Cómo consultar el ranking del Examen Nacional de Servicio Civil 2017
La lista de entrevistas para funcionarios públicos nacionales se anuncia en dos lotes: el primer lote de listas de entrevistas para funcionarios públicos contratados por agencias centrales y sus agencias directamente afiliadas, y la lista de entrevistados para funcionarios públicos seleccionados para el examen. y contratación por agencias centrales y sus agencias directamente afiliadas. Se ha publicado el primer lote de listas de entrevistas para el Examen de Servicio Civil Nacional 2017. Se han admitido los candidatos que hayan alcanzado los puntajes mínimos de entrevista anunciados para los puestos a postular. Por supuesto, los candidatos que no hayan ingresado al primer lote de listas de entrevistas no deben desanimarse. Se ha iniciado el proceso de ajuste. Los candidatos que cumplan con las condiciones pueden participar en el ajuste. Una vez que el ajuste sea exitoso, ingresarán al segundo lote de. listas de entrevistas.
Con respecto a los puntajes de las pruebas escritas en la lista de entrevistas, nos gustaría recordar a todos los candidatos que la lista no está clasificada por desempeño. El orden en que se clasifican los candidatos en Excel no es la clasificación de desempeño de los puestos. solicitaron. La lista se basa en el orden del número de boleto de admisión.
1. Solo se anuncia el puntaje preseleccionado más bajo en la lista de entrevistas. Este puntaje es el puntaje de la última persona preseleccionada para la entrevista para este puesto. Felicitaciones por su admisión.
2. El orden de clasificación de la lista corta de entrevistas es el orden del número de boleto de admisión, no la clasificación, por lo que el que ocupa el primer lugar no es necesariamente el primero.
Se han anunciado los resultados de la prueba escrita de materias públicas del Examen Nacional de Servicio Civil de 2017. Dado que el número de personas que aprobaron la prueba escrita de materias públicas para algunos puestos no alcanzó la proporción de entrevistas prescrita. Es necesario ajustar y complementar públicamente a los candidatos entrevistados.