3 ensayos resumidos personales sobre atención de la salud maternoinfantil

Hemos realizado un gran trabajo sólido en los campos de la atención de la salud maternoinfantil, capacitación empresarial para el personal maternoinfantil del condado, publicidad de la salud maternoinfantil, educación para la salud, técnicas de salud maternoinfantil. informes, negocios de diagnóstico y tratamiento clínico, construcción de estilo industrial y el establecimiento de un trabajo de Hospital Seguro, y completó en su totalidad todos los objetivos y tareas asignados por los superiores. Ahora haré un resumen de muestra de una maternidad y. individuo de atención médica infantil, solo como referencia.

Resumen personal de atención de salud maternoinfantil Muestra 1:

Un año pasó rápidamente Durante este año, bajo la cuidadosa dirección del equipo de liderazgo del hospital y el Departamento de Salud Pública, con seriedad. completó varias tareas laborales y mejoró aún más su conciencia ideológica. La situación laboral desde este año se resume a continuación:

1. En términos de ideología política, adherirse a la línea y las políticas del partido, estudiar seriamente el marxismo. -Leninismo.

Pensamiento Mao Zedong Guiado por el importante pensamiento de las "Tres Representaciones", adherirse a la perspectiva científica sobre el desarrollo, llevar a cabo concienzudamente las actividades de "lucha por la excelencia" y participar activamente en diversas actividades. . Respetar el liderazgo, unirnos a los camaradas, trabajar duro y no tolerar quejas Durante el trabajo, nos centramos activamente en la política de trabajo de salud maternoinfantil e implementamos la atención médica como centro y la combinación de atención médica y práctica clínica. De cara al grupo y a las bases, aprovechando el proyecto de reducción del consumo y el parto hospitalario como una oportunidad, implementar integralmente "una ley y dos lineamientos" y llevar a cabo enérgicamente la calidad obstétrica como núcleo, enfocándose en el manejo del embarazo de alto riesgo, la calidad obstétrica, parto hospitalario, tétanos neonatal y SIDA, prevención y control de la transmisión de madre a hijo y creación de seguridad para la madre y el niño.

2. Para estandarizar la gestión del sistema materno y mejorar la calidad de los servicios de atención médica, nuestro hospital ha establecido un manual de salud materna

y un manual de trabajo del médico rural para realizar Entender la situación, realizar exámenes sistemáticos, seguimiento y orientación sanitaria de acuerdo con los elementos de examen especificados en los períodos temprano, medio, tardío y puerperio, y detectar oportunamente situaciones de alto riesgo para garantizar la seguridad de la madre y el niño. , el cribado y el tratamiento se llevan a cabo en estricta conformidad con los estándares de puntuación de embarazos de alto riesgo. Este año no hubo muerte materna en el hospital, nacieron 88 recién nacidos, 84 fueron hospitalizados para el parto y la tasa de parto hospitalario fue del 96%. 80 fueron bajo manejo sistemático, la tasa de manejo del sistema fue del 91%, 11 fueron para parto hospitalario de alto riesgo, 84 fueron para visitas posparto y 84 fueron para visitas posparto. La agudeza visual es del 96%, no hay tétanos neonatal y. la tasa de mortalidad materna se reduce efectivamente.

3. Estandarizar la gestión del sistema infantil y mejorar la calidad de los servicios de atención médica infantil. La atención médica infantil implementa el sistema de examen físico 4.2.1 de acuerdo con los requisitos de los superiores, centrándose en fortalecer la gestión del sistema. de niños de 0 a 3 años hay 7 *** en nuestro municipio. Hay 647 niños menores de 3 años, 619 de ellos están bajo gestión y la tasa de gestión es del 96%. Hay 283 niños menores de tres años. y hay 263 personas bajo gestión, y la tasa de gestión es del 93%. Los niños menores de cinco años han sido sometidos a evaluación nutricional, y el número de inspecciones reales es de 320 personas. No hay tasa de mortalidad infantil durante todo el año y el. La tasa de mortalidad de niños menores de cinco años es 0.

4. Fortalecer la gestión de proyectos maternoinfantiles.

Este año el proyecto de 'reducción y eliminación' de nuestro municipio ha logrado resultados gratificantes: 1. La gestión del proyecto está estandarizada y la organización es sólida. 2. La orientación y supervisión del liderazgo son sólidas y la implementación es frecuente. implementado con gran operatividad. La unidad organiza cuidadosamente y asigna responsabilidades a todos, con la evaluación como objetivo, 3. La cobertura publicitaria es amplia, los procedimientos de alivio de la pobreza están implementados y se convierte en un nombre familiar, lo que aumenta enormemente el hospital. tasa de partos y reduce efectivamente las muertes maternas evitables.

5. Incrementar la educación sanitaria y mejorar la conciencia de las personas sobre el autocuidado

Para hacer un buen trabajo en la atención de la salud maternoinfantil, en trabajos futuros, debemos educar al público sobre la salud materna. y conocimientos sobre salud infantil “Ley de Atención a la Salud Materno Infantil” Debe ser verdaderamente divulgada entre el público en general para que conozca, comprenda y respete la ley, mejorando así su conciencia sobre el autocuidado. Por otro lado, participando conscientemente en la atención de la salud, se distribuyeron 400 copias de material promocional y 520 frascos de tabletas de ácido fólico, que desempeñaron un papel muy importante en la promoción de la implementación de toda la labor de salud maternoinfantil.

6. Problemas existentes

Aunque el entorno de la sala de nuestro hospital ha mejorado mucho, no se ha establecido una clínica dedicada a obstetricia y ginecología y no se han iniciado servicios relacionados con la obstetricia. , lo que hace que la atención de salud maternoinfantil y los servicios clínicos no puedan integrarse estrechamente, por lo que no pueden satisfacer las necesidades de las grandes masas. La base de los trabajadores de la salud maternoinfantil a nivel de aldea es relativamente débil y hay muchos hombres homosexuales que no cumplen con las funciones de los trabajadores de la salud. La mentalidad retrógrada de las masas todavía existe. Es pesado. Muchos familiares de mujeres embarazadas no entienden, no apoyan y no cooperan. Además, nuestra falta de publicidad generó problemas en el trabajo.

7. Ideas de trabajo para el próximo año: fortalecer la gestión de la atención de la salud materna, mejorar el nivel empresarial, fortalecer la conciencia del servicio, aclarar el alcance del servicio, realizar concienzudamente los exámenes de detección materna y los registros de salud infantil dentro de la jurisdicción, y comprender el embarazo. situación de las mujeres en edad fértil, realizar pruebas de detección de alto riesgo, aumentar la prevención y el control de los defectos congénitos, popularizar el conocimiento científico sobre la prevención de los defectos congénitos y la tasa de suplementación estandarizada de ácido fólico para las mujeres embarazadas supera el 80%. Desarrollar activamente el negocio de obstetricia, ampliar el alcance del servicio, integrar estrechamente la atención médica y la práctica clínica, esforzarse por brindar proyectos de servicios de salud pública maternoinfantil dentro de la jurisdicción y llevar la atención de salud maternoinfantil a un nuevo nivel.

Resumen personal de salud materno infantil muestra dos:

Ahora resumo el trabajo desde 20_ de la siguiente manera:

En términos de gestión de salud maternoinfantil,

1. Estandarizar la gestión del sistema materno y mejorar la calidad de los servicios de atención de salud.

En 20_, había 78 mujeres embarazadas en *** en nuestro municipio, de las cuales 42 habían sido hospitalizadas con éxito para el parto. Las 78 mujeres embarazadas habían establecido archivos en papel y electrónicos para lograr el objetivo. de cero defectos congénitos determinados a principios de año, llevamos a cabo inspecciones estrictamente sistemáticas de acuerdo con los doce elementos de inspección especificados en el primer, segundo y tercer trimestre del embarazo. Al mismo tiempo, realizamos pruebas y tratamientos estrictamente de acuerdo. con los estándares de puntuación de embarazos de alto riesgo para detectar situaciones de alto riesgo de manera oportuna para garantizar la seguridad de la madre y el niño, este año se llevarán a cabo exámenes de embarazo *** 351 veces-persona, la tasa de gestión del sistema materno alcanzó 97,62. %, la tasa de visitas posparto alcanzó el 95%, se llevaron a cabo 12 charlas sobre el embarazo y se distribuyeron materiales de promoción de la salud maternoinfantil en el Día de la Mujer, el Día del Cuidado del Oído y el Día de Concientización sobre el SIDA***, un total de dos Hay más de 1,300 Se han planificado todas las actividades realizadas, se ha proporcionado material publicitario y se ha informado oportunamente a las autoridades superiores.

2. Estandarizar la gestión de los sistemas infantiles y mejorar la calidad de los servicios de atención sanitaria infantil.

En nuestro municipio *** hay 330 niños menores de 7 años y centros infantiles. la atención médica se implementa estrictamente de acuerdo con los requisitos de los superiores

4.2.1 Sistema de examen físico, *** realizó 634 exámenes físicos a niños durante todo el año, *** estableció 314 expedientes de niños y cargó registros de niños. datos del examen físico al sistema de gestión de expedientes de salud de residentes de manera oportuna, con una tasa de gestión del sistema del 95,12%.

3. Fortalecer la gestión laboral de los proyectos maternoinfantiles.

Este año, visité cuidadosamente a las mujeres embarazadas e informé rápidamente los datos de partos hospitalarios de las mujeres embarazadas, lo que aumentó considerablemente la tasa de subsidio de hospitalización, de modo que los fondos de subsidio para las mujeres embarazadas pobres se emitieron a tiempo y la la tasa de subsidio alcanzó el 100 %, reduciendo efectivamente el costo del parto hospitalario para las mujeres embarazadas, lo cual ha sido reconocido por las autoridades superiores.

4. Trabajo ambulatorio y hospitalario

Mientras me desempeñaba como especialista maternoinfantil, también soy responsable del trabajo de diagnóstico y tratamiento ambulatorio y hospitalario. Admití y traté a 213 pacientes ambulatorios y hospitalizados. pacientes durante todo el año, y no se produjeron accidentes médicos durante todo el año.

5. Problemas existentes.

Desde que comencé a trabajar con mujeres y niños este año, todo el trabajo está en la etapa de aprendizaje y exploración. Existe el problema de que la atención de la salud maternoinfantil y los negocios clínicos no pueden estar estrechamente relacionados. integrado Aunque se han organizado diversas formas de publicidad, todavía hay áreas en blanco, lo que resulta en que los familiares individuales de las mujeres embarazadas no comprendan, apoyen y cooperen con nuestro trabajo materno infantil, lo que resulta en una mayor resistencia en nuestro trabajo materno infantil. Trabajo de creación de archivos.

7. Planes de trabajo para el próximo año. Continuaré fortaleciendo la gestión de la atención de la salud materna, mejoraré los niveles comerciales, fortaleceré la concientización sobre los servicios, aclararé el alcance de los servicios, realizaré concienzudamente exámenes maternos y registros de salud infantil dentro de la jurisdicción, comprenderé el estado de embarazo de las mujeres en edad fértil y realizar pruebas de detección de alto riesgo, aumentar la prevención y el control de los defectos congénitos, popularizar el conocimiento científico sobre la prevención de los defectos congénitos y esforzarse por garantizar que la tasa de suplementación estandarizada de ácido fólico para las mujeres embarazadas alcance el 100%. Desarrollar activamente el negocio ginecológico, ampliar el alcance del servicio, integrar estrechamente la atención médica y la práctica clínica y esforzarnos por llevar la atención de salud maternoinfantil de nuestro hospital a un nuevo nivel.

Resumen personal de atención de la salud maternoinfantil Muestra 3:

Durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto del comité del partido del condado y del gobierno del condado, el Hospital de Salud Materno Infantil ha siguió la línea de masas del partido de practicar actividades educativas y estudió seriamente. En el espíritu del partido, de acuerdo con los requisitos de "servir al pueblo, ser pragmático y honesto", adherirse a la política de trabajo de salud maternoinfantil de "cuidar la salud atención como centro, con el objetivo de garantizar la salud reproductiva, de cara a la base y de cara al grupo", realizamos un trabajo estrechamente relacionado con la salud de las mujeres y los niños. Brindamos servicios médicos básicos, desempeñamos eficazmente las tareas de salud pública y completamos con éxito las tareas diarias. y tareas directivas emitidas por los departamentos de gobierno y administración de salud.

El trabajo de este año se resume y se informa de la siguiente manera: 1. Fortalecer la construcción del sistema y mejorar aún más el nivel de gestión general del hospital. La mejora y la implementación del sistema están relacionadas con el ascenso y la caída de una unidad. . Este año, nuestro hospital ha continuado complementando y mejorando las reglas y regulaciones originales, enfocándose en modificaciones a la supervisión y sanciones de la disciplina laboral, negocios médicos y logística financiera, refinando las regulaciones de gestión y los sistemas de recompensas y castigos, y realizando inspecciones sorpresa irregulares. Los departamentos y las personas que violen las normas serán sancionados en consecuencia. No sólo mejora el sentido de responsabilidad de los cuadros y empleados, sino que también aclara el alcance y tiene evidencia en la que confiar.

(1) Aclarar las responsabilidades del personal y cuantificar las evaluaciones de desempeño

El plan de evaluación del desempeño se ha reformulado para cuantificar el desempeño laboral, aclarar las responsabilidades laborales de diversos miembros del personal e implementar evaluaciones cuantitativas. para los departamentos. Cada departamento debe realizar una autoevaluación, y la oficina realiza evaluaciones para cada departamento de vez en cuando. Las notificaciones de evaluación del desempeño se realizan durante reuniones semanales y cada mes se implementan estrictas recompensas y sanciones por evaluación del desempeño. Junto con el trabajo de evaluación del desempeño, se implementa un estricto sistema de inspección. El decano realiza inspecciones en los departamentos de vez en cuando, y la oficina del hospital realiza inspecciones al menos dos veces por semana. Aquellos que lleguen tarde y se vayan temprano serán criticados y castigados. . En 20_, se ha eliminado básicamente el fenómeno de llegar tarde y salir temprano, y se ha reducido significativamente el fenómeno de faltar al trabajo y faltar al trabajo.

(2) Establecer un sistema científico de contabilidad y distribución basado en la situación real del hospital.

Con base en la tendencia de desarrollo del trabajo hospitalario en los últimos años, nuestro hospital ha mejorado el método de evaluación del desempeño, ha implementado los principios de desempeño de la contabilidad de costos de distribución según el trabajo, más trabajo, más recompensa y equidad, y implementó concienzudamente los departamentos superiores

Las directrices y políticas del departamento sobre la reforma del sistema salarial para lograr un desarrollo equilibrado de los ingresos personales y la acumulación de fondos públicos hospitalarios.

(3) Fortalecer responsabilidades e implementar concienzudamente el sistema de reuniones semanales.

Nuestro hospital continúa implementando el sistema de reuniones regulares del hospital los lunes, que está compuesto por miembros del equipo, jefes de departamentos administrativos, directores de departamentos clínicos, departamentos de atención médica y otros miembros de nivel medio. comprender la situación de cada departamento y fortalecer la coordinación del trabajo diario de gestión, gestión, descubrir problemas de manera oportuna, brindar planes de rectificación y tratar seriamente con personas y cosas que violen el sistema de gestión de la unidad.

(4) Conservación de energía y reducción de emisiones, e implementación estricta del sistema de doble aumento y doble festival

Responder activamente al espíritu de conservación de energía y reducción de emisiones de los superiores, exigiendo la departamento de logística para satisfacer plenamente las necesidades del trabajo clínico y garantizar que Si bien el trabajo de los departamentos de primera línea es cada vez más profundo, la contabilidad de costos debe implementarse concienzudamente en los departamentos para hacer el mejor uso de los materiales. Implantar la gestión informática de diversos materiales, desarrollar un sistema de doble gestión y doble fichaje y estandarizar los procedimientos de demanda, oferta, compra y almacenamiento. Controlar estrictamente todo tipo de gastos, especialmente los gastos flexibles, lo que requiere que los empleados mejoren su sentido de propiedad y ahorro, aumenten los ingresos y reduzcan los gastos, mejoren la energía y la eficiencia y garanticen grandes inversiones, menos desperdicio, más ingresos y un rápido desarrollo. Los gastos durante el mismo período en 20_ se redujeron en 1 RMB en comparación con 2013, logrando buenos beneficios sociales y económicos.

2. Fortalecer la gestión de la calidad médica y estandarizar el comportamiento del servicio médico.

El nivel de calidad médica y la calidad de la atención médica están directamente relacionados con la supervivencia y el desarrollo del hospital. Nuestro hospital siempre ha considerado la calidad y la seguridad médicas como máximas prioridades, ha explorado constantemente nuevos modelos y métodos de gestión médica y ha prestado mucha atención a la implementación del sistema médico. El negocio médico de todo el hospital se ha desarrollado de manera saludable y ha logrado resultados notables. .

(1) Mejorar el entorno de servicio y optimizar los procesos de servicio son la base para mejorar la calidad médica. Adherirse al concepto de servicio "centrado en el paciente", promover activamente la mejora de diversas instalaciones de servicios médicos y llamar a nuevas. En las clínicas ambulatorias, se instaló un mostrador de clasificación para acortar el tiempo que tienen los pacientes para buscar tratamiento médico; se reemplazaron los vidrios y las cortinas en el área de la sala y se agregaron dos aires acondicionados grandes para crear un ambiente médico cálido y confortable. ambiente para los pacientes; se implementan servicios de consulta obstétrica en todo clima y se realizan tareas administrativas. El personal está de servicio las 24 horas del día y todo el personal del hospital tiene teléfonos móviles abiertos las 24 horas del día para facilitar el contacto y la consulta con los pacientes. tratamiento médico y organización de trabajos de rescate, etc., para promover mejor una relación médico-paciente armoniosa realizar entrevistas telefónicas posparto con mujeres embarazadas Realizamos visitas visuales y domiciliarias para estar al tanto de las condiciones de las madres y los recién nacidos, y trasladar a las madres dadas de alta a personal de atención de salud maternoinfantil de base para garantizar la salud de las madres y los recién nacidos después de su alta.

(2) La implementación de inspecciones y controles de calidad de la seguridad de la calidad médica es una garantía para fortalecer la calidad médica.

En primer lugar, establecer y mejorar el sistema de control de calidad médica secundaria de hospitales y departamentos. El decano a cargo y los directores de los departamentos pertinentes realizan rondas administrativas de servicios médicos cada semana.

Centrarse en realizar una supervisión e inspección integral del negocio médico diario, la gestión administrativa y la implementación del sistema de gestión hospitalaria de cada departamento del hospital. Al mismo tiempo, se dará el tratamiento correspondiente a los problemas que surjan y se solucionarán los problemas existentes. Se ordenará su rectificación dentro de un plazo y se deducirán los puntos de desempeño.

El segundo es realizar un autoexamen y una autocorrección según sea necesario. Se han rectificado cuidadosamente los problemas relevantes informados en todos los niveles durante las inspecciones de nuestro hospital.

En tercer lugar, el equipo está dirigido por el decano y el decano a cargo. El departamento médico y el departamento de enfermería llevan a cabo periódicamente una capacitación de "tres conceptos básicos y tres rigores" para que el personal médico domine el sistema médico central. Se evaluará la tecnología de primeros auxilios, las especificaciones operativas y el estado de implementación, y se otorgarán ciertas recompensas espirituales y materiales en función de los resultados de la evaluación.

(3) Mejorar la construcción de hardware y las capacidades de servicio es el foco del fortalecimiento de la calidad médica.

(1) Ampliar el alcance de los servicios médicos basándose en las ventajas de los hospitales especializados. El primero es fortalecer la atención de salud posparto sobre la base de la atención de salud original durante el embarazo y el parto. Se lanzó un nuevo instrumento de diagnóstico y tratamiento para los trastornos de los músculos del suelo pélvico. En 20_, se examinó a 10 personas para detectar trastornos de los músculos del suelo pélvico y se trató a 10 personas sobre la base del seguimiento del crecimiento y el desarrollo de los niños, el examen y el tratamiento. de niños de alto riesgo se fortalecieron. En 20_, se realizó un seguimiento del crecimiento y desarrollo de los niños ***, se examinaron a los niños de alto riesgo y todos ellos fueron archivados y gestionados. El tercero es realizar un masaje pediátrico basándose en el masaje de baño original. En 20_ se realizaron tratamientos de masaje para la tortícolis, la diarrea y otras enfermedades pediátricas a varios pacientes, lo que generó buenos beneficios sociales y económicos para el hospital.

(2) Adoptar el enfoque de "invitar a entrar, salir" para mejorar continuamente las capacidades de los servicios médicos. Hemos invitado a expertos superiores a nuestro hospital muchas veces para recibir orientación comercial y dar conferencias. Al mismo tiempo, se envió a camaradas jóvenes y poderosos a Liaocheng, Jinan, Beijing y otros lugares para participar en clases de estudio y capacitación fuera del trabajo. En 20_, se envió a aprendices de alto nivel a participar. varias clases de estudio, y el número de participantes fue de 10.000.

(4) Establecer un sistema sólido de gestión de la calidad y estandarizar el comportamiento médico son la base para fortalecer la calidad médica.

En primer lugar, en función de la naturaleza y contenido laboral de cada puesto, se han fortalecido los sistemas de gestión como las responsabilidades laborales, la ética médica y los premios y castigos, la gestión administrativa, la gestión de la calidad médica, la gestión de la calidad de la enfermería, gestión de medicamentos, reglas detalladas de evaluación del control de calidad para la gestión del control de infecciones nosocomiales y gestión de la práctica y la ética médica. De esta manera, hay reglas a seguir y reglas que se deben seguir.

El segundo es responder activamente a los requerimientos del departamento administrativo de salud, fortalecer el sistema de acceso a la calificación profesional de médicos y enfermeras y supervisar el acceso a diversas tecnologías. Todo el personal técnico del hospital debe poseer certificados. y practicar de conformidad con la ley.

El tercero es fortalecer la gestión de registros médicos y estandarizar la redacción de diversos documentos. Realizar inspecciones, valoraciones y valoraciones periódicas de los registros médicos. Llevaremos a cabo una construcción de informatización hospitalaria en profundidad con registros médicos electrónicos como núcleo e implementaremos gradualmente el monitoreo en tiempo real de la información de los servicios médicos. En 20_, la construcción de información del hospital se implementó por completo en todo el hospital y ahora funciona sin problemas.

El cuarto es fortalecer la supervisión de la seguridad médica, establecer un mecanismo de alerta temprana de riesgos de seguridad y calidad médica, implementar diversas medidas, implementar la rendición de cuentas y prevenir y controlar la aparición de relaciones médico-paciente desde la fuente. Realizar periódicamente actividades de comunicación médico-paciente para resolver conflictos y disputas de manera oportuna, desbloquear los mecanismos de quejas de los pacientes, establecer buzones de sugerencias y desbloquear líneas directas de quejas para minimizar las disputas médico-paciente.

El quinto es reforzar la supervisión farmacéutica. Se ha establecido y mejorado un mecanismo a largo plazo para la gestión de medicamentos antimicrobianos y se han aplicado estrictamente las normas pertinentes sobre la gestión de recetas, como las revisiones de recetas, de acuerdo con las características profesionales, y la atención se ha centrado en fortalecer la medicación materna e infantil y la aplicación clínica de los mismos; medicamentos antimicrobianos y medicamentos hormonales para lograr el objetivo de los medicamentos antibacterianos en nuestro hospital. Todos los indicadores de aplicación clínica cumplen plenamente con los estándares.

En sexto lugar, llevar a cabo activamente la construcción del estilo de trabajo. Implementar estrictamente los requisitos específicos de los "nueve no-nos" en la construcción de prácticas y las acciones de "tres adiciones y una prohibición" para la conveniencia y rectificación de las clínicas médicas ambulatorias para prevenir la ocurrencia de malos comportamientos en la compra y venta de medicamentos y práctica médica en nuestro hospital.

En 20_, nuestro hospital *** recibió más de 10.000 pacientes ambulatorios, 10.000 pacientes hospitalizados y 1.000 partos hospitalizados. El ingreso anual total fue de más de 10.000 yuanes, un aumento de más de 10.000 yuanes, con un crecimiento. tasa de %. Se realizó una encuesta de satisfacción y el índice de satisfacción total alcanzó más del 97%.

3. Fortalecer el bienestar público como núcleo y completar el trabajo original de la atención de la salud maternoinfantil.

El objetivo principal de las instituciones de atención de la salud maternoinfantil es exigirles que realicen actividades públicas. Funciones de salud relacionadas con la salud de la mujer y el niño. Se ha convertido en un soporte técnico para los servicios de salud de la mujer y el niño en la jurisdicción, y tiene un evidente bienestar público.

En 20_, nuestro hospital continuará desempeñando el papel de la red de salud maternoinfantil de tres niveles del condado de Chiping, aclarará el alcance del trabajo y las responsabilidades paso a paso e implementará varias tareas de rutina una por una fortaleciendo la capacitación, la supervisión y la orientación de base. , y darse cuenta aún más del verdadero sentido del grupo de bienestar público.

(1) Trabajo de atención de la salud maternoinfantil:

1. Popularizar activamente los conocimientos sobre atención de la salud maternoinfantil. Popularizar aún más la conciencia sobre los conocimientos sobre la salud de las mujeres y los niños, y llevar a cabo activamente la educación sobre la salud de las mujeres a través de conferencias, clínicas gratuitas, folletos y otras formas. En 20_, *** se centró en horas de conferencias sobre educación sanitaria, realizó clínicas gratuitas a gran escala, distribuyó más de 10.000 materiales de educación sanitaria y recibió consultas y educación para 10 personas. La tasa de popularización de la atención de salud prematrimonial, la atención de salud durante el embarazo, la atención de salud de la menopausia y los conocimientos sobre eugenesia alcanzará más del 90%.

2. Promover activamente la atención de la salud materna. Continuar cumpliendo con los requisitos de las "Medidas para la gestión sistemática de la atención sanitaria de las mujeres embarazadas en la provincia de Shandong", llevar a cabo activamente la gestión sistemática de las mujeres embarazadas, promover el parto hospitalario, mejorar las capacidades de detección e identificación de las mujeres embarazadas de alto riesgo y la capacidad de atender y clasificar los casos críticos y proteger al máximo la salud de las madres. En 20_, hubo 20_exámenes de embarazo, administradores de archivos, pruebas maternas de SIDA y sífilis, exámenes prenatales, manejo de alto riesgo, casos confirmados de hipertensión inducida por el embarazo y casos confirmados de defectos del tubo neural.

3. Prestar mucha atención a la construcción de departamentos de obstetricia para garantizar la seguridad de madres y bebés. En 20_, continuamos adhiriéndose al principio de servicio de "La seguridad de las madres, los niños primero", comenzando por muchos aspectos como la capacitación de talentos, la inversión en equipos, la gestión estandarizada, etc., para aumentar la gestión de la práctica legal y estandarizar aún más la calidad. de obstetricia y mejorar eficazmente el diagnóstico y tratamiento médico y el nivel de seguridad. 20_años de hospitalización por parto, primera inyección gratuita de inmunoglobulina contra la hepatitis B para recién nacidos. Las tasas de incidencia de muerte materna y de tétanos neonatal fueron ambas de 0.

4. Realizar activamente el estudio y tratamiento de las enfermedades de la mujer. Con motivo del "8 de marzo" y el Día de la Madre en 20_, trabajamos estrechamente con la Federación de Mujeres del Condado para llevar a cabo activamente la "Acción de Salud de la Mujer" para las mujeres en edad fértil en el condado (principalmente agencias gubernamentales y del partido urbano, empresas e instituciones), y realizó diversas investigaciones sobre las enfermedades identificadas. Todas las enfermedades recibieron tratamiento y seguimiento estandarizados. En 20_***, en 2019 se examinaron el 20% de las enfermedades de las mujeres y se detectaron el 9% de las enfermedades de las mujeres (incluidos los casos de cáncer de mama y de cáncer de cuello uterino). Todas las enfermedades investigadas recibirán tratamiento oportuno o derivación.

5. Cribado del cáncer de mama. Como condado de proyecto provincial "cáncer de mama". Cumplir activamente con los requisitos del Departamento Provincial de Salud y completar las tareas de detección gratuita de cáncer de mama en 2013 y 20_ a tiempo y más allá de la tarea. ***Evaluar personas, encontrar personas con cáncer de mama positivo (personas diagnosticadas), detectar casos de mama benignos. A todas las enfermedades detectadas se les dará derivación activa o seguimiento del tratamiento de acuerdo con la normativa.

(2) Trabajo de cuidado infantil:

1. Optimizar el trabajo de cuidado de la salud infantil y mejorar aún más su desarrollo saludable.

En 20_, nuestro hospital continuará llevando a cabo activamente atención médica para niños de 0 a 3 años y trabajos de intervención sanitaria para niños en el jardín de infantes, implementará estrictamente el sistema de trabajo de examen físico "4.2.1" y se concentrará sobre el fortalecimiento de la atención de salud de los niños de 0 a 3 años en el condado Inspección y supervisión del tratamiento sistemático de los niños mayores de 10 años y el examen de salud anual de los niños de jardín de infantes. En 20_, se realizará un examen físico a los niños que ingresan al jardín de infantes. Se encontraron casos de diversas enfermedades, con una tasa de incidencia de hasta Al mismo tiempo, se realizaron exámenes de salud a todos los maestros de jardín de infantes del condado y se crearon expedientes de salud para garantizar que tengan "certificados de salud" cuando trabajan, evitando así la propagación de enfermedades entre los maestros y estudiantes del jardín de infantes.

2. Desempeñar sus funciones concienzudamente y prestar servicios técnicos de atención infantil de conformidad con la ley.

(1) La detección de enfermedades del recién nacido es una responsabilidad importante asignada a las instituciones de atención de salud maternoinfantil por la "Ley de atención de salud maternoinfantil". La realización activa de pruebas de detección de enfermedades neonatales es una medida importante para prevenir el retraso del desarrollo intelectual y físico de los recién nacidos, reducir las discapacidades y mejorar la calidad de la población. Puede lograr los objetivos de detección temprana, diagnóstico temprano e intervención temprana de enfermedades congénitas. enfermedades. De acuerdo con los requisitos de los superiores, sobre la base del examen gratuito original para varias enfermedades, se llevó a cabo un nuevo examen para enfermedades neonatales. En 20_, la tasa de detección de enfermedades del recién nacido fue superior al 90%. Entre ellos, se detectaron casos de enfermedades congénitas, se realizaron exámenes de audición y se diagnosticaron discapacidades auditivas. Nuestro hospital realizó visitas de seguimiento y orientación para niños positivos. casos confirmados, para garantizar que los niños reciban un tratamiento estandarizado.

(2) El "Certificado Médico de Nacimiento" es el "primer certificado en la vida" y tiene evidentes beneficios legales.

De acuerdo con el "Reglamento de Gestión de Certificados de Nacimiento" de la Provincia de Shandong y en estricta conformidad con los requisitos del Ministerio de Seguridad Pública y el Ministerio de Salud sobre la Gestión de Certificados Médicos de Nacimiento, hemos asignado personal dedicado para ser responsable de la emisión. de certificados de nacimiento y han formulado procedimientos para la emisión, reemisión y sustitución de "certificados médicos de nacimiento". Las medidas de gestión garantizan que los certificados y los sellos se mantengan por separado y que se complete el registro de entrada y salida. Al mismo tiempo, se han mejorado aún más los procedimientos de trabajo detallados en términos del proceso de emisión de certificados, gestión de archivos y búsqueda de certificados, etc., subsanando varias lagunas y garantizando la emisión estandarizada y segura de certificados. En 20_, el condado emitió 100 copias del "Certificado médico de nacimiento" al público, con una tasa de aprobación del 100%.

(3) Promover activamente la lactancia materna para garantizar el desarrollo saludable de los niños lactantes. Desde la creación del hospital amigo del bebé, nuestro hospital ha estado realizando activamente una labor de promoción y orientación de la lactancia materna, y gestionándola de acuerdo con los requisitos del hospital amigo del bebé. En 20_, entre los nacidos vivos de nuestro hospital, el. La tasa de lactancia materna alcanzó el %, mejorando efectivamente el nivel de desarrollo saludable de los bebés y niños pequeños.

(3) Examen prematrimonial.

La atención de la salud prematrimonial es una de las tareas importantes asignadas a las instituciones de atención de salud maternoinfantil por la "Una ley y dos directrices" para la atención de la salud maternoinfantil. Es el eslabón principal para mejorar la calidad de la atención. la población y reducir los defectos de nacimiento. Durante el año pasado, nos centramos de cerca en las disposiciones y requisitos de una ley y dos directrices, y tomamos varias medidas efectivas para concienciar a los residentes del condado sobre los beneficios del examen prematrimonial mediante la impresión de carteles, folletos y la realización de conferencias escolares para recién casados. , etc. Aumentó efectivamente la tasa de exámenes prematrimoniales. En 20_ se registraron 9.014 matrimonios (4.507 parejas). 7.568 personas (3.784 parejas) se sometieron a examen prematrimonial, con una tasa de examen prematrimonial del 83,96%, 9.014 personas recibieron orientación de salud prematrimonial, 1.411 personas recibieron consulta de salud prematrimonial y 1.522 personas fueron diagnosticadas con la correspondiente orientación a quienes detectaron enfermedades. , controlando eficazmente las enfermedades infecciosas y la aparición de enfermedades genéticas.

(4) Trabajo de atención de la salud maternoinfantil en hospitales públicos de base

1. Prestarle mucha atención y supervisarlo periódicamente.

Desplegando personal capacitado, la oficina de salud del condado tomó la iniciativa de establecer un grupo líder para el trabajo de proyectos públicos maternoinfantiles e implementó un sistema de trabajo de supervisión mensual y evaluación trimestral en 20_, bajo ***. El supervisor municipal inspeccionó 6 veces y corrigió los problemas encontrados de manera oportuna, asegurando el buen desarrollo del proyecto público maternoinfantil.

2. Reforzar la formación y realizar una amplia publicidad.

Utilice la reunión mensual del condado (y la reunión ordinaria el día 8 de cada mes) para organizar e informar sobre el trabajo diario y realizar capacitación especial e intercambios de experiencias sobre el trabajo de proyectos de salud pública una vez por trimestre. En 20_, *** celebró 10 reuniones periódicas y realizó 7 capacitaciones, con más de 300 personas capacitadas, lo que mejoró la base de mano de obra para el buen desarrollo de proyectos de salud pública.

3. Hacer un buen trabajo en valoración y evaluación, y completar todas las tareas con calidad y cantidad.

Para fortalecer la evaluación de la calidad del servicio y la evaluación de los efectos del servicio, nuestro hospital ha perfeccionado el plan de evaluación para proyectos de servicios de salud maternoinfantil e incluido el trabajo de implementación del proyecto en la evaluación anual integral del trabajo de los supervisores. para que puedan conscientemente Promover sólidamente el trabajo maternoinfantil de salud pública, resolver verdaderamente problemas prácticos y garantizar la finalización sin problemas de los indicadores del proyecto maternoinfantil de salud pública del condado con calidad y cantidad.

En 20_, hubo 5981 nacidos vivos en el condado, la tasa de control prenatal para mujeres embarazadas fue del 98,06%, la tasa de manejo sistemático materno fue del 93,86%, la tasa de visitas posparto fue del 94,5%, el parto hospitalario La tasa materna fue del 100% y la tasa materna de alto riesgo fue de 218 personas, la tasa de partos hospitalarios es del 100%, la tasa de suplementación materna con ácido fólico es del 86,7%, la tasa de manejo de niños menores de 7 años es del 94,78% y la tasa de atención sistemática de niños menores de 7 años es del 100%. la tasa de gestión de niños menores de 3 años es del 95,26 % (.

(5), trabajo comunitario

1. En 20_, la estación de servicios de salud comunitaria de Sanli completó con éxito la presentación de solicitudes de residentes y enfermedades crónicas seguimiento, vacunación, atención de salud materna e infantil de acuerdo con los requisitos básicos del servicio de salud pública, la calidad del trabajo ha sido elogiada unánimemente por los líderes superiores y se han logrado excelentes resultados en las inspecciones en la ciudad. y a nivel de condado en 20_, con una tasa de aprobación del %;

La realización de inspecciones para administradores de personas mayores, administradores de enfermedades crónicas, administradores de vacunas infantiles, administradores sistemáticos de niños y administradores del sistema materno se han ingresado en archivos electrónicos. Se han realizado actividades de consulta de educación para la salud y se han impreso y distribuido materiales de promoción de educación para la salud, con un total de copias distribuidas. Realizar la contratación del médico de familia.

2. Sobre la base de los servicios de salud pública, los servicios médicos básicos comunitarios no solo protegen la salud de las personas que prestan servicios comunitarios, sino que también logran ciertos beneficios económicos y beneficios sociales y económicos.

5. Problemas existentes

1. La inversión insuficiente en atención de salud maternoinfantil y el pequeño espacio para oficinas han impedido que algunas nuevas tecnologías de salud maternoinfantil, nuevos proyectos y algunos proyectos convencionales se lleven a cabo. plenamente implementados y se han vuelto imposibles de satisfacer las necesidades de servicios del público médico también ha afectado el desarrollo futuro de la atención de salud maternoinfantil en el condado.

2. Nuestro hospital cuenta con pocos técnicos sanitarios y un gran volumen de negocio. En cuanto a la imposibilidad de realizar muchas tareas asistenciales, ha restringido gravemente la mejora del trabajo de salud maternoinfantil y la solidez técnica obstétrica. nuestro condado.

3. La red de atención sanitaria terciaria no es perfecta. Aunque el personal de atención de salud maternoinfantil a nivel de condado ha realizado un trabajo sólido y el equipo de especialistas maternoinfantiles en los centros de salud municipales se ha estabilizado gradualmente, la red a nivel de aldea es débil y la capacidad de servicio no es alta. No puede satisfacer las necesidades de las masas.

4. Los conceptos legales del personal médico y las habilidades de comunicación médico-paciente aún deben mejorarse aún más.

5. Hay muchos problemas que necesitan mejorar en la gestión.

Durante los 20 años de trabajo, con la ayuda del comité del partido del condado, el gobierno del condado, la oficina de salud y colegas, y con los esfuerzos conjuntos de todos los empleados del hospital y el personal de salud maternoinfantil del condado, se lograron varios indicadores y Se lograron las tareas de salud materna e infantil. Completadas con éxito, en el nuevo año, debemos emancipar aún más nuestras mentes, seguir adelante, explorar con valentía, implementar activamente las pautas de reforma médica nacional y el espíritu de los documentos de la oficina de salud del condado, e implementarlos estrictamente en De acuerdo con la idea general de buscar la verdad y el pragmatismo, la armonía y el progreso, la seguridad y la eficiencia, se fortalecerán varias leyes y regulaciones y reglas y regulaciones de la unidad para implementar el sistema, fortalecer aún más la comunicación médico-paciente y mejorar la calidad del servicio. Al mismo tiempo, se deben hacer esfuerzos para cultivar e introducir talentos y esforzarse por hacer contribuciones positivas a la salud de las mujeres y los niños del condado.

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