Cómo hacer un buen trabajo en la formación de juegos para nuevos empleados

La formación de los nuevos empleados es una garantía importante para que puedan permanecer o trabajar mejor. Hay muchos puntos clave para realizar un buen entrenamiento, y el entrenamiento de juego es uno de ellos.

1. Sentadillas con zanahoria, sentadillas con zanahoria A, sentadillas con zanahoria B. Una vez finalizado, deje que todos discutan y compartan sus sentimientos.

2. Juego de evolución: todos comienzan como un pollo. Ambos lados compiten en PK de piedra, papel y tijera. El ganador se convierte en un pavo real y el perdedor es eliminado. PK. ¿El ganador evoluciona hacia un adulto y el perdedor evoluciona hacia un adulto? ¿Degenera en un pollo? Finalmente, ¡discutemos y compartimos!

3. Dices la contraseña y la invierto. Dices que gire a la izquierda, ellos giran a la derecha, y así sucesivamente, cada vez más rápido. Ejercite su capacidad de reacción y finalmente resuma la discusión y compártala.

4. 4. Solitario idiomático, conectarse en grupos, usar la última palabra del modismo para comenzar el segundo modismo como primera palabra.