Red de conocimiento de abogados - Derecho de sociedades - Los pros y los contras de suspender el empleo

Los pros y los contras de suspender el empleo

Subjetividad legal:

El empleo retrasado significa que si los graduados no consideran pasar por los procedimientos de despacho por el momento, las personas pueden solicitar un empleo diferido en la escuela y, con la aprobación de la escuela, la solicitud se enviará a la provincia para la graduación. Con la aprobación del Centro de Orientación Laboral para Estudiantes, se puede firmar un "Acuerdo de Suspensión de Empleo". Objetividad jurídica:

"Acuerdo de Suspensión de Empleo"

Artículo 12

Los procedimientos de empleo para los egresados ​​se dividen en orientación laboral, recopilación y divulgación de información, y reuniones de oferta y demanda y selección bidireccional, formulación de planes de empleo, revisión de calificaciones de egresados, despacho, ajuste, aceptación y otras etapas.

"Disposiciones provisionales sobre el empleo de graduados de colegios y universidades generales"

Artículo 22

Los colegios y universidades calificados deben organizar u organizar conjuntamente programas de graduación Oferta y reunión de demanda y actividades de selección bidireccional. Los colegios y universidades desempeñan un papel de liderazgo en la satisfacción de la oferta y la demanda de graduados y en las actividades de selección bidireccional.