Contenidos y requisitos para la separación de empleo por incompatibilidad en Yili Milk Company

Separación de funciones y restricciones del poder. Según la consulta en Graduate Ghostwriting Network, se muestra.

1. Separación de funciones: Separar las funciones relacionadas con la supervisión, auditoría, gestión financiera, etc. de otras funciones para garantizar que la supervisión, la auditoría, la gestión financiera y otras funciones no se vean afectadas por otras funciones y garantizar que pueden ejercer sus poderes de forma independiente.

2. Restricción de poder: Restringir el poder entre diferentes cargos para evitar que un determinado cargo abuse de su poder y dañe los intereses de otros cargos. Por ejemplo, para las tareas de auditoría, se debe monitorear el comportamiento de los objetos de auditoría para garantizar la imparcialidad del proceso de auditoría. Los dos aspectos anteriores son el contenido y los requisitos de la separación incompatible de funciones en Yili Milk Company.