Plan de planificación de actividades del Ministerio de Cultura y Deporte
Plan de planificación de actividades del Ministerio de Cultura y Deportes
En el plan de planificación de actividades del Ministerio de Cultura y Deportes, los detalles pueden reflejar el carácter de una persona. La primera impresión es muy importante. Sólo siendo informal se puede lograr el progreso. A veces tenemos que aprender de los demás. Aprendamos conmigo sobre el plan de planificación de actividades del Departamento de Cultura y Deportes.
Plan de Planificación de Actividades 1 del Departamento de Cultura y Deportes
Con el fin de promover aún más la construcción de la civilización espiritual en nuestra empresa, se anima a los empleados a participar activamente en diversas actividades culturales y deportivas. , enriquecer la vida espiritual de los empleados de la empresa y mejorar la fuerza centrípeta y la cohesión de la fuerza laboral, crear un ambiente y un ambiente de trabajo saludables y animados, para que los empleados puedan tener una amplia gama de pasatiempos y ser físicamente fuertes, dedicarse a ellos. trabajar con pleno entusiasmo y cuerpo fuerte, completar mejor diversas tareas, mostrar un buen estilo corporativo y formular especialmente esta implementación.
1. Ideología rectora
Guiado por el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, con el desarrollo de la productividad cultural avanzada como núcleo , para satisfacer las crecientes necesidades espirituales de los empleados de la empresa, el objetivo es mejorar la calidad ideológica y moral de los empleados de la empresa, con especial atención a cultivar equipos culturales y deportivos, mejorar los materiales culturales y deportivos y enriquecer la vida de los empleados de la empresa. , promoviendo la prosperidad y el desarrollo de emprendimientos culturales y deportivos, y promoviendo el desarrollo armonioso de la empresa...
2. Objetivos de la actividad
Con el propósito de "alegría, fitness, unidad y mejora", a través de actividades, crearemos una atmósfera de cultura corporativa saludable, educada y armoniosa, construiremos una plataforma para que los empleados de varios departamentos se comuniquen entre sí y permitiremos que la mayoría de los empleados se comuniquen entre sí. Los empleados experimentan alegría en actividades grupales, ejercitar su cuerpo y cultivar sus sentimientos en un ambiente sencillo y agradable, para que puedan dedicarse a diversas tareas en buen estado mental.
3. Materiales de las actividades
(1) Actividades culturales
Es necesario diseñar y organizar cuidadosamente actividades culturales y deportivas que sean ricas en información, diversas en forma, saludable y beneficiosa Movilizar a todos los empleados para que participen activamente en las actividades culturales y deportivas de la empresa. Aproveche al máximo los festivales más importantes, como el Día de la Mujer el 8 de marzo, el Día de la Juventud el 4 de mayo, el Día del Niño el 1 de junio, el Aniversario de la Fundación del Partido el 1 de julio y el Día Nacional el 1 de noviembre, el Festival de Qingming, el Festival del Bote del Dragón y el Festival del Medio Otoño. etc. Festival y otras fiestas tradicionales, diseñar y realizar actividades coloridas para activar la vida cultural de los empleados y mejorar su calidad de vida
(2) Actividades deportivas
A partir de los intereses y aficiones de los empleados de la empresa, todos los Empleados deben participar y realizar actividades deportivas que sean beneficiosas para la salud física y mental, resaltar las características, cultivar y estimular el interés de los empleados de la empresa por el deporte y desarrollar buenos hábitos de ejercicio físico.
4. Pasos de implementación
La primera etapa (principios de febrero hasta mediados de febrero): establecer una organización, publicitar y movilizar, y prepararse para el lanzamiento del evento.
Segunda etapa (finales de febrero a mediados de diciembre): realización integral de diversas actividades culturales y deportivas.
La tercera etapa (de mediados de diciembre a finales de diciembre): resumir las actividades, realizar evaluaciones y elogiar y recompensar.
5. Requisitos de la actividad
(1) Sensibilizar y velar por el buen desarrollo de la actividad. Todos los departamentos de la empresa deben comprender plenamente que la realización de actividades "culturales y deportivas" no sólo puede fortalecer el cuerpo, tonificar el espíritu, inspirar espíritu de lucha, enriquecer la vida espiritual y cultural de todos los empleados de la empresa, sino también mejorar la calidad. de los empleados, defender un estilo de vida científico, educado y saludable y mejorar vigorosamente la empresa. Desempeña un papel positivo en la promoción de la imagen externa.
(2) Organizarse cuidadosamente para garantizar las actividades normales. Las actividades "Culturales y Deportivas" son organizadas e implementadas por el equipo directivo de la empresa, y las actividades se planifican de acuerdo con el cronograma para garantizar que todas las actividades se lleven a cabo con normalidad y se implementen.
(3) Participar activamente para garantizar que las actividades logren resultados prácticos. Todos los empleados de la empresa deben concienciarse y participar activamente en las actividades para que las actividades puedan lograr resultados reales.
El fortalecimiento de las actividades culturales y deportivas para los empleados no solo debe mejorar la condición física y la concienciación sobre la salud de los empleados, sino también crear un buen ambiente de trabajo feliz y vida feliz en toda la empresa, para que los empleados de la empresa puedan trabajar correctamente. mientras se relaja, comprender la relación mutuamente beneficiosa entre salud, vida y trabajo, establecer firmemente el valor de combinar trabajo y descanso, participar conscientemente en las actividades culturales y deportivas de la empresa e inyectar nueva vitalidad en la construcción de la cultura Xinhua.
Plan de planificación de actividades 2 del Ministerio de Cultura y Deportes
Con el fin de establecer aún más la conciencia de ejercicio de la mayoría del profesorado y el personal de "hacer ejercicio durante media hora todos los días, trabajar de forma saludable todos los días y vivir una vida feliz", y al mismo tiempo, con el fin de enriquecer la vida cultural de los profesores y el personal y mejorar la enseñanza. Mejorar la salud física y mental de los empleados, crear una atmósfera cultural escolar emprendedora, saludable y progresista, y demostrar las nuevas Visión espiritual del personal escolar, el sindicato escolar llevará a cabo este año una serie de actividades culturales y deportivas cuyas modalidades específicas son las siguientes:
1. Objeto de la actividad:
Aliviar el estrés laboral, disfrutar de la salud física y mental y mejorar la cohesión grupal.
2. Tema de la actividad:
Manténgase en forma, forme un equipo cálido y trabaje mano a mano para construir una escuela armoniosa
3. Lema de la actividad:
La vitalidad es eterna, el deporte no tiene límites
4. Actividades:
1. Concurso de baile en cuadrilla
2. Competiciones de pelota (voleibol , bádminton, tenis de mesa Juego de pelota)
3. Juegos de ajedrez (damas, ajedrez militar, ajedrez con cinco dedos, ajedrez)
4. Saltar la cuerda, patear volantes, juegos de hula hula
Cinco, Formato de la actividad:
1. Tomando como unidad al grupo sindical, se formarán cuatro grupos de competencia mediante sorteo. Cada grupo seleccionará a los miembros de su equipo de acuerdo con el. elementos y reglas de la actividad.
2. Cada competición se refleja en forma de puntos, y se sumarán al grupo 50, 30, 20 y 10 puntos según la clasificación. Al final del año, las recompensas del equipo se otorgarán en función de la puntuación total.
3. Cada grupo debe permitir que la mayoría de los profesores y el personal participen en las actividades según el principio de "la participación primero, la competencia después". Una vez finalizadas todas las actividades de la competencia, no habrá requisitos unificados. Se determinará la participación del profesorado y el personal en cada grupo. Para cada escenario, se sumarán 5 puntos a la puntuación total en función del número de personas.
6. Métodos de competencia y criterios de evaluación:
(1) Criterios de evaluación para la competencia de baile en cuadrilla
1. Alineación (60 puntos); está limitado a El número de participantes en el concurso no es inferior a 5, y cada persona adicional recibirá 5 puntos.
2. Prolijidad de movimientos (30 puntos);
3. Vestuario (10 puntos)
Nota: Cada grupo seleccionará un profesor para realizar el cuadrilátero. Entrenador de baile, y el entrenador obtendrá 50 puntos en el puntaje total de este grupo.
(2) Método de competencia de voleibol
1. Cada grupo selecciona 6 jugadores (4 mujeres y 2). men) ), el enfrentamiento se determina mediante sorteo;
2. Cada enfrentamiento adopta un sistema de 25 puntos al mejor de tres juegos (se deducirán 5 puntos por cada juego para los grupos que no lo hagan). jugar un partido completo);
(3) Métodos de competición de bádminton
1. Elementos: (1) Individual masculino (2) Individual femenino (3) Dobles mixto masculino y femenino
2. Los partidos se determinarán por sorteo, y cada partido se adoptará un sistema de 21 puntos al mejor de tres juegos (se descontarán 5 puntos por cada juego para los grupos que no jugar un juego completo);
(4) Método de competición de tenis de mesa
1. Elementos: ( 1) Individuales masculinos (2) Individuales femeninos (3) Dobles mixtos
2. Los partidos se determinarán mediante sorteo y cada partido adoptará un sistema de 11 puntos al mejor de cinco partidos (para los grupos que no jueguen un partido completo se deducirán 5 puntos por cada partido)
(5) Formato de juego de ajedrez (damas, ajedrez militar, backgammon, ajedrez)
Las partidas se determinarán por sorteo y cada partida se jugará al mejor de cinco; , se descontarán 10 puntos al grupo que se abstenga;
(6) Competiciones de salto a la cuerda, patadas de volante y hula hula (divididos en dos grupos, con 45 años como división)
1, Saltar la cuerda: calculado como el número total completado dentro del tiempo especificado;
2. Patadas del volante: calculado como el número total completado dos veces
3. Hula Hoop; : caminar con un aro tembloroso.