Resumen personal de autoexamen y autocorrección del trabajo (10 artículos seleccionados)

Resumen personal del trabajo de autoexamen y autocorrección 1

Con el fin de promover aún más la construcción de la ética y la ética docente en nuestro colegio, mejorar el nivel de gestión refinada en nuestra escuela y promover la escuela Para lograr un desarrollo saludable y sostenible, nuestra escuela ha realizado el siguiente trabajo de acuerdo con los requisitos de la Oficina de Educación y Deportes del Condado y la Escuela Town Central:

1. Establecer una organización

La escuela ha establecido una organización con el director Zhan Yueyong como líder del equipo. El grupo líder "Prohibición a los maestros en servicio de participar en actividades de tutoría remuneradas" investigó cuidadosamente si alguna Los profesores en servicio de nuestra escuela participaban en actividades de tutoría remuneradas.

2. Organice cuidadosamente el aprendizaje y la publicidad

Después de recibir el aviso, la escuela organizó cuidadosamente a todos los maestros para aprender el espíritu del aviso que prohíbe a los maestros en servicio participar en actividades de tutoría remuneradas. . Para prohibir a los maestros recuperar lecciones remuneradas (incluida la prestación de "servicios de enseñanza" fuera de la escuela), nuestra escuela ha hecho grandes esfuerzos para organizar esfuerzos para llevar a cabo la rectificación:

1. Convocar una reunión de personal. La escuela celebró una reunión de todos los profesores y el personal en la tarde del 28 de septiembre y emitió una "Carta de compromiso para rechazar las lecciones de recuperación pagadas" a todos los profesores. Organizó cuidadosamente a los profesores para reflexionar unos sobre otros, identificar problemas y realizar críticas. y la autocrítica, y hacer correcciones si es necesario. Si no, anímelos.

2. Emitir una "Carta a los padres" y establecer un buzón de correo del director y una línea directa de denuncia (el número de teléfono de la oficina de la escuela y el número de teléfono del grupo líder para prohibir a los maestros en servicio participar en actividades remuneradas). lecciones de seguimiento), y aceptar conscientemente las opiniones de los padres y de la sociedad* **Con supervisión.

3. Está estrictamente prohibido que la escuela o el personal de nuestra escuela utilicen las instalaciones y los maestros de la escuela para realizar cualquier tipo de escuela intensiva para estudiantes, clases de perfeccionamiento, clases de tutoría o para llevar a cabo clases de recuperación pagadas afuera. la escuela y poner fin decididamente a tendencias nocivas para la salud.

4. Después de que todos los maestros estudiaron cuidadosamente varias reglas y regulaciones, mejoraron su comprensión de los valores y su visión de la vida, enseñaron bien cada lección, exigieron calidad en el aula y nunca aumentaron la participación de los estudiantes. carga académica. Nunca organizaremos clases de recuperación remuneradas para reducir efectivamente la carga financiera de los padres.

5. Nuestra escuela organizará supervisores de evaluación de conducta de vez en cuando para profundizar en las clases y las personas circundantes, celebrar simposios a través de correos electrónicos de informes y movilizar a los maestros para que realicen autoexámenes y exámenes mutuos. Si se encuentran problemas, deben rectificarse e informarse de manera oportuna y transferir las violaciones graves de las leyes y disciplinas a los departamentos pertinentes para su procesamiento.

6. De acuerdo con la "Ley de Maestros de la República Popular China" y en combinación con la situación real de nuestra escuela, estandarizar aún más los comportamientos de enseñanza y educación de los maestros, llevar a cabo con seriedad actividades de búsqueda de la excelencia y Promover aún más la dedicación, la dedicación y la dedicación desinteresada, el espíritu de ser un modelo a seguir para los demás ha desencadenado un auge de "construir una imagen, aprender de la excelencia y hacer contribuciones" en toda la escuela.

3. Promover y educar a los estudiantes

Promover y educar a los estudiantes sobre políticas relevantes y esforzarse por evitar que los estudiantes acepten lecciones de recuperación pagadas. Actualmente, los profesores de nuestra escuela no reciben lecciones de recuperación remuneradas (tutorías remuneradas, clases ilegales, etc.).

El cultivo moral es la clave para la imagen de los docentes. Continuaremos resumiendo experiencias y lecciones, construiremos un proyecto para desarrollar la ética y la ética de los docentes, nos esforzaremos por crear una nueva imagen de los docentes y cultivaremos. maestros más calificados para que la sociedad satisfaga las necesidades del nuevo siglo, constructores y sucesores de la modernización socialista.

Resumen personal del trabajo de autoexamen y autocorrección 2

Para implementar aún más el espíritu de los documentos superiores, hacer un buen trabajo de manera integral en la construcción de la ética y ética en nuestra escuela, corregir el estilo educativo y establecer una buena Para mejorar la imagen educativa y crear un buen ambiente de trabajo y aprendizaje, nuestra escuela siempre ha prestado gran atención a la construcción de la ética y el estilo de los docentes, y ha hecho mucho de un trabajo práctico sólido y eficaz. Ahora informamos del autoexamen de la participación de los profesores de escuela en las lecciones de recuperación remuneradas de la siguiente manera:

1. Fortalecer la educación ideológica y eliminarla de la fuente.

Estudie seriamente el espíritu de los documentos superiores, implemente el sistema de maestros contratados de liderazgo y publique al público la línea directa de informes y la lista de maestros contratados de liderazgo al comienzo del año escolar para todos los maestros, estudiantes y padres de estudiantes realizaremos una publicidad mensual sobre las acciones morales de los maestros, aprenderemos de las ideas y acciones avanzadas de maestros modelo, maestros destacados y expertos en educación. Al comienzo del año escolar, estudiamos las hazañas avanzadas del veterano experto en educación Huo Maozheng y mantuvimos una discusión sobre la ética de los maestros. Cada maestro también escribió una "experiencia de aprendizaje".

2. El colegio y los profesores firman una carta de responsabilidad de rectificación para restringir actuaciones.

Llevar a cabo con seriedad la educación ética docente, combinarla con la situación real del personal docente de la Escuela de Sexto Primario y garantizar que sea específica y tenga medidas implementadas. La escuela y los maestros firman una carta de. responsabilidad de corregir la mala conducta.

Combinado con el "Esquema de implementación para la construcción de la moral ciudadana", los docentes están cuidadosamente organizados para estudiar el "Código de conducta ética profesional para docentes de primaria y secundaria", la "Ley de educación obligatoria", la "Ley docente", las "Diez prohibiciones". " propuesto por la Oficina de Educación para los maestros de la ciudad y otras leyes y regulaciones educativas, Establecer un modelo docente de "amar a los estudiantes como a niños" en la escuela, establecer una nueva relación maestro-alumno de comprensión, respeto, confianza y tolerancia, y fortalecer efectivamente la construcción de la ética profesional docente. Poner fin al castigo corporal de los profesores o al castigo corporal encubierto de los estudiantes.

3. Conversar con estudiantes y padres de vez en cuando para comprender los pensamientos y comportamientos de los maestros.

A través de conversaciones con estudiantes y padres, aprendimos que los estudiantes y los padres están muy satisfechos con la ética y la ética de nuestra escuela. El director puede utilizar clases de autoaprendizaje o pausas para el almuerzo para proporcionar recuperación gratuita. lecciones para estudiantes con dificultades de aprendizaje No había lecciones de recuperación pagadas ni participación en escuelas sociales y no se proporcionaba a los estudiantes escuelas sociales para obtener beneficios.

En resumen, podemos afrontar correctamente la nueva situación y los nuevos desafíos, mantener la cabeza despejada en todo momento y, bajo el liderazgo correcto del Comité del Partido de la Oficina de Educación, podemos hacer todo lo posible para construir la ética. y ética de nuestra escuela Con el fin de promover nuestra Hemos hecho nuestra debida contribución al desarrollo sano y vigoroso de la educación de la ciudad. No ha habido ningún caso de comportamientos de "tres caos" en nuestra escuela.

Resumen personal de autoexamen y autocorrección laboral 3

Llevo casi dos años trabajando en la brigada de patrullaje he logrado algunos logros en mi trabajo, pero ahí. También hay muchos problemas.

A continuación, realizaré un autoexamen y una autocorrección:

1. Trabaja.

A principios de año, estaba relativamente relajado y no me exigía mucho. A veces era perezoso mientras hacía guardia. Recuerdo que una vez hice guardia frente a la oficina de la ciudad porque estaba charlando con un oficial de patrulla, el líder de la brigada me vio y reflexioné. mientras hacía guardia, así que lo compré y me lo comí en la caja de guardia.

Cuando estoy de servicio, patrulla principalmente las calles. Siento que llevo casi dos años haciendo esto. Cuando patrulla, el equipo a menudo no está completo o hace calor todos los días. Lugar para descansar Cuando patrulla las calles, No es serio, a veces ríe y bromea con sus colegas.

2. Vida.

Hay muchos problemas en la vida. Siempre no puedo dormir por la noche y no puedo levantarme por la mañana. Es hora de reunirse cuando te levantas por la mañana y siempre te lavas después de la asamblea. La higiene personal y del dormitorio no se mantiene bien. Incluso si el dormitorio se limpia por la mañana y se puede mantener al mediodía y por la noche, no es lo suficientemente bueno.

Los problemas anteriores me hicieron darme cuenta de mis propios defectos y trabajaré duro para corregirlos en mi trabajo y mi vida futura. Las medidas correctivas son las siguientes:

1. Corregir mis. mentalidad y pensamientos, hacer bien el trabajo de un día en un día.

2. Fortalecer la autodisciplina y respetar las normas y reglamentos del equipo.

3. Adoptar una actitud positiva al patrullar, patrullar con seriedad y esforzarse por completar las tareas asignadas por el líder de brigada y el capitán.

4. Mantener una buena higiene en el dormitorio y desarrollar buenos hábitos de vida.

Por favor, pida a los líderes de brigada y a sus colegas que supervisen su trabajo futuro. Si los problemas vuelven a ocurrir, los líderes de brigada lo castigarán.

Resumen personal del trabajo de autoexamen y autocorrección 4

Como docente de primaria, en esta actividad de autoexamen y autocorrección principalmente me evalúo y me examino. de los siguientes aspectos Propios.

1. Fortalecer el aprendizaje y enseñar conforme a la ley.

En primer lugar, la sociedad se está desarrollando, los conocimientos se actualizan y la capacidad de conocimiento se está ampliando. Si no aprende, no podrá mantenerse al día. Sólo fortaleciendo continuamente el estudio de los conocimientos teóricos de la educación y la enseñanza, y absorbiendo nuevas ideas educativas, conceptos educativos, modelos educativos, métodos educativos y enfoques educativos. Sólo entonces podremos tener nuevas ideas y avances en los negocios y alcanzar un nuevo nivel. En segundo lugar, muchos años de enseñanza me han hecho darme cuenta de que sólo trabajando con los pies en la tierra en puestos ordinarios y pagando en la oscuridad. Y respete conscientemente la "Ley del Maestro", úsela como guía y recuerde siempre enseñar de acuerdo con la ley. Una vida así será plena y significativa.

2. Dedícate a tu trabajo, enseña y educa a las personas.

Amo la educación, amo el trabajo que hago y amo nuestra escuela. Por lo tanto, no importa cuándo y dónde esté, debo anteponer los intereses de la escuela y guiarme siempre con el espíritu de "Me siento honrado cuando la escuela es honrada y me avergüenzo del fracaso de la escuela". Sobre la base de elaborar buenos materiales didácticos y preparar cuidadosamente las lecciones, continuaremos explorando e innovando audazmente.

Diseñar actividades basadas en el principio de "tener metas en mente y niños en los ojos" en el trabajo y llevar registros

3. Amar a los estudiantes y desarrollarse armoniosamente

Maestros que se preocupan y aman a los niños son La vocación más básica. En cada actividad debo respetar y amar a los niños como punto de partida, insistir en "todo para los niños, todo para los niños, para todos los niños", tener requisitos estrictos para los estudiantes, enseñar con paciencia, sin sarcasmo, sarcasmo, discriminación o castigo corporal. y los castigos corporales disfrazados hacen que los niños crezcan felices y fuertes.

4. Preste atención a los detalles y cultive la personalidad

La educación no es un asunto menor. Cada palabra y acción de los maestros es a lo que los niños prestan atención y, a menudo, juega una influencia sutil. Y estos efectos a menudo se observan a través de detalles aparentemente discretos, porque los maestros a los ojos de los niños son concretos y los maestros son "figuras autorizadas" en la mente de los niños. Por lo tanto, siempre debo recordar: ¡comience conmigo, comience con cosas pequeñas, comience desde hoy! ¡Debo guiar a los niños con mi propia buena imagen de ética docente! Los siguientes son los problemas que encontré durante el autoexamen y la autocorrección a partir de varios detalles:

1. En mi tiempo libre, no estudiaba lo suficiente por mi cuenta y el nivel de aprendizaje no era alto.

Echando un vistazo a lo hecho en carretera, aunque ha habido mejoras más o menos en varios aspectos, en general los avances no son demasiado grandes.

2. Comunicación insuficiente con los compañeros

En el trabajo docente hay muy poca comunicación con otros profesores. En ocasiones solo actúan basándose en su propia intuición y falta de capacidad para tratar con el alumno. Algunas prácticas, sofisticadas y flexibles, no pueden ser comprendidas completamente por los estudiantes.

3. Enseñanza e investigación insuficientes

Por lo general, solo escucho y evalúo las clases en la escuela, solo me concentro en la enseñanza en el aula, solo me quedo en el pozo y no salgo de La razón del estudio es que la tarea de enseñanza es pesada, menos tiempo, bajo nivel de escritura y no es buena para la acumulación.

4. Falta de confianza en sí mismo en el trabajo

El estilo de trabajo no es lo suficientemente sólido, y en ocasiones es tímido en la práctica docente y no puede realizar el trabajo de manera drástica. No hay suficiente comprensión de la dinámica ideológica de los estudiantes, por lo que a menudo no es fácil resolver los problemas ideológicos de los estudiantes.

Autoexamen de trabajo y autocorrección resumen personal 5

En el proceso de aprendizaje, revisé mis acciones con las ocho prohibiciones y las cincuenta y dos prohibiciones, y aprobé un Equipo los miembros, cuadros y empleados sostuvieron conversaciones sinceras para descubrir sus propios problemas y deficiencias, y llevaron a cabo un examen en profundidad de los problemas existentes en cuanto a estilo ideológico, estilo de estudio, estilo de trabajo, estilo de liderazgo y cambio de estilo de vida. Informe su autoexamen de la siguiente manera:

1. Problemas y razones existentes

1. Falta de aprendizaje sistemático y continuo. El estudio de las leyes y reglamentos relacionados con la construcción de un gobierno limpio no es sistemático y profundo, no se toma lo suficientemente en serio y existen ciertos problemas de comprensión. Siempre piensan que son cuadros de base que no tienen derechos financieros ni de personal ni condiciones para la corrupción. Por lo tanto, tienen malentendidos en el estudio de las leyes y regulaciones anticorrupción.

2. Existen ciertos problemas en la implementación y comprensión de la disciplina. Por lo general, no soy estricto conmigo mismo y ocasionalmente llego tarde y salgo temprano. Como secretario de inspección disciplinaria de mi unidad, soy responsable de la construcción de la disciplina y el estilo de trabajo en la agencia porque tengo una mentalidad de buen viejo, tengo miedo de ofender a los demás y no tengo un gran conocimiento. de ello, por lo que no soy lo suficientemente estricto en la disciplina de la agencia, a veces la endurezco y otras veces la aflojo.

3. Falta de debida conciencia y conciencia en atemperar el espíritu partidista. En términos de fortalecer el entrenamiento del espíritu partidista y el cultivo del espíritu partidista, los requisitos no son estrictos y los estándares no son altos. Siempre pienso que la atmósfera social actual ya se encuentra en un estado tan fuerte y que no puedo cambiarla mientras no haga nada malo. Esto no está a la altura de las peticiones de los miembros y cuadros del partido. Si se permite que se desarrolle, la persecución será grave. Al estudiar repetidamente el "Código de Integridad", siento que tengo lagunas y siento profundamente que he bajado los estándares de los miembros del partido. Me perdono y me relajo como cuadro miembro del partido, sólo cuando soy justo. Desinteresado, honesto y honesto, ¿puedo tener la mente abierta y la mente abierta? Lleno de rectitud. Los trabajadores y el personal no sólo deben escuchar las palabras de los cuadros dirigentes, sino también vigilar sus acciones. Sólo fortaleciendo constante y conscientemente el espíritu de partido y aplicando estándares elevados y exigencias estrictas en sus capacidades laborales podrán adaptarse a la nueva situación y estar satisfechos. con los trabajadores y el personal.

4. El sentido de propósito de servir al pueblo se ha debilitado. Debido a los fenómenos que existen en la sociedad como la indiferencia ante los sufrimientos de las masas, la codicia por el disfrute, el despilfarro, el abuso de poder para beneficio personal, el soborno y el soborno, etc., he escuchado y visto muchos fenómenos, y no estoy sorprendido en absoluto.

No darse cuenta verdaderamente, desde un punto de vista ideológico, de que servir al pueblo de todo corazón es el punto de partida y el punto final del trabajo. El hecho de que los intereses del pueblo sean valorados por encima de todo es un indicador importante de si un cuadro miembro del partido tiene un fuerte sentido común. de espíritu partidista. En ocasiones también existe el fenómeno de acompañar o comer con otros.

5. La conciencia de la crítica y la autocrítica se ha debilitado. No estoy dispuesto a exponer mis propios problemas y no estoy dispuesto a hablar de los problemas de mis compañeros. Tampoco tengo buenas prohibiciones. Las malas acciones que ocurren a mi alrededor no te preocupas por ti mismo, mantente en alto, la responsabilidad laboral, el espíritu emprendedor y el coraje para asumir responsabilidades se han debilitado y hay una sensación de flacidez.

2. Medidas de rectificación y esfuerzos futuros

1. Debemos fortalecer efectivamente el estudio del "Código de Integridad", fortalecer el espíritu partidista y fortalecer los ideales y la confianza a través de una investigación sistemática y profunda. estudiar. A través del aprendizaje, podemos mejorar aún más nuestra comprensión, corregir nuestras acciones y ganar el coraje y la confianza para mejorar y luchar contra las tendencias sociales nocivas.

2. Debemos fortalecer aún más la conciencia de comenzar desde mí y desde ahora, desempeñar con seriedad nuestras responsabilidades, hacer nuestro trabajo con los pies en la tierra y utilizar nuestras acciones reales para influir e impulsar a los empleados a hacer un buen trabajo.

3. Continuar impulsando la buena atmósfera de trabajo duro, diligencia y frugalidad, luchar decididamente contra el lujo, el despilfarro, la depravación y otros fenómenos nocivos para la salud, establecer firmemente un sentido de propósito de servir al pueblo de todo corazón. y, a menudo, profundizar en la primera línea, mezclarse con la gente y cuidar de los grupos vulnerables.

4. Actuar estrictamente de acuerdo con los requisitos del "Código de Integridad" y dar ejemplo de esforzarse por lograrlo. respetar el código. Siga el ejemplo de los modelos avanzados y exíjase estrictamente de acuerdo con los estándares de los miembros del Partido Comunista. Al mismo tiempo, debe cuidar bien de su propia familia y del personal de su departamento, y decididamente no hacer nada que viole las regulaciones y estándares. y siempre hacer sonar la alarma.

Autoexamen laboral y autocorrección resumen personal 6

Echando la vista atrás al trabajo de este año, soy entusiasta en mi trabajo, estricto conmigo mismo, correcto en mi posición laboral y con el cuidado y cultivo del liderazgo Con la ayuda y el apoyo de mis colegas, siempre estudio con diligencia, soy proactivo, me esfuerzo por mejorar, siempre trabajo con diligencia, completo las tareas concienzudamente y desempeño bien las responsabilidades laborales, lo cual ha sido afirmado por los líderes y el masas. Un breve resumen de la situación de estudio y trabajo durante el último año es el siguiente:

1. En términos de aprendizaje

Dirige a toda la clase a trabajar duro para aprender teoría y conocimientos empresariales. y persistir en trabajar mientras trabaja Mientras estudia, mejore constantemente su nivel de calidad general. Sé lo importante que es seguir aprendiendo y mejorando hoy en día, cuando la sociedad se está desarrollando tan rápidamente. Sólo estudiando seriamente podemos completar mejor nuestras tareas y servir mejor a la gente. Por lo tanto, utilice su tiempo libre para estudiar detenidamente los conocimientos profesionales y mejorar continuamente su nivel teórico y sus conocimientos empresariales. Esfuércese por lograr resultados en la práctica laboral, lograr resultados en la práctica y mostrar estilo en la práctica. Y mientras hacen un buen trabajo en su propio aprendizaje, aprenderán, mejorarán y progresarán junto con los miembros de la clase. Movilizar plenamente la iniciativa y el entusiasmo de los miembros de la clase por aprender y mejorar el nivel general de la clase.

2. En términos de trabajo:

Liderar a toda la clase para que respete estrictamente las reglas y disciplinas del equipo, obedezca las órdenes del liderazgo y obedezca las órdenes. Trabaja con diligencia y diligencia, por muy mal tiempo que esté, debes levantarte en cada turno con cuidado, completar las tareas asignadas por tus superiores a tiempo, con calidad y cantidad, y esforzarte por mantener el orden del tráfico dentro de tu jurisdicción y asegurar el orden del día. seguridad de diversos vehículos y peatones, criticar y educar a los conductores de vehículos ilegales y peatones ilegales, persuadir y educar pacientemente a aquellas personas que no comprenden nuestro trabajo y darles a conocer conocimientos relevantes de la "Ley de Seguridad Vial" para que puedan. Sepa que su comportamiento es incorrecto y se debe mejorar la concienciación de la población sobre la seguridad vial.

Finalmente, quiero decir que el trabajo no es solo un trabajo para todos nosotros, sino también una experiencia y un temperamento raros en la vida. El amor por el trabajo y la comprensión de la carrera nos hacen más felices. Responsabilidad y misión. Es esta misión la que me motiva a mejorar continuamente mis capacidades comerciales, hacer lo mejor que puedo para completar diversas tareas, ser estricto conmigo mismo, cumplir estrictamente con diversas reglas, regulaciones y disciplinas, y fortalecer constantemente el concepto de servicio en el trabajo. , fortalecer las habilidades de servicio, mejorar la actitud de servicio, mejorar la calidad del servicio y esforzarse por hacerlo mejor en el nuevo año.

Resumen personal del autoexamen y autocorrección del trabajo 7

De acuerdo con los requisitos de los superiores y las revisiones de estilo gubernamentales relevantes, estoy estudiando seriamente las organizaciones partidistas de base avanzadas y sobresalientes ** * en alivio del terremoto El discurso en el simposio de representantes de miembros del Partido Comunista, el discurso en la reunión de movilización de Song --- para emancipar aún más la mente en la ciudad y promover las "tres creaciones" y el espíritu de los documentos de los superiores sobre construcción de estilo de trabajo, construcción de eficiencia, estilo de partido y construcción de gobierno limpio, etc., comparados cuidadosamente " En línea con la nueva tendencia de la industria de "dedicación a los agricultores, servicios de alta calidad, aplicación de la ley civilizada, honestidad y eficiencia", emitimos un "Formulario de Solicitud" y entrevistas individuales para solicitar opiniones de los destinatarios del servicio, y comparar cuidadosamente los diez compromisos de la Oficina Agrícola para servir a "la agricultura, las áreas rurales y los agricultores" y la industria de maquinaria agrícola. En los cuatro requisitos de trabajo, comparamos cuidadosamente los Los requisitos del comité municipal del partido y la construcción del estilo de trabajo del gobierno municipal y la construcción de la eficiencia de la agencia, combinados con las opiniones planteadas por las masas y los problemas personales, analizaron las causas fundamentales de los pensamientos y formularon medidas de rectificación.

1. El año pasado, primero, pude estudiar seriamente las políticas rurales, las teorías políticas, las leyes y regulaciones relevantes y el conocimiento empresarial del partido, y participar a tiempo en estudios en organizaciones de todos los niveles. , persista en el autoestudio y haga un buen trabajo leyendo. Tome notas, escriba artículos sobre experiencias y esfuércese por mejorar todos los aspectos de usted mismo para adaptarse a los requisitos de la situación. El segundo es cumplir concienzudamente el espíritu de las diversas decisiones e instrucciones de los superiores, no hacer camarillas, no ser objetivo ante las dificultades de la unidad y esforzarse por cumplir las diversas tareas asignadas por los superiores. El tercero es persistir en la investigación y la investigación, comprender los requisitos de los agricultores rurales para la mecanización agrícola, comprender todos los aspectos del equipo de maquinaria agrícola de base y tomar medidas oportunas para resolver adecuadamente los problemas cuando se descubran problemas. El cuarto es poder implementar el principio del centralismo democrático, lograr una división clara del trabajo, comunicarse oportunamente con los submiembros, tomar decisiones democráticas en asuntos grandes y pequeños, no hablar en nombre de una sola persona, no ser arbitrario y desempeña el papel de un grupo de personas. Quinto, debemos adherirnos a la perspectiva científica del desarrollo orientada a las personas, preocuparnos por el trabajo, el estudio y la vida de los cuadros y empleados, y hacer todo lo posible para responder a las demandas razonables de las masas. Sexto, de acuerdo con los requisitos de un puesto y doble responsabilidad, debemos hacer un buen trabajo en la construcción del estilo del partido y un gobierno limpio, y exigirnos estrictamente de acuerdo con la disciplina política, la disciplina gubernamental limpia y la disciplina organizacional.

2. Principales problemas existentes.

1. En términos de estudio, se debe principalmente al aprendizaje insuficiente de conocimientos comerciales, el aprendizaje insuficiente de los problemas que surgen en el propio trabajo y la comprensión insuficiente de las leyes y regulaciones relacionadas con la mecanización agrícola, lo que conduce a la falta de conocimiento integral que se debe tener como responsable de una unidad. La capacidad de liderazgo, capacidad de gestión y conocimiento empresarial no son lo suficientemente fuertes, y el trabajo no es lo suficientemente audaz; En términos de estilo de trabajo, los pensamientos y comportamientos que satisfacen el status quo son más prominentes, y la mentalidad de preocuparse por las ganancias y pérdidas, y desequilibrada. Mis pensamientos a veces aumentan, y siempre pienso que tengo casi cincuenta años, responsable de muchas unidades, incluidas unidades afiliadas a la oficina, y cuatro centros municipales. El estatus social de la maquinaria agrícola es bajo. Siempre digo cosas buenas a la gente y me disculpo por mis errores. Hay muchas dificultades y no hay suficiente confianza en la comprensión de la agricultura. causa de la mecanización Al mismo tiempo, el liderazgo y los departamentos comerciales superiores no son lo suficientemente fuertes, y la mentalidad de enfrentar las dificultades, seguir adelante, la perseverancia y el trabajo duro no es fuerte. La comprensión de la situación a nivel de base no es lo suficientemente precisa y detallada, y hay insuficiente educación y orientación sobre algunas cuestiones relacionadas con la situación general, lo que afecta la innovación y el desarrollo de la mecanización agrícola.

3. No hay suficiente investigación e investigación en profundidad a nivel de base. Hay pocas visitas a aldeas, grandes hogares de maquinaria agrícola y hogares de demostración de tecnología de maquinaria agrícola para comprender la situación en profundidad. Hay pocas conversaciones sinceras con el personal de los centros de base y algunos problemas específicos no se resuelven de manera oportuna. Las personas y las cosas con preocupaciones y problemas ideológicos no se han tratado seriamente en el trabajo ideológico y político; resuelto de manera oportuna y efectiva, lo que ha afectado la iniciativa y creatividad de algunos cuadros y trabajadores.

4. Hay muchas tareas laborales asignadas pero poca supervisión e inspecciones. No tengo un fuerte sentido de atreverme a enfrentar las dificultades, no me atrevo a criticar y autocríticar con confianza y no puedo seguir estrictamente las reglas y regulaciones. Los resultados del trabajo no son lo suficientemente significativos.

5. Los requisitos para uno mismo no son lo suficientemente estrictos y, a veces, hay fenómenos y problemas como una disciplina débil y una baja eficiencia.

3. Las razones de los problemas anteriores

La razón principal es que los estudiantes generalmente no estudian lo suficiente y no tienen una buena comprensión de la teoría correcta para guiar su propio pensamiento. y práctica. La segunda es que no son estrictos consigo mismos, relajan su reforma ideológica y, a veces, se confunden con la gente corriente. En tercer lugar, el concepto de propósito se diluye y la conciencia del servicio no es lo suficientemente fuerte. Cuarto, el espíritu emprendedor no es fuerte a medida que aumenta la edad, disminuye el entusiasmo por el trabajo, lo que afecta el desarrollo de diversas tareas.

Quinto, no buscaron cuidadosa y subjetivamente las causas de sus propios problemas, evitando siempre lo más importante e ignorando lo trivial, y no lograron cambios fundamentales.

4. Medidas correctoras

Primero, fortalecer el aprendizaje. Debemos establecer firmemente el concepto de aprendizaje permanente y ser partícipes del aprendizaje permanente. Fortalecer continuamente el estudio de la teoría política, los principios y políticas del partido, las leyes y reglamentos, y la política de actualidad. También debemos combinar nuestra propia realidad laboral para formular un plan de estudio paso a paso para el aprendizaje del negocio de maquinaria agrícola, comenzando desde lo básico. estudio teórico, y partiendo de la maquinaria agrícola avanzada y aplicable actualmente promovida y aplicada Comenzar con herramientas, nuevas tecnologías, etc., para que puedas dominar los conocimientos teóricos básicos y las tecnologías aplicables en maquinaria agrícola lo antes posible, y esforzarte por convertirte. un líder informado. En segundo lugar, debemos tener registros y experiencias en nuestros estudios, fortalecer la acumulación, amar verdaderamente lo que hacemos y saber lo que hacemos, apegarnos a la teoría y el aprendizaje práctico, fortalecer la investigación y la investigación, estudiar los problemas, aprender de la práctica y aprender; de camaradas con experiencia y conocimiento. Enriquécete mediante la mejora continua a través del aprendizaje, esfuérzate por potenciar tus habilidades en todos los aspectos y trabaja mejor para el partido y el pueblo.

Resumen personal del autoexamen y autocorrección laboral 8

En términos de comprensión ideológica, básicamente he cumplido con las responsabilidades y obligaciones de un policía de inspección de fronteras, pero con una actitud verdaderamente calificado* Todavía existe una cierta brecha en los requisitos de los miembros del Partido Comunista, que se refleja principalmente en lo siguiente:

1. La conciencia del estudio teórico no es lo suficientemente alta, especialmente en la transformación de ideas y Trabajo de orientación en conexión con la realidad. En primer lugar, aún no se ha llegado a un acuerdo. No tienen una comprensión profunda de la importancia y urgencia del estudio teórico en la nueva situación. En segundo lugar, carecen del espíritu de estudiar mucho y hacer negocios y no siguen el ritmo de los tiempos.

2. Los ideales y creencias no son lo suficientemente firmes y el concepto de propósito no es lo suficientemente firme. Los ideales y creencias comunistas firmes y el servicio al pueblo de todo corazón son las creencias y objetivos políticos de toda la vida de los miembros del Partido Comunista. Hay que decir que soy ideológicamente claro en este punto, pero algunas situaciones y problemas que surgen en el trabajo de primera línea de la inspección fronteriza carecen de la perspicacia política y la perspicacia que debería tener, y no me he cultivado para observar y analizar los problemas desde Desde una perspectiva política, la comprensión de las cosas sólo se queda en la superficie, sin ver la esencia a través del fenómeno, la comprensión de las cosas no es profunda y completa, y en lo más profundo de los propios pensamientos surgen cierta confusión, duda y odio. como el fenómeno de la violencia por la violencia contra los pasajeros que pasan por la frontera y nos dificultan la espera.

3. Es necesario reforzar el sentido de confidencialidad. Esto se refleja en: el uso de una unidad flash USB para practicar las preguntas del examen comercial de inspección fronteriza en Internet, etc.

4. Estudio inadecuado del conocimiento empresarial de la inspección fronteriza. Cuando tengo problemas en el trabajo, no soy bueno pensando y usando mi cerebro. A menudo confío en los líderes del equipo para resolver los problemas. Siempre pienso que un poco de conocimiento y muchos años de experiencia son suficientes para solucionarlos. Carecen de espíritu profesional.

5. El estilo de trabajo no es lo suficientemente sólido. Se manifiesta principalmente en: a veces tener una actitud de afrontamiento del trabajo, tener una actitud de "sólo buscar la cantidad y despreciar la calidad" y carecer de un estilo de trabajo con los pies en la tierra.

Con respecto a las cuestiones mencionadas anteriormente, como miembro veterano del Partido Comunista y miembro del colectivo avanzado, todavía existe una gran brecha entre ellos y sus requisitos. La existencia de estos problemas se debe principalmente a la flexibilización de los requisitos para uno mismo, la flexibilización del estudio y la reducción de los estándares de un miembro del partido. He reflexionado detenidamente sobre ciertas directrices para la participación política de los miembros y cuadros del Partido Comunista de China y las normas disciplinarias de la policía popular de los órganos de seguridad pública en contra de las disposiciones pertinentes de la "Constitución del Partido". Las razones de estos problemas incluyen principalmente los siguientes aspectos.

1. Hay un "pasar por las mociones" en el aprendizaje y la comprensión de la teoría básica y el aprendizaje político del partido, que no ha atraído suficiente atención ideológica y todavía tiene una comprensión parcial del contenido.

2. El propósito y la conciencia del partido de servir a las masas se han debilitado. Las tropas restantes tienen mal estilo y no se han integrado realmente en los sentimientos de la gran cantidad de turistas que entran y salen.

3. No prestar atención a la actualización y aprendizaje de conocimientos empresariales de inspección fronteriza. No tengo una comprensión profunda de que el nivel de negocio de inspección fronteriza juegue un papel decisivo en la eficiencia y la calidad del trabajo de inspección fronteriza. Creo que algunos de los conocimientos comerciales que he aprendido en el pasado pueden hacer frente al trabajo de inspección fronteriza actual. , y el punto de partida del trabajo no es alto.

En definitiva, en respuesta a los problemas analizados anteriormente y a las medidas correctivas formuladas, siempre me autoexaminaré y autocorregiré en mi vida futura, trabajo y estudio, me exigiré estrictamente, me mejoraré constantemente, fortalecer mi cultivo, fortalecer el espíritu de partido y esforzarme por ser un servidor público de inspección fronteriza calificado y destacado y un policía de inspección fronteriza rotundo.

Resumen personal del autoexamen y autocorrección laboral 9

En esta actividad de 10 días de "Educación para la rectificación del estilo de la disciplina", a través del estudio, la educación y el pensamiento profundo, Personalmente tengo una gran comprensión del estilo de disciplina. Tengo una comprensión más profunda de la educación rectificadora y una mejor comprensión de mis propios problemas. A través del trabajo de - y -, podemos afirmar que el trabajo de las patrullas policiales ha sido reconocido por los líderes de todos los niveles y la gente de la sociedad, y la seguridad urbana ha mejorado significativamente. Sin embargo, en trabajos recientes, la disciplina laboral de algunos camaradas Xieqin ha sido laxa, lo que ha resultado en que algunos camaradas hayan sido nombrados y criticados por los líderes de la oficina de distrito. Esto nos hace prestar mucha atención a la disciplina en nuestro trabajo. Debemos enfrentar nuestros propios problemas en el trabajo futuro, siempre poner disciplina en nuestros corazones, tomar los problemas en serio y cómo corregirlos y hacer bien nuestro trabajo en el trabajo futuro. A través de esta rectificación de estilo disciplinario, encontré los siguientes problemas:

1. En el trabajo, no tengo suficiente sentido de servicio a la gente, no tengo suficiente entusiasmo hacia la gente y, a veces, no Responde a las llamadas de ayuda de la gente, ignóralo, ten una cierta idea de privilegio y piensa que eres genial.

2. Tengo un débil sentido de la disciplina. Creo que el líder del destacamento puede llegar tarde o irse temprano sin saber que el líder del equipo no está presente. En tiempos normales, siento que la disciplina no es eso. importante. Siempre pienso que cometer un pequeño error no es una violación de la disciplina.

3. La gestión del servicio de limpieza es caótica, el buzón no se limpia a tiempo al cambiar de turno y el buzón no se mantiene bien durante el período de estancia.

4. No tengo mucho entusiasmo por aprender. No me gusta tomar notas cuando estudio y siempre olvido algunas cosas importantes de las que no tengo suficientes conocimientos. Algunos de mis conocimientos de negocios y mi comportamiento son incivilizados.

5. La relación con los compañeros no es lo suficientemente armoniosa. Siempre me siento un miembro veterano del equipo. Siempre me gusta mostrar mi antigüedad en el trabajo, pensando que mi comprensión en el trabajo es correcta. algunos de los puntos planteados por otros colegas.

Los puntos anteriores son los problemas que he resumido. En el trabajo futuro, encontraré las razones de los problemas anteriores en mí mismo y corregiré las deficiencias y los problemas:

1. Servir al pueblo con entusiasmo y eficiencia, teniendo presente el propósito de servir al pueblo.

2. Establecer firmemente un sentido de disciplina y un sentido del tiempo durante las horas de trabajo, y evitar que se produzca cualquier violación de la disciplina.

3. Mejorar su sentido de responsabilidad en el trabajo, fortalecer la comunicación y el entendimiento entre los miembros del equipo, aprender unos de otros y mejorar juntos, para que puedan hacer mejor su trabajo.

4. Mantener en buen estado la higiene y los elementos del stand, y realizar una buena entrega del trabajo con cuidado.

5. Fortalece tu estudio de teoría política, leyes y regulaciones, y mejora tus conocimientos empresariales.

6. Presta atención a tus palabras y hechos, respeta a tus líderes y preocúpate por tus compañeros de equipo.

7. Cumplir estrictamente las "cinco prohibiciones" y exigirse estrictamente.

8. Siempre preste atención a su perspectiva mental, vístase elegantemente y muestre plenamente el mejor lado de la patrulla policial al público en general.

A través de esta educación de rectificación de disciplina y estilo, combinada con mis propios problemas y objetivos de rectificación en el trabajo futuro, creo que puedo corregir seriamente mis deficiencias y mejorarme bajo la supervisión de líderes y camaradas, y hacer mi Trabaje bien, esfuércese por ser un miembro del equipo concienzudo y responsable.

Resumen personal de autoexamen y autocorrección laboral 10

Bajo el correcto liderazgo, cuidado y ayuda de la empresa en los últimos seis meses, he podido fortalecer mi Estudiar, fortalecer mis ideales y creencias y mejorar continuamente Mirando hacia atrás en mi propio nivel empresarial y pudiendo avanzar en mi trabajo durante los últimos seis meses, resumiré el trabajo a lo largo del año desde los siguientes aspectos.

1. Pensamiento político: participe activamente en el estudio de la teoría política, tenga pensamientos relativamente estables y sea capaz de estudiar seriamente la educación política para mejorar continuamente su conciencia ideológica, dejar que sus pensamientos guíen su progreso continuo y déjate enriquecer constantemente con nuevos conocimientos. Durante el año pasado, pude cooperar bien con las diversas tareas de la clase y el pelotón, cumplí resueltamente mis deberes sagrados y trabajé duro para la construcción de la compañía.

2. Entrenamiento militar: El ejército es un crisol de acero. Puedo exigirme estrictamente, aprender y dominar seriamente varias habilidades militares y operar con habilidad varias armas y equipos durante el último año. Al entrenar, puedo exigirme y perfeccionarme de acuerdo con los estándares de la compañía y practicar mi habilidad para matar al enemigo.

3. Estilo y disciplina: El estilo y la disciplina son un reflejo directo de la fuerza de la efectividad en combate de un ejército. Preste atención al desarrollo personal poco a poco, forme fila rápidamente, cante y recite en voz alta y corrija muy bien sus propios defectos y malos hábitos.

4. Completa la tarea: Al completar la tarea, puedes llevar adelante el espíritu de poder soportar las dificultades y el trabajo duro.

5. Seguridad y confidencialidad: La seguridad y la confidencialidad también son nuestras tareas importantes, y siempre debemos tener presente la seguridad y la confidencialidad.

Problemas:

1. La teoría política no se estudia con suficiente profundidad y sólo se puede aprender algo de conocimiento común y conocimiento superficial. Las distintas notas no son muy completas.

2. El entrenamiento militar no siempre puede mantener un buen efecto, el aprendizaje profesional no es lo suficientemente profundo, la calidad del equipo no es sólida y es necesario mejorar el entrenamiento físico.

3. El estilo y la disciplina se han relajado y no se pueden mantener como de costumbre. No se presta suficiente atención a los pequeños aspectos.

4. A veces los estándares para completar las tareas no son muy altos.

El informe de trabajo del año pasado mencionado anteriormente solo puede representar el pasado. En el trabajo del próximo año, aprenderé de la experiencia y las lecciones y me esforzaré por completar todas las tareas de manera más exitosa y exhaustiva.

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