Anuncio de contratación 2014 de la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Nanyun de Beijing

Aviso de contratación para instituciones públicas en el condado de Miyun, Beijing en 2014

De acuerdo con las necesidades laborales, ahora estamos contratando personal de instituciones públicas del público. Los asuntos específicos son los siguientes:

1. El número de personas en la unidad de reclutamiento y los requisitos específicos para los puestos (ver anexo)

2. Requisitos básicos para los solicitantes

(1) Para postularse para puestos en cada ciudad, debe tener un registro de residente del condado de Miyun. Otros puestos requieren el registro de residente en Beijing.

(2) Cumplir con los requisitos profesionales, académicos y otros requeridos para el puesto solicitado.

(3) Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad.

(4) Respetar la constitución y las leyes y tener buena conducta.

(5) Implementar un sistema de evasión y los solicitantes no podrán postularse para puestos de contratación que constituyan una relación de evasión.

3. Procedimientos de contratación

(1) Anuncio

De ahora en adelante, la Red Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing y la Red de Recursos Humanos y Social del condado de Miyun. Oficina de Seguridad Se hizo un anuncio en línea.

(2) Método y hora de registro

Registro en línea, el horario de registro es desde las 9:00 del 10 de marzo hasta las 11:00 del 14 de marzo de 2014, inicie sesión en el condado de Miyun Recursos Humanos y Asuntos Sociales Vaya al sitio web de la Oficina de Seguridad (ldj.bjmy.gov.cn), ingrese a la columna "Examen de personal" para el registro de reclutamiento de instituciones públicas, complete la información de registro y preste atención al estado de revisión del registro en cualquier tiempo. Si la revisión falla, revise y corrija la información a tiempo. El 18 de marzo de 2014, inicie sesión en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Miyun para imprimir el boleto de admisión.

(3) Examen

1. Método de examen

El examen escrito y la entrevista se combinarán. Las puntuaciones del examen escrito y de la entrevista representarán cada una el 50%. para formar la puntuación total. La prueba escrita se divide en dos partes: la prueba de habilidad básica de la policía y la prueba de las condiciones del condado de Miyun y el conocimiento de la línea de masas del partido. Cada una representará el 50% de la puntuación de la prueba escrita. Los solicitantes ingresarán al proceso de entrevista y revisión de calificaciones en el sitio en orden 1:3 de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor.

2. Materias y puntuaciones de la prueba escrita

"Prueba pública de habilidades básicas ***", la puntuación completa es de 100 puntos "La situación del condado de Miyun y el conocimiento de la línea de masas del partido", completa; La puntuación es de 100 puntos. Después del promedio ponderado de las dos puntuaciones, en principio, los candidatos que obtengan una puntuación inferior a 60 puntos no serán elegibles para la entrevista.

3. Hora y lugar de la prueba escrita

“Prueba de Capacidad Básica para el Servicio Público (Puestos Directivos, Puestos Profesionales)”, 22 de marzo de 2014, de 9:00 a 11:30 horas. Acta;

"Prueba de capacidad básica para la Oficina de Seguridad Pública (trabajo y puesto de trabajo)", de 9:00 am a 10:30 am el 22 de marzo de 2014;

"Condado de Miyun "Situación" y conocimiento de masas del Partido (puestos directivos, puestos profesionales, puestos de servicios laborales)”, de 14:00 a 16:00 horas del 22 de marzo de 2014.

Consulta el ticket de admisión para conocer el lugar del examen.

4. Anuncio de resultados

Los resultados del examen escrito se anunciarán en línea en la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Miyun, y también se anunciará la lista de candidatos calificados.

5. Revisión de calificación en el sitio

La revisión se llevará a cabo de acuerdo con las especialidades anunciadas y diversas condiciones. El empleador llevará a cabo una revisión preliminar y Recursos Humanos del condado de Miyun. y la Oficina de Seguridad Social llevará a cabo un nuevo examen. Si hay quienes no pasan la revisión de calificación, podrán ser revisados ​​en orden descendente de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas.

6. Anunciar a los entrevistados

Aquellos que pasen la revisión de calificación ingresarán a la entrevista. La hora de la entrevista, el lugar y los requisitos relacionados se anunciarán en el sitio web de Recursos Humanos del Condado de Miyun. Oficina de Seguridad Social.

(4) Circunstancias especiales

Si las puntuaciones generales son las mismas, la clasificación se determinará en función de las puntuaciones de las pruebas escritas. Si no hay candidatos que hayan aprobado la prueba escrita para el puesto de reclutamiento, pueden ser transferidos de aquellos que hayan aprobado la prueba escrita para el mismo puesto o especialidad similar. Los puestos que deben transferirse se anunciarán en el condado de Miyun. Web de Recursos Humanos y Seguridad Social. Pueden registrarse los candidatos que hayan aprobado el examen y cumplan con las condiciones para los puestos de transferencia.

(5) Anuncio de resultados

Las puntuaciones integrales y los candidatos al examen físico se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Miyun (ldj.bjmy.gov.cn) dentro de 3 días después de la entrevista.

Si la puntuación de la entrevista del candidato es inferior a 60 puntos, no será admitido.