Los principales problemas que enfrentan los actuales titulados en el empleo

Los principales problemas a los que se enfrentan los actuales titulados en el empleo son los siguientes:

1. La competencia por el empleo es feroz y la dificultad para conseguirlo aumenta:

La Lo más importante es que el número de graduados de cada año ha aumentado considerablemente, pero el número de puestos de trabajo ha sido lento, lo que objetivamente ha provocado dificultades laborales para algunos estudiantes universitarios. La oferta actual del mercado laboral supera la demanda, la tasa de empleo primario de los graduados universitarios tiene una tendencia a la baja y los graduados universitarios se enfrentan a una situación laboral relativamente grave.

En segundo lugar, a los graduados les resulta difícil encontrar empleo porque la estructura de la asignatura y el modelo de formación no son razonables. Por ejemplo, a muchos graduados de economía, finanzas, marketing y otras especialidades les resulta bastante difícil encontrar trabajo. Algunas personas simplemente cambian de carrera. Además, la brecha entre las expectativas salariales de los estudiantes universitarios y los paquetes salariales de los empleadores es muy grande.

2. Las expectativas de empleo son demasiado altas y la actualización de los conceptos de empleo va a la zaga:

Los valores de vida afectan directamente las perspectivas laborales de los graduados, especialmente bajo el impacto de las tendencias utilitaristas y pragmatistas. Al elegir un trabajo, los graduados se centran en la situación inmediata, no hacen planes a largo plazo, piensan demasiado en cuestiones de remuneración y carecen de preparación mental para el trabajo duro.

Algunas personas tienen sesgos en su autopercepción. Ahora, algunos estudiantes universitarios no pueden entenderse a sí mismos de manera integral, objetiva y correcta. Son ciegamente optimistas y sobreestiman sus propias habilidades, pensando que pueden encontrar comparaciones basadas en las suyas. habilidades. Un trabajo ideal expone una mentalidad de búsqueda de empleo demasiado idealista.

3. El entorno del mercado laboral carece de equidad y justicia:

Los estudiantes universitarios enfrentan muchos obstáculos para acceder al empleo, como la exigencia de calificaciones profesionales, barreras en el registro de hogares, discriminación laboral, etc. especialmente en entornos ferozmente competitivos. En la década de 1990, la falta de un entorno laboral justo y equitativo empeoró aún más la situación para los grupos desfavorecidos.

Medidas:

1. Reforzar la formación ideológica y la orientación laboral de los titulados:

En primer lugar, debemos ayudar a los estudiantes a establecer una visión correcta sobre la elección profesional. y ayudar a los graduados a reconocer la situación laboral, establecer una perspectiva correcta sobre las opciones profesionales y ajustar sus expectativas. Alentar a los graduados a iniciar sus propios negocios, mejorar su conciencia de servir al país y guiarlos hacia donde la patria más los necesita.

En segundo lugar, la orientación laboral para estudiantes universitarios debe incluirse en las aulas como un curso obligatorio. Los colegios y universidades deben crear un sistema completo de cursos de orientación profesional para estudiantes universitarios con planificación y diseño de carreras como núcleo, y construir un sistema de orientación laboral a gran escala para integrar la orientación laboral en toda la educación universitaria.

2. Fortalecer la educación de ideales y creencias, y alentar a los estudiantes universitarios a contribuir a la patria y a la sociedad:

Los ideales y creencias son el reflejo fundamental de la cosmovisión y la perspectiva de los estudiantes universitarios. sobre la vida, y los valores, y son las cualidades ideológicas y políticas y integrales El contenido central de la calidad. Si los estudiantes universitarios carecen de ciencia, de elevados ideales de vida y de firmes creencias socialistas, no podrán ver claramente el futuro de la sociedad, la dirección del progreso y el camino de la vida.

Para mejorar la eficacia de la orientación laboral de los estudiantes universitarios, debemos tomar como núcleo la educación de ideales y creencias y llevar a cabo una educación en profundidad con el contenido principal de establecer una visión y perspectiva correcta del mundo. sobre la vida y los valores.

3. Fortalecer la práctica social e integrar la práctica social con la educación ideológica y política:

Las facultades y universidades deben construir una plataforma para que los estudiantes practiquen tanto dentro como fuera del aula a través de diversas formas efectivas. y establecer un grupo de relativamente estable. Sirve como base de pasantías y empleo y organiza activamente a los estudiantes para llevar a cabo prácticas sociales, investigaciones, pasantías y otras actividades. Los propios estudiantes universitarios también deben participar activamente en estas actividades prácticas para comprender la sociedad y comprender la. condiciones nacionales y cultivar un sentido de responsabilidad social.