¡Cómo ser un excelente cuadro organizativo!
Cómo ser un cuadro de organización excelente El camarada Mao Min y Hu Jintao, profesor de la Escuela del Partido del Comité del Partido del condado de Fengxian, dijeron una vez: La calidad, el estilo y la imagen de los cuadros del departamento de organización son directamente relacionado con la actitud del pueblo hacia ellos y la confianza del partido en la construcción de un estilo partidario y un gobierno limpio afectan incluso la imagen de todo el partido y también determinan la eficiencia y la calidad del trabajo organizativo. El propósito de esta actividad de "Enfatizar el espíritu del Partido, enfatizar la conducta, dar ejemplo y construir la imagen de los cuadros organizadores" es capacitar a los cuadros organizadores para que se conviertan en modelos a seguir en el aprendizaje del importante pensamiento de la "Tres Representaciones". Como cuadro involucrado en el trabajo organizativo en el departamento del comité del partido, creo que para convertirse en un excelente cuadro organizador, uno debe adherirse a tres principios y lograr tres "servicios": 1. Tres principios 1. Debe ser justo y decente. La justicia y la decencia son los requisitos básicos constantes de nuestro partido para el trabajo organizativo y la ética profesional más básica para la organización de cuadros. El camarada Deng Xiaoping señaló: Los cuadros a cargo de cuadros deben ser justos y decentes, no creer en el mal y no tener miedo de ofender a los demás. El Secretario General Hu también señaló que la equidad, la integridad, la estricta autodisciplina y tomar la iniciativa para dar el ejemplo son la ética profesional que todo cuadro organizacional debe respetar y también son los requisitos básicos para mejorar su propia calidad. Se puede ver que podemos ser justos y decentes está relacionado con la imagen del partido y la unidad y la unidad del partido. 2. Se debe fortalecer el cultivo político. Como comunista, siempre debemos tener presente nuestro sentido de propósito y fortalecer nuestros ideales y creencias. Debemos persistir en construir el partido para el bien público y gobernar para el pueblo, insistir en anteponer los intereses del partido y del pueblo, unificar los intereses personales con las necesidades de la causa del partido y siempre subordinar los intereses personales a los intereses generales. del partido y del pueblo. También debemos fortalecer el cultivo ideológico y establecer sentimientos morales nobles. Nuestro partido requiere que los cuadros sean confiables, capaces, tengan capacidad e integridad política y pongan la moralidad en primer lugar. Un cuadro organizador popular debe tener buenos sentimientos morales. Las características y condiciones nacionales de China tienen requisitos mucho más estrictos sobre los sentimientos morales que los de los países occidentales. Los requisitos de la sociedad en materia de normas morales son más altos que los de las normas laborales. A menudo la gente puede perdonar la baja capacidad laboral de una persona, pero no pueden perdonar sus pobres estándares morales. Los sentimientos morales de las personas son el resultado de la influencia y la práctica ambientales y están determinados por la base ideológica y el cultivo de calidad de un individuo. Que una persona pueda adherirse a la justicia y la decencia es en realidad un reflejo y un desempeño de si una persona tiene una visión del mundo, una visión de la vida y unos valores correctos, si es políticamente lúcido y firme, si tiene un fuerte espíritu de partido como miembro del partido y si es siempre leal a la causa del partido. Como miembro del partido, como cuadro del partido, especialmente como cuadro de una organización laboral, la clave es fortalecer continuamente el cultivo y el entrenamiento del espíritu de partido. 3. Se deben mejorar las habilidades prácticas. En primer lugar, debemos estar familiarizados con la línea organizativa y las políticas de cuadros del partido. Para documentos, políticas y regulaciones importantes, no solo se debe dominar su contenido básico, sino también ser preciso y estandarizado en operaciones específicas. También es necesario tener una considerable base teórica y nivel teórico. Esto requiere fortalecer el estudio de la teoría política, armar la mente con la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", y mantener siempre la sobriedad política y la madurez teórica, es necesario estudiar políticas relevantes y políticas sobre la construcción de partidos y la organización de cuadros; El conocimiento empresarial, a través de la competencia empresarial, promueve y garantiza la equidad y la integridad en el estilo. Tomar la iniciativa en fortalecer el aprendizaje de nuevos conocimientos. En segundo lugar, debemos potenciar el ejercicio y mejorar nuestras capacidades. Se trata de mejorar continuamente las capacidades cognitivas, la capacidad de resolver conflictos y la capacidad de innovar a través de la práctica. 2. Lograr tres "conversaciones" 1. Buscar la verdad a partir de los hechos y convencer a las personas con la "verdad". Este "real" incluye dos aspectos: honestidad y pragmatismo. Entre los miembros de nuestro partido, la gran mayoría de los camaradas se comportan de acuerdo con los requisitos del partido de "ser honestos, decir la verdad y hacer cosas honestas". Debido a esto, la campaña de reforma, apertura y modernización socialista liderada por nuestro partido. Sólo así podremos lograr logros de renombre mundial. Sin embargo, también hay algunos miembros y cuadros del partido que no actúan de acuerdo con el espíritu de búsqueda de la verdad y el pragmatismo, sino que se desvían de la moral y no se esfuerzan realmente. Trabaja en su trabajo solo hace cosas superficiales, se dedica a trabajos formales y crea proyectos de burbujas. Intégrate verdaderamente en la ola de construcción socialista. Los acuerdos se hacen sobre el papel, las inspecciones son superficiales y los informes son engañosos. Esta es una forma muy grave de corrupción oculta. 2. Sea justo y recto y sirva a los demás con "justicia".
Debemos ser justos y rectos en la selección y el uso de cuadros, promover la rectitud y resistir resueltamente a esos "clanes oficiales" que se postulan para cargos públicos, compran y venden puestos, y una vez que encontremos un ejemplo, investigaremos y castigaremos estrictamente a un grupo. de ellos y tomar la iniciativa en la lucha contra tendencias nocivas en el empleo. Adhiérase a la orientación laboral correcta, rompa el mecanismo de selección y empleo de "solo calificaciones académicas, solo pasos, solo edad, solo conexiones, solo votos", y concéntrese en seleccionar cuadros que sean veraces y pragmáticos, trabajen duro, contribuyan silenciosamente y no presumir, para seleccionar verdaderamente a aquellos camaradas que sean políticamente confiables, capaces en el trabajo y que tengan un estilo de trabajo fuerte para puestos de liderazgo en todos los niveles. 3. Debemos estar orientados a las personas y convencerlas con "emoción". El trabajo con talento enfrenta tanto buenas oportunidades como graves desafíos. Los cuadros organizadores deben adherirse a una visión científica de los talentos, integrar aún más las fuerzas y avanzar de manera integral. Es necesario establecer una conciencia general "orientada a las personas", cumplir el propósito e innovar un nuevo sistema para el trabajo del talento. Centrarse en los talentos locales y los talentos prácticos en las zonas rurales. Es necesario retener personas con afecto, carrera, trato y entorno, retener personas con "personas", seguir las leyes del desarrollo del talento y revitalizar todos los aspectos del cultivo, selección, uso, incentivos y garantías del talento e introducir políticas. para atraer talentos. Regresar a su ciudad natal para iniciar un negocio. Es necesario retener talentos, desempeñarse bien en sus carreras, tener altas evaluaciones externas y realmente aprovechar al máximo sus talentos.