Cómo escribir un correo electrónico para enviar un currículum

Pregunta 1: ¿Cómo escribir el cuerpo del correo electrónico al enviar un currículum por correo electrónico? Intente ser lo más conciso posible. No escriba demasiadas palabras amables, ya que parecerán inmaduras e inapropiadas. una ocasión formal.

Déjame darte una referencia de muestra.

Estimado RR.HH. (Gerente Zhang/Sr. Zhang), ¡hola!

Se adjunta mi currículum. ¡Por favor, compruebe! Espero obtener tu favor!

¡Feliz trabajo!

mfkmpxa

13 de octubre de 2010

Además, preste atención a cambiar el nombre del archivo adjunto al formato de "Nombre de posición", como "Especialista en personal (mfkmpxa)"

Pregunta 2: Al enviar un currículum por correo electrónico a la empresa, ¿qué se debe escribir delante? Gerente XX:

¡Hola!

Le escribo esta carta para postularme para el puesto de subdirector que su empresa está contratando. Me alegra mucho conocer su anuncio de contratación en el sitio web de contratación y esperaba con ansias la oportunidad de unirme a su empresa.

Me gradué de la Capital University of Economics and Business con especialización en comercio internacional hace muchos años. Aprendí muchos conocimientos profesionales durante mis estudios, como comercio internacional, práctica de comercio internacional, negociación comercial internacional, comercio internacional. derecho, inglés para el comercio exterior y otros cursos. Después de graduarme, trabajé en una empresa de comercio exterior como asistente de marketing, principalmente ayudando al gerente en la formulación de planes de trabajo, realizando algunos trabajos externos y administrando documentos y archivos. Tengo ciertas capacidades de gestión y planificación, y estoy familiarizado con el funcionamiento de diversos software de oficina. Domino el inglés y tengo algunos conocimientos de japonés. Estoy seguro de que puedo estar cualificado para el puesto de subdirector de su empresa.

Adjunto mi currículum y materiales relacionados. Espero que puedan sentir que soy un fuerte competidor para este puesto y espero recibir un aviso de entrevista lo antes posible. Mi número de contacto es: 139***. ** ***

¡Gracias por leer esta carta y considerar mi solicitud!

¡Enhorabuena!

Tu sincero amigo:

XXXX año, mes, mes Respecto al trabajo, debo haber leído más de 1.000 currículums (todos recibidos vía correo electrónico). Entre estos currículums hay algunos que me gustan mucho, y también hay algunos que quiero borrar a primera vista. A continuación, primero resumiré algunos de los problemas existentes en este lote de currículums y luego expondré algunas de mis propias opiniones.

Problemas:

1. El buzón no tiene el nombre correcto. Por ejemplo: algunos currículums nombran sus direcciones de correo electrónico como "casi", "no importa", etc.

2. El título del correo electrónico no es apropiado. Por ejemplo: el título del correo electrónico es "Búsqueda de empleo", "Solicitar", "Currículum de solicitud", "XX Currículum universitario XX", "XX Especialización XXX", etc.

3. El cuerpo del correo electrónico no tiene contenido. Por ejemplo: en el texto del correo electrónico, además de algunos anuncios "¡Yahoo Mail, un socio para toda la vida!", "NetEase Stock Bar, 5 millones de accionistas lo discuten todos los días

gt; gt;" La lista de tiranos de la droga de He Jinshan al precio más bajo de la historia: 25 yuanes por medio año." No hay ninguna declaración de ningún solicitante de empleo en el texto.

4. No hay ningún encabezado en el cuerpo del correo electrónico o no hay un encabezado apropiado. Tales como: "Hola", "Hola:" "Estimado líder escolar", "Estimado líder".

5. El cuerpo del correo electrónico es para uso personal y se puede añadir a voluntad. Por ejemplo: "¡Mi currículum está adjunto, por favor revíselo!", "¡Te deseo todo lo mejor en tu trabajo!", "¡Por favor revisa mi currículum y te deseo un feliz trabajo!", "El currículum ha sido adjunto". , por favor compruébalo", etc.

6. El cuerpo del correo electrónico no está ajustado en líneas. Por ejemplo: una frase muy larga, hay que arrastrarla durante mucho tiempo para terminarla y luego arrastrarla hacia atrás para leer el comienzo del siguiente párrafo.

7. El cuerpo del correo electrónico no está firmado.

Por ejemplo: muchos currículums tienen algunas cartas de presentación y cosas similares, pero a menudo les falta la firma y se olvidan de escribir su nombre y hora.

8. No hay nada nuevo en el cuerpo del correo electrónico. Simplemente utiliza una plantilla unificada y la copia directamente en el cuerpo del correo electrónico copiándola y pegándola. Incluso algunas palabras no se cambian. Por ejemplo, el empleador original para solicitar un trabajo es una universidad, pero está escrito como "Estimados líderes de la empresa", "Su empresa", etc.

9. El nombre del archivo adjunto no es lo suficientemente bueno. Por ejemplo: muchos currículums se denominan "Currículum vitae personal", "Currículum vitae laboral", "Perfil personal", "Nuevo Microsoft

Word", "Currículum vitae 2008", "Versión perfecta", "Última versión", "Mi CV", "Job Resume_88", "2007.11.15", "Currículum oficial", etc.

10. Envíe la portada del currículum, los certificados del currículum y otros contenidos como varios archivos adjuntos o un paquete comprimido.

Anteriormente, mencionamos los 10 problemas que existen en las aplicaciones en línea. Algunas personas pueden preguntar: "Dijiste que los primeros 10 problemas son todos problemas. ¿Cuál es tu base? ¿Y debería ser así?". ¿Evitar estos problemas?" A continuación, compartiré con ustedes algunos de los conocimientos que he obtenido de mi trabajo, con la esperanza de que sirvan como referencia para todos.

Hagamos algunas preguntas:

1. “Cuando abres tu buzón para consultar el correo, ¿a qué es lo primero a lo que le prestas atención?” ¿Lo primero que le preocupa es quién le envió este correo electrónico y cuál es el asunto? Si es así, ¿qué pensaría de un extraño llamado "Casi" o "No importa"? ¿Qué piensa cuando ve el título "Trabajo"? ¿Buscar" o "Solicitar"? Imagínese, recibe cientos de currículums para varios puestos. Si usted es el examinador, sabrá qué puesto está solicitando y qué puesto está solicitando. ¿Departamento? La respuesta es clara.

En este momento, ¿cómo juzga este correo electrónico? ¿Está arruinada la primera impresión que el correo electrónico de la otra parte tiene sobre usted? En la vida real, enfatizaremos el primer paso para comunicarnos con la gente. Para un trabajo se gasta mucho dinero en comprar un traje y hacer un hermoso currículum, el propósito es dejar una buena primera impresión en el examinador, porque todos tienen una verdad generalmente aceptada de que "la primera impresión a veces determina el juicio de una persona sobre otra". .” En este punto, supongo que no necesito enfatizar lo que causa la primera impresión en las apuestas online.

Sugerencias:

1. Cambie el nombre chino del buzón. Intenta evitar palabras similares a la anterior. Por supuesto, es mejor nombrar el buzón como "su propio nombre", como "Li Shimin", "Zeng Guofan", etc.

2. Indique claramente el puesto de trabajo y agregue información importante de manera adecuada. ¿Qué es información importante? En términos generales, la información importante es información que cumple con los requisitos de contratación de la otra parte. Por ejemplo: lo principal requerido por la otra parte es logística, por lo que la palabra "logística"... gt; p>

Pregunta 4: Al enviar tu currículum, ¿qué debes decir en el correo electrónico? Hola, gracias por aceptar mi currículum

Consulte el archivo adjunto del correo electrónico para obtener más detalles

Si tiene la suerte de tener una oportunidad de entrevista con su empresa

Yo Estaré muy agradecido

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Te deseo un próspero negocio

Pregunta 5: Cómo escribir una dirección de correo electrónico formal al enviar tu currículum. Al mirar un correo electrónico, lo primero que ve un reclutador es quién lo envió. Si utiliza demasiados "apodos" y "nombres comunes", a menudo dejará una mala primera impresión. También debes utilizar una dirección de correo electrónico formal y seria.

El título del correo electrónico debe describir brevemente la información principal de contratación. La forma correcta de escribirlo debería ser "Solicitar el puesto ×× - ×× especialización de ×× universidad". (La especialidad debe ser consistente con los requisitos)

Solo escribe un "currículum". Nadie perderá mucho tiempo eligiendo el puesto, la escuela y la especialidad de tu currículum frente a muchos currículums.

Pega tu currículum directamente en el texto (se requieren excepciones), de lo contrario no podrás abrir el archivo adjunto por temor a contraer un virus o falta de tiempo.

Adjuntar una breve carta de solicitud aumentará su buena voluntad. De lo contrario, se le considerará falto de sinceridad.

No dejes el texto en blanco, ni simplemente escribas palabras simples sin significado práctico como "Se adjunta el currículum, por favor revísalo".

Evite el uso de plantillas estándar que se encuentran en línea. Debes hacer tu currículum tú mismo para formar un currículum personalizado. De lo contrario, los lectores se cansarán. Si hay algún error de bajo nivel al copiar y pegar, será rechazado inmediatamente.

No incluyas demasiadas cosas en los archivos adjuntos del correo electrónico. Si hay demasiado contenido en el archivo adjunto, es posible que el reclutador no tenga tiempo para leerlo o que piense que usted no es lo suficientemente capaz. A menos que la unidad de reclutamiento tenga requisitos específicos.

Domina el tiempo de envío.

Hora: antes de las 8:30 todos los lunes. En caso de festivo largo, los pedidos se emitirán a las 8:30 horas del primer día laborable.

Horario: de 8:00 a 9:30 horas todos los días, seguido de 13:00 a 14:30 del mediodía.

Pregunta 6: Cómo escribir un correo electrónico de solicitud de empleo Hoy en día, cada vez hay más solicitantes de empleo. Cada RR.HH. recibe cientos de currículums todos los días. Entonces, ¿cómo puedes resaltar tus propios talentos al enviar un correo electrónico? solicitar un trabajo? ¿Cómo hacer que su currículum se destaque entre cientos de otros? A continuación, Jiangsu Foreign Trade Talent Network le ofrece algunas sugerencias:

1. Cómo escribir el asunto del correo electrónico

Algunos asuntos de correo electrónico para niños son muy divertidos, como por ejemplo: "Aplicar", "Solicitud de pasante" Hasta aquí. "Solicitar un trabajo"? ¿Qué solicitar? ¿"Solicitar pasante"? La gramática está toda mal. Dado que RR.HH. tiene que leer innumerables currículums al día, es mejor indicar su nombre, escuela, especialización, puesto solicitado, número de días a la semana disponibles para trabajar, etc. para que RR.HH. parezca claro. Cuando RR.HH. esté examinando los currículums, primero establecerá algunas condiciones básicas de evaluación, como la especialización, el grado y la cantidad de veces que puede trabajar en una semana. Si estas condiciones no se especifican, RR.HH. tendrá que hacer clic en el correo electrónico para ver qué. contenido que tienes en tu currículum. Un currículum pequeño está bien, mi cerebro explotó después de verlo tanto, ¿quién querría hacer clic en él? Si tienes paciencia, está bien (yo soy bastante paciente), si no tienes paciencia, bórralo directamente (a veces hago este tipo de cosas cuando ya es demasiado tarde), si lo borras directamente, depende de tu habilidad y su experiencia de pasantía anterior Fue en vano. Qué lástima...

2. Asegúrate de escribir claramente qué puesto estás solicitando.

Es muy importante escribir claramente qué puesto estás solicitando. La empresa contratará para varios puestos al mismo tiempo, incluso si no contratan al mismo tiempo, debes indicar claramente el puesto que estás solicitando. He conocido a varios niños que escribieron en sus correos electrónicos: "Quiero postularme para el puesto que ofrece su empresa" o "Estoy muy interesado en el puesto que aparece en el anuncio en línea"... Dios mío, ¿qué puesto quieres? ¿Qué tal si postulas? ? ORZ. Soy una persona amable. Cuando esto suceda, abriré el archivo adjunto y veré qué especialidad estudió el niño y cuál fue su experiencia de pasantía anterior. Luego juzgaré: "¡Oh! Entonces quiere postularse para este puesto" o ". Malvado... probablemente quiera postularse para este puesto". Cuando estoy de mal humor, siempre elimino este tipo de currículum directamente. Si ni siquiera escribe claramente sobre el puesto que está solicitando, RR.HH. no tiene motivos para adivinar sus pensamientos. Por lo tanto, los camaradas deben recordar indicar claramente el puesto que están solicitando en sus cartas de presentación~~~Amitabha...

3. ¿Quieres agregar un archivo adjunto a tu currículum?

Yo Mi sensación es: debe agregarlo. Al mismo tiempo, pegue el contenido de su currículum en el cuerpo del correo electrónico. Esto también facilitará que RR.HH. lo lea.

Algunos niños tienen solo una oración en su texto principal y simplemente la envían como archivo adjunto. Elimino dicho currículum directamente... Algunos niños en realidad escriben una muy buena carta de presentación, es decir, el currículum se coloca en el archivo adjunto y se duplica. Haga clic para abrirlo Cuando la computadora está lenta, puede ser molesto. Si falla, será necesario reiniciarla, lo que reduce la eficiencia del trabajo y enoja a la gente... Por lo tanto, es mejor pegar su currículum en el archivo principal. texto.

En este momento, es posible que algunos estudiantes quieran preguntar. Si el currículum se coloca en el texto principal, el formato originalmente hermoso en Word quedará completamente arruinado. De hecho, antes no sabía cómo solucionar este problema. También lo cambié una y otra vez en el texto, pero el efecto no fue muy satisfactorio. Después de leer tantos correos electrónicos de solicitudes de empleo, descubrí que algunos camaradas son realmente inteligentes: guarden el currículum completo como una imagen y luego péguelo para poder mantener el formato original en Word (puede usar SnagIT para recortar la imagen). , porque a veces una página en Word no se puede mostrar en la pantalla, pero puedes usar snagIT para tomar una captura de pantalla de toda la página; además, algunas personas son más hábiles (al igual que usar tablas para editar páginas web en la página principal). También use tablas en el cuerpo de los correos electrónicos, para que no sea fácil alterar el formato. Pero esto puede ser un poco complicado de hacer...

4. ¿Qué se debe escribir en el texto?

De hecho, en ocasiones RR.HH. prestará más atención a esta carta de presentación. Algunos niños escriben una frase sencilla en el texto: "Hola, soy estudiante de maestría en ** la Universidad. Adjunto mi currículum. Por favor, compruébelo. Gracias. Espero su respuesta. Dicha carta de presentación no tiene características". ,...gt; gt;

Pregunta 7: Cómo escribir un currículum por correo electrónico Aunque el artículo es un poco largo, cada palabra es el punto clave y definitivamente será de gran ayuda. a usted al enviar su currículum por correo electrónico. Espero que te sea útil.

1. Adjuntar al correo electrónico

Después de terminar de escribir su currículum, ¿adjuntarlo directamente al correo electrónico y prepararse para enviarlo a un grupo? Espera, echa un vistazo al siguiente recordatorio. ¿Lo notaste?

1) Utilice el formato de versión WORD 2003 más simple, no utilice el formato OFFICE 2007, otros no podrán abrirlo. El PDF es aún más odiado y mucha gente no puede abrirlo. Una vez vi a un hermano enviar más de 200 currículums en formato PDF y, finalmente, un amable RR.HH. le respondió y le dijo que no reconocía este formato. Las personas que no saben utilizar el formato PDF son un poco débiles, pero no envenenen su futuro por la debilidad de otras personas.

2) Correo electrónico adjunto: muéstrelo como correo electrónico adjunto. Esto se puede ver directamente en el mensaje abierto.

Si solo tienes archivos adjuntos, abrir tu correo electrónico es un paso adicional. Dado que las computadoras de recursos humanos corporativas generalmente están bastante estropeadas y se abren muy lentamente, muchas personas se lo saltarán. También hay algunos servidores corporativos que bloquean automáticamente todos los archivos adjuntos, por lo que su correo electrónico nunca llegará.

No es bueno utilizar únicamente el correo electrónico, porque resulta incómodo imprimir durante la entrevista.

2. Título del correo electrónico

¿Tienes un título de correo electrónico decente? Califique diferentes correos electrónicos a continuación:

"Currículum de John"

"John está postulando para su empresa"

"El currículum de John está postulando para NEDP"

"John solicitó un trabajo como planificador de carrera en NEDP, ¡gracias por su atención!"

También hay muchos títulos de currículum tontos e ingenuos, que se recopilan a continuación para su disfrute.

¡SOS!

Hay algo nuevo, pero es muy diferente.

¡Dame una oportunidad y dale un milagro a tu empresa!

Hermano, ¡deberías postularte para los Juegos Olímpicos!

¡Haz clic aquí!

Currículum

¿Quién eres? ¡Pensé que eras el único que postulaba!

Envíelo al director ejecutivo de su empresa.

Normalmente responderé: reenvíelo directamente al director ejecutivo.

3. Envío y reenvío

Muchas personas envían currículums directamente a grupos, por lo que cuando reciben tu currículum, a menudo pueden ver que lo envías a más de 40 empresas al mismo tiempo. Envié mi currículum, lo que hizo que RR.HH. se sintiera infeliz y también me hizo sentir que me faltaban el respeto. Lo leí en una carta, ¡pero ustedes lo enviaron en grupo!

Si hay otro párrafo como este, el efecto será aún más poderoso:

"Su empresa es la empresa a la que siempre quise unirme. Su credibilidad y credibilidad son las mejores". ...." seguido de 100 listas de correo masivo.

¡Recuerda, debe enviarse por carta!

Pregunta 8: ¿Qué debo escribir en el cuerpo de un correo electrónico al enviar un currículum? Puedes comenzar escribiendo: Gracias por tomarte el tiempo de revisar mi currículum. El contenido de mi currículum es el siguiente. : (Es simple y no requiere tiempo para el revisor. Déjelo cortésmente. Puede adjuntar los requisitos de reclutamiento de la otra parte al final y luego presentarse poco a poco de acuerdo con los requisitos de reclutamiento enumerados por la otra parte, y cómo cumple con los requisitos de la otra parte a este respecto. Por ejemplo, si la otra parte requiere atención (puede enfatizar en su currículum la donación de sangre y la experiencia en actividades benéficas, la familiaridad con el conocimiento profesional), puede enfatizar un excelente rendimiento académico y experiencia laboral relevante, logros, etc.

Pregunta 9: Cómo enviar un currículum por correo electrónico 1. Formato de correo electrónico

Al entregar un currículum, intente usar su propio buzón para pegar el currículum en forma de texto, en lugar de poner el currículum en el texto. sin una sola palabra en el texto o utilizar algunas transferencias de sitios web y otras funciones (porque los currículums transferidos usando estas funciones a menudo muestran temas confusos e incluso contenido)

No coloque currículums en archivos adjuntos. En primer lugar, esto aumenta el tiempo para que un RR.HH. lea su currículum, porque es posible que su currículum no sea leído por una sola persona, ni solo una vez. Es problemático abrir el archivo adjunto cada vez y no es conveniente encontrarlo si está guardado. . Esto no incluye la situación en la que algunos servidores bloquean directamente los correos electrónicos con archivos adjuntos.

En segundo lugar, esto arruina tu primera impresión. Especialmente si simplemente pega un currículum en el archivo adjunto sin palabras en el texto principal, demostrará que su sinceridad es realmente insuficiente. En cuanto a aquellos puestos que enfatizan no enviar archivos adjuntos en los anuncios de contratación, si todavía usa archivos adjuntos, solo significa un problema: si no leyó las instrucciones atentamente al presentar la solicitud o no siguió las instrucciones después de leerlas. Si lo hace, ¿cómo puede demostrar que obedecerá las disposiciones con seriedad y cuidado en el trabajo? Así que lo pensamos por nosotros mismos y por RR.HH. con la intención de ponernos en el lugar de otra persona. En realidad, es muy sencillo, siempre y cuando pegues tu currículum en el texto y ¡listo!

Una forma novedosa de currículum por correo electrónico: un currículum por correo electrónico que se puede editar directamente en el buzón (ver la imagen a continuación).

Puedes acceder a mi espacio si es necesario.

2. El título del correo electrónico

En cuanto al título del correo electrónico, si la otra parte ha declarado qué formato utilizar como asunto al reclutar, intente seguirlo, porque Estos son los criterios de selección inicial. No crea que una persona de RR.HH. solo recibe unos pocos o docenas de currículums al día. De hecho, hay cientos o incluso miles de cartas solicitando diferentes puestos. Si su título solo dice "solicitud" o "búsqueda de empleo" o "currículum", etc., también puede imaginar cuánta atención recibirá su currículum. Es probable que lo ignoren. Así que al menos escriba el puesto que está solicitando para que RR.HH. pueda filtrar por categoría. Y lo mejor es escribir tu nombre en el título para que RR.HH. pueda revisar tu currículum nuevamente. Para evitar abrir su currículum uno por uno en un gran grupo de currículums con el título "Aplicar", esto es simplemente una prueba de paciencia del personal de Recursos Humanos. Y hay una cosa más sobre el título: escríbalo en caracteres chinos, a menos que sea necesario que esté en inglés al presentar la solicitud.

3. El puesto que estás solicitando

Definitivamente estará bien si el nombre del puesto que estás solicitando está escrito de acuerdo con el nombre dado por la empresa en el reclutamiento. No lo utilices a voluntad.

La proporción de esta pregunta entre los estudiantes todavía es relativamente pequeña, pero incluso para aquellos que solicitan prácticas, una gran empresa se divide en varios tipos, por lo que pueden escribir lo que quieran. Sin embargo, debe escribirlo claramente cuando solicite otros puestos en el futuro.

Referencia para una plantilla de currículum exquisita: wenku.baidu/...3

Pregunta 10: Cómo enviar. el texto del currículum se envía por correo electrónico al buzón de QQ Escriba el buzón de QQ, la dirección de correo electrónico predeterminada del nombre de usuario: número de QQ @qq,

Admite la configuración en inglés @qq teléfono móvil @qq nombre de usuario @foxmail para fines comerciales,

Esta función está implementada. Un buzón tiene varias direcciones de correo electrónico, lo que significa que todas las direcciones de correo electrónico configuradas recibirán la misma dirección de correo electrónico.

Método de configuración:

1. Inicie sesión en la versión web a través del navegador de una computadora,

2. Configuración en la esquina superior izquierda --- seleccione cuenta --- puedes registrarte para otros nombres de usuario,

Si usas mucho correo electrónico al mismo tiempo, se recomienda instalar un cliente de correo electrónico QQ móvil profesional 4.0. Puedes descargarlo a través de un navegador. o busque la aplicación Después de instalarlo, abra el software---agregue el correo electrónico y seleccione el proveedor de servicios correspondiente---Ingrese su cuenta y contraseña para vincular, admite enlace imap/pop3/exchange y administración de cuentas múltiples, fácil de usar. configuración, recordatorio instantáneo de nuevos correos electrónicos, libreta de direcciones sincronizada, botella de deriva integrada para hacer el buzón más interesante, estación de transferencia de archivos, el calendario agrega recordatorios de horarios, blocs de notas, recopilación de correos electrónicos publicitarios y configuraciones nocturnas de no molestar y otras funciones.

¡Espero que esto ayude!