Últimos estándares de compensación por lesiones laborales 2023

1. ¿Cuál es la base y el método de cálculo de las últimas normas de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo?

La base legal para calcular las últimas normas de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo es el "Trabajo" "Reglamento del seguro de accidentes relacionados" y la "Ley del seguro social".

2. Cálculo de la indemnización por accidentes de trabajo

(1) Estándares de tratamiento de la discapacidad del nivel uno al nivel cuatro

1 Subsidio único por discapacidad<. /p>

(1) Subsidio por invalidez de primer nivel = salario personal × 27 meses

(2) Subsidio por invalidez de segundo nivel = salario personal × 25 meses

( 3 ) Subsidio por invalidez nivel 3 = salario personal × 23 meses

(4) Subsidio por invalidez nivel 4 = salario personal × 21 meses

Disfruta mensualmente del subsidio por invalidez (pago mensual). )

(1) Asignación por discapacidad de primer nivel = salario personal × 90 % (2) Asignación por discapacidad de segundo nivel = salario personal × 85 %

(3) Asignación por discapacidad de nivel 3 = salario personal × 80%

(4) Subsidio por discapacidad de nivel 4 = salario personal × 75%

( Nota: Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al salario mínimo local estándar, la diferencia será compensada por el fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo)

(2) Estándares de beneficios por discapacidad de nivel 5 y nivel 6

1 Beneficio único por discapacidad<. /p>

(1) Beneficio por incapacidad de nivel 5 = salario personal × 18 meses

(2) Beneficio por incapacidad de nivel 6 = salario personal x 16 meses

2.

(1) Subsidio por discapacidad nivel 5 = salario personal × 70%

(2) Subsidio por discapacidad nivel 6 = salario personal Diferencia)

(3) Incapacidad estándares de tratamiento desde el grado 7 al grado 10

1 Subsidio único por discapacidad

(1) Discapacidad de nivel 7 = Mi salario × 13 meses

(2 ) Incapacidad nivel 8 = Mi salario × 11 meses

(3) Incapacidad nivel 9 = Mi salario × 9 meses

(4) Incapacidad nivel 10 = salario personal × 7 meses

Si el contrato de trabajo expira y se rescinde, o el propio empleado propone rescindir el contrato de trabajo, el fondo del seguro de accidentes de trabajo pagará un pago único por accidentes de trabajo. Subsidio médico, el empleador paga un Subsidio único de empleo por discapacidad. Las normas específicas son estipuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central. Como el artículo 33 de las "Medidas de aplicación del seguro de accidentes laborales de la provincia de Hebei".