¿Qué resultados del cuestionario de evaluación de la melodía del rasgo de personalidad pueden cumplir con los requisitos de las empresas estatales?

La evaluación psicológica mide principalmente los rasgos de personalidad de los individuos A partir del análisis del contenido del cuestionario, las respuestas a algunos contenidos de este cuestionario son más cercanas, mejores, y las respuestas a algunos contenidos son menos cercanas. , mejor. Pero como se trata de una medida de personalidad, el mejor resultado es reflejar verdaderamente las características de tu propia personalidad. Diferentes empresas y diferentes tipos de trabajo tienen diferentes requisitos para las características de personalidad de las personas. Cuando las empresas contratan personas, también las combinan y seleccionan en función de sus propias necesidades y las características de los solicitantes. Por lo tanto, los mejores resultados de las pruebas son aquellos que realmente reflejan los rasgos de personalidad de un individuo, en lugar de respuestas "correctas" y puntuaciones altas obtenidas con fines de reclutamiento. Por supuesto, si se puede saber para qué puestos están contratando las empresas estatales, entonces se pueden hacer conjeturas y juicios sobre qué resultados se necesitan para cumplir con los requisitos de las empresas estatales.