Líderes actuales del Primer Hospital Popular de Xinyang
Wang Xintong, secretario del Comité del Partido, presidente y médico jefe adjunto del Primer Hospital Popular de Xinyang. Se graduó de la Universidad de Medicina de Henan en septiembre de 1988 y ese mismo año fue asignado a trabajar en el Hospital Ferroviario de Xinyang. Se ha desempeñado sucesivamente como cirujano, jefe de la sección de educación médica, asistente del decano, vicepresidente de operaciones comerciales y decano. Se unió al Partido Comunista de China en 1998 y obtuvo una maestría en la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong en 2002. Ha publicado numerosos artículos en revistas médicas nacionales y fue elegido representante de la circunscripción por dos mandatos consecutivos. Fue elegido segundo representante electo de la provincia de Henan. Excelente director del hospital. Dirigió el Primer Hospital Popular de Xinyang para que practicara concienzudamente la economía de la salud para los pobres y encontró un nuevo camino de desarrollo rápido y saludable y de una relación armoniosa entre médico y paciente en las zonas pobres. El hospital ha implementado límites de precios para 61 enfermedades individuales, ha proporcionado reembolsos médicos y exenciones para pacientes de ingresos bajos y medios, ha abierto un departamento de rehabilitación geriátrica de bienestar público, ha establecido clínicas comunitarias para pacientes ambulatorios en comunidades residenciales y ha emprendido de manera proactiva programas benéficos de alivio de la pobreza relacionados con las cataratas a gran escala. proyectos de cirugía, y establecido El canal verde para el tratamiento médico de pacientes sin hogar ha logrado que no haya disputas médicas durante diez años consecutivos y que no haya accidentes médicos importantes durante siete años consecutivos... Una serie de medidas cercanas y para la gente han sido ampliamente elogiado por la sociedad y las masas.
Zheng Huaihua, subsecretario del Comité del Partido, secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria, médico jefe adjunto, título de licenciatura. Persistir en armar la mente con el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", esforzarse por aprender y dominar los conocimientos de gestión científica de los hospitales modernos, mejorar la capacidad de servir al pueblo, implementar conscientemente la disciplina, la integridad y la autodisciplina del partido, y cumplir con modelo diversas reglas y regulaciones para lograr Ser honesto en la política y administrar de acuerdo con la ley, y convertirse en un cuadro líder de unidades de base en la que confían los cuadros y camaradas del hospital. Experiencia profesional: Diagnóstico y tratamiento de enfermedades comunes y difíciles del sistema cardiovascular, y tiene un profundo conocimiento en el tratamiento de arritmias, síndromes coronarios agudos, etc.
Wu Qingyong, miembro del Partido Comunista de China, tiene una licenciatura y actualmente está estudiando un posgrado en administración y gestión médica. Desde abril de 1987 hasta julio de 2005, trabajó en la Oficina de Salud Municipal de Xinyang y en el Departamento de Asuntos Médicos, respectivamente. En el verano de 2005, fue trasladado al Primer Hospital Popular de Xinyang como vicepresidente y presidente del sindicato.
Después de haber estado involucrado en la administración de la salud durante más de diez años, he establecido firmemente la conciencia de la salud general, siempre he considerado la salud de las personas como el objetivo más importante en la vida, domino las leyes y regulaciones de la gestión de la salud y brindé servicios para médicos y enfermeras en ejercicio en la ciudad ha hecho contribuciones positivas a la mejora de la gestión del acceso, la gestión de la sangre y la gestión de la calidad médica, y ha sido elogiado muchas veces por el Departamento Provincial de Salud. Después de trabajar en el Primer Hospital Popular de Xinyang, cooperó activamente con el comité del partido del hospital para implementar enérgicamente los "seis proyectos principales", las "tres estrategias" y los "tres objetivos", basándose en la situación real del hospital. conceptos de los empleados y avances constantes Reformar el sistema de personal, introducir activamente talentos de alta tecnología y fortalecer la construcción del nivel de talentos mejorar aún más la conciencia de la gestión democrática de las organizaciones sindicales, mejorar continuamente el nivel de participación de los representantes de los empleados en el gobierno; asuntos, promover la gestión humanizada y construir un hogar avanzado para los empleados fortalecer aún más la socialización de la logística hospitalaria. En la gestión de servicios, implementaremos estrictamente ahorros de costos y al mismo tiempo brindaremos servicios de alta calidad a la primera línea clínica; fortalecer la supervisión y evaluación del trabajo anual de gestión hospitalaria, sentando una base sólida para que el hospital logre excelentes resultados en las inspecciones anuales de gestión hospitalaria en la ciudad y la provincia.
Cita favorita: Los que hacen siempre lograrán, y los que hacen siempre llegarán.
Fang Daoshun, vicepresidente de negocios, médico jefe adjunto, licenciatura. Ganó el segundo título honorífico de Doctor famoso de Xinyang. Utilice teorías científicas para guiar la práctica en la gestión empresarial, preste mucha atención a la calidad médica y los servicios de alta calidad, promueva enérgicamente la construcción de especialidades hospitalarias y esfuércese por crear una marca característica de gestión de operaciones hospitalarias y servicios médicos. Experiencia profesional: diagnóstico y tratamiento de la enfermedad de Parkinson, epilepsia, dolores de cabeza y otras enfermedades neurológicas difíciles.