Anuncio sobre la contratación abierta de personal para instituciones públicas en el condado de Chun'an, provincia de Zhejiang

De acuerdo con el espíritu del "Aviso sobre la emisión de medidas de implementación para la contratación (contratación) de personal en instituciones públicas en el condado de Chun'an" del Gobierno Popular del condado de Chun'an (Chunzheng [2003] No. 64), en 2009 nuestro condado Se decidió abrir la contratación de personal de instituciones públicas provenientes de graduados universitarios y de escuelas secundarias técnicas. Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera:

1. Unidades y puestos de contratación

En esta contratación***, 34 instituciones públicas bajo 19 departamentos competentes planean contratar 135 empleados. Consulte el archivo adjunto para obtener detalles de cada unidad de reclutamiento, puesto, número de personas, condiciones y otra información.

2. Objetivos de contratación

1. Graduados de colegios y universidades ordinarios y escuelas secundarias vocacionales de Chun'an

2. Aquellos que tengan; obtuvo Graduados ordinarios a tiempo completo de colegios y universidades, colegios para adultos, exámenes autodidactas, cursos por correspondencia, etc. con educación secundaria o superior y su residencia permanente registrada en Chun'an (según la residencia permanente registrada el 3 de agosto de 2009).

3. Los colegios y universidades ordinarios de tiempo completo con estudiantes no locales necesitan con urgencia graduados con una licenciatura o superior en especialidades. (Ver otros requisitos en el archivo adjunto para más detalles)

3. Condiciones básicas de contratación

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y cumplir con la Constitución y las leyes de la República Popular China. República de China, tener buena conducta;

2. Tener las calificaciones académicas, calificaciones, calificaciones profesionales y requisitos de habilidades necesarios para el puesto, y estar calificado para el trabajo

3. Menores de 35 años (nacidos después del 1 de enero de 1974, las condiciones de edad relevantes se calculan de esta manera

4. Calificaciones académicas para adultos, como universidades para adultos, exámenes de autoaprendizaje, cursos por correspondencia, etc. debe ser en agosto de 2009 Obtener el certificado de graduación 3 días antes

5. Los graduados anteriores de Chun'an Shengyuan, una universidad general de tiempo completo que se han establecido en otros lugares, deben proporcionar el registro de registro del hogar; reubicación o el registro de registro de hogar emitido por el departamento de seguridad pública para la reubicación de materiales de apoyo.

6. Los estudiantes que son de Chun'an y planean reclutar, pero cuyo registro familiar no está en Chun'an, deben trasladar su registro familiar a Chun'an antes del reclutamiento.

7. Los empleados de instituciones públicas deben presentar prueba de aprobación de su unidad y del departamento competente para postularse. Antes de ser contratados, los empleados actuales de una unidad empresarial deben presentar prueba de aprobación de su unidad y del departamento competente para postularse. Si postula para maestros de escuelas primarias y secundarias rurales y ha sido contratado y firmado un contrato de trabajo, debe presentar prueba de aprobación de la solicitud por parte de la Oficina de Educación.

La fecha límite para el cálculo de calificaciones relevantes o calificaciones relevantes es el 3 de agosto de 2009.

IV. Registro

Adoptar el método de registro en el sitio.

1. Hora y lugar de inscripción: La hora de inscripción es el 3 de agosto de 2009 (de 8:00 a 11:00 a. m., de 2:30 a 5:00 p. m.); (Teatro del Condado).

2. Método de inscripción: los recién graduados de colegios y universidades ordinarios deben traer su cédula de identidad, tarjeta de registro (o certificado de archivo escolar), certificado de graduación original y su copia. estudiantes anteriores de colegios y universidades ordinarios y. Los graduados de educación para adultos deben traer su certificado de graduación. Traiga el original y las fotocopias de su certificado, el folleto de registro del hogar y la tarjeta de identificación al lugar de registro para registrarse. Aquellos que cumplan con los requisitos deben proporcionar dos fotografías recientes de 1 pulgada de rostro completo sin sombrero y pagar la tarifa del examen de registro de 60 RMB según sea necesario.

3. Cada solicitante está limitado a un puesto. Si un solicitante de registro no puede registrarse personalmente por razones especiales, puede confiar a otra persona el registro en su nombre. Además de los originales y copias de los documentos mencionados anteriormente, el solicitante también debe traer el original y la copia. del DNI del solicitante.

La revisión preliminar de las calificaciones de registro es responsabilidad del departamento competente del empleador, y la Oficina de Personal del Condado verifica aleatoriamente la revisión preliminar de las calificaciones de los departamentos competentes de algunos empleadores. Si no se cumplen las condiciones, puede postularse para otros puestos que cumplan con las calificaciones. Antes de la entrevista, la Oficina de Personal del Condado y el departamento competente del empleador revisarán las calificaciones de los candidatos preseleccionados para la entrevista. Aquellos que no pasen la revisión de calificaciones no podrán participar en la entrevista.

Si el número de solicitantes es inferior al doble del plan de contratación, los objetivos de contratación son graduados universitarios de tiempo completo con una licenciatura o superior y que puedan realizar el examen.

Si el número de solicitantes es inferior al doble del plan de contratación, el objetivo de contratación es la educación para adultos, el examen de autoestudio, la licenciatura por correspondencia y niveles inferiores y la universidad general y la universidad junior de tiempo completo y niveles inferiores si la contratación es para un puesto. , no se realizará el examen. La contratación para dos o más puestos se reducirá según la proporción de 1:2.

5. Examen

El examen incluye una prueba escrita y una entrevista. La puntuación de la prueba escrita supone el 60% de la puntuación total, y la entrevista supone el 40% del total. puntaje. (Conserve dos decimales y redondee el resto. Si los puntajes totales son iguales, el que tenga el puntaje más alto en la prueba escrita ocupará el primer lugar).

1. El examen escrito se divide en dos partes: materias públicas y materias profesionales. El contenido de las materias públicas *** es "Prueba de aptitud ocupacional administrativa" que representa el 50% de las materias públicas ***, y el conocimiento básico integral (incluida la escritura) representa el 50% de las materias públicas ***.

Sujetos profesionales: Con el consentimiento de la Oficina de Personal del Condado, el departamento competente del empleador puede organizar el examen por sí solo.

El examen escrito se basará en un sistema de 100 puntos. Todos aquellos que participen en el examen escrito deberán realizar el examen en materias públicas. Si solo toma materias públicas, la puntuación total de la prueba escrita se calculará como materias públicas. Si debe realizar una prueba escrita profesional, la puntuación de la prueba escrita se calculará como materias públicas que representan el 40% y materias profesionales que representan el 60%; %. Después de la prueba escrita, la oficina de personal del condado determinará la línea de puntuación para aprobar en función del coeficiente de dificultad de cada prueba profesional.

El horario de la prueba escrita es el 15 de agosto (sábado). Los solicitantes deben presentar su boleto de admisión y su tarjeta de identificación (ambos certificados son indispensables) para realizar la prueba escrita en el horario, lugar de la prueba y sala de examen especificados en. el boleto de admisión. Los billetes de admisión serán expedidos uniformemente por el departamento competente de la unidad de contratación.

2. Los reclutadores de la oficina de salud del condado organizan las entrevistas por su cuenta (excepto en el caso de las unidades de subsidio financiero), y la oficina de personal del condado es responsable de supervisar y guiar el trabajo de las entrevistas. La Oficina de Personal del Condado organiza las entrevistas para otras unidades de reclutamiento y los candidatos a la entrevista se determinan en una proporción de 1:3 en función del número de personas en línea, de mayor a menor, si el número de personas en línea es inferior a 1:3. Según el plan de contratación, los candidatos a entrevista se determinan en función del número real de personas en línea. La puntuación completa de la entrevista es de 100 puntos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos.

Tres días antes de la realización de la entrevista, si los candidatos preseleccionados para la entrevista no pasan la revisión de calificaciones o se confirma que no participarán en la entrevista, podrán ser sustituidos entre los candidatos que hayan aprobado el examen escrito para la entrevista. puesto (profesional) en orden de puntaje alto a puntaje bajo, y en el portal gubernamental "Anunciado en China Chun'an Thousand Island Lake" y en la Red de talentos del condado de Chun'an.

6. Examen físico e inspección

Después de la entrevista, entre los candidatos calificados, según el puntaje total de la prueba escrita y la entrevista del candidato, de puntaje alto a puntaje bajo, según al plan de puesto de contratación 1:1 La proporción determina los objetos del examen físico y la inspección. El examen físico, las normas, los procedimientos y los métodos de inspección se llevarán a cabo con referencia a las "Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (prueba)" y las "Reglas detalladas (prueba) para el trabajo de inspección y contratación de funcionarios públicos de la provincia de Zhejiang", respectivamente. . El departamento de contratación notificará por separado la hora y el lugar del examen físico.

Podrá ingresar a inspección el personal que haya superado el examen físico. Si hay candidatos no calificados en el examen físico o inspección, o si los candidatos a ser reclutados renuncian voluntariamente al reclutamiento, el departamento competente de la unidad de reclutamiento puede completar a los candidatos en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo entre aquellos que haber superado la entrevista para el puesto correspondiente.

El departamento competente de la unidad de contratación es responsable de organizar e implementar el trabajo de inspección y examen físico, y la Oficina de Personal del Condado es responsable de supervisar y orientar el trabajo de inspección y examen físico de la unidad de contratación.

7. Convocatoria pública y reclutamiento

Después del examen del personal calificado, se determinará el personal a contratar con base en el principio de mérito. en el portal gubernamental "China Chun'an Qiandao Lake" y la Red de Talentos del Condado de Chun'an se anunciarán durante 7 días. Después de la expiración del período de publicidad, si no hay informe o si hay problemas que no afectarán la contratación después de la investigación, los procedimientos de contratación se manejarán de acuerdo con los procedimientos pertinentes y se firmará el contrato de trabajo si los problemas que existen; se informa que afectan el reclutamiento y hay pruebas sustanciales, el reclutamiento no se otorgará. Si los problemas reportados son difíciles de verificar en este momento, el reclutamiento se pospondrá hasta que la investigación sea clara antes de que se tome una decisión sobre si se debe reclutar;

El personal aprobado para la contratación debe presentarse dentro del tiempo especificado. A aquellos que no se presenten después de la fecha límite, o que se determine que son incompatibles con las calificaciones de la solicitud y las condiciones de contratación, se cancelarán sus calificaciones de contratación.

Este anuncio es interpretado por la Oficina de Personal del Condado de Chun'an.

Puede encontrar información detallada sobre la contratación y los resultados de los exámenes en el portal gubernamental "China Chun'an Qiandao Lake" (www.qdh.gov.cn) y en la Red de Talentos del Condado de Chun'an (www.qdhrc.com). ).

Adjunto: Lista de contratación pública de personal en instituciones públicas en el condado de Chun'an en 2009