¿Por qué es fácil ascender a los miembros del comité de la liga juvenil?
Hay un viejo dicho en el sistema que dice que la edad es un tesoro y que siempre es mejor empezar temprano. Ingresar a las agencias administrativas y ser ascendido a un nivel superior lo antes posible significa que las personas tienen más opciones y pueden tomar más iniciativas en el desarrollo futuro. Muchas personas eligen el Comité de la Liga Juvenil por este motivo. En el Comité de la Liga Juvenil, siempre y cuando las habilidades personales de uno sean lo suficientemente sobresalientes y uno pueda mantener la cabeza gacha mientras hace las cosas pero también sepa cómo mirar a los demás, un pequeño paso en dos años y un gran paso en tres años es el ritmo normal. Tomando como ejemplo los niveles de prefectura y municipio, en los comités de la Liga Juvenil de prefectura y municipio, los candidatos destacados pueden ser promovidos al puesto de subdirector de la Liga Juvenil y secretarios de comités municipales menores de 30 años, y la mayoría de las personas pueden manejar completamente posiciones temporales alrededor de los 30 años. En departamentos financieros del mismo nivel, la mayoría de las personas de esta edad pueden estar en el nivel asociado.
¿Cuáles son los beneficios de un ascenso temprano?
En primer lugar, podrás tener más oportunidades para practicar. Por ejemplo, si te ascienden a subsecretario del Comité Municipal de la Liga Juvenil a la edad de 30 años, podrás entrenar mejor y mejorar tus habilidades a través de la experiencia en un puesto superior. Incluso si trabajas unos años más, tu edad aún. Tiene una ventaja, mientras que en la Oficina de Finanzas, es posible que todavía estés en ciencias a esta edad. En un puesto superior, el entrenamiento personal definitivamente no es tan bueno como el del subsecretario del Comité Municipal de la Liga Juvenil.
En segundo lugar, favorece la promoción o la reutilización en el siguiente paso. Por ejemplo, en caso de un cambio de liderazgo, con el fin de optimizar la estructura del equipo, es necesario nombrar un grupo de cuadros adjuntos a nivel de división posteriores a 85 para unirse a los comités permanentes de condado y distrito, o para promover la división. Puestos de liderazgo de nivel No importa cómo seleccione el departamento organizacional, siempre habrá cuadros de grupo. Después de todo, los cuadros del Comité de la Liga Juvenil ascienden temprano y tienen una ventaja en edad, y es casi imposible tener esa oportunidad. Trabajan en el departamento financiero.
En tercer lugar, el salario es más alto. Sin mencionar las ventajas de la recontratación y otros aspectos, el beneficio más directo para las personas cuando se asciende temprano en el Comité de la Liga Juvenil es el salario y los beneficios. También es bueno obtener un mayor nivel de salario y beneficios después del ascenso.
Por supuesto, también es beneficioso ir al departamento financiero. Después de todo, las finanzas son responsables de administrar el dinero y es un departamento fuerte. El estatus social de una persona que trabaja en el departamento financiero será mayor. que el del Comité de la Liga Juvenil. Sin embargo, por muy bueno que sea el departamento, de nada sirve si no puede alcanzar el nivel individual. Por ejemplo, entre un subsecretario de la Liga Juvenil y el Comité Municipal de 30 años y un subjefe de sección de la Oficina de Finanzas de 30 años, ¿cree que los de fuera tendrían una mejor opinión de ellos? Cualquiera que tenga buen ojo sabe elegir.
Como dice el refrán, cuando las cosas van bien, hay que tener una visión a largo plazo. Cuando se trabaja dentro del sistema, todavía hay que tener una visión a largo plazo.