¿Qué significa el reclutamiento en el pozo de las zanahorias?
Pregunta 1: ¿Para quién es una trampa el "reclutamiento zanahoria"? El "reclutamiento zanahoria"
Los puestos de servicio civil son trampas para cada zanahoria. Generalmente se entiende si el solicitante de empleo lo es. adecuado a las necesidades del trabajo. El llamado "reclutamiento de rábanos" consiste en preparar un hueso para los rábanos, dejando a los demás rábanos sin salida.
Pregunta 2: Cómo identificar si la contratación de instituciones públicas es un pozo de zanahorias y cómo revisarlo antes de la entrevista. Sin embargo, esta chica tuvo la suerte de ser aceptada por otra unidad. Yo no tuve tanta suerte, así que la eché y dejé entrar la zanahoria. Por lo tanto, a Luo Luo generalmente no le va muy bien en los exámenes, pero mantiene un perfil bajo y no anda preguntando sobre los puntajes de otras personas. Si él mismo toma el examen, no puede evitar preguntar dónde se ubica y. si tiene alguna esperanza. Las zanahorias generalmente no se sienten nerviosas durante las entrevistas posteriores, porque ya se han encargado de todo, así que ¿por qué estar nerviosas?
Pregunta 3: Análisis del fenómeno del “reclutamiento de zanahorias” (una metáfora de “sastre- hecho” reclutamiento) El término gradualmente se hizo popular en Internet. Dado que se aplica estrictamente el requisito de que "todos los candidatos deben realizar exámenes" para los funcionarios públicos, las instituciones públicas se han convertido en los jardines traseros de algunas personas poderosas para cuidar de sus hijos y familiares. En el proceso de pruebas profesionales organizadas y realizadas por los empresarios, se produce más o menos el fenómeno del "favoritismo". El "reclutamiento zanahoria" también se refiere a condiciones o puestos de reclutamiento personalizados para candidatos con conexiones, a fin de lograr el propósito de permitir que los solicitantes relevantes presenten sus solicitudes con éxito. Aunque los métodos y las intenciones del "reclutamiento zanahoria" son bien conocidos por todos en la sociedad, las unidades implicadas todavía explican y responden "con justicia". También hay razones por las que muchas personas se muestran reacias a venir debido a "la falta de talento y la necesidad urgente de talento", o incluso a los bajos ingresos locales. Incluso la "solución a la separación de marido, mujer e hijos" se ha trasladado aquí. Uno tras otro estallaron escándalos de "reclutamiento de zanahorias", que no sólo tuvieron un impacto muy negativo en la sociedad, sino que también dañaron la imagen de los gobiernos locales y afectaron la credibilidad del gobierno. Hoy en día, el "reclutamiento zanahoria" no sólo muestra un impulso obstinado, sino también un poco loco. ¿Por qué esta "zanahoria" es tan terca? Es porque no es fácil para un joven convertirse sin problemas en funcionario público. En el pasado, mientras había una "conexión", los hijos de los funcionarios podían simplemente unirse a una fábrica o servir como soldados, y luego cambiar su estatus, y luego podían "convertirse en cuadros" abiertamente. Según las normas nacionales, no sólo los funcionarios, sino también las instituciones públicas en general deben pasar exámenes estrictos para ingresar. Esto es equidad y justicia para la sociedad en su conjunto. Para aquellos funcionarios que están empeñados en educar a sus hijos para que se conviertan en "sucesores" mediante atajos, esta equidad es un obstáculo insuperable. Este obstáculo puede determinar la vida de los niños. Es necesario reclutar abiertamente, pero también garantizar que los niños puedan aprobar sin problemas. El "reclutamiento de zanahoria" es la mejor opción. La razón por la que en algunos lugares aparecen "zanahorias obstinadas", e incluso se excusan después de ser expuestas por los internautas, es porque no consideran la selección de talentos del país como un recurso público social, sino como una especie de talento privado. La razón para permitir que los hijos ingresen a carreras oficiales a través de este atajo no es porque el área local tenga "falta de talentos y una necesidad urgente de talentos", sino por ingresos estables y buen trato. Y estos "talentos" que se han embarcado en carreras oficiales por caminos torcidos no serán beneficiosos para la sociedad y el país, incluso si se convierten en "zanahorias obstinadas" en el pozo.
Pregunta 4: ¿Qué es el reclutamiento zanahoria? ¿Qué significa? Bienvenido a Preguntar
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Pregunta 5: ¿Es imposible la experiencia laboral relevante para la contratación por parte de instituciones públicas?
Pregunta 6: ¿Qué significa la contratación zanahoria en el examen de función pública? Recientemente, el "reclutamiento de rábano" se ha vuelto popular en Internet. El llamado "reclutamiento de rábano" se refiere al hecho de que algunas agencias, empresas e instituciones gubernamentales locales han estado expuestas a condiciones de reclutamiento "hechas a medida" para los hijos de los cuadros. , que ha despertado preocupación y dudas generalizadas en todos los ámbitos de la vida, los internautas lo han descrito vívidamente como un "reclutamiento de zanahoria" con "una zanahoria y un hoyo".
Artículos de la Estación de Funcionarios N°1.
Pregunta 7: Al contratar funcionarios, ¿quién recibe la zanahoria y quién la trampa?
Pregunta 8: Contratación en la función pública: ¿de quién es la zanahoria y la trampa de quién? Los requisitos injustos e irregulares no sólo exponen la "astucia" del poder, sino que también plantean requisitos más elevados para la organización y gestión de los exámenes de la función pública. : Si no se puede frenar fundamentalmente la posibilidad de que los empleadores busquen poder para beneficio personal, inevitablemente volverá a ocurrir un reclutamiento similar, haciendo que el requisito de tomar exámenes para cada candidato sea una mera formalidad.
Pregunta 9: ¿Qué es un puesto zanahoria? Los puestos de servicio civil se dividen en zanahorias y trampas. Generalmente se entiende que las trampas son si el solicitante de empleo es adecuado para los requisitos del trabajo. El llamado "reclutamiento de rábanos" consiste en preparar un hueso para los rábanos, dejando a los demás rábanos sin salida.
El "reclutamiento zanahoria" es una metáfora utilizada por los internautas para referirse al reclutamiento de cuadros "a medida". Los protagonistas son en su mayoría candidatos de cuadros jóvenes y padres de funcionarios poderosos. Por ejemplo, el incidente de reclutamiento "a medida" de la Oficina de Finanzas del condado de Pingnan, provincia de Fujian, es muy típico. Los implicados pidieron disculpas y fueron despedidos de sus cargos, cosechando las amargas consecuencias de engañar a la justicia y hacer aplaudir a la gente.
Recientemente, una noticia "Jiangsu niega que el reclutamiento de instituciones públicas esté "hecho a la medida" para la sobrina del teniente de alcalde" ha puesto este tipo de incidente en primer plano, haciendo que la gente reviva el "reclutamiento zanahoria". " " farsa.
Después del incidente de reclutamiento "hecho a medida" de la Oficina de Finanzas del condado de Pingnan en la provincia de Fujian, también fue "vigilado" un folleto de reclutamiento para algunas instituciones públicas en la ciudad de Jurong, provincia de Jiangsu en 2010. Los internautas afirmaron que las condiciones de contratación para el personal del Centro de Servicios de Recepción de la ciudad de Jurong fueron "establecidas artificialmente" y hechas a medida para Wang Mengyuan, la sobrina del teniente de alcalde de la ciudad, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad negó esto, diciendo. que las condiciones de contratación fueron "establecidas artificialmente". El empleador las fija de acuerdo con los requisitos del puesto y hay 4 personas que cumplen con los requisitos.
Pregunta 10: ¿Qué es el reclutamiento de zanahoria? El reclutamiento de zanahoria significa que la posición ha sido predeterminada, que proviene de una zanahoria y un hoyo. En la actualidad, la presión laboral en nuestro país es relativamente alta. En las ferias de empleo grandes y pequeñas, veremos grandes multitudes de personas. Cada puesto se ha convertido en un recurso escaso, junto con la burocracia inherente de nuestro país y la mentalidad de cuenco de arroz. El reclutamiento de zanahorias se ha producido repetidamente en instituciones públicas durante el proceso de reclutamiento. Después de que este escándalo se informara uno tras otro, no solo tuvo un impacto muy negativo en la sociedad, sino que también dañó la imagen de los gobiernos locales y afectó la credibilidad de los gobiernos. Hoy en día, el fenómeno del reclutamiento de zanahorias no sólo no se ha frenado de manera efectiva, sino que también ha mostrado un fuerte impulso. El loco fenómeno del reclutamiento de zanahorias merece la atención de nuestros departamentos pertinentes.