Habilidades prácticas de marketing en Weibo corporativo
Los operadores de blogs de empresa primero deben cambiar su forma de pensar: Weibo de empresa no es una herramienta para "pedir", sino un canal para "dar". Hoy en día, existen cientos de millones de Weibos. Sólo aquellos Weibos que pueden crear valor para los lectores son valiosos. Sólo ahora la empresa Weibo puede lograr el propósito comercial deseado. Sólo las empresas que comprendan esta relación causal pueden beneficiarse del Weibo corporativo.
En primer lugar, para crear un Weibo que nos guste leer y seguir visitando una y otra vez, necesitamos que los operadores de blogs sigan brindando a los lectores objetivo información interesante y valiosa. Hoy en día, la empresa Weibo a menudo ofrece a los lectores ofertas por tiempo limitado, cupones, obsequios, etc. como medio para promocionar y atraer lectores. Sin embargo, al final no podemos regalar premios todos los días, incluso si repartimos obsequios todos los días. , nos iremos. Todos están aquí solo para recoger premios, incluso los ganadores de premios profesionales. No hay ningún efecto de promoción real sobre la marca y las ventas de la empresa. Un desperdicio de recursos humanos y financieros.
Habilidades prácticas de marketing en Weibo corporativo
Si una empresa quiere cambiar su comprensión del valor, no solo las recompensas materiales son valiosas, por ejemplo, proporcionando información relevante que interesa a los clientes objetivo. , Conocimiento, saber hacer. También puede utilizar su propio Weibo como canal de medios para vincularse con muchos clientes objetivo, como salones, reuniones locales, etc. Al mismo tiempo, puede conectarse en línea y fuera de línea para darle a Weibo más funciones y efectos prácticos, a fin de Construya un blog de empresa con alta fidelidad y actividad.
Cuanto más valioso sea su Weibo para el grupo objetivo, más fuerte será su control sobre él. Al mismo tiempo, el valor es más que solo descuentos y regalos. De hecho, el principio operativo de Weibo es un intercambio mutuo de valores. En este proceso, todos obtienen lo que necesitan y logran un beneficio mutuo y un beneficio mutuo. Sólo este modelo puede durar mucho tiempo.