Resumen y reflexión sobre el trabajo del comité de la liga juvenil escolar
El tiempo avanza paso a paso en los anillos anuales. Ha finalizado un período de trabajo. Después de este período de arduo trabajo, hemos avanzado más en nuestro crecimiento continuo. Resumen del trabajo, analizar el trabajo del período pasado. El siguiente es un resumen y una reflexión sobre el trabajo del comité de la liga juvenil escolar que compilé, espero que sea de ayuda para todos.
Resumen y reflexión sobre el trabajo del Comité de la Liga Juvenil Escolar 1
El tiempo pasó como arenas movedizas y un semestre pasó en un abrir y cerrar de ojos. En el semestre que está a punto de pasar, cada cuadro de la Liga Juvenil de nuestro Comité de la Liga Juvenil está ocupado y cumpliendo. Frente a numerosos desafíos y presiones, nos adherimos a un estilo de trabajo riguroso y pragmático, tomamos como guía la educación ideológica y política, servimos a los miembros de la liga juvenil para que se conviertan en adultos como punto de partida y objetivo, apuntamos a mejorar la calidad de la vida. *** miembros de la liga juvenil, y mejorar aún más el sistema de trabajo distintivo de la Liga Juvenil de nuestra universidad explora e implementa activamente una gestión científica, estandarizada y efectiva del trabajo de la Liga Juvenil, integra estrechamente la situación real de nuestra universidad, avanza con los tiempos, es verdad. buscador y pragmático, y está estrechamente vinculado al estudio, el trabajo y la vida de los estudiantes. En diversos campos, diversas tareas avanzan de la mano y todas han logrado resultados gratificantes. Por supuesto, debemos entender: para hacer un buen trabajo en el comité de la liga juvenil, no podemos prescindir de la dirección correcta del comité del partido escolar, del comité de la liga escolar y de la sección del partido en la escuela, y el apoyo de los líderes, profesores y compañeros de toda la escuela. ¡Me gustaría expresar mi profundo agradecimiento! Ahora, en nombre del Comité de la Liga Juvenil del Maritime College, me gustaría resumir el trabajo de este semestre:
1. Tenga los pies en la tierra, dar la bienvenida a nuevos miembros y reclutar nuevos miembros para la familia.
Dado que se acerca la fecha de inscripción para los estudiantes de primer año, el Comité de la Liga Juvenil y la Unión de Estudiantes han realizado activamente los preparativos preliminares. Es precisamente gracias a los preparativos suficientes en el trabajo preliminar que todo el trabajo de orientación puede desarrollarse sin problemas. Lo más importante es que hizo que los estudiantes de tercer año sintieran la calidez del hogar en la Academia Marítima, lo que también promoverá en cierta medida el trabajo de contratación posterior. Debido al pequeño número de estudiantes de primer año este año, también encontramos algunas dificultades para reclutar nuevos miembros. Sin embargo, con nuestra publicidad sincera y nuestro reclutamiento entusiasta por adelantado, también logramos atraer a un grupo de miembros destacados del comité. Con la incorporación de nuevos miembros a la familia de la Escuela de la Liga Juvenil, el Comité de la Liga Juvenil también ha inyectado sangre nueva al Comité de la Liga Juvenil, lo que ha animado la atmósfera del Comité de la Liga Juvenil. Eso era lo que perseguíamos durante ese período. De hecho, ¡lo hemos logrado!
2. Realizar primero el cambio de liderazgo y completar el trabajo de traspaso entre el nuevo y el antiguo lo antes posible.
Dada la particularidad de las carreras de la Facultad de Navegación y la cercanía de la promoción de pregrado, el cambio de la Liga Juvenil es más temprano que el de otras facultades, lo que sin duda es un desafío y aún más presión. para nosotros que aún somos jóvenes. Afortunadamente, en poco tiempo se completó de manera ordenada y eficiente el cambio del Comité de la Liga Juvenil del Maritime College. Esta es una manifestación de la eficiencia laboral relativamente eficiente del Comité de la Liga Juvenil.
3. El trabajo diario debe ser minucioso y reforzarse la gestión semimilitar.
Ningún trabajo es pequeño y no se puede aflojar en nada. En el trabajo diario, cada departamento cumple con sus funciones: el Departamento de Vida es responsable de las inspecciones internas diarias. Su trabajo es riguroso, meticuloso, justo y equitativo, y ha obtenido elogios unánimes. En el Departamento de Inspección Disciplinaria, después de que los nuevos cuadros asumieron el cargo, primero rectificaron enérgicamente el departamento y luego la gestión semimilitar diaria de nuestro hospital y el trabajo de inspección de asistencia, como el izamiento de banderas todos los lunes, ejercicios de martes a viernes e inspecciones nocturnas todos los días. La noche se ha detenido. Después de ingresar al sistema formal, todos los miembros del comité están dedicados a sus responsabilidades, trabajan incansablemente y hacen un trabajo excelente. El Departamento de Propaganda publica semanalmente los resultados de la evaluación de la gestión semimilitar de nuestra facultad y coloca carteles para promover las características de la gestión semimilitar de nuestra facultad. Estos tres departamentos se comportaron con seriedad y responsabilidad en su labor de gestión semimilitar. Este semestre, para reducir la carga de trabajo del Departamento de Inspección Disciplinaria, el Departamento de Vida ayudó activamente en el trabajo de inspección nocturna, haciendo que el trabajo se desarrollara de manera muy fluida y armoniosa. Esto también mejoró la comunicación y el entendimiento tácito entre los departamentos del Comité de la Liga Juvenil de la sucursal y creó una atmósfera de buen progreso colaborativo para nuestro comité de la Liga Juvenil de la sucursal.
4. Cooperar activamente con el trabajo del Comité del Partido y el Comité de la Liga Juvenil, y hacer un buen trabajo en la construcción del trabajo del Comité de la Liga Juvenil filial.
1. A principios de año, se completó según lo previsto la organización y el registro de los expedientes de membresía del grupo y el cobro de las cuotas del grupo, y se recibió la recopilación y el archivo de las relaciones de los expedientes de los miembros del grupo de cada sucursal. lo antes posible, lo que mejoró la organización del trabajo del Comité de la Liga Juvenil.
Al mismo tiempo, también se desarrollaron algunos miembros de la liga para inyectar nueva vitalidad al Comité de la Liga Juvenil.
2. Orientación a cada sucursal. Establecer un libro de registro de recaudación de giras, reuniones, actividades, opiniones y sugerencias, etc., esforzarse por institucionalizar, estandarizar y sistematizar el trabajo de cada rama, y descubrir y abordar oportunamente diversos problemas.
3. La formación de grupos impulsa el ritmo de la formación de equipos e implementa plenamente el espíritu de mejorar nuestra escuela. Bajo la dirección del comité escolar del partido y del comité de la liga juvenil escolar, la sección del partido lleva a cabo actividades periódicas de construcción del partido con resultados notables. El Departamento de Organización del Comité de la Liga Juvenil también siguió de cerca los pasos de la rama del Partido y formuló un plan de trabajo en equipo con temas de importancia positiva para la promoción de la licenciatura de nuestra escuela, incluyendo "patriotismo", "La Escuela de Aviación es mi hogar y mi ascenso depende para todos", "¿Qué puedo hacer para obtener mi licenciatura?", "Trabajar juntos para hacer un buen trabajo en la mejora de sus calificaciones" y llevar a cabo activamente actividades de formación de equipos para cada equipo del distrito todos los meses. Las actividades de formación de equipos de este semestre se llevaron a cabo sin problemas, lo que no sólo promovió el sentido de unidad y cooperación entre las sucursales, sino que también promovió la cooperación y la amistad entre los comités de las sucursales y los equipos de distrito. Penetrar en los corazones de los marineros y mejorar la conciencia del trabajo en equipo, inspirando así a más marineros a ofrecerse como voluntarios para unirse a la Liga y unirse activamente al Partido.
4. Haz un buen trabajo recomendando lo mejor. Cultivar a jóvenes activistas y recomendar miembros destacados de la liga es una tarea importante de la rama de la Liga Juvenil. Continuar avanzando y aprendiendo del estilo de recomendación del comité de la liga juvenil anterior, vincular el trabajo de recomendación y membresía del partido con la gestión semimilitar de los estudiantes, inspeccionar exhaustivamente a los activistas del partido y recomendar y capacitar a miembros de la liga verdaderamente activos y destacados para el partido. sucursal para realizar clases de entrenamiento del partido y unirse al partido.
5. Promocionar de manera integral en los colegios las características de nuestro colegio y resaltar el estilo náutico.
Las características de gestión semimilitar del Maritime College son también el estilo de nuestra escuela. La producción de carteles y pinturas de inyección de tinta para promover las características de nuestra escuela proporciona una plataforma de referencia y aprendizaje para que muchos departamentos hermanos tengan un conocimiento profundo de la gestión científica del Instituto de Navegación, y también juega un papel de liderazgo en el mejor desarrollo de nuestra escuela.
6. Seguir adelante y realizar esfuerzos incansables para contribuir a la promoción y evaluación del colegio.
El plan decenal para pasar al nivel universitario es el deseo largamente anhelado por todos los profesores y estudiantes de nuestra escuela. El director, el profesor Wang Yuqian, hizo un informe especial sobre "La necesidad de convertir la Escuela Marítima de Guangzhou en una escuela de pregrado" basado en la situación real de nuestra escuela. Obviamente, este informe especial hizo que todos los profesores y estudiantes de nuestra escuela fueran claramente conscientes de ello. la importancia y la importancia de la actualización a las universidades de pregrado. Necesidad, lo que requiere que hagamos nuestro mejor esfuerzo para contribuir al trabajo de actualización de pregrado de la escuela. Todos tenemos un largo camino por recorrer. Por lo tanto, a partir de marzo de este año, el Comité de la Liga Juvenil ha liderado conscientemente todos los equipos distritales y departamentos del Comité de la Liga Juvenil de nuestro hospital para mejorar los logros humanísticos, cultivar sentimientos, ampliar horizontes y asegurar conocimientos y fortalezas para la promoción universitaria a través de la lectura. escuchar conferencias, intercambios entre hospitales, etc. El día de la graduación se llevó a cabo un simulacro militar, que mostró el espíritu y el sentido de responsabilidad de los estudiantes de nuestra universidad, llevaron adelante su dedicación, trabajaron juntos y trabajaron juntos para hacer todo el trabajo para la graduación, hacerlo en el lugar. para hacer realidad el sueño común de 10 años.
7. Adaptarse a los cambios, hacer planes generales y cooperar con el sindicato de estudiantes de la universidad para realizar diversas actividades.
Como el concurso de canto "Bienvenida al XVIII Congreso Nacional", fiesta de despedida del año viejo y nuevo, partido de baloncesto "Copa de Navegación" del año nuevo, encuentro deportivo escolar, ejercicios militares para dar la bienvenida al promoción, etc. Durante este período, el Comité de la Liga Juvenil desempeñó un papel rector, fortaleció los intercambios y la comunicación con el sindicato de estudiantes de la universidad y enriqueció la vida extracurricular de los estudiantes.
8. Enfrentar las deficiencias del trabajo y esforzarse por ponerse al día.
El brillo de los meteoros proviene de la fricción de los cuerpos celestes, y el brillo de las perlas proviene de las lágrimas de las conchas. El buen desarrollo y finalización del trabajo de la Liga Juvenil es inseparable de los esfuerzos conjuntos y la dedicación de los cuadros del Comité de la Liga Juvenil y la determinación de *** de hacer un buen trabajo en el Comité de la Liga Juvenil. Es cierto que también tenemos deficiencias:
1. La innovación del trabajo de los estudiantes no es suficiente. En el futuro, debemos explorar nuevas ideas, encontrar trabajos destacados, centrarnos en las características y esforzarnos por crear marcas.
2. La gestión de los miembros del comité de varios departamentos no está lo suficientemente institucionalizada. Algunos miembros del comité tienen una conciencia de servicio débil y no reflejan plenamente su naturaleza avanzada en los momentos críticos.
3. Fortalecer los intercambios y la cooperación con varios equipos distritales y mejorar la situación actual de comunicación insuficiente entre el Comité de la Liga Juvenil y varios equipos distritales, para que el trabajo de la liga juvenil se pueda llevar a cabo de manera más fluida, y así desarrollar la fortaleza de la universidad.
9. Mejorar el mecanismo, centrarse en los resultados reales y las ideas de trabajo para el próximo año.
1. Mejorar las deficiencias, continuar profundizando la reforma del sistema de trabajo del departamento y Preste mucha atención al estilo de trabajo del departamento.
2. Fortalecer la formación de equipos y mejorar los mecanismos. Implementar de manera integral el concepto de búsqueda de la verdad e impulsar planes de formación del talento.
3. Siga el ritmo de los tiempos, abra nuevos caminos y desarrolle activamente el grupo Q, el correo oficial, Weibo y otras plataformas para compartir recursos en línea.
4. Para cada departamento del Comité de la Liga Juvenil, continuar fortaleciendo la educación ideológica y política y, al mismo tiempo, establecer e implementar un sistema de gestión más detallado para lograr registros a largo plazo del trabajo de cada miembro del comité. desempeño, recompensas y castigos regulares y público. Demostrar autoridad y utilizar la competencia para promover el entusiasmo.
5. Para mejorar la imagen de los cuadros estudiantiles y dar forma a la marca de la Liga Juvenil de la universidad, hemos presentado requisitos claros de "tres controles" para los cuadros estudiantiles de varias organizaciones como la Liga Juvenil, clubes y clases, es decir, deben controlar bien sus estudios y no deben presentarse en caso de ausentismo injustificado, trampas en exámenes, etc., debemos vigilar de cerca nuestro trabajo, no debemos abusar de nuestra autoridad, debemos obedecer los arreglos, mantener un estricto control sobre nuestras vidas, tener un horario regular y cuidar a nuestros compañeros de clase.
El Comité de la Liga Juvenil es la fuerza ejecutiva central del Maritime College en la construcción de una educación de calidad, la construcción de una civilización espiritual y la construcción de un sistema de gestión semimilitar. Ha aprovechado plenamente su papel como puente. y vincular al heredar y crear, ha demostrado la Una nueva mirada al trabajo de estudio del regimiento con características marítimas. Resumiendo este semestre y esperando con ansias el próximo año. ¡Bajo el liderazgo correcto de la Sección General del Partido y el Comité de la Liga Juvenil de nuestra universidad, creemos que lo haremos mejor y avanzaremos en nuestro trabajo el próximo año y haremos las debidas contribuciones al trabajo de la liga juvenil de nuestra universidad!
Finalmente, en nombre de la Unión de Estudiantes del Comité de la Liga Juvenil, ¡les deseo a los maestros buena salud y éxito en su trabajo! ¡Les deseo a los estudiantes éxito en sus estudios y que sus sueños se hagan realidad! Año viejo y nuevo, les deseo a todos un Feliz Año Nuevo por adelantado
Resumen y reflexión sobre el trabajo del Comité 2 de la Liga Juvenil Escolar
¡En un abrir y cerrar de ojos, Ha pasado medio año. Como secretario de la Liga Juvenil de nuestra clase, también estoy pensando en lo que he ganado en los últimos seis meses. A medida que la clase de chino se acerca al final del año, ayudamos al comité de estudio a organizarse. -Estudiar exámenes de inglés y matemáticas para nuestra clase todos los martes por la noche. Todavía siento que lo que nuestro Comité de la Liga Juvenil hace por la clase no es suficiente.
La amistad con la clase china tuvo lugar la noche del Festival del Medio Otoño en el "Estadio del Viento y la Lluvia". El evento fue en general un éxito, pero aún hubo muchas deficiencias por falta de disponibilidad. preparación. Me dio mucha experiencia útil. Por ejemplo, si quieres realizar un evento, debes considerar todo lo que pueda pasar y estar verdaderamente preparado. Al organizar actividades de entretenimiento como esa, debes organizar cada programa en orden, y debes pensar en la logística, los preparativos, etc. después del evento, y hacer buenos preparativos materiales y mentales.
Más tarde, en respuesta al llamado de la Oficina de la Liga Juvenil, se llevó a cabo una reunión de clase temática sobre "Estudiar el espíritu del discurso del camarada Lu Hao". El ambiente de la reunión de clase fue bueno porque nunca antes había organizado una reunión de clase temática con este tipo de contenido. Sólo pude hacer lo mejor que pude para transmitir el espíritu del documento y agregar mi propia comprensión de la construcción de organizaciones de ligas de base. Debemos implementar plenamente "el liderazgo de la liga debe mirar hacia abajo, cambiar su enfoque hacia abajo y fortalecer la construcción de organizaciones de liga de base con la mayor determinación". En ese momento, me concentré en discutir con mis compañeros de clase: "El camarada Lu Hao enfatizó la búsqueda de cinco objetivos que los jóvenes chinos deberían tener: ideales y creencias firmes y objetivos idealistas, espíritu académico, teorías básicas sólidas, estructuras de conocimiento razonables y una visión relativamente completa". Calidad integral "Porque creo que, como estudiantes de primer año que acaban de experimentar la difícil vida de la escuela secundaria superior, es fácil perder el rumbo. Por lo tanto, debemos establecer metas o ideales claros desde el comienzo de la escuela. Creo que este tipo de reunión de clase que combina transmitir el espíritu de la organización del grupo de nivel superior y alentar a los estudiantes a desarrollar temas inspiradores debería ser una reunión de clase relativamente exitosa. Esta experiencia merece ser desarrollada y llevada adelante.
Debido a la naturaleza especial de nuestra clase, tres estudiantes tuvieron problemas con la relación de transferencia y tuvieron que reincorporarse al grupo desde la universidad. También son más activos en este sentido y participan activamente en diversas actividades de clase. Trabajé duro para expresarme y me acerqué activamente a la organización de la liga. En octubre de este año, escribí la "Solicitud para unirme a la liga" con una nueva apariencia.
También en octubre llevamos a cabo la gloriosa y seria actividad de "seleccionar miembros destacados de la liga para unirse al partido". El comité de publicidad promovió activamente la importancia de este evento, elevó la conciencia espiritual de todos e hizo contribuciones destacadas a la selección de "miembros destacados de la liga" verdaderamente calificados. El comité organizador también organizó a ***33 personas de nuestra clase para realizar una elección pública secreta de candidatos. Tomamos en cuenta una variedad de factores, incluido el comportamiento diario del candidato, la dirección ideológica, el rendimiento académico y otros factores integrales. Finalmente, se seleccionaron con éxito tres "miembros destacados del equipo". Me siento honrado de ser seleccionado. Soy plenamente consciente de su gloria y siento profundamente la responsabilidad sobre mí mismo. Continuaré fortaleciendo el estudio, mejorando la calidad personal, fortaleciendo el espíritu de partido, siendo proactivo en el trabajo del Comité de la Liga Juvenil, siendo pionero e innovador, centrándome de cerca en los arreglos de trabajo de la organización superior de la Liga Juvenil y el centro de trabajo del partido y el gobierno de hospital, trabajar creativamente y aceptar la prueba de la organización del partido.
El examen final llegará pronto. Después de una discusión por parte de nuestro comité de clase, decidimos tomar el examen de matemáticas en inglés durante el tiempo de autoestudio todos los martes por la noche. La razón principal es que estas dos materias son demasiado importantes. Además, debido a la falta de pruebas, los estudiantes no pueden determinar su propia posición, no tienen dirección en el aprendizaje y carecen de motivación. Le pedimos al comité de clase que establezca las preguntas o le pedimos al profesor que establezca las preguntas. Básicamente, depende completamente de la propia conciencia de los estudiantes. Después del examen, el comité de clase organiza las correcciones. Desde la implementación de este cuestionario, obviamente se ha estimulado el entusiasmo de los estudiantes por aprender. Ellos se reunirán espontáneamente para discutir y comparar notas. Esto es algo de lo que podemos estar orgullosos.
El tiempo siempre pasa fugaz y siempre siento que todavía quedan muchas áreas de mejora en mi trabajo, como la creatividad y la diversidad del trabajo... En definitiva, tendré los pies en la tierra. bajo el liderazgo de la organización Trabajar de forma activa y afrontar activamente nuevos retos.
Resumen y reflexión sobre el trabajo del Comité de la Liga Juvenil Escolar 3
1. Ideas de trabajo
Fortalecer la educación de calidad general de los miembros jóvenes y guiarlos hacia contribuir a la reforma y el desarrollo social recomendar activamente a jóvenes destacados a las organizaciones del partido y cooperar con las organizaciones del partido para cultivar activistas del partido continuar llevando a cabo actividades en profundidad para crear una cuenta de civilización juvenil, promover vigorosamente las acciones de voluntariado juvenil y; Promover el buen desarrollo de las diversas tareas de la liga.
2. Fortalecer la construcción organizacional
1. Adherirse a la construcción de partidos y liderar la construcción de equipos, fortalecer la construcción de organizaciones de la liga y explorar concienzudamente el contenido, los métodos, la construcción organizacional y la investigación teórica de la *** Liga Juvenil Innovar y realizar bien diversas tareas.
2. Continuar llevando a cabo educación sobre la situación y las condiciones nacionales entre los miembros jóvenes, establecer una perspectiva correcta de la vida, la cosmovisión y los valores, defender activamente las nuevas tendencias de los tiempos y educar y guiar a nuestros miembros para amar a su país, amar su ciudad natal y amar su escuela A través de una serie de actividades, los miembros de la liga juvenil pueden comprender el desarrollo de la escuela, ser pioneros y pragmáticos y esforzarse por hacer que el trabajo de la *** Liga Juvenil sea innovador. distintivo y hasta el siguiente nivel.
3. Tareas
1. Fortalecer la educación general de calidad de los miembros jóvenes. Organizar a los miembros jóvenes de la Liga Juvenil para que estudien de cerca la política, comprendan las tendencias políticas nacionales e internacionales, fortalezcan su confianza y determinación para seguir siempre al Partido y guíen a los miembros jóvenes destacados para que se acerquen a la organización del Partido.
2. Realizar una práctica escolar en profundidad, profundizar las actividades prácticas del equipo de jóvenes voluntarios en la escuela, llevar adelante el espíritu de voluntariado de "dedicación, amistad, ayuda mutua y progreso", y llevar a cabo amplio alivio de la pobreza, protección ambiental verde, servicios de voluntariado escolar para brindar servicios y ayudar a las personas mayores y discapacitadas, llevar a cabo actividades culturales escolares coloridas, saludables y progresistas, y esforzarse por ser innovadores en la forma y el contenido de las actividades. Llevar a cabo actividades de caridad y organizar a los miembros jóvenes para que presenten sus condolencias a los hogares de cinco garantías de la escuela que lo necesitan.
3. Realizar actividades para aprender de Lei Feng y prepararse para organizar a los miembros jóvenes para realizar dos limpiezas generales para limpiar los rincones muertos de la escuela, limpiar la "psoriasis" y quitar el césped de los macizos de flores.
4. Completar con seriedad diversas tareas asignadas temporalmente por los superiores.
El Comité de la Liga Juvenil es la unidad más básica del trabajo y las actividades de la *** Liga Juvenil. Es la organización más básica de la Liga y tiene el contacto más directo y extenso con la mayoría de los miembros. Los miembros jóvenes del Comité de la Liga Juvenil de la escuela definitivamente desempeñarán su papel. Los jóvenes desempeñan el papel principal en la construcción de la civilización espiritual escolar, enfocándose en los servicios escolares, la cultura escolar y la gestión escolar, fortaleciendo efectivamente su propia construcción en el espíritu de reforma, activamente. organizar actividades grupales y esforzarse por contribuir a la construcción y gestión de la escuela
Resumen y reflexión sobre el trabajo del Comité de la Liga Juvenil Escolar 4
1. Establecer una red organizativa de el Comité de la Liga Juvenil de la escuela, establecer un grupo de liderazgo y formular varios sistemas de trabajo de gestión.
2. Liderar activamente a los miembros jóvenes del distrito para que participen en diversas actividades organizadas por el comité de trabajo de la liga juvenil del vecindario y el comité de la liga juvenil del distrito.
3. La reunión del Comité de la Liga Juvenil se lleva a cabo una vez cada trimestre. En la reunión se canta el himno nacional, se aprende la constitución de la liga y se discute cómo realizar el trabajo de la liga para el siguiente trimestre. .
4. Durante marzo, aprenda del día de actividades de Lei Feng, el Día de la Juventud del 4 de mayo, el Día Nacional y otros días festivos, haga cosas prácticas para los residentes de la escuela, guíe a los miembros jóvenes a limpiar las casas de personas mayores solitarias en un de forma voluntaria, etc.
5. Organizar y realizar una variedad de actividades basadas en la escuela, aprovechando los días festivos y las vacaciones de invierno y verano con el tema "Soy un pequeño ciudadano calificado".
6. En términos de trabajo de seguridad pública, el comité de la liga juvenil escolar organiza activamente a los miembros de la liga para que participen en patrullas de seguridad escolar, hace un buen trabajo en la popularización de la ley, especialmente la educación jurídica para los jóvenes, y organiza jóvenes a participar en conferencias sobre educación en defensa nacional.
7. En términos de saneamiento, el Comité de la Liga Juvenil organizó activamente a los miembros y voluntarios de la liga escolar para utilizar sus vacaciones voluntarias de invierno y verano para limpiar carreteras y cinturones verdes.
8. Proporcionar charlas educativas beneficiosas para la salud física y mental de los jóvenes, así como diversas actividades culturales y deportivas para enriquecer su tiempo libre.
9. Aprovechar al máximo el papel de los jóvenes voluntarios en la escuela y realizar actividades de emparejamiento "uno a uno" en la escuela. Un joven voluntario ayuda a una familia de personas mayores necesitadas y las visita. los ancianos una vez al mes ayudará a los ancianos cuando estén en problemas.
Resumen y reflexión sobre el trabajo del Comité de la Liga Juvenil Escolar 5
1. Secretario de la Liga Juvenil (Wang Rui):
1. Siempre preste atención a el desarrollo moral, intelectual y físico de los miembros de la liga y de los jóvenes
2. Comprender activamente las tendencias ideológicas de los miembros de la clase y preocuparse por sus condiciones de estudio y trabajo
3. Comenzar; establecer archivos personales de la clase (incluyendo nombre, sexo, fecha de nacimiento, pasatiempos, especialidades)
4. Organizar la valoración y evaluación de los miembros de la liga
5. Dirigir a los miembros de la liga; El Comité de la Liga Juvenil, los miembros de la organización y los miembros del comité de publicidad deben hacer bien su trabajo para que todos hagan ejercicio.
2. Organización (Chen Danxia):
1. Organiza la vida de la liga una vez al mes, ayuda al secretario de la liga a hacer un buen trabajo y lleva registros según sea necesario. lo más detallado posible, incluido el tiempo de la actividad y las actividades. La ubicación, el número de personas, las fotografías y los detalles de las actividades se entregan al comité de literatura y arte, se convierten en documentos y luego se informan al consejero.
2. Mantenga registros de las reuniones del comité de clase cada dos semanas e informe al consejero de manera oportuna, desempeñe un papel de liderazgo, haga los ejercicios matutinos a tiempo todas las mañanas, no falte a clase y supervise a las hermanas en el dormitorio y el dormitorio; 351, para no llegar tarde, no ausentarse del trabajo, no retrasar la clase y no afectar el honor de la clase
3. Generalmente comunicarse con los compañeros de clase para comprender sus necesidades; y algunas de sus ideas y sugerencias para la clase. Incluso puedes adoptar algunas de sus buenas ideas y utilizarlas en actividades futuras.
4. Comunicarse frecuentemente con los compañeros, investigar y comprender las ideologías de los estudiantes. estado, problemas emocionales y problemas psicológicos, hacer un buen trabajo con las estadísticas de los miembros del grupo y cobrar las tarifas del grupo a tiempo. Planificar y organizar diversas formas de actividades educativas según el estatus ideológico de los estudiantes.
5. Cooperar con el comité literario y artístico para planificar algunas actividades de entretenimiento significativas para enriquecer la diversión y la vida de los estudiantes, de modo que todos puedan aprender y divertirse al mismo tiempo.
3. Publicidad (verifique si hay nuevos):
1. Organizaré cuidadosamente a todos para que estudien el "Sistema de gestión de clases" y el "Código de conducta del cuadro de clases", y me esforzaré. para que todos tengan claro cada elemento. Siga las reglas de la escuela y de la clase, y aclare sus obligaciones y responsabilidades.
2. Cooperar con el trabajo del Secretario de la Liga, ser responsable de comprender y comprender el estatus ideológico de los miembros y jóvenes de la Liga, presentar planes y sugerencias para el trabajo de publicidad, estudio y educación, y ser responsable. para una implementación específica.
3. Este semestre se establecerá un grupo fijo, principalmente responsable de la recopilación de fotografías. Velar por la fluidez del propio trabajo y favorecer el desarrollo fluido, integral y eficaz del conjunto del trabajo.
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