerencias para el desarrollo futuro de la empresa:

(1) Utilice el sistema de gestión de la empresa para gestionar la empresa. Es necesario arraigar profundamente la filosofía de gestión de la empresa en los corazones de las personas y hacer que los empleados respeten conscientemente el sistema de gestión de la empresa. En lugar de implementar una gestión "paternalista": confiar estrechamente en el prestigio personal y la moralidad del gerente para gestionar a los empleados.

(2) Construir una cultura central corporativa. Lleve a cabo más actividades para que los empleados comprendan la historia de desarrollo de la empresa, organice el aprendizaje de los empleados antiguos y destacados y anime a los empleados a trabajar duro.

(3) Mejorar las medidas de vida. Ahora los empleados nacidos en la década de 1990 representan la mayoría, y la nueva generación de empleados busca más la vida y el entretenimiento espiritual. Establezca un ambiente de vida confortable para que los empleados puedan dedicar suficiente energía a la producción.

En resumen, debo trabajar más duro en mi trabajo futuro, debo obedecer las disposiciones del liderazgo, trabajar de manera proactiva, aprender conocimientos teóricos y mejorar las habilidades de gestión, y hacer las debidas contribuciones a la empresa.

Ejemplo 4 de plan de trabajo personal para un empleado de la industria de TI

1. Entender mi trabajo y hacer lo mejor que pueda para hacerlo bien.

Mis responsabilidades son las siguientes:

1. Responsable de la actualización diaria del sitio web; cada día se actualizan 30 artículos en el sitio web; debe ser lo más original y falso posible. Original

2. Responsable de planificar, producir y mantener los temas relevantes del sitio web

3. Responsable de la planificación y promoción del mismo; actividades relacionadas con el sitio web; crear más de 10 artículos originales cada mes;

4. Responsable de la planificación y mejora del contenido de nuevos canales o columnas

5. Planificar y construir el responsable; columnas de acuerdo con la dirección general del desarrollo del sitio web;

6. Desarrolle un plan de desarrollo cada mes y haga un buen trabajo resumiendo.

Estas responsabilidades no solo utilizan mi experiencia laboral previa, sino que también implican esfuerzos en nuevas direcciones de aprendizaje, como la planificación y la creación. Estudiaré mucho y haré todo lo posible para administrar bien el sitio web.

2. Construye relaciones interpersonales amistosas.

Haz nuevos amigos y nunca olvides a los viejos. En el camino de la vida, es más fácil viajar cuando tienes más amigos.

Para ser alegres, abiertos, optimistas y soleados, necesitamos conocer personas, conocernos, entendernos y tener un ambiente de buenas y armoniosas relaciones interpersonales. Esto es muy propicio para el trabajo. Prestar más atención a todos y hacer más amigos. En los negocios, podemos ayudarnos unos a otros en el trabajo; nuestro tiempo libre puede ser más hermoso y satisfactorio.

3. Realiza tus propios deseos

El propósito del trabajo, en un nivel bajo, es para un trabajo; en un nivel alto, es una creencia espiritual. Sin trabajo, ¿de qué dependes para vivir? Sin recursos económicos, no tendrás suficiente para comer, ni ropa suficiente para cubrir tu cuerpo, no tendrás dinero para el tratamiento médico cuando estés enfermo, no tendrás nada? comida para comer cuando tengas hambre, ¡y no podrás sustentarte en nada! ¡Y mucho menos honrar a tus padres, familiares y amigos! El trabajo es una buena medicina. No sólo enriquece tu vida, sino que también te brinda la oportunidad de hacer ejercicio, conocer gente, entrar en contacto con cosas, ver el mundo y adquirir conocimientos. Creo que cualquiera con un poco de ambición quiere hacerlo bien, aunque sea lo único. Quiero ser un editor profesional con una rica experiencia en edición, familiarizado con el flujo de trabajo y el contenido del trabajo de los editores en línea y capaz de comprender la dirección de desarrollo del sitio web. Solo para ganar más experiencia, enriquecerme constantemente, acumular menos y ganar más constantemente, perseguir y avanzar constantemente hacia el papel de editor en jefe y editor en jefe.

4. Organización del tiempo libre

¿El tiempo libre no tiene nada que ver con el trabajo? ¡Mal! El tiempo libre es un tiempo de recarga para el trabajo. nivel de conocimiento Mejore sus capacidades comerciales. Siempre he creído que debes dedicarte con todo tu corazón a cualquier cosa que hagas y pensar en lo que estás haciendo con todo tu corazón. No quieras divertirte mientras trabajas, intenta relajarte y disfrutar del placer del entretenimiento cuando estés tomando un descanso.

En términos generales, este plan de trabajo es mi plan para el período de prácticas. Espero que después de convertirme en empleado de tiempo completo, pueda planificar un plan de trabajo y una dirección de desarrollo más específicos. ¡Por favor, dé testimonio, anímese y esfuércese por mí mismo!

Ejemplo de 5 planes de trabajo personales para empleados de la industria de TI

He estado en la empresa durante este período, para poder hacerlo. Me adapto a las necesidades de este puesto, sigo aprendiendo nuevos conocimientos y habilidades y me esfuerzo por hacer mi trabajo cada vez mejor. Después de este período de esfuerzos incansables, he mejorado mis habilidades laborales hasta cierto punto. Al mismo tiempo, también he adquirido mucha experiencia y lecciones, y cada trabajo se puede completar razonablemente bien.

En un abrir y cerrar de ojos hemos vuelto a introducir 20__. En el nuevo año, todos tienen nuevos ideales y nuevas metas para lograrlos uno por uno, haremos los siguientes planes para el trabajo de Año Nuevo

1. Supervise el sitio web de manera oportuna. Observar y aprender de sitios web similares, aprender de las fortalezas de los demás y optimizar constantemente nuestro propio sitio web.

2. Trabajo diario del sitio web: Realizar buenos planes de trabajo, priorizar, cargar y actualizar información cuidadosamente, seleccionar información con más valor noticioso y esforzarnos en hacer nuestro sitio web más profesional.

4. En términos de servicios del sitio web, hacer más planes de seguimiento para las visitas posteriores, conocer más sobre las necesidades y opiniones de los "lectores" y acumular información y datos para mejorar las funciones y servicios del sitio web. .

5. En términos de trabajo diario, insista en nunca llegar tarde o salir temprano, obedecer las instrucciones del liderazgo, aprender a manejar sus emociones, ajustar su actitud laboral de manera oportuna, completar las tareas laborales de manera oportuna. manera, con alta calidad y cantidad; ayudar proactivamente a otros jefes de departamento y colegas.

6. El trabajo de promoción del sitio web seguirá siendo el centro de atención. Además del correo, la promoción, la amistad y otros métodos, la planificación de las actividades del sitio web es más importante. Planeo hacerlo una o dos veces por trimestre (ya sea virtual). o Real) actividades de red para estimular la popularidad del sitio web.

Hoy, a medida que Internet continúa desarrollándose, me basaré en la realidad, recopilaré y compilaré información cuidadosamente, compilaré más información novedosa, mejoraré la legibilidad y ampliaré mi trabajo. Contribuir al desarrollo de la empresa.

Cinco artículos relacionados sobre ejemplos de planes de trabajo personales para empleados de la industria de TI:

★ 5 ejemplos seleccionados de resúmenes de trabajo personal de TI

★ 3 artículos de ejemplos de planes de trabajo de la industria de TI

★ Plantillas seleccionadas para planes de trabajo personales de TI

★ Cinco plantillas de resumen de la industria de TI 2020

★ Plantillas de resumen de trabajo personal de la industria de TI 2020

★ Selecciones del plan de trabajo anual de los empleados de TI para 2020

★ 5 ensayos de muestra de resumen del trabajo semestral de la industria de TI

★ 3 ensayos de muestra del plan de trabajo de TI

★ 3 artículos de muestra sobre su plan de trabajo anual

★ 5 artículos seleccionados sobre el plan de trabajo anual 2020 del Departamento de Tecnología de Redes del Departamento de TI