Preguntas sobre el aumento salarial de 200 yuanes en Shenzhen el 2 de marzo de 2011

La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shenzhen celebró la reunión anual de trabajo de 2011. El salario mínimo de Shenzhen se incrementará en al menos un 18,6 este año

Ayer por la tarde, la Oficina de Recursos Humanos de Shenzhen. Recursos y Seguridad Social celebraron la reunión anual de trabajo de 2011 para implementar una serie de medidas en 2011 Enfoque laboral: Además, el estándar de salario mínimo de Shenzhen se elevará al menos en 18,6 este año, y se espera que sea aún más intensivo, elevado a 20 , alcanzando los 1.320 yuanes/mes.

Está previsto aumentar los pagos unitarios del seguro de pensiones

Se entiende que a finales de 2010, el número de personas aseguradas por el seguro social en la ciudad alcanzó los 33,05 millones, con Seguro de pensiones, médico, accidentes laborales, desempleo y maternidad cubiertos. El número de asegurados alcanzó 6,91 millones, 10,38 millones, 9,2 millones, 2,59 millones y 3,98 millones respectivamente.

En una entrevista con periodistas, Wang Min, director de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shenzhen, dijo que se considerará que el índice de pago del empleador del seguro de pensiones aumentará del 10 original al 12.

Presentación de talentos innovadores y empresariales extranjeros

"Al final del período del Undécimo Plan Quinquenal, el número total de talentos en Shenzhen alcanzó los 3,25 millones, incluidos 1,03 millones de profesionales y técnicos. talentos y 2,22 millones de talentos calificados La ciudad cuenta con 716 expertos de diversos tipos, 5 académicos de las dos academias, 448 expertos a nivel nacional, 287 expertos a nivel municipal, 111 talentos líderes a nivel nacional, 875 talentos líderes a nivel local y 810 talentos de nivel de reserva. Hay 350.000 talentos calificados de alto nivel". Wang Min terminó la boleta de calificaciones del desarrollo de talentos del "Undécimo Plan Quinquenal" de Shenzhen.

En términos de creación de equipos de talentos, el año pasado Shenzhen reconoció recientemente a 1.796 profesionales de alto nivel, recomendó a 7 personas que disfrutaron de subsidios especiales del Consejo de Estado y seleccionó a 50 personas que disfrutaron de subsidios especiales del gobierno municipal. completando la primera selección del Premio Pengcheng a Talentos Sobresalientes. En 2010, Shenzhen recibió 57.519 recién graduados de colegios y universidades, gestionó 22.470 transferencias de empleo y contrató a 24.269 trabajadores. En la primera implementación del sistema de registro de hogares basado en puntos, Shenzhen manejó los procedimientos de registro de hogares para 2.230 trabajadores migrantes. En 2010, Shenzhen introdujo 1.646 estudiantes internacionales y añadió 120 nuevas empresas con estudiantes extranjeros.

La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social declaró que este año lanzará la oficina de enlace de recursos humanos en el extranjero y la introducción de centros de talentos de innovación y emprendimiento en el extranjero. Además, la construcción de bases de talentos también se ha convertido en una estrategia importante para que Shenzhen fortalezca la ciudad con talentos. Este año, se acelerará la construcción del Shenzhen Talent Park, el nuevo campus de la Escuela Técnica Avanzada de Shenzhen y la Segunda Escuela Técnica Avanzada de Shenzhen. Se creará un parque público de formación para talentos altamente cualificados.

Se contrató a más de 1.000 nuevos funcionarios públicos

Se informa que durante el período del "Undécimo Plan Quinquenal", Shenzhen contrató a 7.564 funcionarios públicos, incluidos 401 funcionarios públicos por nombramiento. y 9.088 empleados, 4.200 empleados, casi 100.000 personas de instituciones públicas han pasado al sistema de empleo y 2.178 cuadros militares han sido reasentados.

Wang Min dijo que este año Shenzhen implementará el plan de capacitación "Cientos y Miles" para funcionarios públicos para fortalecer la construcción del equipo de empleados públicos. Además, Wang Min dijo: "Este año, trabajaremos con los departamentos pertinentes para introducir seguridad de vivienda, atención médica y otros sistemas de apoyo para las fuerzas del orden administrativas y los funcionarios públicos profesionales y técnicos lo antes posible".

En una entrevista, Wang Min reveló que este año Shenzhen continuará contratando dos grupos de funcionarios bajo el sistema de nombramiento. "El número de personas rondará las 1.000 personas. Como en años anteriores, la contratación se dividirá entre la primera mitad del año y la segunda mitad del año. Sin embargo, como el gobierno de la ciudad ya está relativamente saturado y absorbe principalmente civiles municipales Sirvientes, el número de personas contratadas en la primera mitad del año será menor. Considerando el distrito. Después de la finalización de la reforma a gran escala, habrá más vacantes en el distrito, por lo que se contratará más gente en la segunda mitad. del año", explicó Wang Min.

El salario mínimo estándar puede incrementarse en un 20%

A principios de este mes, la provincia de Guangdong anunció un aumento en el salario mínimo estándar de 2011, que se implementará el 1 de marzo. Entre ellos, el estándar de primera categoría de Guangzhou. El salario mínimo de la ciudad se elevó a 1.300 yuanes al mes, lo que lo convierte en el salario mínimo más alto del país.

¿Cuándo se ajustará Shenzhen? ¿Se elevará en cierta medida el salario mínimo en Shenzhen, una importante ciudad laboral? En la reunión de trabajo de ayer, Wang Min, director de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, dio la respuesta.

El año pasado, el salario mínimo en Shenzhen se unificó por primera vez. El salario original fuera de la aduana se elevó de 900 yuanes y los 1.000 yuanes originales dentro de la aduana a 1.100 yuanes al mes. "Esto significa que el estándar de salario mínimo original fuera de la aduana aumentó hasta en un 22%. Aunque el estándar unificado no es el más alto, el estándar de salario mínimo de Shenzhen todavía está a la vanguardia del país", dijo Wang Min.

El periodista se enteró por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shenzhen que desde 1992, Shenzhen ha aumentado el salario mínimo 18 veces. El salario mínimo se ha mantenido como el más alto del país durante 17 años, pero sigue siendo el más alto del país. fue superado por Shanghai (1.120 yuanes/mes) el año pasado. Después de que Beijing aumentara su salario mínimo en enero de este año, también superó a Shenzhen. Actualmente, el salario mínimo estándar en Shenzhen es de 1.100 yuanes por mes, que se implementó el 1 de julio de 2010