Decisión del Consejo de Estado sobre la modificación del Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales (2010)
1. El artículo 2 se revisa para que diga: "Empresas, instituciones, grupos sociales, unidades privadas no empresariales, fundaciones, despachos de abogados, despachos de contabilidad y otras organizaciones dentro del territorio de la República Popular China y la República Popular China Los hogares industriales y comerciales individuales con empleados (en adelante, empleadores) participarán en el seguro de accidentes laborales de conformidad con las disposiciones de este reglamento y pagarán las primas del seguro de accidentes laborales para todos los empleados o empleados de la unidad (en adelante, empleados)
"Pueblo de la República Popular China* ** Empleados de empresas, instituciones, grupos sociales, unidades privadas no empresariales, fundaciones, bufetes de abogados, firmas de contabilidad y otros Las organizaciones dentro del territorio de China y los empleados de hogares industriales y comerciales individuales tienen derecho a un seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con las disposiciones del presente Reglamento sobre derechos de tratamiento. 2. El párrafo 2 del artículo 8 se revisa para que diga: "El Estado determina tasas diferenciales para las industrias basándose en el grado de riesgo de lesiones relacionadas con el trabajo en diferentes industrias, y determina varios niveles de tasas en cada industria basándose en el uso de primas de seguros de accidentes, incidencia de accidentes laborales, etc. Las tasas de primas diferenciales industriales y las tasas de primas intraindustriales serán formuladas por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado y se promulgarán e implementarán después de ser presentadas al Consejo de Estado para su aprobación. 3. El artículo 9 se revisa para que diga: “El departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado comprenderá periódicamente los ingresos y gastos de los fondos de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo en todas las regiones coordinadoras del país y propondrá con prontitud planes para ajustar las tasas de primas diferenciales de la industria. y tasas de primas intraindustriales, y presentarlas al Consejo de Estado para su aprobación antes de publicarlas. 4. Se añade un párrafo al artículo 10 como tercer párrafo: "Para las industrias en las que sea difícil pagar las primas del seguro de accidentes de trabajo basadas en los salarios totales, el método específico de pago de las primas del seguro de accidentes de trabajo será estipulado por el Departamento administrativo de seguridad social del Consejo de Estado." 5. Se revisa el párrafo 1 del artículo 11 para que diga: "Las cajas de seguro de accidentes de trabajo implementarán gradualmente la coordinación provincial". 6. El artículo 12 se revisa para que diga: "El fondo del seguro de accidentes laborales se depositará en la cuenta financiera especial del fondo de seguridad social para ser utilizado para prestaciones del seguro de accidentes laborales, evaluación de la capacidad laboral y prevención de accidentes laborales. publicidad, capacitación y otros gastos previstos en este reglamento, así como en las leyes y reglamentos. Pago de otros gastos prescritos por el seguro de accidentes de trabajo.
“Los métodos específicos para la tasa de extracción, el uso y la gestión de las tarifas de prevención de lesiones relacionadas con el trabajo serán estipulados por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado en conjunto con las finanzas, la administración de salud y la seguridad de la producción. supervisión y gestión y otros departamentos del Consejo de Estado.
“Ninguna unidad o individuo podrá utilizar el fondo de seguro de accidentes laborales para operaciones de inversión, construcción o renovación de espacios de oficinas, pago de bonificaciones u otros fines. . "7. El apartado 6) del artículo 14 se modifica para que diga lo siguiente: "Durante el trayecto hacia y desde el trabajo, una persona resulta lesionada por un accidente de tráfico o de tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o tren que no sea responsabilidad principal del individuo;" 8. Modificación del artículo 16 Queda así: “Si un trabajador cumple con lo dispuesto en los artículos 14 y 15 de este Reglamento, pero incurre en alguna de las siguientes circunstancias, no se considerará que tiene un accidente de trabajo o ser tratado como una lesión relacionada con el trabajo:
“(1) Delito intencional;
“(2) Estar ebrio o consumiendo drogas;
“( 3) Automutilarse o suicidarse.” 9. Se revisa el artículo 20 para que diga: “El departamento administrativo del seguro social tomará medidas por iniciativa propia. La decisión sobre la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo se tomará dentro de los 60 días siguientes a la fecha. de aceptación de la solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, y el empleado que solicita la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo o sus parientes cercanos y la unidad del empleado serán notificados por escrito
“El departamento administrativo del seguro social deberá. ser claro sobre los hechos de la aceptación. Para las solicitudes de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo con derechos y obligaciones claros, se debe tomar una decisión sobre la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo en un plazo de 15 días.
“Si la decisión de identificar una lesión relacionada con el trabajo necesita basarse en la conclusión de la autoridad judicial o del departamento administrativo correspondiente, el plazo para tomar la decisión de identificar la lesión relacionada con el trabajo será ser suspendido hasta que la autoridad judicial o el departamento administrativo correspondiente aún no haya llegado a una conclusión.
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“Personal del departamento administrativo del seguro social que tenga interés en el solicitante por accidente de trabajo determinación se abstendrán. "10. Agréguese un artículo como artículo 29: "El plazo para que el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral realice la reevaluación y revisión de la evaluación de conformidad con lo dispuesto en los artículos 26 y 28 de este Reglamento será conforme al artículo 25 de este Reglamentariamente se aplicará lo dispuesto en el apartado 2 de este artículo. 11. Se modifica el artículo 29 por el artículo 30, y se modifica el párrafo cuarto para quedar como: "Subsidio de alimentación para empleados que se encuentren hospitalizados por accidentes de trabajo, y con certificado expedido por una institución médica y aprobado por la agencia de manipulación, el El empleado lesionado debe acudir al área de coordinación. Los gastos de transporte, alimentación y alojamiento necesarios para el tratamiento médico fuera del país se pagan con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales, y las normas específicas para el pago del fondo las estipula el gobierno popular regional coordinador. ”
Se modifica el sexto párrafo para que diga: “Los gastos de rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicios para un empleado lesionado se pagarán con cargo al fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. si se cumplen las normas.
"12. Añadir un artículo como artículo 31: "Si se produce una reconsideración administrativa o un litigio administrativo después de que el departamento administrativo del seguro social haya tomado una decisión para identificar una lesión relacionada con el trabajo, el pago de los gastos médicos para el tratamiento de la lesión relacionada con el trabajo al El empleado lesionado no será detenido durante la reconsideración administrativa y el litigio administrativo. 13. El artículo 33 se modifica por el artículo 35 y el punto 1) del primer párrafo se modifica para que diga: "Se pagará un subsidio único por invalidez con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con el nivel de invalidez. La norma es: Invalidez de Nivel 1 es de 27 meses de salario personal, incapacidad de segundo nivel es de 25 meses de salario personal, incapacidad de tercer nivel es de 23 meses de salario personal y incapacidad de cuarto nivel es de 21 meses de salario personal;"
El punto (3) del párrafo 1 se modifica para que diga: “Después de que los empleados lesionados en el trabajo alcancen la edad de jubilación y pasen por los procedimientos de jubilación, se suspenderá el subsidio por discapacidad y disfrutarán de los beneficios del seguro de pensión básico de conformidad con regulaciones nacionales pertinentes. Si la prestación del seguro de pensión básica es inferior al subsidio de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia. "14. Se modifica el artículo 34 por el artículo 36, y se modifica el inciso 1) del primer párrafo para que diga: "Se pagará un subsidio único de invalidez con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo en función del nivel de invalidez. estándar es: Nivel 5 de Invalidez es igual a 18 meses de salario personal, y nivel seis de incapacidad es igual a 16 meses de salario personal;”
Se modifica el segundo párrafo para que diga: “A solicitud del El propio empleado lesionado, el empleado puede rescindir el contrato con el empleador. O cuando se termina la relación laboral, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, y el empleador pagará un subsidio médico único. Subsidio de empleo por invalidez. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios únicos de empleo por discapacidad serán estipuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central. ”