Consulta de resultados del examen de la función pública nacional de 2013

Los resultados del examen escrito de 2013 para funcionarios públicos contratados por agencias centrales y sus agencias directamente afiliadas se anunciarán el 7 de enero de 2013. Los candidatos pueden consultar los resultados de sus exámenes en el sitio web del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el sitio web de la Oficina Nacional de la Función Pública o el sitio web especial para los exámenes de la función pública.

Según el responsable del Departamento de Exámenes y Reclutamiento de la Oficina Nacional de Servicio Civil, al delimitar la línea de aprobación en 2013, no solo se tuvieron en cuenta las cualidades básicas que deben tener los servidores públicos recién contratados poseen, pero también tuvieron en cuenta las diferencias en las capacidades de los funcionarios en los diferentes niveles laborales. Según los requisitos, se ha adoptado un método de delimitación jerárquica para los puestos a nivel central, provincial (distrito, ciudad), ciudad (prefectura) y. Al mismo tiempo, los puestos en la región occidental, las áreas difíciles y remotas, los puestos de base y los puestos más profesionales han sido determinados. Ciertas inclinaciones políticas alientan a los graduados universitarios a hacer contribuciones a nivel de base.

El puntaje de calificación para el examen escrito de materias de asuntos públicos es:

El puntaje de calificación para postularse a cargos de gestión integral en agencias centrales es: el puntaje total no es inferior a 105 puntos , y la prueba de capacidad profesional administrativa no sea inferior a 55 puntos.

El puntaje de calificación para postular a cargos de gestión integral en instituciones de nivel provincial es: el puntaje total no inferior a 100 puntos y la prueba de capacidad profesional administrativa no inferior a 55 puntos.

El puntaje de calificación para postularse para puestos de gestión integral y aplicación de la ley administrativa en instituciones a nivel municipal (prefectura) es: el puntaje total no es inferior a 90 puntos y la prueba de capacidad profesional administrativa no es inferior a 50 puntos.

El puntaje de calificación para postularse para puestos de gestión integral y aplicación de la ley administrativa en agencias directamente bajo el nivel de condado (distrito) e inferior es: el puntaje total no es inferior a 85 puntos, y la prueba de capacidad profesional administrativa no es inferior a 45 puntos.

Las puntuaciones de calificación para puestos con políticas preferenciales son:

regiones occidentales y zonas difíciles y remotas (Shanxi, Mongolia Interior, Jilin, Heilongjiang, Guangxi, Sichuan, Chongqing, Guizhou, Yunnan , Tíbet, El puntaje de calificación para puestos de gestión integral y aplicación de la ley administrativa en 15 provincias, regiones autónomas, municipios y prefecturas, incluidos Shaanxi, Gansu, Ningxia, Qinghai y Xinjiang, es: el puntaje total no es inferior a 85 puntos, y el la prueba de capacidad profesional administrativa no debe ser inferior a 50 puntos; la puntuación de calificación para puestos de gestión integral y aplicación de la ley administrativa por debajo del nivel de condado (distrito) en la región occidental y en zonas difíciles y remotas es: la puntuación total no es inferior a 80 puntos; y la prueba de capacidad profesional administrativa no sea inferior a 45 puntos.

El puntaje de calificación para los funcionarios de las aldeas de estudiantes universitarios, "Tres apoyos y un apoyo" y otro personal de proyectos de servicios de base para postularse para puestos de reclutamiento específicos en la categoría de gestión integral de agencias centrales y provinciales (incluido el viceprovincial) agencias directamente afiliadas es: puntuación total No menos de 90 puntos, y la prueba de capacidad profesional administrativa no es menos de 50 puntos la puntuación de calificación para postularse para puestos de contratación específicos de gestión integral y aplicación de la ley administrativa en agencias a nivel municipal (prefectura); es: la puntuación total no es inferior a 85 puntos, y La prueba de aptitud vocacional administrativa debe ser no inferior a 45 puntos la puntuación de calificación para postularse para puestos de contratación específicos en gestión integral y aplicación de la ley administrativa en agencias directamente dependientes del condado (distrito); ) nivel es: la puntuación total no debe ser inferior a 80 puntos, y la prueba de aptitud profesional administrativa no debe ser inferior a 80 puntos.

El puntaje de calificación para puestos de idiomas no comunes es: el puntaje total no es menor a 90 puntos, y la prueba de habilidad profesional administrativa no es menor a 50 puntos.

El puntaje de calificación para cargos profesionales especiales es: el puntaje total no será menor de 85 puntos, y la prueba de habilidad profesional administrativa no será menor de 45 puntos. La puntuación de calificación para el examen de materias profesionales para puestos profesionales especiales de la Comisión Reguladora Bancaria de China y la Comisión Reguladora de Valores de China es: no menos de 50 puntos para el examen de materias profesionales de puestos profesionales especiales en o por encima del nivel provincial de la Banca de China. Comisión Reguladora, y no menos de 40 puntos para el examen de materias profesionales de puestos profesionales especiales a nivel municipal (prefectura) y niveles inferiores. El examen de materias profesionales para puestos profesionales especiales no debe ser inferior a 40 puntos;

El departamento central de administración pública determinará la lista de personas que participarán en las entrevistas para cada puesto en orden de puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor según la proporción de entrevistas especificada para cada puesto y la publicará al público. . El trabajo de entrevista será organizado e implementado por cada agencia de contratación. De acuerdo con el plan de contratación, el trabajo de entrevista centralizado se completará antes de finales de marzo de 2013. Antes de la entrevista, la agencia de contratación publicará un anuncio de la entrevista en el sitio web especial del examen de la función pública, explicando los principios y métodos de la entrevista, los métodos de manejo cuando los candidatos entrevistados no cumplen con la proporción de entrevistas prescrita, el método para seleccionar candidatos para la inspección ( examen físico), la lista de entrevistadores y su número de boleto de admisión, puntaje mínimo de la entrevista, hora de la entrevista, ubicación, ruta del autobús e información de contacto, etc.