Análisis sobre la situación laboral y contramedidas de los estudiantes universitarios
Como grupo laboral especial, los graduados universitarios son recursos humanos extremadamente importantes y valiosos para el desarrollo económico y social de mi país. En los últimos años, el entorno laboral general en nuestro país no ha sido fácil. El número de graduados ha aumentado año tras año y los problemas de empleo se han vuelto más prominentes. La cuestión del empleo de los estudiantes universitarios está relacionada con los intereses vitales de millones de graduados, con la reforma y el desarrollo de la educación superior, con la implementación de la estrategia de rejuvenecimiento del país a través de la ciencia y la educación, y con la estabilidad social y política, y debe ser muy valorado por toda la sociedad. Este artículo parte de la situación laboral actual de los estudiantes universitarios en mi país, analiza las "dificultades laborales de los estudiantes universitarios" y señala que las "dificultades laborales de los estudiantes universitarios" no es un excedente de talento, sino un problema estructural, y Se debe prestar atención al grupo de estudiantes universitarios desempleados. Los estudiantes universitarios tienen una ventaja competitiva en el mercado laboral. El empleo de los estudiantes universitarios requiere un mecanismo impulsado por el mercado, pero la comprensión ideológica de las personas y el mercado laboral no están completamente preparados. Si bien la tasa de inscripción en colegios y universidades está aumentando, el cultivo y el ajuste estructural del mercado laboral de China no están sincronizados y aún no se ha formado un mecanismo de empleo de mercado justo. La contradicción estructural del exceso de oferta en el mercado laboral para estudiantes universitarios no se ha formado. Sólo que no ha cambiado, sino que se ha amplificado aún más, provocando problemas de graduación, problemas de empleo durante los años pico. Este artículo analiza más a fondo las razones profundamente arraigadas de la "dificultad para encontrar empleo para los estudiantes universitarios" y cree que la contradicción entre la mercantilización del empleo de los estudiantes universitarios y el mercado de talentos subdesarrollado, la reforma educativa rezagada, las perspectivas de empleo atrasadas y El modelo de crecimiento económico que enfatiza la velocidad del crecimiento pero descuida el empleo son las razones principales que causan las dificultades en materia de empleo.
Palabras clave: Mercado de talentos de empleo para estudiantes universitarios
Después de varios años consecutivos de expansión de la matrícula en educación superior, lo que siguió fue un clímax de rápido crecimiento en el número de graduados universitarios, que seguramente dar El mercado laboral, ya de por sí difícil, ha añadido una enorme presión y ha creado muchos problemas. La oferta total de graduados universitarios sigue aumentando y la relación entre oferta y demanda en el mercado de talentos cambia a una velocidad que supera las expectativas de la gente. La intensidad de la contradicción entre oferta y demanda no es menos intensa que el entusiasmo de la gente por la popularización. educación superior. La enorme presión laboral hace que los jóvenes estudiantes universitarios prueben las dificultades de la vida antes de dejar la escuela. Si observamos a los graduados abarrotados en el mercado de reclutamiento y a los estudiantes en busca de empleo que corren con currículums en mano para encontrar un trabajo, la palabra talento se parece más a un autoconsuelo para los académicos. Cuando la mayoría de los graduados salen por primera vez de la escuela, a excepción de sus diplomas, conocimientos y cerebros, no pueden controlar su propio destino y necesitan encontrar su lugar en la integración constante con el entorno social. La juventud es el futuro de la patria y los grupos altamente educados son el futuro de la sociedad. Si nuestra sociedad requiere que los estudiantes universitarios de hoy sean como el sol a las ocho o nueve de la mañana, irradiando vitalidad para crear el futuro, entonces, naturalmente, las responsabilidades de gestión pública del gobierno y las opciones de estrategia de empleo del gobierno deben proporcionarles la garantía básica de "derechos laborales" o proporcionarles garantías básicas de vida cuando estén "desempleados". No deben quedarse sentados y observar la disminución de su capacidad de innovación causada por su lucha por la supervivencia. amenaza el impacto de las dificultades laborales de los estudiantes universitarios en el desarrollo a largo plazo de la sociedad. La cuestión del empleo de los estudiantes universitarios está relacionada con los intereses vitales de millones de graduados, con la reforma y el desarrollo de la educación superior, con la implementación de la estrategia de rejuvenecimiento del país a través de la ciencia y la educación, y con la estabilidad social y política. ser altamente valorados por los gobiernos en todos los niveles y por toda la sociedad.
1. Análisis de la situación laboral actual de los estudiantes universitarios en mi país
(1) Panorama general de la situación laboral actual de los estudiantes universitarios en mi país
La educación superior de mi país ha entrado en la era de la La "popularización" de la "élite" y el aumento de graduados universitarios han aumentado año tras año. La cuestión del empleo es muy destacada y se ha convertido en el centro de atención de toda la sociedad. Desde 1999, la escala de desarrollo de la educación superior se ha expandido rápidamente a una velocidad sin precedentes. Al entrar en el siglo XXI, el número de graduados universitarios en mi país ha mostrado una tendencia de crecimiento a gran escala cada año. En 2000 había 1,07 millones de graduados universitarios en todo el país y 1,15 millones en 2001. En 2002, el primer grupo de estudiantes universitarios de tres años que ampliaron su inscripción en colegios y universidades abandonaron la escuela. El número total de graduados de colegios y universidades generales alcanzó 1,45 millones, un aumento del 23,1%, de los cuales los estudiantes universitarios lo hicieron. el mayor aumento del 39,8%. 2003 marcó el comienzo del primer pico de empleo después de la expansión de la matrícula universitaria. El número total de graduados universitarios en todo el país fue de 2,12 millones, un aumento de 670.000 o 46,2% con respecto a 2002. Debido a la relativa falta de demanda social y al impacto adverso de la epidemia de SARS, los graduados enfrentan mayores dificultades y presiones para encontrar empleo. En 2004, había 2,8 millones de graduados universitarios que enfrentaban problemas de empleo en todo el país, 3,38 millones en 2005, 4,13 millones en 2006 y casi 6,9 millones en 2013.
Según las estadísticas sobre la tasa de empleo de los estudiantes universitarios publicadas por el Ministerio de Educación, la tasa de empleo inicial fue del 76,1% en 2003, del 73% en 2004, del 72,4% en 2005 y del 71,8% en 2006. La tasa de empleo de los estudiantes universitarios que regresan ha mostrado una tendencia a la baja año tras año y el número de desempleados sigue aumentando. El número de desempleados era de 340.000 en 2001, 370.000 en 2002, 640.000 en 2003, 750.000 en 2004 y aumentó a 930.000 en 2005. Si bien la demanda social es básicamente la misma que en años anteriores, la oferta de graduados ha aumentado significativamente y el aumento de estudiantes universitarios ha sido mayor. La contradicción entre oferta y demanda y las contradicciones estructurales son relativamente prominentes. En términos del número de expansiones de la matrícula, la cantidad de empleos proporcionados por la sociedad ha crecido lentamente durante el mismo período, y la velocidad y la escala de la expansión de la matrícula no pueden seguir el ritmo del ajuste de la estructura social y la estructura industrial de toda la sociedad. Esto ha llevado al rápido crecimiento del número de desempleados detrás del aumento del número de estudiantes universitarios, dejando sola la educación superior, el desarrollo repentino y relativamente retrasado de la sociedad en su conjunto.
(2) Análisis de la situación actual y tendencias laborales de "dificultad para encontrar empleo para estudiantes universitarios"
1 La dificultad para encontrar empleo para estudiantes universitarios no se debe a ". talento excedente"
El número de graduados ha alcanzado nuevos máximos; cuando se trata de la dificultad de encontrar un trabajo para los estudiantes universitarios, la expansión de la matrícula a menudo se convierte en el primer objetivo. Precisamente basándose en algunas cifras, muchas personas atribuyen la dificultad de encontrar empleo para los estudiantes universitarios a la expansión de la matrícula universitaria desde 1999. Creen que esta expansión ha provocado un aumento en el número de graduados universitarios, provocando así problemas de empleo. Cómo comprender correctamente las dificultades laborales de los estudiantes universitarios
y evaluar las consecuencias sociales resultantes es sin duda extremadamente importante para comprender y resolver el problema. Entre los más de 700 millones de empleados de nuestro país, los talentos de alto nivel son escasos y los talentos innovadores y altamente cualificados son insuficientes. Entre la población en edad de trabajar entre 15 y 59 años, sólo alrededor del 5% ha recibido educación superior, y el número promedio de años de educación de los empleados es más de tres años menor que el de los países desarrollados. La forma más efectiva y beneficiosa de reducir la tasa de participación de los jóvenes en la fuerza laboral es aumentar el número de años de educación y extender la duración de la educación. En la actualidad, la tasa bruta de matrícula de estudiantes universitarios en mi país es del 23,3%, la de Estados Unidos es del 82%, la de países desarrollados como Japón, Reino Unido y Francia supera el 50% y la de Corea del Sur. , India y Filipinas, también ronda el 30%. Desde la perspectiva de la inversión en educación en varios países, la proporción de financiación de la educación pública en el producto nacional bruto es del 5,1% en el mundo, del 5,3% en los países desarrollados, del 3,5% en la India y del 2,3% en China. Se estima que la tasa de contribución del capital humano al crecimiento económico de los países desarrollados llega al 75%, mientras que en mi país es sólo del 35%. Independientemente de las estadísticas o las condiciones reales, para un país con una gran población como China y las necesidades de desarrollo económico, nuestros recursos humanos, especialmente los graduados universitarios, no son demasiados, sino muy pocos.